KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?

De afdeling Bedrijfsvoering 2 van de gemeente Schouwen-Duiveland bestaat uit 2 ondersteunende clusters. Eén daarvan is de cluster Financiën.

Wij zijn op zoek naar een

Medewerker terugvordering, verhaal en boete

Voor 32,4 uur (0,9 fte) per week

Jouw werkzaamheden

·       Jouw belangrijkste taak is het behandelen en toetsen van en beslissen op terugvorderingsaanvragen

op het gebied van o.a. de Participatiewet, Bbz2004, de WMO, de IOAW, de IOAZ en BW;

·       Het verhaal van kosten van bijstand op grond van de Participatiewet;

·       De uitvoering van de Fraudewet;

·       Het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures voor wat betreft bovenstaande werkzaamheden;

·       Het verzorgen en bewaken van de administratief procedurele afhandeling op het vakgebied;

·       Het informeren en onderhouden van contacten met externe- en interne klanten over procedures en criteria;

·       Het signaleren van knelpunten en het maken van verbetervoorstellen.

Wat breng je mee

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt brede kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied;
• Je hebt ervaring met terugvordering op het gebied van PW, Bbz2004, WMO, IOAW/IOAZ en BW, verhaal van kosten van bijstand op grond van de PW, uitvoering van de Fraudewet;
• Je bent nauwkeurig en in staat gestructureerd te werken;
• Je hebt overtuigingskracht en in je manier van communiceren ben je gericht op verbinding met klant en collega, ook in complexe situaties;
• Je bent stressbestendig en niet bang om initiatief te nemen;
• Je werkt goed samen en bent een netwerker;
• Je ziet een uitdaging in het betrouwbaar beheren van de jou toegewezen administratieve verantwoordelijkheden en de organisatie ervan.

Dit bieden we jou

• Een uitdagende job voor 32,4 uur per week in een plezierige werkomgeving op basis van een vaste aanstelling;
• Een salaris van maximaal € 3.376,- (functieschaal 8, peildatum 1 januari 2018) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je in de ontwikkel- of functieschaal geplaatst;
• Aanvullend hierop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % van je bruto salaris ( peildatum 1 juli 2018). Het IKB kun je vrij inzetten voor o.a. extra inkomen, extra verlof, opleidingen, individueel een fiets of fitnessabonnement.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een woon-werkverkeervergoeding, flexibele werktijden, studiemogelijkheden.

Meer weten?

Wil je meer weten over de inhoud van de functie neem dan contact op met Mart Koopman, afdelingshoofd Bedrijfsvoering 2, via telefoonnummer 0111 452344 of via mailadres mart.koopman@schouwen-duiveland.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Hellen de Rijke, P&O adviseur, telefoonnummer 0111 452341 of via de mail hellen.de.rijke@schouwen-duiveland.nl

Geïnteresseerd?

Heb je belangstelling voor deze functie? Dan kun je die tot en met 9 januari 2019 kenbaar maken door online te solliciteren.

Senior beleidsadviseur Sociaal Domein

32-36 uur per week

Vanuit het perspectief ‘groot genoeg om klein te blijven’, de uitgangspunten van de regiegemeente en de drijfveer mensen maken het verschil’, willen we blijven investeren in onze mensen. Ben je deskundig, betrokken en sterk in samenwerking? Heb je zin om aan de slag te gaan met de opgaven binnen het sociaal domein en ben je in staat hierover integraal te adviseren? Reageer dan op onze vacature.

Team Samenleving

Team Samenleving bestaat uit 17 medewerkers en houdt zich bezig met het sociaal domein en het veiligheidsdomein. Het team is zowel lokaal als regionaal actief bijvoorbeeld bij gemeenschappelijke regelingen als de Veiligheidsregio Utrecht, de GGDrU en de Regionale Dienst voor Werk en Inkomen. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de andere vier gemeenten van regio Zuid-Oost Utrecht (ZOU).

Voor het sociaal domein is een integraal beleidskader opgesteld: de Maatschappelijke Agenda. De Maatschappelijke Agenda biedt focus en samenhang in ons werk en sturing op de uitvoering door onze partners. De Agenda is ook ondersteunend voor het werken aan de verdere transformatie in het sociaal domein.

