Binnen de gemeente Huizen is ‘Civiele werken’ een dynamisch team van 14 personen dat verantwoordelijk is voor het ontwerp, de aanleg en het beheer van de openbare ruimte van zowel de bovengrondse als de ondergrondse infrastructuur, het zogenaamde“grijze gebied”. Het werkterrein omvat wegen, riolering, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties, kunstwerken en de havens.

Het team speelt een belangrijke rol bij het geven van informatie, adviezen, uitwerken van plannen en beheer. Dit vraagt veel flexibiliteit, het kunnen omgaan met bestuurlijke gevoeligheid, tijdsdruk, aandacht voor het proces en het resultaat. Daarbij is ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Bij het team Civiele werken, is per direct, tijdelijk voor de periode van 1 jaar, de volgende functie vacant:

Medewerker voorbereiding civiele werken (m/v)

voor 36 uur per week

Wat ga je doen

Je bereidt plannen voor die te maken hebben met de realisatie, renovatie en het onderhoud van wegen, rioleringen, kunstwerken etc.. Bij deze voorbereiding maak je onder meer digitale tekeningen, werkomschrijvingen en bestekken (RAW-systematiek). Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de begroting van het team. Tenslotte informeer je inwoners over civiele werkzaamheden.

Wat breng je daarvoor mee

Wij zoeken iemand die minimaal een MBO-opleiding op het terrein van civiele techniek heeft afgerond en kennis heeft van AutoCAD en RAW-bestekken. Verder ben je communicatief vaardig en beschik je over een op samenwerking gerichte en klant- en resultaatgerichte werkhouding.

Wat bieden wij jou

Een leuke, afwisselende en veelzijdige functie. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (IKB). Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal€ 2913 bruto per maand (schaal 7) op basis van 36 uur per week. Voor goede en zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om op termijn in schaal 8 (maximaal € 3293 bruto per maand bij 36 uur per week) te komen.

Informatie en reageren.

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Harrie Loman, teamleider Civiele werken. Zijn telefoonnummer is (035) 528 15 48.

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot 24 april 2017, uitsluitend via de onderstaande link https://www.jobsrepublicone.nl/vaclink/1e0Rb8j4N/tab/form

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Breng jij inspiratie op het gebied van verkeer, milieu en duurzaamheid? En zet jij medewerkers op het pad van de innovatie waar Eindhoven behoefte aan heeft?
Dan ben jij de collega die we zoeken!

Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. En barst van de energie. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat DNA zit ook in de genen van de gemeente. We experimenteren en innoveren volop. Met én voor de stad, steeds in een andere rol en in wisselende netwerken.
De passie, het vakmanschap en de talenten van onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Die geven we dan ook de ruimte.

Jouw uitdaging
Jouw afdeling valt onder de sector Ruimtelijke Expertise. En bestaat uit specialisten op het gebied van verkeer, milieu en duurzaamheid. Samen staan jullie voor een integrale aanpak van de gezonde stad. Jullie werken onder andere aan smart mobility, zero emissie voor een gezonde stad en bereikbaarheid. Samen met in- en externe partners.

Jij focust op continu verbeteren. Eigenaarschap en een servicegerichte houding zijn hierbij het sleutelbegrip. Het doel is om steeds integraal vanuit verschillende vakdisciplines vraagstukken op te pakken en een grotere flexibiliteit aan de dag te leggen in denken en doen. Natuurlijk: we werken niet voor niets met normeringen. Maar die zijn een middel, geen doel. Waar het om gaat, is dat de gemeente handelt in de geest van de regels. Minder vanuit de systeemwereld, meer met de voeten in de echte wereld.

Je inspireert jouw medewerkers door jouw leiderschap. Door de manier waarop je partijen uit de stad bij elkaar weet te brengen. En door de innovatieve wijze waarop je vraagstellingen op het gebied van verkeer en milieu en duurzaamheid benadert.

Jouw profiel
Je hebt een WO werk- en denkniveau. En uitgebreide kennis van verkeer, milieu en duurzaamheid. Op die terreinen heb je met innovatieve projecten aantoonbare resultaten geboekt. Waarin je met gemak schakelde tussen het strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Bovendien heb je meer dan vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie die onder grote belangstelling staat van de omgeving, de politiek en de media. Daardoor heb je een goede antenne voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden.

Jouw ambitie is het maximale te halen uit je mensen en je afdeling. Je inspireert en coacht, bent resultaatgericht en houdt de vinger aan de pols. Maar weet ook dat je mensen de ruimte en het vertrouwen moet bieden om goed te kunnen functioneren. Je streeft naar continue verbetering. Je begrijpt de omslag die de gemeente doormaakt en weet je medewerkers mee te krijgen in de nieuwe cultuur. Jouw ervaring met veranderings- en cultuurtrajecten komt je daarbij goed van pas. Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad en straalt dat uit naar je medewerkers.

Ons aanbod
Wij bieden een inspirerende werkomgeving met mooie ambities. Waarin je nauw samenwerkt met collega MT-leden die veel kennis en ervaring uitwisselen.

Salariëring conform functionele schaal 13; afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal € 5837,- bruto per maand (36 uur per week).

Als je wilt solliciteren kan dat uitsluitend digitaal, via de linkhttps://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet. Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Martijn Mentink, Sectorhoofd Ruimtelijke Expertise, tel. 06-1188 2723 of Theo Visser, p-adviseur, tel. 06-4643 1033.
Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440.

Vught (25.000 inwoners) is een gemeente van allure. De gemeente heeft prachtige woonwijken, veel groen en natuur, nieuwe scholen, een theater en moderne sportvoorzieningen. Van oudsher is Vught bekend vanwege zijn militair verleden, de zorginstellingen, de IJzeren Man en het Nationaal Monument Kamp Vught. De gemeente staat voor grote uitdagingen op het gebied van infrastructuur, werk en zorg.

Alle wegen leiden naar Rome, maar wel via Vught. Van oudsher is onze groene gemeente een knooppunt van infrastructuur. Meer dan ooit proberen we al het auto- en treinverkeer in goede banen te leiden. We timmeren aan de weg en verdiepen het spoor. In dit unieke, uitdagende project zoeken we naar de spin in het omgevingsweb:

Omgevingsmanager Rijksinfra
24 uur

De organisatie
De organisatie van de gemeente Vught is volop in ontwikkeling. De kernbegrippen zijn omgevingsbewustzijn, regisseren en klantgerichtheid. De 200 medewerkers zijn verdeeld over de afdelingen Ontwikkeling, Realisatie en Beheer, Wegwijs+, Dienstverlening en de Directiestaf. Speerpunten in het organisatieontwikkelingsproces zijn: de bedrijfscultuur en een efficiënte bedrijfsvoering.

Onderdeel van het ontwikkelingsproces is het bewustzijn, dat de rol van de overheid verandert. Voor jou als medewerker betekent dit, dat je steeds meer pro actief de regierol pakt. Je weet wat er leeft in de gemeente Vught, zoekt kansen en je staat open voor de wensen en behoeften van je klanten.

