De afdeling Veiligheid en Leefomgeving is zich aan het voorbereiden op de komst van de Omgevingswet en is een nieuw Meerjarenprogramma Veiligheid en Leefomgeving aan het realiseren. Deze mooie ontwikkelingen betekenen op een andere manier naar het werk kijken, een andere verbinding met de mensen waarmee en waarvoor we het doen in Breda.
Vanuit de kansen die daar in opgesloten liggen willen we naar faciliterend en dienend leiderschap volgens een door de afdeling gedeelde methode.
De rol van een teamleider is daarin van enorme meerwaarde om de collega's in de gelegenheid te stellen om te excelleren voor de stad Breda.
Gelet op het feit dat we hechten aan een verantwoorde 'span of support" voor de collega's binnen de teams vullen we graag de vacature op die het vertrek van een teamleider heeft achtergelaten.
Je stelt je proactief coachend en ondernemend op in de samenwerking met collega's en netwerkpartners. Je hebt daarbij oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en opdrachten waar je samen met het team invulling aan geeft. Je bent ondersteunend in het aanbrengen van structuur en stimuleert ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden.
Je focust op het behalen van afgesproken resultaten. Je legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie door je medewerkers te stimuleren en taken te delegeren. Je bent alert op ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Het proactief signaleren en benoemen van veranderingen in interpersoonlijke relaties en teamdynamiek voelt als natuurlijk.
Je draagt zorg voor coaching en begeleiding en zorgt voor de nodige ondersteunende randvoorwaarden. Je laat medewerkers excelleren, je stimuleert ze om oplossingen aan te dragen en geeft ze de verantwoordelijkheden die ze kunnen dragen. Je spreekt medewerkers aan op hun resultaten.
Als teamleider ben je mede verantwoordelijk voor het bepalen van de verdere inrichting van de interne - en externe keten waar je onderdeel van uitmaakt. Je geeft samen met de overige teamleider en het afdelingshoofd invulling aan de gezamenlijk geformuleerde missie en visie van de afdeling binnen de kaders van het Meerjarenprogramma Veiligheid en Leefomgeving.
Je benut hierin de maximale ruimte die hierin geboden wordt voor jezelf en de overige leden van het team.
Afhankelijk van het thema, de collega's van het team en de ketenpartners schakel je tussen netwerkwerkverbanden, zowel intern en extern.
Je legt rechtstreeks verantwoording af aan het afdelingshoofd Veiligheid en Leefomgeving.
Functie-eisen
Teamleider is een sleutelpositie binnen de organisatie van Breda. De teamleider draagt verantwoordelijkheid voor het belangrijkste kapitaal van de organisatie, de mensen. Om op een goede manier invulling te geven aan de rol zoeken wij een teamleider die zich herkent in de volgende elementen:
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een aanstelling voor één jaar bij wijze van proef waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd. Bij de Gemeente Breda is iedereen aangesteld in algemene dienst.
Jij bent 36 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal ⬠5.520 bruto per maand (schaal 12 op fulltime basis).
Aanstelling in de aanloopschaal is mogelijk.
Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
Contactinformatie
De vacature staat open van 10 december tot en met 23 december 2018. Op 9 januari 2019 vinden de eerste gesprekken plaats. In de week van 14 tot en met 18 januari vindt het assessment plaats (nader te bepalen) en het tweede gesprek vindt plaats op 24 januari 2019 (in de middag). Vervolgens wordt samen gekeken naar een geschikt moment voor de arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over deze functie? Bel dan met Cas Christiani, afdelingshoofd, telefoonnummer 076-529 3839, hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.
Er kan uitsluitend digitaal gerageerd worden tot en met 23 deccember 2018. Tot 17 december 2018 kunt u reageren via www.breda.nl/vacatures na deze datum wordt het werving-en selectiesysteem vernieuwd en kan er alleen gereageerd worden via https://www.werkeninwestbrabant.nl/vacatures/
Over Gemeente Breda
Ben jij de teamleider die:
Binnen de afdeling zijn alle taken rondom veiligheid, vergunningen, toezicht en handhaving als één keten vormgegeven. De missie en visie voor de afdeling luidt:
Missie![]()
Vanuit de kansen die daar in opgesloten liggen willen we naar faciliterend en dienend leiderschap volgens een door de afdeling gedeelde methode.
De rol van een teamleider is daarin van enorme meerwaarde om de collega's in de gelegenheid te stellen om te excelleren voor de stad Breda.
Gelet op het feit dat we hechten aan een verantwoorde 'span of support" voor de collega's binnen de teams vullen we graag de vacature op die het vertrek van een teamleider heeft achtergelaten.
Je stelt je proactief coachend en ondernemend op in de samenwerking met collega's en netwerkpartners. Je hebt daarbij oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en opdrachten waar je samen met het team invulling aan geeft. Je bent ondersteunend in het aanbrengen van structuur en stimuleert ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden.
Je focust op het behalen van afgesproken resultaten. Je legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie door je medewerkers te stimuleren en taken te delegeren. Je bent alert op ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Het proactief signaleren en benoemen van veranderingen in interpersoonlijke relaties en teamdynamiek voelt als natuurlijk.