Om meer greep te krijgen op uitvoering en financiën van de Wmo en Jeugdwet is de gemeente in juni 2018 het project Grip op het sociaal domein gestart. Hiervan is onlangs fase 1 afgesloten en gaan we per januari 2019 verder met de implementatie van de maatregelen.

Wat ga je doen

• Je bent in deze functie samen met een collega verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet in brede zin. Dat wil zeggen dat je op strategisch niveau meedenkt over en meewerkt aan beleid en inkoop, zowel lokaal als regionaal. Lokaal ben je eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van het sociale team (Loket Wijk) en zorg je voor beleidsmatige aansturing en contractmanagment
• In regio ZOU pak je actief (deel)projecten op als ambtenaar 5.0 voor alle vijf gemeenten
• Je bent contactpersoon voor de Adviesraad sociaal domein
• Ook ben je projectleider voor GGZ in de Wijk, een project op het grensvlak van sociaal en veiligheidsdomein, conform de wettelijke opgave om lokaal een sluitende aanpak voor personen met verward gedrag te implementeren. Hier liggen relaties met de nieuwe Wvggz, met de transitie beschermd wonen en met de problematiek van kwetsbare inwoners en buurten in het algemeen.

Wie zoeken wij

Je bent een ervaren beleidsadviseur sociaal domein op Hbo+/WO niveau die beschikt over kennis en expertise op het gebied van jeugdhulp en de Jeugdwet, die het in zich heeft om binnen en buiten de eigen organisatie strategisch te functioneren.

Je kunt complexe onderwerpen vertalen naar heldere adviezen en de consequenties verwerken in de P&C-cyclus. In de politiek-bestuurlijke omgeving van onze gemeente en de regio weet jij je goed te bewegen, met oog voor de verschillende belangen. Je kunt strategisch en integraal adviseren waarbij je de verschillende rollen en verantwoordelijkheden goed voor ogen houdt.

Je bent een getalenteerde verbinder met een open en oplossingsgerichte instelling die initiatief en verantwoordelijkheid neemt voor het werk dat moet gebeuren. Ook binnen het team vervul je een verbindende rol. Je weet van aanpakken, bent analytisch en zorgvuldig.

Wij bieden jou

We bieden een ambitieuze organisatie met 140 professionals die volop kansen geeft om jouw kwaliteiten en talenten te benutten. De functie is gewaardeerd in schaal 10A, het salaris bedraagt maximaal € 4.541,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en het Individueel Keuze Budget. De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit een aanstelling voor onbepaalde tijd worden.

Solliciteren?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 2 januari 2019 via het online sollicitatieformulier. De eerste gespreksronde is gepland op 14 januari; de 2^e ronde op 18 januari. Met vragen kun je terecht bij Wendy Vlijter-Snijders (W.vlijter@wijkbijduurstede.nl) en Cathy Venselaar (C.venselaar@wijkbijduurstede.nl).

Er wordt tegelijkertijd intern en extern geworven, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opdrachtgever projecten

36 uur

Dankzij jou schoon, veilig en voldoende water.

Realiseren van de opgedragen projecten binnen de bestuursprogramma’s watersysteem, waterketen en besturen en organiseren. Zo zorg jij op jouw manier voor schoon, veilig en voldoende water. Help jij ons een aantrekkelijke leefomgeving te realiseren? Solliciteer dan direct op de functie van opdrachtgever projecten bij waterschap Vechtstromen!

Werk met betekenis en verbinding

Als opdrachtgever schep je de mogelijkheden om het project uit te voeren. De projecten betreffen veelal grootschalige projecten in het watersysteem en de zuiveringen, bijvoorbeeld (her)inrichtings-, renovatie- en beheerprojecten. Je adviseert over de projectopdracht, zorgt voor de vertaling van de opdracht naar een concreet project (samen met projectleider), stel je het plan van aanpak vast en zorg je voor intern draagvlak in de projectomgeving. Deze impact zie je terug in jouw werk waarbij je:

• de projectleider faciliteert en steunt bij adequate bemensing en middelen van een project;
• over de voortgang waakt en beslist;
• de diverse planningen op een adequate beheersing van het project toetst;
• de tussen- en eindresultaten op haalbaarheid en kwaliteit toetst en stel je deze resultaten met de rapportages vast;
• over onverwachte, noodzakelijke tussentijdse (scope)wijzigingen beslist en stem je, waar nodig, af met de programmaleider;
• regulerend optreedt bij knelpunten in projecten en zorg je voor oplossingen;
• over alle projectinformatie beslist welke ter kennisgeving of besluitvormend aan het bestuur wordt aangeboden;
• decharge verleent aan de projectleider.

