Aantal uren: 36

Help jij graag mee aan het verder verbeteren van de leefbaarheid in Eindhoven? Door een goed beheer en onderhoud van de openbare ruimte? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. En barst van de energie. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat DNA zit ook in de genen van de gemeente. We experimenteren en innoveren volop. Met én voor de stad, steeds in een andere rol en in wisselende netwerken. De passie, het vakmanschap en de talenten van onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Die geven we dan ook de ruimte. Want we hebben maar één doel: samen Eindhoven beter en sterker maken.
De afdeling Stadsbeheer is onderdeel van de sector Realisatie, Beheer & Toezicht. Onze focus is de openbare ruimte in Eindhoven. Boven- én ondergronds. Met beheer en onderhoud zetten we ons daar dagelijks voor in. Waarbij we voortdurend een goede balans zoeken tussen veiligheid, prijs/kwaliteit, gebruiksgemak, uiterlijk en duurzaamheid.

Jouw uitdaging
Jij richt je op de afhandeling van wensen en vragen over de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. Zelfstandigén in afstemming met collega’s en aannemers. Je laat kleine aanpassingen in de openbare ruimte voorbereiden en voert vervolgens directie over de uitvoering.

Belangrijk is je contact met de melder. Je maakt heldere afspraken over de aanpak en het resultaat. En houdt hem of haar daar telefonisch of via mail of brief uitstekend van op de hoogte. Je werkt nauw samen met de gebiedsbeheerder en gebiedscoördinator.

Jouw profiel
Je hebt een MBO+/HBO kennisniveau op het gebied van civiele techniek of cultuurtechniek. En enkele jaren relevante werkervaring in het beheer van de openbare ruimte. Bovendien heb je ervaring met ICT in werkprocessen en heb je er plezier in om automatisering in te zetten om efficiënter en effectiever te werken. En denk je dus graag mee over onze eigen applicaties.
Jij bent een echte teamspeler en hebt een collegiale werkhouding. Voor jou telt het resultaat: je bent proactief, werkt gestructureerd en bent kostenbewust. Daarbij realiseer je je voortdurend dat je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Jouw inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden zijn groot. Die combinatie maakt ook dat je in staat bent om een zakelijke en integere relatie te onderhouden met aannemers.

Ons aanbod
We bieden je een leuke baan, in een professioneel team, en volop ontwikkelingsmogelijkheden. Naast een goed salaris (schaal 8, maximaal € 3280,- bruto per maand bij 36 uur), hebben we prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Die maken persoonlijke wensen mogelijk: flexibel werken, verlofuren, studie enzovoorts.

Solliciteren kan uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: https://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet
Je kunt tot 22 juni reageren. Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Bjorn Hamers, waarnemend afdelingshoofd Stadsbeheer door een mailtje te sturen naar rbt@eindhoven.nl of bel 040-238 6061. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440. De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 26.

Bij de afdeling Ruimte, team Beheer is voor een periode van 2 jaar een vacature aanwezig van::

voor 36 uur per week

Team beheer is onder andere verantwoordelijk voor het complete onderhoud en in stand houden van 47 gebouwen in verschillende diversiteit met een totale oppervlakte van 21.000 m2.

WAAR KOM JE TE WERKEN

Epe is een slanke, resultaatgerichte en flexibele organisatie, die actief inspeelt op ontwikkelingen in de maatschappij. We zijn een middelgrote gemeente die een aantal belangrijke keuzes heeft gemaakt in de ontwikkeling van de organisatie. We willen meer regievoeren, betere (digitale) dienstverlening en procesmatiger (lean) werken. Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur).  We kiezen daarbij voor het toepassen van lean leiderschap. De leidinggevende inspireert en faciliteert, en coacht  de medewerkers in het continue verbeteren en verhogen van de kwaliteit. Omdat de verantwoordelijkheid bij ons laag in de organisatie ligt, kun jij je ambities hier écht waarmaken. Wij zoeken talenten die proactief en innovatief kunnen handelen. We gaan informeel met elkaar om en werken in een open cultuur gericht op het neerzetten van prestaties.

De functie is vooralsnog voor 2 jaar beschikbaar omdat de verdere ontwikkeling van het beheer gemeentelijk vastgoed nog nader uitgewerkt gaat worden.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Je voert het functioneel technisch beheer uit op uitvoerend en tactisch niveau.

Je inspecteert en vertaalt gebouwgegevens naar meerjarige onderhoudsplannen.

Je signaleert mogelijkheden tot verbetering en initieert de concretisering hiervan.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel interne klanten als externe contacten.

Je bereid de aanbesteding voor van werkzaamheden van uiteenlopende aard.

Je coördineertonderhoudswerkzaamheden vanuitregievoering.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van een visie op gebouwenbeheer in relatie tot de ontwikkeling van de organisatie gemeente Epe.

JOUW PROFIEL

Wij zijn op zoek naar een medewerker die beschikt:

over een afgeronde HBO-opleiding bouwkundig opzichter

over kennis van gebouw gebonden installaties.

over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied

Over decompetenties:organiseren,mondelinge en schriftelijke communicatie, financieel bewustzijn, plannen en organiseren, anticiperen en besluitvaardigheid.