De functie
De ingrepen in rijksweg en spoor in Vught raken veel bewoners, bedrijven en organisaties. Het werk heeft grote gevolgen voor een brede omgeving. De omgevingsmanager Rijksinfra is de linking pin tussen de projectorganisatie en belanghebbenden.  Hij of zij betrekt de diverse doelgroepen bij het project, zorgt voor een goede informatie- en communicatiestructuur en vertaalt de belangen en wensen van de omgeving naar het planproces. Kortom, de kerntaken van de omgevingsmanager behoren tot de vakgebieden:

• Stakeholder- en issuemanagement
• Participatie
• Communicatie

Daarnaast stemt de omgevingsmanager Rijksinfra de interactie met de Vughtse belanghebbenden  af met de samenwerkingspartners zoals provincie Noord-Brabant, Rijk, ProRail en Rijkswaterstaat. Daarbij vertegenwoordigt de omgevingsmanager de positie en het standpunt van de gemeente Vught. Ook in (keukentafel)gesprekken, overlegsituaties en informatiebijeenkomsten met bewoners en andere doelgroepen, is hij of zij het gezicht van de gemeente Vught.

Tenslotte speelt de omgevingsmanager een rol in de algemene communicatie voor de gezamenlijke doelgroepen. Denk aan media en middelen als de pers, sociale media en website en boodschappen voor zowel de externe als interne communicatie. Hierbij werkt de omgevingsmanager samen met de communicatiemedewerkers van de gemeente en haar partners.

Wij vragen
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Ook verwachten wij een flinke dosis enthousiasme en leergierigheid. Je pakt de zaken voortvarend aan en je zet jezelf neer als een allround omgevingsmanager. Je hebt een flexibele klantgerichte instelling en bent in staat snel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Je bent communicatief vaardig en bent niet bang je mening te uiten. Je bent klantgericht, doorgrondt knelpunten en lost deze op. Je werkt en denkt gestructureerd, bent betrokken, proactief, sociaal en makkelijk in de omgang. Je weet mensen te binden, goed samen te werken en staat voor je werk. Tot slot ben je in staat op conceptueel niveau mee te denken en beschik je over een sterk analytisch denk-, organiserend- en probleemoplossend vermogen en kijk je met een kritisch oog.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan. Ook legt je de ambtseed/belofte af.

Bijzonderheden
Van belang is dat je flexibel bent in de dagen en avonden dat je kunt werken.

Wij bieden
De functie is gewaardeerd in schaal 10 (tussen € 2.726,- en € 4.121,- afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van 36 uur). Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Verder hebben wij als gemeente moderne arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Fons Meijer, tel 073-6580680. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Postbus HR, postbus.hr@vught.nl Je kunt solliciteren via  www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Gebruik daar de sollicitatiebutton. Doe het wel vóór 17 april a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Heumen ligt ten zuiden van Nijmegen in een prachtige afwisselende omgeving met stedelijke voorzieningen op fietsafstand. De gemeente Heumen telt bijna 17.000 inwoners verdeeld over de kernen Malden, Heumen, Overasselt en Nederasselt, waarvan Malden het grootste is. Hier bevindt zich ook het gemeentehuis. De dienstverlening aan burger en bestuur staat centraal en wordt steeds aan de eisen van de tijd aangepast. Belangrijke bestuurlijke thema’s zijn leefbaarheid, participatie en duurzaamheid.

De gemeente Heumen is een moderne werkgever, die oog heeft voor de hedendaagse ontwikkelingen. Er wordt gestreefd naar een goede balans tussen werk en privé, scholing is een onderdeel van de loopbaan en goede onderlinge samenwerking tussen teams en afdelingen vinden we essentieel. De gemeente Heumen faciliteert een omgeving waarin mensen, en hiermee de organisatie, zich kunnen ontwikkelen. Daarbij kenmerkt de organisatie zich door een platte structuur en een open en informele cultuur.

Sinds 2015 werken we aan de uitvoering van de nieuwe taken voor de WMO, participatie en jeugdzorg. Een uitdagende taak voor de afdeling sociale leefbaarheid. Voor deze afdeling zijn wij, voor de periode van één jaar, op zoek naar een

Beleidsmedewerker sociaal domein (36 uur per week)

Wat ga je doen?
Je ontwikkelt beleid op het gebied van het sociaal domein en in het bijzonder de Wet maatschappelijke ondersteuning en je adviseert het bestuur hierover. Je ondersteunt bij de uitvoering van het beleid en evalueert de beleidsuitvoering. Als beleidsmedewerker kun je uitstekend schakelen tussen de beleidsmatige vraagstukken en de implicaties voor de uitvoering. Daarnaast evalueer je het beleid, signaleer je knelpunten en doe je voorstellen voor verbeteringen. Je voert overleg met lokale en regionale partners en organisaties. Daarnaast kun je ingezet worden op diverse andere beleidsterreinen binnen de afdeling sociale leefbaarheid.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt een opleiding op minimaal HBO-niveau afgerond. Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Je beschikt over actuele kennis van wetgevingen en relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk. Tevens beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden wat je tot een stevige gesprekspartner maakt. Verder vinden we het belangrijk dat je beschikt over politieke sensitiviteit en dat je gericht bent op samenwerking.

Wat bieden wij jou?
Een interessante baan voor 36 uur per week in een dynamische omgeving. De inschaling vindt plaats conform functieschaal 10. We bieden je een tijdelijk contract voor een jaar via payroll Driessen. Tevens behoort detachering tot de mogelijkheden.

Heb je interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anke van Eijken, afdelingshoofd sociale leefbaarheid, telefoon 024-3588300. We zien je belangstelling voor de vacature graag uiterlijk 17 april 2017. Je kunt alleen solliciteren via www.werkeningelderland.nl. De gesprekken vinden plaats op woensdag 26 april en maandag 1 mei 2017.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid wordt aan interne kandidaten voorrang gegeven.

De gemeente Heumen ligt ten zuiden van Nijmegen in een prachtige afwisselende omgeving met stedelijke voorzieningen op fietsafstand. Onze gemeente telt bijna 17.000 inwoners, verdeeld over de kernen Malden, Heumen, Overasselt en Nederasselt, waarvan Malden de grootste is. Hier bevindt zich ook het gemeentehuis.
De dienstverlening aan burger en bestuur staat centraal en wordt steeds aan de eisen van de tijd aangepast. Belangrijke bestuurlijke thema’s zijn leefbaarheid, participatie en duurzaamheid.

De gemeente Heumen is een moderne werkgever, die oog heeft voor de hedendaagse ontwikkelingen. We streven naar een goede balans tussen werk en privé, scholing is een onderdeel van de loopbaan en goede onderlinge samenwerking tussen teams en afdelingen vinden we essentieel. De gemeente Heumen faciliteert een werkomgeving waarin mensen, en hiermee de organisatie, zich kunnen ontwikkelen. Daarbij kenmerkt de organisatie zich door een platte structuur en een open en informele cultuur.