Samen staan we sterk

Schoon, veilig en voldoende water: dat is onze missie. We willen een aantrekkelijke leefomgeving creëren voor mensen, planten en dieren. Ook willen we bedrijven op een goede manier faciliteren. We doen dit zo duurzaam en kostenbewust als mogelijk. Met elkaar. Onze meer dan 500 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om voor het water te zorgen in Twente, Noordoost-Overijssel en Zuidoost-Drenthe.

Als opdrachtgever kom je te werken in het team Programmeren van de eenheid Ontwikkeling en Advies. Je bent werkzaam vanuit onze werklocaties Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo, Vriezenveen en Emmen. Bij het team Programmeren werken circa achttien collega’s.

Jouw toekomstige teamleider John Beuving: “Samen met Programma- en projectleiders geven we als team Programmeren sturing aan de projecten en faciliteren wij de organisatie in programma- en projectbeheersing en financiering daarvan. Vanuit onze professionaliteit en betrokkenheid willen we meerwaarde creëren voor de organisatie en maatschappij en zijn we trots op de resultaten die we realiseren.”

Dankzij jou

Eerlijkheid, nuchterheid, betrouwbaarheid en openheid. Dat kenmerkt onze mensen bij waterschap Vechtstromen. Zoals je kunt verwachten hebben we allemaal 'iets' met water. Bij jou is dat natuurlijk niet anders, want dat is één van de redenen waarom jij zo goed bij ons past. Daarnaast leg je makkelijk verbindingen, ben je een kritische sparringpartner en beschik je over een natuurlijk leiderschap en overwicht. Én heb je voor deze vacature:

• hbo-/wo-werk- en denkniveau en een passie voor en brede interesse in het volledige werkveld van het waterschap;
• goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden voor zowel een functioneel leidinggevende functie als een coachende rol;
• aantoonbare ervaring als opdrachtgever of als projectmanager en daarmee breed bekend met projectmanagement;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• ervaring binnen of met het publieke domein, bij voorkeur bij (overheids)organisaties gericht op het waterbeheer, ruimtelijke ordening of het landelijk gebied

Je verdient het

Vertrouwen staat bij ons op één. We willen graag een slagvaardige organisatie zijn, met wendbare medewerkers en geloven dat dit begint bij jou. Daarom bieden wij jou alle vrijheid en al het vertrouwen om de beste versie van jezelf te zijn. En dat is nog niet alles, want als opdrachtgever bij waterschap Vechtstromen verdien je ook bij een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tussen de € 3.797 en € 5.399 (per 1 januari 2019);
• een keuzebudget van rond de 20% van je bruto jaarsalaris. Dit kan je vrij inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, extra vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en noem maar op. Hier zit ook 8% vakantiegeld bij in;
• de mogelijkheid om in overleg thuis en flexibel te werken;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• een flexibel inzetbaar verlof van 144 uur;
• een persoonlijk budget om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen die interessant zijn voor jouw vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.

Nóg sterker met jou?

Om als waterschap bij te dragen aan een aantrekkelijke leefomgeving, staan we te springen om jouw kennis, expertise en persoonlijkheid. Wil jij het verschil maken? Solliciteer dan meteen en uiterlijk vóór 7 januari 2019 via het online sollicitatieformulier.

De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 15 januari 2019. Ons verzoek om alvast rekening te houden met deze datum voor een eventuele uitnodiging voor een gesprek.

Een assessment helpt ons bij de keuze.