AANBOD

Een tijdelijke  functie voor twee jaar, die wanneer je past in  het nieuw te ontwikkelen profiel  voor het beheer gemeentelijk vastgoed omgezet kan worden in een vaste aanstelling.  Afhankelijk van opleiding en ervaring  bieden wij een salaris van maximaal € 3697,--(schaal 9) bruto per maand bij een volledig dienstverband, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.

INTERESSE?

Sollicitaties uitsluitend per mail voor 2 juli 2016 naar sollicitatie@epe.nl  o.v.v. vacaturenummer 2016-12.

Voor  aanvullende informatie kun je contact opnemen met Wouter de Jong, teamleider Beheer telefoonnummer 140578.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stroomt er bij jou bloedgroep D van Dienstverlening door je bloed? Ben jij degene die altijd kritisch is en graag zaken grondig uitzoekt? Ben jij bovendien een doortastende, flexibele, besluitvaardige en enthousiaste collega, die graag werkt aan een veilige stad? Dan hebben wij een mooie functie voor jou!

De afdeling Dienstverlening (DVL)…
Binnen de afdeling Dienstverlening komen vele klantcontacten bij elkaar. De klant staat centraal en maatwerk is ons streven. De afdeling is verantwoordelijk voor een breed takenpakket zoals o.a. vergunningverlening, toezicht en handhaving, belastingen, geo-infomatie, veiligheid en evenementen, bestemmingsplannen en burgerzaken, telefonie en informatiebalie. De afdeling Dienstverlening biedt haar werknemers een uitdagende en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Op dit moment vindt er een gemeentebrede ontwikkeling plaats naar een netwerkorganisatie waarin de afdeling participeert.

Het team Veiligheid, Toezicht en Ondersteuning (VTO)…
Het team bestaat uit ca. 23 fte’s en houdt zich o.a. bezig met een breed spectrum van bestuursrechtelijke uitvoeringszaken, verzorgt het applicatiebeheer voor primaire bedrijfsprocessen binnen de afdeling,  zorgt voor het tot stand komen van het uitvoeringsbeleid en de implementatie daarvan, voert de regie op integrale handhaving en geeft afdelingsbrede juridische ondersteuning. Wij werken nauw samen met inwoners, ondernemers en instellingen. Service- en resultaatgericht werken vinden wij belangrijk, net als betrokkenheid en aanspreekbaarheid.

Voor het team VTO zijn wij op zoek naar een Senior Jurist voor 36 uur per week.

Functieomschrijving…
Ben jij een kritische, klantgerichte gemeentejurist met senioriteit en lef? Heb je ruime ervaring in het bestuursrecht? Heb je, vanwege de samenwerking met externe partijen, affiniteit en ervaring met privaatrecht? Dan ben jij de jurist die wij voor onze afdeling Dienstverlening zoeken. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor bestuursrechtelijke vraagstukken die afdelingsbreed kunnen spelen.
Je fungeert vanuit je senioriteit als juridische vraagbaak voor de afdeling, het management en het bestuur. Je stimuleert je collega’s om zich juridisch verder te ontwikkelen. Je signaleert gevraagd en ongevraagd de juridische risico’s bij de verschillende processen binnen onze afdeling en je geeft concreet advies om onze processen en producten te verbeteren. Je levert je bijdrage bij besluitvorming en aan het implementeren van wetgeving en zorgt voor adequate regelgeving in de uitvoering.
Als breed inzetbare jurist houd je je onder andere bezig met afhandeling van complexere handhavingszaken, klachten en bezwaar en beroepszaken op het gebied van onder andere publiekszaken, ruimtelijke ordening, bouwregelgeving, openbare orde en veiligheid, evenementen en drank& horeca. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Je beschikt over politieke sensitiviteit om effectief te kunnen opereren binnen een ambtelijke organisatie.

Functie-eisen…
- WO-diploma Rechtsgeleerdheid met een Master in Staats- en Bestuursrecht of een Master Juridische Bestuurskunde.
- Kennis van en ervaring met het privaatrecht is een pre.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Positief kritisch en analytisch ingesteld.
- Flexibel, pro actief, loyaal en enthousiast.
- Creatief, lef, en doortastend.
- Samenwerken en netwerken is een kernkwaliteit.

Wij bieden…
je een afwisselende, boeiende baan in een dynamische bestuurlijke omgeving waarin je met veel verschillende partijen te maken hebt.

Bijzonderheden…
Het betreft een functie voor 36 uur per week die is gewaardeerd in functieschaal 11 (max. 4721,00 euro bij een 36-urige werkweek). De sluitingsdatum is 23 juni 2016.

Info…
Nadere informatie over deze functie is te verkrijgen bij Ben Bruin, teamleider GIB binnen de afdeling Dienstverlening via telefoonnummer 0320-278238.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Nijkerk is een dynamische gemeente met ruim 40.000 inwoners, verdeeld over Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we steeds meer de samenwerking.

We maken intern een grote verandering door naar een organisatie met zelfsturende teams en natuurlijk plaats- en tijdonafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.Het team communicatie ondersteunt en adviseert het bestuur in haar communicatie en bewaakt de kwaliteit van de communicatie van de gehele organisatie.

Functie

Je bent een zeer ervaren strategisch adviseur, met een communicatieopleiding op minimaal HBO-niveau. In deze functie ben je de adviseur van één van de collegeleden. Je geeft gevraagde en ongevraagde adviezen in onder andere projecten, maar je stroopt ook je mouwen op om uitvoering voor je rekening te nemen.