Ter versterking van de griffie zijn wij op zoek naar een

commissiegriffier
voor 32-36 uur per week

Wat ga je doen
Je werkt nauw samen met de griffier; samen zijn jullie verantwoordelijk voor het adviseren aan en ondersteunen van de gemeenteraad. Jouw focus ligt op de ondersteuning van de raadscommissies. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van de raadscommissies en de raadscommunicatie in het algemeen. Je vervangt de griffier bij diens afwezigheid. Hierarchisch werk je onder de verantwoordelijkheid van de werkgeverscommissie.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je bereidt de diverse commissievergaderingen voor, je zorgt voor de beschikbaarheid van de stukken, je ondersteunt tijdens de vergaderingen en zorgt voor verslaglegging en afhandeling van verslagen. Je bewaakt ook de voortgang van afspraken.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan raadscommissies, de voorzitters en de leden en je beantwoordt hun vragen. Je betrekt daarbij de (landelijke) ontwikkelingen op het werkterrein van de commissies.
• Je toetst de procedures van de aangeleverde commissiestukken en je bewaakt de consistentie en de kwaliteit. Je doet voorstellen voor verbetering van de logistieke processen, je ondersteunt bij de samenstelling van de (termijn-)agenda en bij de beleid- en beheercyclus van de raad en de commissies.
• Je zorgt voor de communicatie van de commissies en ontwikkelt de raadscommunicatie, waaronder de inzet van sociale media.
• Je stemt af over en bewaakt de secretariële, communicatieve, administratieve, logistieke en facilitaire ondersteuning.

Het volledige functieprofiel kun je vinden op www.heumen.nl– bestuur– vacatures.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een energieke en enthousiaste“starter”; een collega die met deze functie een eerste of tweede stap in zijn loopbaan maakt. Als opleidingsachtergrond denken wij aan bijvoorbeeld een HBO-opleiding MER of een WO- opleiding op het gebied van politicologie, bestuurskunde of recht.
Je hebt affiniteit met het openbaar bestuur. Je bent contactueel sterk, je kunt je verplaatsen in de belangen van de gemeenteraad en de raadscommissies en kunt ook de verbinding leggen met de ambtelijke organisatie. Je bent nauwgezet en je hebt affiniteit met digitalisering. Je hebt een hands on mentaliteit, je kunt omgaan met deadlines en je bent oplossingsgericht. Je bent bereid regelmatig in de avonduren te werken i.v.m. de vergaderingen van de raadscommissies.

Wij bieden
Een interessante en uitdagende baan in een actieve en inspirerende organisatie. Je krijgt de mogelijkheid je in deze functie te ontwikkelen.

Het betreft een nieuwe functie. De schaal van de functie dient nog formeel te worden vastgesteld.
Afhankelijk van kennis en ervaring word je bij aanvang ingedeeld in schaal 8 of schaal 9. Het salaris bedraagt minimaal € 2277,- bruto (begin schaal 8) tot maximaal € 3712,- (eind schaal 9).

Solliciteren
Voor deze functie wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
Herken je jezelf in dit functieprofiel, dan zien we je reactie graag uiterlijk 17 april tegemoet. Je kunt alleen solliciteren via vacature@heumen.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met raadsgriffier Elke Dreier, wekelijks van maandag tot en met donderdag, tel.: 14024 en mail: edreier@heumen.nl.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. De gemeente Venlo maakt onderdeel uit van een samenwerkingsverband tussen verschillende gemeenten in Noord-Limburg (Beesel, Bergen, Gennep, Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venlo en Venray). Dat betekent dat medewerkers van deze gemeenten als interne kandidaat worden aangemerkt en voorrang genieten ten opzichte van externe kandidaten bij gebleken geschiktheid in de selectieprocedure.

Het team communicatie van de afdeling Advies en Beheer is op zoek naar een Online Manager (1 fte).

Stad Venlo

Venlo is een stad met ongeveer 100.000 inwoners. Het is een goed bereikbare stad in een bijzondere regio met vele gezichten; van hypermoderne glasindustrie en innovatieve agrobusiness, van logistiek, verkeersknooppunten en Maasoevers, tot kunst, cultuur en toerisme. Venlo is een dynamische en levendige stad waar iedereen welkom is, een stad die ruimte biedt aan de toekomst. Venlo wil graag een voorbeeldfunctie vervullen op het gebied van het cradle to cradle principe.

Gemeentelijke organisatie

De gemeente Venlo is een moderne organisatie, toegerust om verder te bouwen aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De gemeente is een ambitieus verandertraject ingegaan dat leidt tot minder gelaagdheid, meer ontschotting en een verantwoordelijkheid die laag in de organisatie ligt. Betere samen­werking en dienstverlening krijgen een extra impuls door het nieuwe gemeentelijke stadskantoor. De inwoners maken tastbaar mee hoe de organisatie zich wil presenteren: transparant, toegankelijk, efficiënt en met menselijke maat.

Afdeling

De afdeling Advies en Beheer biedt advisering en ondersteuning aan het bestuur en management op het gebied van onder andere P&O, Informatiemanagement, Communicatie en Financiën. De afdeling is enerzijds verantwoordelijk voor de professionaliteit van de vakgebieden. Anderzijds biedt zij ondersteuning bij bedrijfsvoeringvraagstukken aan alle andere afdelingen van de organisatie. De afdeling bestaat uit acht teams: Financiën, Informatiemanagement, Inkoop, P&O, Facility Management, Juridische Zaken, Communicatie en Administratie.

Team

Het team Communicatie adviseert en faciliteert het bestuur en de ambtelijke organisatie op het gebied van communicatie en bestaat uit de clusters Advies en Mediabureau. Het team, dat bestaat uit 16 medewerkers, heeft onlangs de lijnen voor de toekomst uitgezet, waarin meer focus wordt gelegd op de buitenwereld naar binnen halen (monitoring), de bestuurlijk prioritaire thema’s en op het communicatief vaardiger maken van de gemeentelijke organisatie. Ofwel: het versterken van de persoonlijke communicatiekracht van collega’s. Bovendien wordt onderzocht hoe het mediabureau en de corporate communicatie verder kunnen worden verbeterd door gebruik te maken van nieuwe (technologische) ontwikkelingen en inzichten.

De Online Manager

Als Online Manager vertaal je de doelen van de organisatie op het vlak van communicatie en dienstverlening naar uitgangspunten en prestatie- indicatoren voor ‘online’. Je bent het eerste aanspreekpunt voor adviesvragen over de inzet van interne en externe middelen voor online communicatie en online dienstverlening. Je werkt nauw samen met andere online professionals zoals de contentmanagers en redacteuren voor de website(s), corporate social media en intranet. Je onderhoudt een relevant netwerk, zowel intern als extern. Je bent in staat van daaruit verbindingen te leggen. Je thuisbasis is het team Communicatie maar je werkt intensief samen met (en voor) diverse interne stakeholders en opdrachtgevers, zoals Publieke Dienstverlening en Informatiemanagement. Vanuit je senioriteit geef je inhoudelijk sturing en coaching richting de andere online professionals binnen de organisatie. Daarnaast omvat je rol onder meer:

• het opstellen van jaar- en projectplannen;
• het bewaken van de uitvoering van plannen en projecten;
• het zorgen voor afstemming van taken en werkzaamheden met de verschillende partijen (binnen en buiten het team),
• het aansturen van het ontwerpen, bouwen en vormgeven van online toepassingen voor intern en extern gebruik;
• het analyseren en monitoren van de resultaten en op basis daarvan verbetervoorstellen doen;
• het voeren van adviesgesprekken.