Toch eerst nog wat meer informatie? Inhoudelijk kan je hiervoor terecht bij John Beuving, teamleider. Bel hem via 088?-?220?33?39. Of heb je juist vragen over de procedure? Dan kan je terecht bij Marlies Bodewes. Haar mag je ook bellen via telefoonnummer 088?-?220?34?06. Kijk op www.vechtstromen.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Een afgeronde academische opleiding waarin veranderkunde/ organisatiekunde en strategisch HRM-beleid de rode draad is • Aantoonbare ervaring in strategische advisering in een complexe politieke organisatie • Projectleidersvaardigheden • Expertise op één van de thema's

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week • Een veelzijdige en uitdagende functie voor een enthousiaste verbinder met slagkracht en visie binnen een team met enthousiaste HRM-professionals. • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.859, - bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget)

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.348,- en €4.859,- op basis van 36 uur. (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

Jij bent een projectleider met kennis van inkoop en relevante gemeentelijke regelgeving. Je bent in staat om verbindingen te leggen tussen verschillende afdelingen. Je weet een proces te sturen en levert binnen de afgesproken tijd resultaten op.

Werkzaak Rivierenland zoekt een

 Projectleider inkoopbeleid

op freelance basis

- 8 tot 12 uur per week –

Wat ga je doen

Je leidt het project Implementatie inkoopbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende producten:

·        Inkoopplan en aanbestedingsplanning

·        Budgethoudersregeling

·        (Gemandateerd) Inkoopproces (op functieniveau) en bijbehorende systeemkeuzes

·        Planning en control op inkoopproces (spendanalyse en informatievoorziening)

·        Implementatieplan

Jouw kwaliteiten

Je bent een hands on projectleider die niet alleen het project in goede banen leidt, maar ook producten oplevert. Uiteraard beschik je over inhoudelijke kennis op inkoopgebied binnen een gemeentelijke omgeving. Je bent analytisch en weet de juiste mensen mee te nemen. Je legt verbindingen waar nodig en zoekt tijdig draagvlak.

Natuurlijk ben je resultaatgericht. 

Wat wij vragen

·        Je bent HBO opgeleid

·        Je hebt ervaring met het leiden van projecten

·        Je bent 8 tot 12 uur per week beschikbaar voor een periode van 6 – 12 maanden

Wie zijn wij?

Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Wij begeleiden werkzoekenden op weg naar werk. Als dat niet gelijk lukt, bieden we tijdelijk inkomen. Net zo lang totdat iemand dat zelf weer kan!

Wil je informatie?

Rob Kenens (adviseur planning & control) kan je vragen beantwoorden over de functie. Hij is bereikbaar op

06 - 5437 4339 of via rkenens@werkzaakrivierenland.nl. App, bel of stuur een berichtje. Wat voor jou makkelijk is.

Wil je deze opdracht?

Stuur een korte motivatie (maximaal 150 woorden) en een recent cv naar rkenens@werkzaakrivierenland.nl. Maak je ons nieuwsgierig dan nemen we snel contact met je op.

       We zijn op zoek naar een:

Senior beleidsmedewerker organisatie en samenwerkingsverbanden

36 uur per week

De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land, in de provincie Utrecht. Het bruisende Bunschoten-Spakenburg ligt aan het Eemmeer en de A1 ligt binnen handbereik. Een eigenzinnige gemeente met grote ambities en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven.

Even kennismaken

Om nog sneller en beter aan de behoefte van onze inwoners te voldoen, hebben onze medewerkers veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor eigen creativiteit in de eigen functie, korte lijnen met collega’s en een grote mate van vertrouwen in elkaar. Wij vragen daarvoor van onze medewerkers taakvolwassenheid, verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Wat ga je doen?

Je zet je in voor een goede positie van de gemeente Bunschoten in de verschillende samenwerkingsverbanden. Daarvoor ontwikkel je samen met de bestuurders en betrokken beleidsmedewerkers de strategische koers betreffende inhoud, governance en wijze van samenwerken op de verschillende vlakken. De ontwikkeling en uitvoering van de regionale strategische agenda behoort tot jouw verantwoordelijkheid.

Daarnaast ben jij de projectleider betreffende de implementatie van de omgevingswet. Vanuit deze brede opgave draag je ook actief bij aan de doorontwikkeling van de organisatie en de bestuurlijke vernieuwing binnen onze gemeente.

Wij vinden het belangrijk om onze organisatie op strategisch niveau te ontwikkelen. Als senior beleidsmedewerker draag je bij aan het verhogen van het strategisch niveau.

