Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende functioneren volgt na dat jaar een vaste aanstelling
Informatie
Dit ben en doe je
De projectcontroller die wij zoeken is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de projectleider op het gebied van projectbeheersing voor alle zogenaamde "GROTICK"-aspecten. Als schakel tussen lijn, project én eigen afdeling, kun je een onafhankelijke positie innemen (verantwoordelijkheid aan project én aan organisatie), kritisch zijn, maar ook met de projectleider en projectteam oplossingen bedenken voor geconstateerde problemen. De rapportage aan de opdrachtgever, management, controller en bestuur gaat jou makkelijk af, waarbij je zorgt voor de integratie van de diverse beheercomponenten door middel van vooruitkijken, prognosticeren en risicobeheersing. Je zult zelfstandig projecten in portefeuille krijgen. Belangrijk hierbij is dat snel zaken oppakt en vanuit een passie voor het vak gemakkelijk kunt schakelen en verbinden. De samenwerking met betrokken collega's verloopt soepel. Je bent een teamplayer, maar kunt ook prima alleen aan de slag. Je bent kritisch en coöperatief.
Hoe ziet een werkweek er ongeveer uit?
Je beoordeelt begrotingen, budgetten en budgetanalyses (van grondexploitatie, gebouwen en openbare ruimte) en ondersteunt bij het opstellen van bestuurlijke en verantwoordingsrapportages. Daarbij ben je kritisch onafhankelijk in je advies, maar denk je ook mee over de mogelijkheden, bijvoorbeeld door het doorrekenen van projectvarianten met een planeconoom. Kan iets écht niet? Dan voel jij het ook als je taak om aan de bel te trekken voor bijsturing of procesoptimalisatie. De inrichting van projectadministratie is door jou op de juiste manier verzorgd, zodat de samenwerking met je bedrijfseconomisch medewerker (als ondersteuner op je projecten) en de projectleider goed verloopt. Iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. De week sluit je af met het begeleiden en faciliteren van risicosessies en het bewaken van de voortgang van maatregelen. Zo zorg je er voor dat je in control bent en de projectleider, opdrachtgever of bestuurder aan de voorkant in positie hebt gebracht of tijdig geïnformeerd.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO-WO
Afgeronde opleiding: Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Jij hebt een HBO/WO-werk en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een diploma Bedrijfseconomie of vergelijkbaar op zak. Kennis van gemeentefinanciën en samenhangende wet- en regelgeving evenals risicomanagement en projectmatig werken is erg handig in deze rol en ervaring binnen gebieds- en vastgoedontwikkeling is vereist. Verder ben je communicatie vaardig, bestuurlijk sensitief, kritisch, maar bovenal gericht op verbinding en samenwerking.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal â¬3.348,- en maximaal ⬠5.520,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marike van Meerendonk, teammanager Vitale Stad, telefoonnummer 06 13916001. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PEC18-15e. Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 215.000 inwoners de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 19 afdelingen en een Griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
De afdeling Planning & Control stelt de organisatie in staat om te kunnen sturen op een gezonde financiële balans tussen de ambities van de stad en de beschikbare middelen. Dit doen wij door excellente advisering gebaseerd op een betrouwbare financiële administratie binnen de kaders van wet- en regelgeving. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Daarom stimuleren we continu leren en ontwikkelen, waarbij de nadruk ligt op vakman-, eigenaar- en leiderschap. Door de (sterk) veranderende omgeving is het van belang om wendbaar te zijn als organisatie. Dit biedt veel kansen voor de mensen die er werken. Wil jij samen met de medewerkers van Planning en Control met deze moderne netwerkorganisatie mee professionaliseren? Overtuig ons dan!![]()
Informatie
Dit ben en doe je
De projectcontroller die wij zoeken is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de projectleider op het gebied van projectbeheersing voor alle zogenaamde "GROTICK"-aspecten. Als schakel tussen lijn, project én eigen afdeling, kun je een onafhankelijke positie innemen (verantwoordelijkheid aan project én aan organisatie), kritisch zijn, maar ook met de projectleider en projectteam oplossingen bedenken voor geconstateerde problemen. De rapportage aan de opdrachtgever, management, controller en bestuur gaat jou makkelijk af, waarbij je zorgt voor de integratie van de diverse beheercomponenten door middel van vooruitkijken, prognosticeren en risicobeheersing. Je zult zelfstandig projecten in portefeuille krijgen. Belangrijk hierbij is dat snel zaken oppakt en vanuit een passie voor het vak gemakkelijk kunt schakelen en verbinden. De samenwerking met betrokken collega's verloopt soepel. Je bent een teamplayer, maar kunt ook prima alleen aan de slag. Je bent kritisch en coöperatief.
Hoe ziet een werkweek er ongeveer uit?
Je beoordeelt begrotingen, budgetten en budgetanalyses (van grondexploitatie, gebouwen en openbare ruimte) en ondersteunt bij het opstellen van bestuurlijke en verantwoordingsrapportages. Daarbij ben je kritisch onafhankelijk in je advies, maar denk je ook mee over de mogelijkheden, bijvoorbeeld door het doorrekenen van projectvarianten met een planeconoom. Kan iets écht niet? Dan voel jij het ook als je taak om aan de bel te trekken voor bijsturing of procesoptimalisatie. De inrichting van projectadministratie is door jou op de juiste manier verzorgd, zodat de samenwerking met je bedrijfseconomisch medewerker (als ondersteuner op je projecten) en de projectleider goed verloopt. Iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. De week sluit je af met het begeleiden en faciliteren van risicosessies en het bewaken van de voortgang van maatregelen. Zo zorg je er voor dat je in control bent en de projectleider, opdrachtgever of bestuurder aan de voorkant in positie hebt gebracht of tijdig geïnformeerd.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO-WO
Afgeronde opleiding: Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Jij hebt een HBO/WO-werk en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een diploma Bedrijfseconomie of vergelijkbaar op zak. Kennis van gemeentefinanciën en samenhangende wet- en regelgeving evenals risicomanagement en projectmatig werken is erg handig in deze rol en ervaring binnen gebieds- en vastgoedontwikkeling is vereist. Verder ben je communicatie vaardig, bestuurlijk sensitief, kritisch, maar bovenal gericht op verbinding en samenwerking.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal â¬3.348,- en maximaal ⬠5.520,- bruto per maand.
- Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
- een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
- Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
- Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marike van Meerendonk, teammanager Vitale Stad, telefoonnummer 06 13916001. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PEC18-15e. Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 215.000 inwoners de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 19 afdelingen en een Griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
De afdeling Planning & Control stelt de organisatie in staat om te kunnen sturen op een gezonde financiële balans tussen de ambities van de stad en de beschikbare middelen. Dit doen wij door excellente advisering gebaseerd op een betrouwbare financiële administratie binnen de kaders van wet- en regelgeving. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Daarom stimuleren we continu leren en ontwikkelen, waarbij de nadruk ligt op vakman-, eigenaar- en leiderschap. Door de (sterk) veranderende omgeving is het van belang om wendbaar te zijn als organisatie. Dit biedt veel kansen voor de mensen die er werken. Wil jij samen met de medewerkers van Planning en Control met deze moderne netwerkorganisatie mee professionaliseren? Overtuig ons dan!