Belangrijkste klus op korte termijn is het leveren van een bijdrage aan de realisatie en implementatie van een nieuw intranet.

Het werk- en denkniveau is HBO of universitair. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied bij overheid of  bedrijfsleven en je volgt actief trends en ontwikkelingen. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en (bestuurlijke) relaties. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Je neemt initiatief en kunt delegeren. Je bent in staat een vraagstuk in de ruimere context van de organisatie te plaatsen. Je bent overtuigend, flexibel, en resultaatgericht.

Salaris en dienstverband

Wij bieden een salaris afhankelijk van kennis en ervaring minimaal€2.726,00 (schaal 10) en maximaal €4.430,00 (schaal 10a) bruto per maand, bij een  fulltime dienstverband (norm 1 januari 2017). De voorkeur gaat uit naar een invulling van 36 uur per week. Voor alle fulltime functies geldt dat werken in deeltijd bespreekbaar is.

In eerste instantie is het dienstverband voor de duur van 1 jaar. Afhankelijk van organisatorische factoren behoort verlenging en/of een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.

Procedure en solliciteren

Je dient online te solliciteren via deze link. Jouw sollicitatie dient vóór 1 mei 2017 door ons te zijn ontvangen onder vermelding van vacaturenummer AB/17-06.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 mei.

De gemeente Venlo hanteert een doelgroepenbeleid gericht op jongeren, vrouwen, allochtonen en gehandicapten.

Iedereen die bij de gemeente Venlo komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaam­heden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd.

Inlichtingen

Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie kun je inwinnen bij René Schipaanboord, Teamleider Communicatie, telefoonnummer 077-3596471, of bij Simone van den Eertwegh, HR adviseur, telefoonnummer 077-3596711.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt ca. 43.000 inwoners en bestaat uit de dorpskernen Abcoude, Amstelhoek, Baambrugge, de Hoef, Mijdrecht, Vinkeveen, Waverveen en Wilnis. Gelegen in Het Groene Hart is het een aantrekkelijke woongemeente, met goede voorzieningen op het gebied van sport en recreatie. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht.

De gemeentelijke organisatie is sterk in beweging en werkt aan een steeds hogere kwaliteit van leef- en woonomgeving voor burgers, bedrijven en instellingen. Wisselwerking met de inwoners staat hoog in het vaandel. Medewerkers hebben veel verantwoordelijkheid en toetsen hun inspanningen voortdurend aan de belangen van de inwoners, de uitgezette koers van de gemeente en het beoogde resultaat.

De gemeente De Ronde Venen is een platte organisatie met vier afdelingen en heeft een gemeentesecretaris en een concernstaf. 

Voor het team Advies van de afdeling Dienstverlening zoeken wij een:

voor 32 uur per week / vacaturenummer 17.08

Communicatie draait om de voortdurende afstemming en interactie tussen wat er in de samenleving en in de organisatie gebeurt. Als spin in het web zoekt en vindt communicatie aansluiting bij de behoeften van  de in- en externe doelgroepen. Om het gewenste doel te realiseren denkt het cluster Communicatie mee over wie belanghebbenden zijn, welke positie we als gemeente innemen, waar je rekening mee moet houden, wie en wat je nodig hebt en welk gedrag hierbij hoort. 

Het cluster Communicatie heeft ambitie en wil de gemeente De Ronde Venen in al haar facetten nog beter voor het voetlicht brengen. Speerpunten voor komend jaar zijn het communicatiever maken van de organisatie, focus op online en het nog meer zichtbaar maken van het cluster binnen de organisatie.

Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor een aantal projecten en onderwerpen. De verdeling van de onderwerpen wordt in overleg met de andere adviseurs gemaakt.

Binnen de onderwerpen en projecten waarvoor je verantwoordelijkheid draagt:

• ben je eerste aanspreekpunt voor het college en de directieleden. Hierbij zorg jij op basis van de vraag van de opdrachtgever voor activiteiten/ontmoeting/dialoog met stakeholders;
• zet je  communicatielijnen uit, coördineer je de communicatieactiviteiten en zorg je  voor de uitvoering en/of  dat de uitvoering goed belegd is.

Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van het cluster Communicatie.

Wij zoeken:

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en hebt minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur of een soortgelijke functie bij een overheidsinstelling. Het is een pré als je ervaring hebt met de afdeling Ruimte. Je hebt ervaring met het geven van stevig en goed onderbouwde communicatieadviezen én het zorgdragen van de uitvoering hiervan. Je houdt je goed staande in een politiek speelveld, bent zelfstandig en hebt een proactieve werkhouding. Ook ben je resultaatgericht, praktisch en zakelijk. Je deelt kennis en ervaringen om samen met je collega’s en als cluster verder te groeien.

Het cluster  zoekt iemand die houdt van een dynamisch werkveld,  een denker en een doener die ook goed projectmatig kan werken. Je bent iemand die snel weet wat er speelt en daarop de koers kan bepalen (strategie). Je weet in dat kader ook in een kort tijdsbestek de vraag van de opdrachtgever(s) te vertalen naar een realistische communicatievraag, maar geeft ook waar nodig ongevraagd advies.

Je bent een teamspeler, die verbinding zoekt en rust brengt in een complexe omgeving. 

Wij bieden:

Voor deze functie bieden wij een bruto maandsalaris van maximaal€ 4.121,00. Dit is het maximumbedrag van schaal 10 bij gemiddeld 36 uur per week (gebaseerd op het loonpeil van 1 januari 2017). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Reageren?

Heb je interesse in deze verantwoordelijke en veelzijdige baan, reageer dan vóór  17 april 2017 via https://vacatures.werkeninhetwesten.nl/vacature/1143/communicatieadviseur/. Uitsluitend reacties via Werken in het Westen worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 april 2017.

Wil je meer informatie? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Nelie van den Oever via 06- 36128228.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor drie gemeenten in het Gooi, zoekt een:

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling (36 uur per week)

Een uitdagende baan bij een unieke constructie in gemeenteland!

Organisatie

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie blijven de drie gemeenten zelfstandig en maken alle drie gebruik vanéén grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Je werkveld is hierdoor verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continu ontwikkelen.

Functie

Binnen onze jonge, complexe organisatie werk je voor verschillende klanten: de burgers van drie gemeenten en de drie colleges. Je kunt je feilloos bewegen binnen deze verschillende speelvelden. Je komt in het team Ruimtelijke Ontwikkeling te werken, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke en Maatschappelijke ontwikkeling.

Dit zijn je taken:

• ontwikkeling van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening;
• ontwikkeling van complexe (bestemmings-)plannen en grote planologische afwijkingen;
• je beschermt monumenten en beeldbepalende panden en draagt daarbij zorg voor integrale afstemming met andere beleidsterreinen;
• je houdt rekening met de politiek bestuurlijke relevantie van de beleidsvelden;
• (ruimtelijke) doelstellingen vertaal je in programma’s en projecten;
• je onderhoudt contacten met opdrachtgevers intern / extern en bij de gemeenten;
• je vertegenwoordigt de gemeente in overlegsituaties met derden, zoals andere overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven.