Ben jij wie wij zoeken?

·      Je bent flexibel en beleeft er plezier aan om anderen te adviseren en daarmee bij te dragen aan verbetering van de kwaliteit van bestuur en organisatie om u heen.

·      Je bent resultaatgericht en in staat om complexe projecten en processen tot een goed einde te brengen

·      Je kunt als geen ander verbinding leggen/relatie opbouwen met betrokkenen zowel binnen als buiten de organisatie.

·      Je bent eerlijk, integer en onafhankelijk.

·      Je geeft gevraagd en ongevraagd advies.

·      Je beschikt over creativiteit en innovatief vermogen bent oplossingsgericht.

·      Je kunt goed omgaan met ruimte, vrijheid en zelfsturing.

·      Je hebt universitair werk- en denkniveau.

·      Je hebt affiniteit en relevante ervaring in een strategische rol in een omgeving die

vergelijkbaar is met of identiek aan de gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij:

Afhankelijk van de kennis en ervaring met de vakgebieden bieden wij jou:

·      Het betreft een structurele functie.

·      De functie moet nog gewaardeerd worden, maar de indicatie is salarisschaal 11 (CAO gemeentepersoneel).

·      Een werkweek van 36 uur.

·      Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB). 

·      Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteren

Heb je interesse in de functie? Stuur dan voor 7 januari 2019 je sollicitatiebrief naar vacature@bunschoten.nl. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Jan Jennekens, via 033-299 14 11. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Monique Huijbregts via hetzelfde telefoonnummer. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 18 en 24 januari 2019.

Wmo consulent (36 uur, per direct)

Ben jij de nieuwe collega die ons team Toegang binnen het Sociaal Domein komt versterken en die zich herkent in onze kernwaarden: verbindend, ondernemend, betrokken, aanspreekbaar en klantgericht? Dan is dit je kans! We zijn op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Je hebt een adviserende, informerende en ondersteunende rol in de contacten met burgers en specifiek in het beantwoorden van vragen van inwoners. Hierbij wordt vooral ingezet op mogelijk voorliggende oplossingen, die het probleem kunnen oplossen. Indien nodig indiceert de consulent een maatwerkvoorziening.

Als consulent stel je een indicatie aan de hand van bevindingen en je bent verantwoordelijk voor het (in teamverband) in behandeling nemen van hulpvragen op het gebied van maatschappelijke ondersteuning.

Je probeert tot een duidelijke vraagverheldering te komen en zet hierbij o.a. huisbezoeken in, waarbij je het gesprek “Wmo-breed” aangaat (In je gesprek neem je onderwerpen als ‘voorzieningen, wonen, vervoer, huishoudelijke hulp, begeleiding’ etc. mee).

Wat maakt deze functie zo leuk

Het is een veelzijdige functie, waarbij je zowel binnen als buiten de organisatie veel verschillende contacten hebt en je bent onderdeel van een enthousiast team.

Wie ben jij

• Je bent een klantgerichte consulent, die gaat voor kwaliteit.
• Je gaat vooral graag het gesprek aan met mensen en luistert naar hen. Je krijgt er energie van om mensen mee te nemen in hun eigen kunnen en hen zo in hun eigen kracht te brengen.
• Je bent sterk oplossingsgericht en daar waar dit niet (meer) mogelijk is, zoek je de best passende hulp en ondersteuning.
• Je bent planmatig sterk en werkt graag zelfstandig, zonder het teambelang uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je analytisch en besluitvaardig en werk je proactief.
• Je kunt je uiteraard goed verplaatsen in anderen en kunt omgaan met het spanningsveld tussen enerzijds individuele wensen en anderzijds de mogelijkheden die de Wmo biedt.
• Je werkt vanuit een integrale aanpak en kunt complexe casuïstiek vanuit de context bekijken.

Wat heb jij in huis

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, kennis van de Wmo, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je maakt je nieuwe (toegangs)systemen snel eigen. Ervaring met GWS4All is een pre.

