Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Bussum, Hilversum, Huizen, Laren, Muiden, Naarden, Weesp en Wijdemeren, en bestaat uit vier diensten: Algemene Dienst, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Grond- en Afvalstoffendienst en Regionale Ambulancevoorziening.
Totaal zijn bij Regio Gooi en Vechtstreek 450 medewerkers in dienst.
Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een
Senior Salarisadministrateur m/v.
Voor 24 uur per week.
Deze functie is ondergebracht bij de afdeling P&O van de Algemene Dienst.
Bedrijfsinformatie
De Regio is een samenwerkingsverband van de negen gemeenten in Gooi en Vechtstreek. Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken.
De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele uitvoerende taken zijn regionaal als uitvoerende diensten ondergebracht. De diensten werken op basis van een programma dat is vastgesteld door de gemeenten.
De Algemene Dienst, is onderdeel van de regionale samenwerking en is gericht op de ondersteuning van het bestuur en de portefeuillehouders bij het beleid. Daarnaast ondersteunt de Algemene Dienst de verschillende diensten binnen het concern Regio Gooi en Vechtstreek.
Functie-inhoud
- ontwikkelt richtlijnen en procedures ter verbetering van lopende processen;
- werkt proactief aan vernieuwing en klantgerichtheid;
- moderniseert (verdere digitalisering) van de salarisadministratie;
- is aanspreekpunt voor managers, medewerkers en directe collega’s over salaris gerelateerde zaken;
- verzorgt en is verantwoordelijk voor de invoer van mutaties en voor de out-put/controle van de verwerking;
- geeft uitvoering aan besluiten inzake financiële rechtspositieregelingen, wetten etc;
- is verantwoordelijk voor de afdrachten van loonheffing en premies;
- draagt zorg voor de financiële aansluiting met de boekhouding;
- onderhoudt contacten met diverse instanties;
- draagt zorg voor de aanlevering van de statistieken en voor documentatie op gebied van salarissen;
- volgt marktontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de praktijk;
- controleert en verzorgt declaraties van medewerkers;
- adviseert over salaris gerelateerde zaken en fiscale & sociale wetgeving;
- verzorgt rapportages en levert gegevens aan voor managementrapportages.
Functie-eisen
- HBO opleiding;
- opleiding op gebied van de loon- en salarisadministratie (PDL en het liefst aangevuld met VPS);
- kennis en ervaring binnen een overheidssalarisadministratie en overheidsrechtspositie is een pré;
- relevante sociale en fiscale wetgeving;
- minimaal 2 jaar ervaring in het zelfstandig voeren van een overheidssalarisadministratie;
- bij voorkeur ervaring met het salarissysteem Workforce/Prisal.
Competenties
De kerncompetenties voor onze organisatie zijn: klantgerichtheid en samenwerken. Voor deze functie zijn hieraan toegevoegd: flexibiliteit, creativiteit, initiatief en omgang met details.
Arbeidsvoorwaarden
Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.131,-- en maximaal € 3.505,-- bruto per maand (salarisschaal 8 of 9) op basis van 36 uur per week.
Aanstelling geschiedt in eerste instantie tot 1 januari 2015 via Driessen HRM Payroll, met daarna een mogelijke optie tot een tijdelijk/vast dienstverband bij de Regio.
Contactinfo
Uw sollicitatie, inclusief CV, kunt u tot 12 maart 2014uitsluitend per e-mail sturen naar vacatures@regiogenv.nl
Voor inlichtingen kunt u contact opnemen met Fleur van der Giessen, Manager P&O via telefoonnummer: 06-52578070.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogooienvechtstreek
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.