Profiel

• WO werk- en denkniveau;
• relevante opleiding op het gebied van ruimte;
• meerdere jaren werkervaring in het vakgebied;
• oog voor de lokale politiek;
• flexibel;
• communicatief vaardig.

Los van al deze eigenschappen is het van groot belang dat je inzicht hebt in – en gevoel hebt bij het politieke krachtenveld van de drie gemeenten. Dat vraagt flexibiliteit en een brede blik, maar ook het vermogen om de grenzen te bewaken.

Aanbod

• Een salaris van maximaal € 4.740,-- (schaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,3 %  van het salaris;
• Een modern en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden;
• Voor gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR-UWO.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur dan voor 20 april 2017 je CV en een korte motivatiebrief t.a.v. Jacqueline Davids Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karina de Graaf, Teamleider RO/OR. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 14035.

De vacature staat  in- en extern tegelijk uit.

Acquisitie op naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 260 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft 60.000 inwoners. Er wordt nog volop gebouwd. Het college heeft vijf speerpunten benoemd: financiën op orde; kansen creëren en benutten bij de verkoop van gronden voor bedrijven en woningen; gezonde en krachtige samenleving; realistisch duurzaam; en anders besturen met wijkgericht werken en slim organiseren. Deze speerpunten vormen het hart van het beleid. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Wij zoeken voor onze afdeling Publiekszaken een

( 36 uur)

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op de afdeling Publiekszaken. De afdeling werkt hard aan het leveren van uitstekende gemeentelijke producten en diensten aan de inwoners van Lansingerland. Burgerparticipatie en vraaggericht werken staan hoog in het vaandel. Alle publiek gerelateerde diensten komen hier fysiek bij elkaar. Het team Maatschappelijke ondersteuning & Jeugd bestaat uit 19 personen en houdt zich bezig met de uitvoering van de WMO, de Jeugdwet en contractbeheer.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijke voor het ordenen van gegevens uit systemen, het analyseren van de gegevens, het logisch presenteren en het afstemmen op inhoud met beleidsadviseurs;
• Je levert maandelijks rapportages met alle relevante cijfers sociaal domein;
• Je levert input voor bestuurlijke rapportages;
• Je organiseert en levert de informatie in het proces van zorglevering die nodig is voor het management;
• Je hebt een signalerende rol in het tijdig bij sturen op financiën en de toekomstige inkoop van producten;
• Je bent onderdeel van de keten en werkt nauw samen met de afdelingen Economische & Maatschappelijke Ontwikkeling en Financiën.

Wie ben je?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau blijkende uit een voor de functie relevante afgeronde opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Beleid en Management in de Gezondheidszorg of een andere relevante studie op HBO-niveau) of ruime werkervaring;
• Je hebt kennis van en minimaal drie jaar ervaring op het brede terrein van het sociaal domein en specifiek met informatiebeheer en informatiemanagement in de sociale sector (aantoonbaar op cv);
• Je hebt het vermogen om helder en bondig te rapporteren en adviseren, je hebt financieel inzicht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, extern oriëntatie vermogen en oog voor detail;
• Het kunnen werken met systemen als GWS, Cognos en de Kubussen (Centric) is een pré;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent oplossings- en resultaatgericht;
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 18,5% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. De generieke functienaam is Adviseur B en deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (max. € 4.121,-). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Voor een uitmuntende kandidaat is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar (max. € 412,10) voor een tijdvak van maximaal 3 jaar.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Patricia Barkmeijer, teamleider Maatschappelijke ondersteuning & Jeugd. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae.

Je kunt tot 20 april 2017 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

De gemeente Koggenland is een aantrekkelijke woongemeente gelegen in West–Friesland. Koggenland vormt een groene buffer tussen Hoorn en Heerhugowaard. Het gebied kenmerkt zich door zijn weidse landschap en kleine dorpskernen. De gemeente heeft ruim 22.000 inwoners.  
In onze organisatie werken ruim 150 mensen. De organisatie wil zich onderscheiden met ondernemende collega’s die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan en kansen weten te benutten. Wij vinden het belangrijk te streven naar resultaten waar we trots op kunnen zijn. 

Voor de afdeling Welzijn & Zorg zijn wij op zoek naar een:                                                                                    

                                                                                     Applicatiebeheerder
                                                                                       (24 uur per week)

De afdeling Welzijn & Zorg telt 38 medewerkers heeft taken op het terrein van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdzorg, Schuldhulpverlening, Bijzondere Bijstand, Minimaregelingen (Koggenfonds), Subsidies en beleidstaken binnen Welzijn.

Wat ga je doen
Als applicatiebeheerder met de systemen I-samenleving en Civision samenlevingszaken van Pink Roccade. Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt laten functioneren van de applicatie(s) binnen het sociaal domein. Voor het optimaal laten functioneren van deze applicatie(s) verricht je de volgende werkzaamheden:

• Beheren en onderhouden van applicaties;
• Signaleren van knelpunten en adviseren over veranderingen, nieuwe toepassingen en de inrichting van de applicaties met gebruikers;
• Opstellen en optimaliseren van procedures en werkprocessen;
• Bevorderen en bewaken van de applicatie(s) op het gebied van privacy, beveiliging, autorisaties en procedures;
• Informeren, adviseren en instrueren van gebruikers voor optimaal gebruik van de applicaties;
• Koppelingen maken tussen verschillende applicaties;?
• Afstemmen van het applicatiebeheer met Pink Roccade en technisch beheer SSC DeSom;
• Verrichten van en assisteren bij overige werkzaamheden op de afdeling.

Jouw profiel
Voor deze functie beschik je over HBO werk- en denkniveau en een vakgerichte HBO opleiding. Je hebt ervaring als applicatiebeheerder en bent bekend met het sociaal domein. Daarnaast ben je klantgericht, dienstverlenend, stressbestendig, flexibel en kun je goed samenwerken. Je beschikt over doorzettingsvermogen, humor en een gezonde portie inlevingsvermogen.

Wij bieden
Wij bieden jou een uitdagende functie in een deskundig team. Je salaris bedraagt afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 3.712,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, (salarisschaal 9). De gemeente biedt je de mogelijkheid om je werk en privé op elkaar af te stemmen.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jiske Schurink, Manager Zorgteam via telefoon (0229) 548 361. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met het cluster P&O via 0229 548 343.

Solliciteren
Stuur je digitale sollicitatiebrief en CV voor 18 april 2017 naar info@koggenland.nl. De gesprekken staan gepland op maandag 24 april 2017 in de middag. De vervolggesprekken staan gepland op woensdag 26 april 2017.

Ben jij die ervaren en stevige Accountmanager die wij zoeken? Wil jij je inzetten om onze klantenportfolio te versterken met als doel het financiële resultaat te verbeteren en onze medewerkers uitdagend en leuk werk te kunnen bieden? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren op deze vacature!

De Accountmanager werkt zelfstandig in het commerciële team van de Sociale Werkvoorziening van de gemeente Enschede. Het betreft een vaste ambtelijke aanstelling voor 28 tot 36 uur per week.

