Re-integratieconsulent - Gemeente Horst aan de Maas

Stuur jij aan op meedoen, maximale betrokkenheid en participatie en weet jij de eigen kracht en zelfregie bij de inwoner van Horst aan de Maas te versterken? Dan ben jij de collega die WIJ zoeken.

Onze visie

Binnen het proces ‘Innovatie als katalysator’ worden taken en verantwoordelijkheden tussen het bestuur en de burgers/instellingen fundamenteel herijkt. Het streven hierbij is om een compacte en krachtige gemeentelijke overheid te zijn die zich beperkt tot haar kerntaken en vanuit participatief bestuur deze taken met de burgers en instellingen realiseert dan wel zo dicht mogelijk bij de burger neerlegt. De uitgangspunten die hierbij worden gehanteerd zijn:

• zelfredzaamheid en participatie;
• differentiatie en maatwerk;
• kennisdelen en samenwerken;
• vertrouwen en verantwoordelijkheid

De gemeente Horst aan de Maas wil graag dat iedereen zo veel mogelijk meedoet in de samenleving. Op het terrein van samen leven, van wonen en zorg, maar ook op het gebied van opvoeden, opgroeien, werk en inkomen. We gaan hierbij steeds meer uit van de eigen kracht van mensen én van de kracht van onze gemeenschap om elkaar te helpen en er voor elkaar te zijn. Daar hoort ook een goede kwaliteit van dienstverlening bij. Vraagverheldering is een methodiek die ons daarbij helpt.

Wat ga je doen?

Als vakinhoudelijk medewerker A / consulent re-integratie maak je onderdeel uit van het team Werk, Inkomen en Zorg binnen de afdeling Samenleving. Je richt je samen met een klein en efficiënt team op de re-integratie van de uitkeringsgerechtigden.

Je werkt vanuit een integrale oplossingsgerichte benadering. Via een tweetal methodieken, Vraagverheldering en Oplossingsgericht Werken, weet je samen met de klant een concreet plan van aanpak op te stellen waarmee deze maximaal kan deelnemen aan het arbeidsproces danwel naar vermogen zelfstandig kan participeren in de samenleving. Je blijft regisseur van dit plan van aanpak tot het doel gerealiseerd is. Je werkt intensief samen met de senior adviseurs werkgeversdienstverlening.

Daarnaast werk je -indien nodig- samen met diverse organisaties om de doelstellingen op individueel klantniveau zo goed en zo snel mogelijk te realiseren.

Je bent een ondernemende persoon die op een professionele manier vormgeeft aan dit vakmanschap. Je ervaring, enthousiasme en gedrevenheid weet je in te zetten om de afgesproken teamdoelstellingen te behalen. Je weet te verbinden en kunt acteren in een veranderende organisatie met een politiek-bestuurlijke context.

Competentieprofiel

De vakinhoudelijk medewerkers A / klantmanager Zorg herkent zich in o.a. de onderstaande competenties

• Verheldert vragen en behoeften, versterkt eigen kracht en regie
• Is zichtbaar en gaat op mensen af, stimuleert verantwoordelijk gedrag
• Benut professionele ruimte en is ondernemend, werkt samen en versterkt netwerken
• Doorziet verhoudingen en anticipeert op veranderingen, beweegt zich in uiteenlopende systemen
• Stuurt aan op betrokkenheid en participatie, verbindt gezamenlijke en individuele aanpak

Wat vragen wij?

• Je hebt een passende afgeronde HBO opleiding
• Je hebt ruime ervaring als re-integratieconsulent
• Je volgt het vakgebied en de ontwikkelingen in het Sociaal Domein
• Je bent bedreven in methodisch werken
• Je bent gedreven om doelstellingen te behalen en resultaatgericht te werken
• Je bent creatief en ondernemend en weet te empoweren
• Je bent een teamplayer met een proactieve houding
• Je gaat en staat voor professionalisering van de kwaliteit van dienstverlening
• Je hebt kennis van de lokale/regionale sociale kaart en netwerken of maakt die snel eigen

Wat bieden wij ?

In deze uitdagende functie word je maximaal door de organisatie gefaciliteerd in deskundigheidsbevordering, via themabijeenkomsten, noodzakelijke trainingen en intervisie.

Afhankelijk van kennis en ervaring bieden we een salaris op het niveau van salarisschaal 9. Dit is minimaal € 2.370 en maximaal€ 3.505 bruto per maand (salaristabel gemeenteambtenaren per 1 april 2012). Wij bieden een woon-werkvergoeding van € 0,19 per kilometer vanaf 5 km. Daarnaast heeft de gemeente Horst aan de Maas goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We denken hierbij aan onze cafetariaregeling en studiefaciliteiten.

Procedure en solliciteren

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je via e-mail of per telefoon, contact opnemen met de gemeente Horst aan de Maas, Marlé Nijhuis, teammanager Werk, Inkomen en Zorg (m.nijhuis@horstaandemaas.nl / tel. 077 – 4779 595 of 06 - 82011731). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij May Linskens (postbusHRM@horstaandemaas.nl / tel. 077- 4779 777).

Een sollicitatiebrief voorzien van je motivatie en curriculum vitae zien wij graag uiterlijk vrijdag 3 januari a.s. tegemoet per e-mail (postbushrm@horstaandemaas.nl).

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 9 januari 2014.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.