Beleidsondersteunende medewerker WMO - Gemeente De Bilt

Organisatie
Bij de gemeente De Bilt zijn zo’n 250 mensen in dienst. Zij werken op het gemeentehuis, in de buitendienst, bij diverse (sport)accommodaties en het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We streven ernaar om zoveel mogelijk te handelen vanuit het perspectief van de burger. De organisatie is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris en bestaat uit vier afdelingen die zijn onderverdeeld in units. Daarnaast zijn er vijf programma’s die dwars door de organisatie heen lopen en waarbinnen projecten worden uitgevoerd.

Unit Maatschappelijke Voorzieningen
De unit Maatschappelijke Voorzieningen maakt deel uit van de afdeling Publiekszaken, samen met de unit Klantcontact en de unit Vergunningenloket. Er werken 23 medewerkers, waaronder beleidsmedewerkers/casemanagers, indicatie-adviseurs WMO en leerplichtambtenaren. Zij zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van tactisch en operationeel beleid op maatschappelijk gebied. Daarbij wordt deels samengewerkt met gemeenten in de regio. Zo houdt de unit zich bezig met verordeningen en beschikkingen op het gebied van maatschappelijke voorzieningen en jeugdhulp, subsidiëring, ontwikkeling van Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), onderwijs, kinderopvang, kunst en cultuur en sportstimulering. In samenwerking met de betrokken collega’s van de Afdeling Beleid & Strategie en de programmamanager sociaal domein stellen de medewerkers WMO, Participatie en Jeugd de transformatieagenda‘programma Sociaal Domein’ vast en zorgen voor de uitvoering hiervan.  

Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste medewerker met als aandachtsveld de WMO. In deze functie ben je o.a. belast met:

- Het leveren van een bijdrage aan de optimalisatie van werkprocessen binnen het vakgebied van de WM
- Het leveren van een bijdrage aan inkoopprocessen, de regelgeving en het evalueren daarvan op het gebied van de WMO
- Het in kaart brengen, het verwerken en uitbetalen van de facturen van de WM
- Het praktisch ondersteunen van de casemanager van de WMO
- Het bijdragen aan de monitoring en sturing van gegevens WMO
- Het actief samenwerken met de ondersteunende beleidsmedewerker van Jeugdhulp
- Het verrichten van voorkomende werkzaamheden in overleg met de casemanager WMO
- Het beantwoorden van vragen op het gebied van de WMO
- Het fungeren als vraagbaak op het gebied van de WMO.

Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, aangevuld met vakinhoudelijke applicaties
- Je hebt minimaal 2-3 jaar recente (gemeentelijke) werkervaring in een soortgelijke functie, waarbij je recente ervaring hebt opgedaan met de       nieuwe wetgeving
- Je hebt actuele kennis van, ervaring met en een frisse kijk op de WMO en de aanpalende wetgeving
- Je beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
- Je hebt een gedegen kennis van en ervaring met werkzaamheden op het gebied van de WMO 
- Je bent adviesvaardig, pro-actief, accuraat, samenwerkingsgericht, zelfstandig, stressbestendig en je geeft blijk van politieke sensitiviteit.

Salaris
Het betreft een nieuwe, tijdelijke functie. Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt vooralsnog een minimumsalaris van € 2.202,- (salarisschaal 8) en een maximumsalaris van  € 3.590,- (salarisschaal 9) bruto per maand (salaristabel gemeenteambtenaren nieuwe structuur, peildatum 1 april 2015). Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  

Informatie
Nadere informatie over deze functie kun je inwinnen bij Sarah Fürst, Unithoofd Maatschappelijke Voorzieningen, telefoon 030-228 9434.

Wil je meer weten over de organisatie, bezoek dan onze website www.debilt.nl
 

Solliciteren
Je sollicitatiebrief en CV kun je tot 1 april 2016 sturen naar de unit POJ, t.a.v. de heer B.R. Tuasuun, personeelsadviseur, via e-mail unitpeno@debilt.nl