Je bent een doortastende netwerker die geen moeite heeft met werkdruk of extra inzet op onverwachte momenten.

Functie-eisen

Je denk- en werkniveau is hbo+; je hebt kennis van een gemeentelijke organisatie,  bestuurlijke besluitvormingsprocedures, kennis van de wet WOB en een  goede beheersing van het Nederlands in geschrift. We zoeken iemand die ruime ervaring heeft als communicatieadviseur in het GBT (crisisbeheersing). Heb je kennis van moderne communicatietheorieën, met name op gebied van social media? Dan is dat zeker een pré.

Onze nieuwe collega gaat deel uit maken van het zelfsturende team Communicatie met in ieder geval vier andere communicatieprofessionals. Dat betekent een zelfstandige rolén gedeelde verantwoordelijkheid voor het team als geheel. Samenwerken gaat jou dus goed af.

Voor deze functie bieden we maximaal schaal 11, maximaal € 4.721,00 bij 36 uur per week.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot  21 juni 2016  solliciteren (brief + CV) naar email-adres: gemeente@nijkerk.eu, email-onderwerp: vacaturenummer 201612.

De eerste gesprekken zijn gepland op 29 juni 2016.

De gemeente Koggenland is een aantrekkelijke woonge­meente gelegen in West – Friesland. Koggenland vormt een groene buffer tussen Hoorn en Heerhugowaard. Het gebied kenmerkt zich door zijn weidse landschap en kleine dorpskernen. De gemeente heeft ruim 22.000 inwoners. In onze organisatie werken ruim 150 mensen. Kwaliteit, samenwerking en kansen benutten staan bij ons hoog in het vaandel.Voor de afdeling Advies & Ondersteuning zijn wij voor de vervanging tijdens zwangerschapsverlof op zoek naar een ervaren collega voor de functie van

                                    Medewerker Integrale Veiligheid
                                               (28 uur per week)

De afdeling Advies & Ondersteuning bestaat uit de taakvelden Facilitaire zaken, I&A, Juridische zaken en Openbare Orde en Veiligheid. De afdeling bestaat uit 23 medewerkers. Voor de periode van 1 augustus 2016 tot en met 2 december 2016 zijn wij zijn op zoek naar een medewerker Integrale Veiligheid die onze collega vervangt gedurende haar zwangerschapsverlof. 

Als medewerker Integrale Veiligheid denk je mee, adviseert en implementeert beleid op het gebied van Integrale Veiligheid. Je voert taken uit binnen het veiligheidsbeleid en signaleert en analyseert ontwikkelingen. Daarbij zorg je voor verbinding met de andere beleidsvelden en onderhoudt contacten met externe veiligheidspartners. De werkzaamheden liggen voornamelijk op het gebied van de sociale veiligheid.

Functie eisen
Voor deze functie beschik je over een relevante HBO opleiding en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je hebt kennis en ervaring met de aanpak van integrale veiligheidsvraagstukken en crisisbeheersing. Je communiceert en formuleert hierbij mondeling en schriftelijk op een heldere en compacte wijze je standpunten en adviezen. Je beschikt over politieke sensitiviteit en hebt gevoel voor de bestuurlijk-ambtelijke samenwerking.

Jouw profiel
Je beschikt over een natuurlijk overwicht en schroomt niet om betrokken mensen aan te spreken. Je bent proactief, flexibel, stressbestendig en kan omgaan met onzekere kaders. Hiervoor houd je overzicht in grote hoeveelheden informatie. De functie is afhankelijk van opleiding en ervaring ingeschaald in salarisschaal 9. De gemeente Koggenland biedt haar medewerkers uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij stimuleren (regionale) mobiliteit en staan open voor detachering.  

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tim Koenders, afdelingshoofd Advies & Ondersteuning via 0229– 548 386. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Servais, beleidsmedewerker P&O via 0229 – 548 343.

Solliciteren
Wil je solliciteren op deze functie, stuur dan je digitale sollicitatie o.v.v. ‘Sollicitatie medewerker Integrale Veiligheid’ naar info@koggenland.nl. Reageren kan tot en met 18 juni 2016.

                                                          Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Koggenland is een aantrekkelijke en actieve gemeente in West-Friesland en heeft met ruim 22.000 inwoners. Het gebied kenmerkt zich door zijn weidse landschap en kleine dorpskernen. De gemeente Koggenland werkt aan een stevig ontwikkelingsprogramma als het gaat om wonen, bedrijvigheid en recreatie.

De organi­satie bestaat uit de afdelingen Advies & Ondersteuning, Wonen & Ondernemen, Burgerzaken, Welzijn & Zorg, Financiën en de stafafdeling Personeel, Bestuur & Communicatie. Er werken 150 mensen. De organisatie wil zich onderscheiden met ondernemende collega’s die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan en kansen weten te benutten. Wij vinden het belangrijk te streven naar resultaten waar we trots op kunnen zijn.

Voor de afdeling Wonen & Ondernemen zijn wij op zoek naar een

                                                                     Beleidsmedewerker Wonen & Ondernemen
                                                                                           (36 uur per week)

De afdeling Wonen & Ondernemen telt 50 medewerkers en heeft taken op het gebied van omgevingsbeleid, civiele techniek, groen, bouwkunde, vergunningen, toezicht en handhaving. Daarnaast heeft de gemeente een gemeentelijk woningbedrijf.