Bedrijfsinformatie

De Sociale werkvoorziening Enschede is in ontwikkeling naar een marktgerichte sociale onderneming. Ongeveer 2/3 van de 1500 medewerkers werkt inmiddels bij een reguliere werkgever in Twente en 1/3 deel van de medewerkers werkt in het eigen gemeentelijke beschut bedrijf. De Accountmanager krijgt de opdracht om voor het beschut bedrijf, op basis van een analyse van de markt voor de SW, extra omzet te verwerven en de toegevoegde waarde van de bestaande omzet te verhogen.

Enschede: Ondernemende wereldstad in Twente

Enschede is de centrumstad in de Euregio en met haar 160.000 inwoners het kloppende hart van Oost-Nederland. Vanuit de wijde omtrek komen dagelijks tienduizenden mensen naar Enschede om te werken, te studeren, te shoppen, uit te gaan en cultuur te snuiven. Enschede is een stad vol kennis, talenten en ondernemingsgeest met ruim 10.000 bedrijven, 9.000 studenten aan de Universiteit Twente, 25.000 studenten aan Saxion en meer dan 12 miljoen bezoekers per jaar.

In Enschede vind je alles: een bruisend centrum, ontelbaar veel restaurants en barretjes, de beste scholen (waaronder een internationale), prijswinnende sportclubs, state-of-the-art musea, poppodia en een grote variëteit aan bedrijven die de nationale en internationale markten veroveren. Het is een stad waar het goed wonen, werken en leven is, met een ondernemend en innovatief karakter, een krachtig technologisch profiel en internationale ambitie. Het is de stad met de meeste startups van Nederland, de stad waar bluetooth is uitgevonden, Thuisbezorgd.nl en Booking.com zijn opgericht. Met de innovatiecampus Kennispark, de Drone testlocatie Space53 en Technology Base Twente als proeftuin voor pionierende bedrijven, ontwikkelen we ons als technologische topregio. Enschede: stad van vooruitgang en onbegrensde mogelijkheden.

Functieomschrijving

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het:

• realiseren van targets;
• opbouwen, versterken en behouden van de relatie met de accounts, dit door voorlichting op het gebied van assortimenten, prijsstellingen, acties en marktontwikkelingen;
• signaleren van behoeftes bij de accounts, proactief aanbieden van onze mogelijkheden;
• (onder)handelen over condities, producten en leveringsvoorwaarden;
• acquireren van nieuwe accounts en werken op locatie;
• voorlichten, coördineren en informeren van de interne organisatie in relatie tot de account;
• bewaken van klanttevredenheid;
• bewaken van de omzetten en marges in samenhang met de gemaakte kosten per klant;
• het zelf verrichten of laten verrichten van marktanalyse om te bepalen waar kansen liggen;
• het meedenken, signaleren en doorvoeren van verbeterpunten in de interne keten commercie-bedrijfsbureau-logistiek.

Functie-eisen

• minimaal een HBO werk- en denkniveau in de richting van verkoop/commercie/ marketing;
• ervaring in de techniek/productieomgeving;
• aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie en organisatie;
• in het bezit van een auto en Rijbewijs B;
• inbreng van een eigen netwerk is een pré.

Het ideale persoonlijkheidsprofiel

We zoeken een Accountmanager met senioriteit en overwicht, iemand met de gunfactor die patronen kan doorbreken en in staat is, knelpunten op de juiste manier bespreekbaar te maken.

De Accountmanager beschikt over de volgende competenties:

• goede communicatieve vaardigheden;
• goede commerciële vaardigheden;
• stressbestendig;
• analytisch vermogen;
• doorzettingskracht;
• zelfstandig en ondernemend, in staat zijn initiatieven te ontplooien;
• representatief.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij de gemeente Enschede, betekent werken aan ambities. Enschede is een gemeente met lef, een aantrekkelijke werkgever waar altijd ruimte is voor nieuwe projecten, eigen initiatief en talent. Deel jouw kennis en lever met jouw inzichten een bijdrage aan het waarmaken van onze ambities.

Het betreft een zeer uitdagende structurele functie. De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. € 4.583,-). Salarisinpassing is afhankelijk van de mate waarin voldaan wordt aan het functieprofiel. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Contactinfo

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Femke Koster, hoofd Beschut, tel. 053 4829200.

Solliciteren kan via de onderstaande link. Stuur je brief en CV als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 22 mei a.s.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Enschede, Sales, Commercieel.

De organisatie
De gemeente Alkmaar is een van de grootste steden in Noord-Holland. De komende jaren heeft de organisatie de mooie uitdaging zich te ontwikkelen tot de meest innovatieve 100.000+ gemeente van Nederland. Hierbij staan resultaatgericht werken, eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling centraal.

De unit Juridische Zaken en Inkoop vormt een onderdeel van het Shared Service Center. De unit is opgedeeld in de teams Juridisch Advies, Inkoop en Aanbesteding, Risicobeheer en Verzekeringen en Bezwaar en Beroep. Het team Bezwaar en Beroep is verantwoordelijk voor behandeling van bezwaar- en beroepschriften. Daarbij wordt de informele aanpak zoveel mogelijk toegepast. Bezwaarschriften worden voornamelijk ambtelijk behandeld. In een beperkt aantal gevallen wordt de externe bezwaarschriftencommissie om advies gevraagd.

Het team Bezwaar en Beroep heeft een vacature voor eenjuridisch adviseur Sociaal domein.

De functie
De juridisch adviseur adviseert inzake het gehele proces van bezwaar en beroep over de rechtmatigheid en doelmatigheid van besluiten van de burgemeester, het college van B&W en de gemeenteraad.

In de functie van juridisch adviseur

• win je na indiening van een bezwaarschrift informatie in van de relevante sectoren en/of doe je zelfstandig dossieronderzoek;
• bereid je hoorzittingen voor en plan je de zittingen;
• hoor je indieners van bezwaren en belanghebbenden (per toerbeurt in de functie van voorzitter en secretaris);
• stel je een advies op in de vorm van een conceptbesluit t.b.v. het bestuursorgaan;
• bewaak je de wettelijke termijnen van het gehele proces;
• ben je in voorkomende gevallen secretaris van de externe commissie bezwaarschriften.

Vertegenwoordiging in gerechtelijke procedures

• selecteer je relevante stukken en stel je een verweerschrift op;
• vertegenwoordig je de gemeente ter zitting bij de bestuursrechter;
• registreer je uitspraken en leg je te dien aanzien verantwoording af bij het bestuur.
   

Overige punten

• je formuleert - indien relevant- beleidsconclusies uit gegrondverklaringen van bezwaar en beroep ter behandeling in relevante overleggen en je signaleert verbeterpunten;
• je adviseert de units over beleidsconclusies en eventuele verbeterpunten;
• je levert een bijdrage aan de jaarlijkse rapportage over bezwaar en beroep;
• je bent inzetbaar bij overige advies- en bestuurstaken van de unit.
   

Jouw profiel
Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding (bij voorkeur Rechten) dan wel een Hbo-opleiding op het relevante werkterrein. Daarnaast beschik je over een aantal jaren werkervaring op het vakgebied. Kennis en ervaring op het gebied van de Participatiewet en de Wet maatschappelijke ondersteuning is een vereiste. Kennis van de Jeugdwet is een pré.

