De gemeente Weesp is gelegen in het meest westelijke deel van de
Gooi- en Vechtstreek. Sinds 1355 heeft Weesp stadsrechten en is
sindsdien een zelfstandige gemeente. Momenteel telt de gemeente
Weesp ruim 18.000 inwoners. De gunstige ligging aan de Vecht zorgde
voor een klimaat van handel en nijverheid. De bierbrouwerijen waren
de eerste grotere werkgevers in Weesp. Vanaf de zeventiende eeuw
namen de jeneverstokerijen de overhand. Omstreeks 1850 vestigde de
cacaofabriek van Van Houten zich in Weesp. Dit heeft Weesp gemaakt
tot een stad met een industrieel klimaat.
Door de ligging aan de Vecht is Weesp prima te bereiken via
het water. De Vecht voert dwars door de stad. Daarnaast is Weesp
direct bereikbaar via de snelwegen A1 en A9 en de provinciale wegen.
Het NS-station is een belangrijk knooppunt in de noordelijke
Randstad. Weesp is gelegen aan de zuidoostzijde van de agglomeratie
Amsterdam; geografisch behoort het tot de Vechtstreek.
De afdeling Stadsbeheer bestaat uit de teams Wijkbeheer,
Openbare Voorzieningen en Gebouwen & Installaties. De missie van
de afdeling Stadsbeheer is de aanleg en beheer van de openbare
buitenruimte met als uitgangspunt de beeldkwaliteit, veiligheid en functionaliteit.
Voor het team Wijkbeheer van de afdeling Stadsbeheer zijn wij
op zoek naar een
Beleidsmedewerker Groene Ruimte 32-36 uur per week m/v
Reacties onder nummer vac-14-43
Functie-inhoud:
Als beleidsmedewerker Groene Ruimte vertaal je ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en adviseer je over interne en externe projecten uit de openbare ruimte.
Het is een functie met interessante, brede en afwisselende taken. Als beleidsmedewerker heb je inzicht in organisatorische gemeentelijke processen en kennis van het groene vakgebied.
Tot je taken behoren de beleidsadvisering en ontwikkeling, procesbewaking,van wijkcontacten in de openbare ruimte aanbesteding, landschaps- en natuurontwikkeling, grondstoffen, water, speel- en recreatieve voorzieningen, begraafplaatsen en openbaar groen. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers Stadsbeheer van de samenwerkende gemeenten Wijdemeren en Stichtse Vecht aan actuele projecten.
Je profiel:
- Je hebt tenminste een vakinhoudelijk opleiding op HBO werk en denkniveau (richting groen, bijvoorbeeld Larenstein);
- Je hebt aantoonbare actuele kennis op het gebied van de groene ruimte, zoals het opstellen en analyseren van rapportages.
- Kennis op het gebied van de flora en fauna is een pre;
- Je hebt kennis van RAW/UAV/-UAR/ARW-systematiek;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van operationeel beleid in de openbare ruimte;
- Je hebt ervaring op het gebied van politiek-bestuurlijke advisering.
- Naast een uitstekende schrijfvaardigheid ben je ook sterk in visualisering van beelden en ideeën;
- Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken binnen een multidisciplinair team.
- Je bent resultaatgericht, slagvaardig, flexibel, verbindend, organisatiesensitief, gewend om onder tijdsdruk te presteren
Beloning:
Aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Je wordt aangesteld in algemene dienst en geplaatst in de functie van “medewerker beleid, ontwikkeling III” van het functieboek HR21 gemeente Weesp. Het salaris bedraagt maximaal€ 3.896,00 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Voor het overige zijn de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren van toepassing. (8% vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, ABP-pensioen en de keuze voor een collectieve ziektekostenverzekering [IZA of Zilveren Kruis]).
Informatie en sollicitatie:
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Marcel Mahn, afdelingshoofd Stadsbeheer, telefoon (0294) 491 234. Je schriftelijke reactie kun je vóór 21 april 2014 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, t.a.v. Personeel en Organisatie, Postbus 5099, 1380 GB Weesp, onder vermelding van het vacaturenummer. Je kunt jouw reactie ook mailen naar info@weesp.nl
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.