Word jij teamleider ROM en Duurzaamheid bij ODMH? - ODMH

Werken bij de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) betekent: werken in een jonge en ambitieuze overheidsorganisatie, goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit. Maar ook: bijdragen aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving in Midden-Holland.

Word jij teamleider ROM en Duurzaamheid bij ODMH?
32-36 uur 

Team ROM & Duurzaamheid
Het team ROM&Duurzaamheid bestaat uit 1 teamleider, 5 generalistische milieu-adviseurs t.b.v. ruimtelijke trajecten, 1 adviseur flora en fauna, 1 beleidsmedewerker duurzaamheid, 1 adviseur natuur- en milieu-educatie en -communicatie, 2 projectleiders duurzaamheid, 1 programmamanager natuur- en milieueducatie basisonderwijs, 1 officemanager en 1 technisch-facilitair medewerker. De laatste 3 medewerkers hebben als werkplek het natuur- en milieucentrum (NME centrum) De Zwanebloem aan de Bloemendaalseweg. Dat bevindt zich op circa 1 km afstand van het ODMH kantoor. Op locatie Zwanbloem zijn tevens 12 tot 15 vrijwilligers actief. Op onze website www.odmh.nl kun je via de tabs ruimtelijke ordening en milieu, klimaat en milieueducatie meer lezen over de inhoudelijke werkzaamheden van het team. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Expertise.

Functie-inhoud
De teamleider heeft een managersrol en stuurt op realiseren van plannen, jaarprogramma’s, KPI’s, kwaliteit en budget. Hij of zij is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen het team, geeft functioneel leiding aan de medewerkers, begeleidt en coacht hen, bevordert het kennisniveau en spreekt medewerkers aan op eigen verantwoordelijkheid. Hij of zij neemt het voortouw bij start-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. De teamleider is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het teamplan, geeft input bij het opstellen van de ODMH begroting, bewaakt het teambudget en rapporteert aan het afdelingshoofd. Van de teamleider wordt een signalerende rol verwacht t.a.v. mogelijkheden voor verdere ontwikkeling van het team in termen van nieuwe producten en klanten. De teamleider maakt tezamen met teamleiders van de teams Geluid&Lucht&Externe Veiligheid, Bodem&Archeologie en Juridisch Cluster deel uit van de staf Expertise en fungeert als schakel tussen afdelingshoofd en team. Iedere 2 maanden wordt van de teamleider een bijdrage verwacht aan de ODMH brede management sturingsbijeenkomsten. Extern is de teamleider aanspreekpunt voor ambtenaren en portefeuillehouders van deelnemende gemeenten en provincie. Vanuit die rol onderhandelt de teamleider over financiering, taken en jaarprogramma’s. 

Functie-eisen
Wij verwachten van de teamleider een opleiding op HBO+/WO niveau, minimaal vijf jaar relevante werkervaring en een professionele zakelijke houding. Medewerkers aansturen vind je leuk en uitdagend. Je bent in staat om anderen te motiveren en weet op een creatieve manier om te gaan met belangenverschillen. Je denkt meer in termen van kansen en mogelijkheden dan in beperkingen en onmogelijkheden. Je bent vaardig in het opbouwen en het onderhouden van relaties binnen en buiten de organisatie en je voelt goed aan wat er zich binnen en buiten de organisatie afspeelt. Je hebt een proactieve houding: je signaleert kansen en draagt uit eigen beweging ideeën en oplossingen aan.

Wij vinden het belangrijk dat je de volgende competenties in hoge mate hebt ontwikkeld: 
Vakkennis, plannen en organiseren, ontwikkelen, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit, klantgerichtheid, aansturen en teamontwikkeling. 

Aanbod
Wij bieden een veelzijdige en interessante functie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een prettige werkomgeving in een betrokken en professionele organisatie. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4796,- bruto per maand (schaal 11A) bij een 36-urige werkweek. 

Informatie:
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Annemarie Lasee, afdelingshoofd Expertise, telefoonnummer 088-5450360. Voor inlichtingen over de procedure kun je contact opnemen met Liesbeth van der Poel, P&O adviseur, telefoonnummer 088-5450371. 

Gesprekken staan gepland op maandag 3 maart in de ochtend en woensdag 12 maart 2014 in de middag.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Een sollicitatie kun je uiterlijk 21 februari 2014 versturen aan Liesbeth van der Poel, afdeling P&O, via de onderstaande link:

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

De Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) draagt bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Dit doen we door milieutaken en bouw- en woningtoezicht-taken uit te voeren in opdracht van de regiogemeenten en de provincie Zuid-Holland.  WWW.ODMH.NL

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Ruimtelijke ontwikkeling en Milieu, Overheid, Teamlead, Leidinggevende.