Je draagt zorg voor coaching en begeleiding en zorgt voor de nodige ondersteunende randvoorwaarden. Je laat medewerkers excelleren, je stimuleert ze om oplossingen aan te dragen en geeft ze de verantwoordelijkheden die ze kunnen dragen. Je spreekt medewerkers aan op hun resultaten.
Als teamleider ben je mede verantwoordelijk voor het bepalen van de verdere inrichting van de interne - en externe keten waar je onderdeel van uitmaakt. Je geeft samen met de overige teamleider en het afdelingshoofd invulling aan de gezamenlijk geformuleerde missie en visie van de afdeling binnen de kaders van het Meerjarenprogramma Veiligheid en Leefomgeving.
Je benut hierin de maximale ruimte die hierin geboden wordt voor jezelf en de overige leden van het team.
Afhankelijk van het thema, de collega's van het team en de ketenpartners schakel je tussen netwerkwerkverbanden, zowel intern en extern.
Je legt rechtstreeks verantwoording af aan het afdelingshoofd Veiligheid en Leefomgeving.
Functie-eisen
Teamleider is een sleutelpositie binnen de organisatie van Breda. De teamleider draagt verantwoordelijkheid voor het belangrijkste kapitaal van de organisatie, de mensen. Om op een goede manier invulling te geven aan de rol zoeken wij een teamleider die zich herkent in de volgende elementen:
- Op een natuurlijke wijze in staat in het onderscheiden van mens en rol;
- Het bespreken van vraagstukken op basis van bezwaren in plaats van consensus;
- Doorlopend te werken aan elke dag een beetje beter;
- Het signaleren en benoemen van thema's in de ontwikkeling van teamleden vanuit de intentie om samen naar een hoger niveau te komen is je streven.
- Te werken aan de best werkbare oplossing in plaats van de perfecte oplossing;
- In staat om ambtelijke / bestuurlijke verhoudingen te incorporeren in het dagdagelijkse werk van het team;
- Ervaring met de dilemma's die een team in een juridische omgeving ervaart;
- In staat zich kwetsbaar en open op te stellen om tot een optimale ontwikkelomgeving met het team te komen;
- Creëren van een omgeving waarin vertrouwen heerst om de ruimte op te zoeken en de veiligheid geboden wordt om te leren van onze fouten;
- Intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan Breda;
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Een prettige werksfeer belangrijk vindt
- De organisatieprincipes van de gemeente Breda onderschrijft en uitdraagt
- In verbinding blijft met de interne organisatie en de omgeving
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een aanstelling voor één jaar bij wijze van proef waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd. Bij de Gemeente Breda is iedereen aangesteld in algemene dienst.
Jij bent 36 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal ⬠5.520 bruto per maand (schaal 12 op fulltime basis).
Aanstelling in de aanloopschaal is mogelijk.
Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
- je werkgever in 2015 is verkozen tot de Beste Werkgever Grote Gemeenten;
- je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals;
- je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
- we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
- je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.
Contactinformatie
De vacature staat open van 10 december tot en met 23 december 2018. Op 9 januari 2019 vinden de eerste gesprekken plaats. In de week van 14 tot en met 18 januari vindt het assessment plaats (nader te bepalen) en het tweede gesprek vindt plaats op 24 januari 2019 (in de middag). Vervolgens wordt samen gekeken naar een geschikt moment voor de arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over deze functie? Bel dan met Cas Christiani, afdelingshoofd, telefoonnummer 076-529 3839, hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.
Er kan uitsluitend digitaal gerageerd worden tot en met 23 deccember 2018. Tot 17 december 2018 kunt u reageren via www.breda.nl/vacatures na deze datum wordt het werving-en selectiesysteem vernieuwd en kan er alleen gereageerd worden via https://www.werkeninwestbrabant.nl/vacatures/
Over Gemeente Breda
Ben jij de teamleider die:
- vanuit overzicht en inzichten de perfecte randvoorwaarden wil creëren om een team volledig tot bloei te laten komen;
- op een onconventionele manier het ontwikkelingsbewustzijn in jezelf en je team stimuleert en activeert;
- een gevoel heeft voor zowel inhoud en proces zonder zich daar in vast te bijten
- resultaatverantwoordelijk durft te zijn voor een deelprogramma van het Meerjarenprogramma Veiligheid en Leefomgeving;
- de missie en visie van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving intrinsiek onderschrijft.
Binnen de afdeling zijn alle taken rondom veiligheid, vergunningen, toezicht en handhaving als één keten vormgegeven. De missie en visie voor de afdeling luidt:
Missie
- Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid
- Door ons vraaggerichte optreden stimuleren wij de actieve betrokkenheid van mensen en organisaties bij de leefbaarheid en veiligheid van Breda
- Wij luisteren goed naar wat mensen vragen, staan daar met elkaar bij stil en schakelen dan gelijk goed
- Wij zetten onze expertise in om een aanvraag/initiatief haalbaar te maken en zijn duidelijk waar dat niet haalbaar is
- Wij zijn toegankelijk, denken mee, betrekken pro- actief onze ketenpartners en leveren maatwerk
- Wij leggen helder alle aspecten op het gebied van veiligheid en leefbaarheid aan het bestuur voor, zodat er een goede belangenafweging gemaakt kan worden
- Wij komen snel met een integraal, leesbaar en duidelijk antwoord
- Wij weten wat er in de stad gebeurt en treden gevraagd of ongevraagd op; preventief en pro- actief