Je beschikt over aantoonbare en succesvolle ervaring met de hierboven genoemde werkzaamheden en de verschillende rechtsgebieden.

Je hebt ervaring met het adviseren in een politiek / bestuurlijke context.
 

Je beschikt daarbij over

• politiek / bestuurlijke sensitiviteit
• uitstekende sociale, communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• sterk analytisch vermogen en adviesvaardigheden
• creativiteit in het zoeken naar oplossingen
• netwerkvaardigheden op verschillende niveaus
• inlevingsvermogen
• een resultaat- en kwaliteitsgerichte en zakelijke houding
• affiniteit met de doelgroep en klantgerichtheid
• overtuigingskracht

Wat bieden wij?
De functie is voor 36 uur per week. De aanstelling geschiedt in eerste instantie voor een jaar.

Het salaris bedraagt maximaal € 3.819,-- (functieschaal 10) bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Met ingang van 1 januari 2017 is het Individueel Keuze Budget (IKB) onderdeel van de Cao sector gemeenten. De vakantietoelage (8%), de levensloopbijdrage (1,5%), de eindejaarsuitkering (6%) en 14,4 uur (0,8%) bovenwettelijk verlof (bij een voltijd dienstverband) worden omgezet in een IKB-budget. Het IKB-budget is een persoonlijk budget van 16,3% van het bruto maandsalaris. Als medewerker kun je het IKB-budget inzetten voor verschillende aangewezen doelen en/of laten uitbetalen.

Meer informatie over de selectieprocedure?
Dan kun je contact opnemen met Wilma Grooteman, unitmanager Juridische zaken en Inkoop, 072 548 8662.

Sollicitaties kunnen voor 21 april naar matchpoint@alkmaar.nl .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Er is werk aan de winkel in Den Helder. Den Helder werkt aan de stad in al zijn facetten: werken, wonen, vrijetijdsbesteding, sport, cultuur en natuur. Een interessant aspect aan het werk bij de gemeente Den Helder is de uitdaging om als middelgrote gemeente om te gaan met de grootstedelijke problematiek die bij veel dossiers speelt. Daarvoor hebben we mensen nodig die ondernemend zijn en de handen uit de mouwen durven te steken. Ben je uit het juiste hout gesneden en wil je meehelpen de ambities van Den Helder te realiseren? Pak dan nu je kans! Onze organisatie biedt  volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen.

Binnen de gemeente Den Helder heeft de Concernstaf een adviserende en ondersteunende functie richting bestuur, directie en management. De Concernstaf bestaat uit de teams Concerncontrol, Communicatie & Bestuurszaken, Personeel & Organisatie en Financiën, Inkoop & Juridische Zaken.

Het bestuurssecretariaat valt onder het team Communicatie en Bestuurszaken en ondersteunt het college en de directie bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Het team bestaat uit 5 managementassistenten die ondersteunen en advies geven bij de werkzaamheden met betrekking tot de dagelijkse afspraken en ontvangsten.

Ter ondersteuning van de wethouders zijn wij op zoek naar een

Managementassistent Bestuurssecretariaat m/v
24 uur per week

Het betreft een tijdelijke functie tot 1 april 2018

Vacaturenummer 17016

Takenpakket:
Als management assistent van de wethouders, heb je de volgende taken:
- het beheren van de agenda en het in overleg bepalen van de prioriteiten;
- het administratief en organisatorisch voorbereiden van ontvangsten en vergaderingen;
- het verzorgen van de verslaglegging en het bewaken van gemaakte afspraken;
- het organisatorisch voorbereiden en begeleiden van officiële ontvangsten voor het college;
- je bent in staat om samen met het team een ontwikkeling door te maken waarbij de verwachtingen van de bestuurders en de geboden ondersteuning optimaal op elkaar zijn afgestemd. Je weet jouw rol als verbindende schakel vorm te geven. Je representeert het college en ontzorgt hen.

Wij vragen
Je hebt een secretariële vakopleiding (bijvoorbeeld directiesecretaresse van Schoevers) of gelijkwaardig en een MBO+ werk- en denkvermogen, maar bovenal ben je dienstverlenend, communicatief, accuraat en flexibel. Uiteraard beheers je de Nederlandse taal foutloos.

Functie-eisen
- je kunt werken met de applicatie Corsa;
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente;
- je bent proactief;
- je bent direct inzetbaar.

In een vergelijkbare functie heb je deze eigenschappen al bewezen en je bent vanzelfsprekend tactvol en discreet.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie met volop uitdagingen. De gemeente kent drie schalen: aanloop,- functie- en uitloopschaal. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kunnen wij je bij een 36-urige werkweek, een salaris bieden in het bij deze functie behorende functieniveau 7 (maximaal € 2.913,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 16,3 % van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjan Dekker, teamleider Communicatie en Bestuurszaken, telefoonnummer (0223) 67 8194 of per e-mail a.dekker@denhelder.nl

Solliciteren
Vind je het interessant en geeft het je voldoening om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken? Dan nodigen wij jou uit te solliciteren naar deze functie.

Klik hier om te solliciteren. De sluitingsdatum is 15 april 2017.

Is ontwikkeling en coördinatie van managementondersteuning jouw ding? Coach jij mensen om zichzelf te ontwikkelen in hun vakgebied? Ben jij de inhoudelijke basis voor onze secretaresses en management assistenten?
Dan zoeken wij jou!

Het sociaal domein in Nederland heeft een grote verandering doorgemaakt. Door decentralisaties vanuit de landelijke overheid zijn verschillende taken bij gemeentes komen liggen. Ook de invoering van participatiewetgeving heeft een flinke impact gehad op het takenpakket van de gemeente. Het takenpakket van onze medewerkers is hiermee veranderd en vooral uitgebreid. Dit wil zeggen dat ook de taken van management anders zijn komen te liggen, waarin de nodige ondersteuning gewenst en vereist is. Hier ligt de onmisbare toegevoegde waarde van jouw groep!

Jouw uitdaging
Jouw voornaamste taak is om sturing te geven aan de groep van management assistenten en secretaresses. Hoewel deze groep formeel valt onder afdeling bedrijfsvoering ben jij degene die op functioneel gebied verantwoordelijk bent. Jij hebt het toezicht op dagdagelijkse werkzaamheden, processen en de nodige innovatie hierin.

Jij treedt op als coach voor de mensen in “jouw” groep, als aanjager van ontwikkeling en van kwaliteitsverbetering. De gemeente Eindhoven gelooft in zelfsturende teams met een coördinator die de weg baant en problemen oplost. Dit is ook de wijze waarop jij je werk doet. Je zoekt telkens naar verbetering, je helpt je je groep het beste uit zichzelf te halen.

Zonder jou hebben secretaresses en management assistenten enkel een taakgerichte sturing, geen inhoudelijke begeleiding. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk beter kunnen uitvoeren, wat resulteert in een betere dienstverlening naar de sectoren en afdelingen.