Wat ga je doen
Als beleidsmedewerker maak je beleid op het gebied van wonen, economie, omgevingsrecht en handhaving. Je houdt je bezig met het opstellen en adviseren over ruimtelijke plannen, bestemmingsplannen, exploitatieplannen en anterieure overeenkomsten en vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures op het gebied van omgevingsrecht bij de Raad van State. Je bent daarnaast adviseur voor het College en informeert de gemeenteraad.

Naast de beleidsfunctie ben je ook inzetbaar als projectleider op verschillende beleidsterreinen en neem je deel aan (boven)regionale overleggen in de regio, met de provincie en op landelijk niveau. In samenwerking met deze partijen stel je o.a. de lokale en regionale woningbouwprogrammering op en maak je prestatieafspraken met woningcorporaties. Daarnaast ben je als één van de bedrijfscontactpersonen aanspreekpunt voor het bedrijfsleven.

Jouw profiel
Voor deze afwisselende functie zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker/projectleider die een bijdrage aan de afdeling kan leveren op strategisch en tactisch niveau. Om deze functie te kunnen vervullen beschik je daarom over minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied en een vakgerichte HBO opleiding. Voor het vervullen van deze functie beschik je daarnaast over de volgende competenties:

• Analytisch;
• Proactief;
• klantgericht;
• resultaatgericht
• communiceren;
• overtuigen/onderhandelen;
• flexibiliteit;
• politieke sensitiviteit; en
• integriteit.

Wij bieden
Wij bieden jou een uitdagende en zelfstandige functie in een deskundig team. Je salaris bedraagt afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 4.412,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week., (aanloopschaal 10A) of € 4.721,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (salarisschaal 11). Daarnaast biedt de gemeente je de mogelijkheid om je werk en privé op elkaar af te stemmen.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans Ooijevaar, afdelingshoofd Wonen & Ondernemen, telefoon (0229) 54 84 56. Wil je meer weten over Koggenland? Kijk dan op onze website www.koggenland.nl.

Solliciteren
Stuur je digitale sollicitatiebrief en CV voor 22 juni 2016 naar info@koggenland.nl, onder vermelding van “Beleidsmedewerker Wonen & Ondernemen”.
De gesprekken staan gepland op 30 juni 2016 in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Kwaliteitsbeheerder Burgerzaken/BRP
Met een pragmatische en accurate instelling voor 24 uur per week.

De afdeling Informatievoorziening is binnen de gemeente Hoorn verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare en vanzelfsprekende informatieverstrekking en kantoorautomatisering, zodat de organisatiedoelstellingen van de gemeente gerealiseerd kunnen worden. De afdeling bestaat uit plm. 70 medewerkers welke zijn verdeeld over drie bureaus; Gegevensmanagement, Informatiemanagement en Automatisering. Binnen deze bureaus wordt er gewerkt in kennisteams, waarbij samenwerking en zelfsturing belangrijke aspecten zijn. Binnen Gegevensmanagement wordt het beheer van de Basisregistraties uitgevoerd. In de uitvoering van de taken voor de Basisregistraties is kwaliteitsbewaking een belangrijk onderdeel. Bij Gegevensmanagement wordt de kwaliteit bewaakt van alle Basisregistraties. We zijn op zoek naar versterking voor de rol van kwaliteitsbeheer van de BRP.

Kennis
Als beleidsadviseur/kwaliteitsbeheerder Burgerzaken/BRP-specialist heb je specifieke kennis van en ervaring met de ontwikkeling en implementatie van de onderstaande beleidsterreinen:

• BRP;
• Burgerlijke stand;
• Internationaal Privaatrecht;
• Nationaliteits wetgeving.
• Kwaliteitseisen BRP

Taken
Het takenpakket van een beheerder/BRP  bestaat onder andere uit het:

• (laten) verwerken van complexe mutaties en correcties in de BRP;
• beoordelen (buitenlandse) brondocumenten;
• Sparringspartner  burgerzaken bij complexe zaken m.b.t. de burgerlijke stand;
• Begeleiden van de zelfevaluatie BRP en PNIK;
•  Adviseren en beschrijven van de informatiebeveiliging BRP;
• Advies en werkzaamheden om de kwaliteit van de BRP-gegevens te verhogen;
• Het volgen en monitoren van in- en externe ontwikkelingen op het eigen deskundigheidsgebied; het vertalen hiervan naar consequenties voor de kennis- en instrumentontwikkeling;
• Het beschikbaar stellen van kennis en instrumenten op het eigen deskundigheidsgebied;
• Analyseren van de uit kwaliteitscontroles verkregen gegevens en informatie;
• Kennis Privacy vakgebied burgerzaken
• Het laten oplossen van fouten in de BRP (kwaliteitsmonitor, Baseline 2)
• Volgen van ontwikkelingen operatie BRP
• Zorg dragen voor het op peil houden van de benodigde kennis binnen het team van gegevensbeheerders op het gebied van kwaliteitsbewaking;
• Inbrengen van specialistische kennis in de GBA en RNI-processen, -projecten en –onderzoeken;

Functie-eisen

• hbo werk- en denkniveau;
• afgeronde vakopleiding GBA-specialist;
• minimaal vier jaar kennis en ervaring op het gebied van Burgerzaken;
• basisopleiding BOBZ;
• ervaring met gemeentelijke applicaties waaronder Key2Burgerzaken;

Competenties

• secuur;
• accuraat;
• energiek;
• flexibel;
• stressbestendig;
• dienstverlenend.