Jouw profiel
Voor de functie van office manager zijn wij op zoek naar kandidaten met het volgende profiel:

• HBO niveau, opleiding tot management assistent of directiesecretaresse;
• Meerdere jaren ervaring binnen een soortgelijke functie op niveau;
• Ruime ervaring in het coachen en ontwikkelen van mensen en collega’s

Daarnaast ben je als office manager iemand met de volgende persoonseigenschappen:

• Servicegericht, je gaat tevreden naar huis als jouw inspanningen zorgen voor meer efficiëntie en effectiviteit
• Samenwerking, there’s no I in team!
• Innovatief, alles in je werk richt zich op de verbetering van mensen en processen
• Proactief, probleemoplossend en prioriterend

Ons aanbod
Wij bieden je een uitdaging binnen een hectische, complexe en dynamische omgeving.

Salariëring conform functionele schaal 9; afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal € 3712,- bruto per maand (36 uur per week).

Als je wilt solliciteren kan dat uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: https://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet.
Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Hans van de Walle, Afdelingshoofd bedrijfsvoering a.i., 06-5267 2288. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440.

Zorg jij ervoor dat managers inzicht krijgen in de vele informatie die op hen af komt? Ben jij de rots in de brandig waarop altijd teruggevallen kan worden? Hou jij het hoofd koel, ook wanneer alles verkeerd lijkt te lopen?
Dan ben jij de managementassistent waar wij naar zoeken!

Het sociaal domein in Nederland heeft een grote verandering doorgemaakt. Door decentralisaties vanuit de landelijke overheid zijn verschillende taken bij gemeentes komen liggen. Ook de invoering van participatiewetgeving heeft een flinke impact gehad op het takenpakket van de gemeente. Het takenpakket van onze medewerkers is hiermee veranderd en vooral uitgebreid. Dit wil zeggen dat ook de taken van management anders zijn komen te liggen, waarin de nodige ondersteuning gewenst en vereist is. Hier ligt jouw onmisbare toegevoegde waarde!
Hoewel je formeel onderdeel uitmaakt van afdeling bedrijfsvoering, word je ingezet voor een van de managers van het sociaal domein.

Jouw uitdaging
Jouw taak is om “jouw” manager te ontzorgen, om inzicht te creëren. Dit doe je zowel op secretarieel vlak, maar vooral ook inhoudelijk. Jij zorgt ervoor dat de manager goed voorbereid op pad kan, de juiste informatie leest en voldoende kennis in huis heeft. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en relaties waar het gaat om inhoudelijke zaken. Waar nodig organiseer en coördineer je bijeenkomsten en vergaderingen met zowel internen als externen. Je genereert en verstrekt managementinformatie voor “jouw” manager, maar ook voor de verschillende MT’s.

Naast de inhoudelijke kant van het werk staan natuurlijk ook de secretariële taken, zoals agendabeheer, mailboxbeheer en notuleren. Agenda’s worden door jou beheerd en voorbereid, zodat aanwezigen vooraf in bezit zijn van de juiste stukken. Waar mogelijk structureer en verbeter je administratieve handelingen en processen, zodat je eigen werk overzichtelijker wordt.

Zonder jou is er geen structuur in het dagelijks werk van managers, die veelal geleefd worden door hun agenda. Jouw planning en inzicht zorgt ervoor dat hij/zij kan doen waarvoor hij/zij is aangesteld, leidinggeven aan een groep zeer gemotiveerde en hardwerkende medewerkers!

Jouw profiel
Voor de functie van management assistent zijn wij op zoek naar kandidaten met het volgende profiel:

• MBO+/HBO niveau, opleiding tot management assistent of directiesecretaresse;
• Meerdere jaren ervaring binnen een soortgelijke functie op niveau;
• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal, goede beheersing van het Engels is een pré.

Daarnaast ben je als management assistent iemand met de volgende persoonseigenschappen:

• Servicegericht, je gaat tevreden naar huis als jouw inspanningen zorgen voor meer efficiëntie en effectiviteit
• Samenwerking, there’s no I in team!
• Stressbestendig, je werkt graag in een hectische omgeving
• Discretie, werken binnen het sociaal domein betekent werken met (politiek) gevoelige informatie
• Proactief, probleemoplossend en prioriterend

Ons aanbod
Wij bieden je een uitdaging binnen een hectische, complexe en dynamische omgeving.

Salariëring conform functionele schaal 8; afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal € 3293,- bruto per maand (36 uur per week).

Als je wilt solliciteren kan dat uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: https://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet.
Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Hans van de Walle, Afdelingshoofd bedrijfsvoering a.i., 06-5267 2288. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440.

Verzorg jij het overzicht voor de mensen me wie je samenwerkt? Zorg jij ervoor dat mensen vooruit kunnen in hun werk? Los jij graag alledaagse problemen op de werkvloer op?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het sociaal domein in Nederland heeft een grote verandering doorgemaakt. Door decentralisaties vanuit de landelijke overheid zijn verschillende taken bij gemeentes komen liggen. Ook de invoering van participatiewetgeving heeft een flinke impact gehad op het takenpakket van de gemeente. Het takenpakket van onze medewerkers is hiermee veranderd en vooral uitgebreid.

Dit wil zeggen dat ook de taken van management anders zijn komen te liggen, waarin de nodige ondersteuning gewenst en vereist is. Hier ligt jouw onmisbare toegevoegde waarde!
Hoewel je formeel onderdeel uitmaakt van afdeling bedrijfsvoering, word je ingezet bij een van de afdelingen van het sociaal domein.

Jouw uitdaging
Aan jou de uitdaging om het dagelijks werk van de verschillende afdelingen te ondersteunen. Jij zorgt voor het benodigde overzicht. Dit doe je door verschillende secretariële en administratieve werkzaamheden. Zo behandel je in- en uitgaande post, mail en telefoon. Waar nodig en mogelijk verstrek je zelf de gevraagde informatie, of je verwijst vragen door naar de gevraagde collega. De administratieve handelingen kunnen uiteenlopen van het verzorgen van goede archivering tot het bijhouden van digitale systemen voor de afdeling.

Als jij er niet bent blijven er veel zaken liggen, waardoor er chaos zal ontstaan. Het is aan jou om deze chaos te voorkomen en waar nodig op te lossen.

Jouw profiel
Voor de functie van secretaresse zijn wij op zoek naar kandidaten met het volgende profiel:

• MBO niveau, opleiding tot secretaresse;
• Meerdere jaren ervaring binnen een soortgelijke functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;

Daarnaast ben je als secretaresse iemand met de volgende persoonseigenschappen:

• Dienstverlenend, je gaat tevreden naar huis als mensen vooruit kunnen dankzij jouw werkzaamheden
• Zelfsturend vermogen, je ziet werk liggen
• Stressbestendig, je werkt graag in een hectische omgeving
• Flexibel, je weet welke spelingsruimte je hebt om problemen op te lossen

Ons aanbod
Wij bieden je een uitdaging binnen een hectische, complexe en dynamische omgeving.

Salariëring conform functionele schaal 5; afhankelijk van opleiding en ervaring tot maximaal € 2535,- bruto per maand (36 uur per week).

Als je wilt solliciteren kan dat uitsluitend rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link: https://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet
Reacties per mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Hans van de Walle, Afdelingshoofd bedrijfsvoering a.i., 06-5267 2288. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440.