Wij bieden...
Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal€ 3.697,--  bruto per maand (functieschaal 9) op basis van een volledig dienstverband.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze functie en beschik je over de kwaliteiten waar we naar op zoek zijn? Solliciteer dan uiterlijk 27  juni 2016 door je motivatiebrief en CV te sturen naar vacature@hoorn.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 30 juni. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid wordt conform het werving- en selectiebeleid van de gemeente Hoorn voorrang gegeven aan de interne kandidaat
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Nadere informatie
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Adrie van Bohemen via 06-53371487 of a.van.bohemen@hoorn.nl

Contactinformatie

Gemeente Hoorn

vacature@hoorn.nl

Wonen in de gemeente Emmen
De gemeente Emmen bestaat uit één stedelijke kern, dertien dorpen en 109.000 inwoners. Emmen heeft bijzonder opgezette woonwijken en karakteristieke dorpen naast natuurschoon en bossen. In het hartje van de stad verrijst het nieuwe Atlas Theater en de topattractie Wildlands Adventure Zoo. Onze gemeente combineert stedelijke voorzieningen en industriële bedrijvigheid met rust en ruimte.

Werken bij de gemeente Emmen
De maatschappelijke en politieke omgeving verandert in hoog tempo. Als je bij de gemeente Emmen werkt heb je daar iedere dag mee te maken. Je bent er voor de burgers, bedrijven en instellingen. Je kaders zijn wet- en regelgeving en de gemaakte afspraken en uitgangspunten die binnen onze gemeente gelden. In Emmen nemen we belangrijke beslissingen samen met de betrokken partijen. We luisteren naar elkaar, er is ruimte om te improviseren en te vernieuwen. We richten ons op het vinden van realistische, haalbare oplossingen. We nemen onze verantwoordelijkheid en we doen wat we zeggen.

Wij zoeken bij het afdeling KlantContactCentrum (KCC), Team Burgerzaken een 

voor 36 uur per week
Vacaturenummer 16.012

Het Klantcontactcentrum (KCC)
"Gemeente Emmen wil graag excellente dienstverlening leveren aan haar inwoners en ondernemers: we doen het juiste en dat doen we goed. We benaderen de vraag van de klant op een persoonlijke, regelarme en passende manier, we handelen snel en communiceren begrijpelijk. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Onze werkwijze en de gebruikte technologie passen daarbij. We kiezen voor zoveel mogelijk digitaal en self service aan de voorkant. In de organisatie werken collega's op een samenhangende wijze met elkaar samen, met goede verbindingen in de processen en ketens, tussen teams en afdelingen".

Wat houdt de functie in
Als BRP controller/specialist heb je specifieke kennis van en ervaring met de ontwikkeling en implementatie van de volgende beleidsterreinen: BRP, Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht, Verkiezingen en Nationaliteitswetgeving. Daarnaast ben je bekend met de volgende werkzaamheden:

• het aannemen en verwerken van buitenlandse aktes en reisdocumenten;
• het opmaken van geboorte-, erkenning-, ondertrouw- en huwelijksakte;
• het aanleggen, actualiseren en corrigeren van PL-en en het waarborgen van de kwaliteit ervan;
• het herkennen/ opsporen van fouten op PL-en;
• beoordeling van briefadressen;
• afhandelen van complexe mutaties en correcties;
• coachen en begeleiden van de 2de schil medewerkers Documenten en Burgerlijke Stand.

Als senior medewerker van het KlantContactCentrum team Burgerzaken ben je mede verantwoordelijk voor de werkzaamheden die in het gehele team plaatsvinden, zoals o.a. verkiezingen.

Competenties
Om de functie op een goede wijze te vervullen zijn de volgende vaardigheden van belang: Integriteit, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, kwaliteitsgerichtheid en nauwkeurigheid.

Wat vragen wij
Afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur gerelateerd met taakgebied Burgerzaken) en de afgeronde opleiding BRP-specialist.

Wat bieden wij
Het aan de functie verbonden salaris bedraagt maximaal € 3.697,- bruto per maand (salarisschaal 9) bij een 36-urige werkweek.

Informatie
Neem dan contact op met mevrouw R.L. Oosting, teamleider KCC-F2, teL 140591.

Ben je enthousiast over het bovenstaande? Mail dan voor 24 juni a.s. je sollicitatie met curriculum vitae via het sollicitatieformulier.

Wij verzoeken je alleen te reageren als je voldoet aan de functie-eisen.

Trefwoorden: vacature Burgerzaken Emmen, Ervaren BRP Specialist, Overheid, Drenthe

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor drie gemeenten in het Gooi, zoekt een:

Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (18 uur per week)

Organisatie

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie blijven de drie gemeenten zelfstandig en maken alle drie gebruik vanéén grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Je werkveld is hierdoor verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continu ontwikkelen.

Functie

Binnen onze jonge, complexe organisatie werk je voor verschillende klanten: de burgers van drie gemeenten en de drie colleges. Je kunt je feilloos bewegen binnen deze verschillende speelvelden. Je komt in het team Maatschappelijke Ontwikkeling te werken, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke & Maatschappelijke Ontwikkeling.

Dit zijn onder andere je taken:

• je adviseert bestuurders over beleid en uitvoering van het beleidsveld;
• je ontwikkelt en voert beleid uit op het gebied van openbare orde en veiligheid;
• je vertegenwoordigt de gemeente in overlegsituaties met derden, zoals andere overheden, politie en regiogemeenten;
• je stelt regelingen en verordeningen op, op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Profiel

• HBO werk- en denkniveau;
• relevante opleiding op het gebied van openbare orde en veiligheid;
• meerdere jaren werkervaring in het vakgebied;
• in staat om voor drie gemeenten tegelijk werk te verrichten;
• oog voor de lokale politiek;
• flexibel;
• teamplayer;
• communicatief vaardig.

Los van al deze eigenschappen is het van groot belang dat je inzicht hebt in – en gevoel hebt bij het politieke krachtenveld van de drie gemeenten. Dat vraagt flexibiliteit en een brede blik, maar ook het vermogen om je grenzen te bewaken.

Aanbod

• een tijdelijk dienstverband voor een jaar op payroll basis;
• een uitstekend salaris: schaal 10 (max. € 4.105,- bruto per maand op basis van 36 uur);
• variabele werktijden;
• een modern en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Voor alle gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR-UWO.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur dan vóór 23 juni as. je CV en een korte motivatiebrief t.a.v. Jacqueline Davids, Adviseur HRM. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Haverkamp, Coördinator MO, of Eva van Haasteren, Beleidsmedewerker OOV, op telefoonnummer 14035.

Acquisitie op naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij in staat om meerwaarde te creëren? Zie jij jezelf als een verbindend adviseur met gevoel voor cijfers en de wereld daarachter, voor wat is en wat zou kunnen? Dan hebben wij de baan voor jou!

De afdeling…
De afdeling Concernstaf (CS) ondersteunt directie en college en formuleert strategische kaders op het gebied van de bedrijfsvoering voor de gehele organisatie.

Het team…
Het team Planning en Control (PC) bestaat uit 6 betrokken professionals met een adviserende, toetsende en regisserende rol voor het afdelingsmanagement binnen de gemeente Lelystad.

De functie…
Je bent een volwaardig sparringpartner voor het afdelingsmanagement. Je regisseert voor je account van begroting en verantwoording en je beïnvloedt gedrag via control instrumenten. Je brengt business vraagstukken in verbinding met andere vakgebieden en specialisten. Je toets voorgestelde besluiten aan de interne en de wettelijke kaders. Je creëert zicht en grip via het (door)ontwikkelen van sturingsinformatie. Je draagt bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen door het toepassen van beheersmaatregelen (bijv. het inrichten en onderhouden van de administratieve organisatie, het analyseren van bedrijfsrisico’s en het benoemen van kritische succesfactoren).

Je profiel…
Je bent een initiatiefrijk persoon die:
- stevig in zijn/haar schoenen staat;
- communicatief sterk is en de verbinding kan leggen tussen diverse bedrijfsonderdelen en disciplines;
- de business wil begrijpen en oplossingsgericht kan meedenken;
- op de juiste momenten kan switchen tussen betrokkenheid en onafhankelijkheid;
- een bedrijfseconomische opleiding heeft gevolgd op HBO/WO niveau.
Ervaring met gemeentefinanciën inclusief de daarbij behorende wettelijke kaders is een pré.

Wij bieden…
Een uitdagende fulltime baan (36 uur) in een dynamische organisatie. Parttime invulling is bespreekbaar (minimaal 24 uur per week). Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt beloning plaats volgens aanloopschaal 10 of functieschaal 10A (max. 4412,00  euro bruto bij een 36-urige werkweek).
De startdatum voor de werkzaamheden is zo spoedig mogelijk, in overleg. Buiten de overgangsregeling voor vaste dienstverbanden binnen de overheid geldt een proeftijd van een jaar; waarna bij gebleken geschiktheid definitieve benoeming volgt.

Bijzonderheden…
Lelystad geeft lucht…. Ook aan controllers. Er is veel ruimte voor eigen invulling; het team is in 2015 gestart met zelfsturing. Durf jij dit aan? Stuur dan je sollicitatie met CV voor 17 juni  a.s. in.
Gesprekken vinden plaats in de periode van 22 juni 2016 tot en met 28 juni 2016. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer info…
Voor nadere informatie en inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Dennis Emmelkamp (06-52455350) of Henk Wolf (06-54236405).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Bij het team Sociale Zaken van de afdeling Publiekszaken is ruimte voor een ervaren handhavingsspecialist voor gemiddeld 32/36 uur per week.

Met Koers op Initiatief leggen we in Diemen de focus op het contact met onze inwoners, bedrijven en instellingen. In het sociaal domein richten we ons op de transitieopgave. Met betrokkenheid en bevlogenheid willen we gezamenlijk aan deze fase invulling gaan geven. Onderdeel hiervan is dat we actief sturen op inzet van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt en experimenteren met nieuwe contacten met burgers en bedrijven. De gemeente Diemen kent een preventief fraudebeleid. Wij voorkomen liever waardoor wij voorlichting erg belangrijk vinden. Indien nodig passen wij ook strafbeleid toe. De handhaver heeft hierin een belangrijke rol.

Wat ga je doen...

• Als toezichthouder/handhavingsspecialist beoordeel je samen met de participatiecoach de rechtmatigheid van aanvragen uitkering Participatiewet, IOAW en IOAZ, voor levensonderhoud en bijzondere bijstand.

• Ten aanzien van het lopend bestand verricht je nader onderzoek ter onderbouwing van de rechtmatigheid van de verstrekking en/of het voorkomen van fraude. Dit gebeurt door het opvragen van gegevens bij cliënten of derden en het vergelijken van deze gegevens, door waarnemingen ter plaatse en door confrontatie van verkregen gegevens met de cliënt.

• Verder verricht je huisbezoeken bij aanvragers en uitkeringsgerechtigden als daar aanleiding toe is.

• Je verricht ook huisbezoeken in verband met aanvragen bijzondere bijstand. De huisbezoeken doe je samen met de participatiecoach;

• Je adviseert de inkomensconsulenten m.b.t. fraudepreventie en fraude alertheid. Je beoordeelt fraudesignalen, zowel intern als extern, en geeft advies over de verdere afhandeling en/of vervolgstappen;

• Je verricht intensieve controle onderzoeken en verzorgt eventueel de overdracht en terugkoppeling naar de opsporingsambtenaar van de Sociale Recherche. Gedurende het onderzoek werk je nauw samen met de Sociale Recherche;

• Je ondersteunt de inkomensconsulent bij het verrichten van gesprekken met klant waarbij sprake is van een conflict (conflicthantering) of vermoeden van fraude. Je rapporteert aan de participatiecoach en/of Sociale Recherche.

• Naast het houden van toezicht op de rechtmatigheid van de verstrekte of de nog te verstrekken uitkeringen, neem je deel aan integrale controles met andere disciplines.

• Je levert in voorkomende gevallen een bijdrage aan de juridische afhandeling van lopende handhavingzaken.

• Je legt contacten en onderhoudt contacten met andere overheidsinstanties, zoals politie, belastingdienst, woningbouwvereniging, IBF, UWV en RCF.

• Je signaleert ontwikkelingen (onder andere op het gebied van rijksbeleid, sociale recherche, ontwikkelingen klantenbestand) en anticipeert op het beleid van derden.

  Wat verwachten we van jou...

  Voor de functie van toezichthouder/handhavingspecialist verwachten wij

• een HBO werk- en denkniveau en ervaring met de genoemde werkzaamheden op een afdeling Sociale Zaken.

• Je hebt een goede en gedegen kennis van relevante wet en regelgeving. Je bent analytisch en flexibel.

• Je bent daadkrachtig, creatief, resultaatgericht en neemt de nodige initiatieven.

• Confronterende gesprekken ga je aan op tactische wijze waarbij je het eindresultaat niet uit het oog verliest.

• Naast een zakelijke inslag beschik je over inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

• Je kan goed in teamverband werken, waarbij je nauw samenwerkt met de participatiecoaches en externe betrokkenen, maar je bent ook in staat geheel zelfstandig te functioneren.

• Je kan goed, duidelijk, helder en ter zake rapporteren.

• Je bent in bezit van een auto en rijbewijs.

  Wij bieden...

  In Diemen krijg je een verantwoordelijke baan in een dynamische omgeving waar we eigen initiatieven ruimte willen geven.

  Een salaris schaal 9 van maximaal € 3697,- per maand bruto bij 36 uur per week, 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% bijdrage levensloop.

  Je krijgt een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

  Solliciteren...

  Heb je interesse, reageer dan naar het mailadres: personeelsadministratie@duoplus.nl met motativatiebrief en CV.

  Voor meer informatie over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met

  Anita Oonk, afdelingsmanager Publiekszaken, telefoonnummer (020) 31 44 721.

Periode en ingangsdatum
Start augustus 2016 tussen 18 en 24 uur per week over een periode van vier tot zes maanden.

Inhoud van de stage
Doel van de stage is om je als stagiaire in de gelegenheid te stellen om in het kader van je opleiding nog meer praktijkervaring op te doen op het gebied van secretariële werkzaamheden.

Dit zijn secretariële en administratie taken, zoals opvang telefoon, ontvangst bezoekers, maken van (complexe) afspraken via Outlook, organiseren van bijeenkomsten, elektronische post verwerken, digitaal archiveren en notuleren. Je werkt op een vast secretariaat.

Plek in de organisatie
Vergunningen, Toezicht en Handhaving organiseert taken op het terrein van vergunningverlening, het toezicht en de handhaving.
Je werkt bij het team Officemanagement. Er zijn 10 secretaresses werkzaam binnen deze unit. De locatie van je vaste werkplek is in het Stadskantoor.
Het Stadskantoor is het centrale punt waar inwoners van Utrecht terecht kunnen voor bijna alle gemeentelijke diensten en producten. Locatie: Stadsplateau 1.

Bijzonderheden
Net als de ambtenaar in dienst van de gemeente heb jij een speciale positie. Je vertegenwoordigt ‘de overheid’. De overheid moet betrouwbaar en onafhankelijke werken. Als een stage langer dan 1 maand duurt, vragen wij je de integriteitverklaring te ondertekenen. Dit is een eed of belofte in een modern jasje. De tekst maakt duidelijk wat de gemeente Utrecht onder integriteit verstaat en wat wij verlangen van jou als medewerker op dat gebied.

Stagevergoeding en reiskosten
De stagevergoeding is afhankelijk van opleidingsniveau en duur van de stage. Als de onderwijsinstelling een ander bedrag aanbeveelt dan kunnen we van onze regeling afwijken. Het afwijkende bedrag kan echter nooit hoger zijn dan het bedrag uit onze regeling. Als de stagiair geen geldige Ov-kaart heeft krijgt hij de reiskosten vergoed. De hoogte van de vergoeding is bepaald in de gemeentelijke regeling.

Competenties
We verwachten dat je goed in teamverband kunt werken, een zelfstandige werkhouding hebt, initiatief neemt en flexibel bent. Je hebt al eerder stage gelopen als secretaresse. Je hebt ervaring opgedaan met het organiseren van bijeenkomsten, agendabeheer en notuleren.

Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online of neem voor meer informatie contact op met Conny Zuidema (coördinator team Officemanagement VTH), tel. 030 – 2864267.

De afdeling Ruimte en Economie werkt aan de ruimtelijke opgaven van de stad, de stimulering van de werkgelegenheid en bevordert dat Den Helder op het gebied van sport en cultuur een aanbod heeft dat past bij de regiofunctie en aansluit bij de wensen van de bewoners. De afdeling bestaat uit 4 teams: Ruimte, Vastgoedontwikkeling, Ingenieursbureau en Economie, Cultuur en Vrije Tijd. Het team Ruimte adviseert integraal vanuit de beleidsvelden ruimtelijke ordening, cultuurhistorie, wonen, natuur en milieu, verkeer en vervoer. We kiezen daarbij voor een buurt/wijkgerichte benadering en een projectmatige aanpak, waarbij we de bewoners zoveel mogelijk betrekken. In de ontwikkeling van de stad werken we nauw samen met grote partijen als Port of Den Helder, Zeestad CV/BV, Willemsoord en Woningstichting Den Helder. We hechten daarnaast belang aan het faciliteren van initiatieven vanuit de stad. Den Helder heeft een bijzondere ligging met aan drie kanten de zee en een groene cultuurhistorische structuur biedt unieke kansen voor het ontwikkelen van de kwaliteit van de stad.

Voor het team Ruimte zijn wij op zoek naar een

Adviseur / Regisseur Natuur en Milieu m/v
36 uur per week

Vacaturenummer 16026

Wij zoeken een enthousiaste  adviseur die binnen het werkterrein Natuur en Milieu zijn of haar expertise op het gebied van flora en fauna, de natuurwet, water, bodem en geluid gebruikt bij het regisseren van processen om Den Helder nòg mooier te maken. Als adviseur en regisseur Natuur en Milieu ben je de spin in het web. Jij hebt de contacten met de Provincie en het Hoogheemraadschap om de ontwikkelingen die Den Helder wil realiseren te bespreken en je bent de sparringpartner voor de vakmensen bij de Regionale uitvoeringsdienst (RUD NHN) bij wie je opdrachten voor verschillende onderzoeken uitzet. Daarnaast  ben je verantwoordelijk voor het jaarlijks herzien van de milieuprogramma’s en het beheer van de financiële middelen met betrekking tot deze programma’s. Bij ruimtelijke ontwikkelingen ben jij één van de eersten die actie onderneemt; het tijdig doen van een milieuonderzoeken is immers essentieel voor de voortgang. Naast deze regisserende taken, ben je ook beleidsvormend bezig. Komende periode staat de implementatie van de Natuurwet, het herzien van de bodemkwaliteitskaart en een vervolg op het Waterplan op stapel. Hiervoor zoek je de samenwerking met andere gemeenten in de regio op. Kortom, een veelzijdige functie!

Deze functie vergt een gedegen kennis van natuur en milieu om zelfstandig te kunnen adviseren bij het opstellen van visies, plannen en notities in het kader van de inrichting van de bestaande of nieuw te ontwikkelen (openbare) ruimte. Als adviseur /regisseur draag je bij aan het opstellen van het concept of de visie voor de inrichting van de openbare ruimte binnen de vastgestelde kaders. Je signaleert, volgt en past nieuwe ontwikkelingen in onder meer de markt, het vakgebied en de bestuurlijke omgeving toe. De adviseur natuur en milieu is de schakel die met kennis van zaken zowel in- als extern de verbinding legt.

Wij vragen
Wij zoeken een adviseur met een WO opleiding op het gebied van natuur en milieu (biologie, ecologie milieukunde of natuurbeheer) aangevuld met twee jaar relevante werkervaring. Je hebt gedegen vakkennis, maar je bent vooral in staat te organiseren en regisseren. Je bent in staat anderen te overtuigen van jouw standpunt, samenwerkingsgericht en zowel mondeling als schriftelijk in staat goed te communiceren. Heb je daarnaast een goed ontwikkeld analytisch vermogen, de creativiteit om nieuwe oplossingsrichtingen te verkennen en is jouw  politiek- bestuurlijke sensitiviteit goed ontwikkeld? Reageer dan op deze vacature!

Wij bieden
Naast een leuke en veelzijdige functie, bieden wij afhankelijk van leeftijd en ervaring, een salaris van maximaal€ 4.105,- bruto per maand (functieschaal 10, medewerker beleid/specialist B) bij een fulltime werkweek. Daarnaast bieden wij een goede pensioenvoorziening, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 6%. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling,  de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling. 

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met teamleider Richard Leijen, teamleider Ruimte,  telefoon (06) 13 24 43 91 of per e-mail r.leijen@denhelder.nl

Solliciteren
Klik hier om te solliciteren. Solliciteren kan tot en met 26 juni.