Wat bieden wij

We bieden een fijne werksfeer in een prachtig flexibel kantoorconcept aan de Vecht. Met 400 ondernemende collega’s van alle 4 de generaties werken we hard, open en integraal samen in een informele setting. Wij werken met en voor de samenleving, waarin iedereen tot zijn recht komt. Het maakt daarbij niet uit welke culturele achtergrond, geslacht, geaardheid, leeftijd, talenten of beperkingen iemand heeft.

Stichtse Vecht biedt je een prima salaris en goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (als dat in de functie zo is) en je kunt een budget van 17,05% van jouw salaris naar eigen wens inzetten voor zaken als vitaliteit en het kopen van extra verlof.

We zijn een lerende organisatie, erop gericht om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daar zijn ook allerlei mogelijkheden toe, doordat we diverse in house trainingen aanbieden en je externe opleidingen kan volgen. Uniek bij Stichtse Vecht is dat medewerkers 20% van hun uren mogen werken aan team overstijgende projecten en 10% aan innovatie.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring krijg je een passend salaris. Voor deze functie is dat maximaal € 3805,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.

Interesse

Stuur ons je cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie (dit kan ook d.m.v. een filmpje of op andere creatieve wijze) uiterlijk woensdag 26 december 2018 naar ons toe via de ''Solliciteer'' button.

Over ons

Gemeente Stichtse Vecht is jong, nieuwsgierig, creatief, ondernemend en altijd in beweging. Want wat vandaag is, kan morgen geheel anders zijn. Als we samenwerken, kunnen we onze dromen voor de toekomst verwezenlijken. Spring met ons in het diepe en deel je plannen en ideeën.

Vragen

Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Benno Slothouwer, teammanager, via (0346) 25 41 79. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marjan Rooker, HR adviseur, via (0346) 25 45 63.

Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Leidinggevende

36 uur per week

De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land, in de provincie Utrecht. Het bruisende Bunschoten-Spakenburg ligt aan het Eemmeer en de A1 ligt binnen handbereik. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn en blijven.

Even kennismaken

Om nog sneller en beter aan de behoefte van onze inwoners te voldoen, hebben onze medewerkers veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor eigen creativiteit in de eigen functie. Onze organisatie laat zich typeren door directe en korte communicatielijnen en een grote mate van vertrouwen in elkaar. Wij vragen van onze medewerkers de nodige taakvolwassenheid, ontwikkelvermogen en lef. In de afgelopen periode hebben we samen met de organisatie de stijl van leidinggeven geëvalueerd en de uitkomsten hiervan vormen de basis voor dit profiel

Wat ga je doen?

Samen met je collega leidinggevende coach en ondersteun je de negen teams in de uitvoering van hun werkzaamheden. Je draagt zorg voor de juiste kaders en voor voldoende aandacht voor de ontwikkeling van de medewerkers, de teams en de organisatie. Het is voor jouw vanzelfsprekend om dit samen met de medewerkers te doen. Bij complexe bestuurlijk gevoelige vraagstukken denk je mee en draag je actief bij aan de strategische keuzes en aan de oplossingen. Je vormt samen met je collega leidinggevende en de gemeentesecretaris een team. Dit team weet waar elkaars kwaliteiten en valkuilen liggen en zet elkaars talenten optimaal in.

Ben jij wie wij zoeken?

• Je bent een echte verbinder. Je stuurt door richting, ruimte en vertrouwen te geven. Het hoort bij jou om zichtbaar en toegankelijk te zijn. Je zorgt voor de verbinding van de teams vanuit een helicopterview en laat teams samenwerken vanuit een gezamenlijke visie/doel.
• Je vertrouwt op de deskundigheid van de medewerkers.
• Je bent daadkrachtig. Je laat zaken niet op zijn beloop, maar houdt van doorpakken en neemt snel beslissingen met gevoel voor wat er in de organisatie of teams speelt.
• Je bent in staat de medewerkers te motiveren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkzaamheden binnen de organisatie. Als leidinggevende geef jij zorgvuldig feedback over zowel positief als negatief gedrag of prestaties. Je kan medewerkers stimuleren en begeleiden in hun ontwikkeling.
• Je bent in staat om zowel intern als extern de organisatievisie uit te dragen. De principes van zelfsturing zijn je eigen.
• Je kijkt en handelt gemeente breed. Je bent van nature (bestuurlijk) sensitief. Je staat open voor maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat om deze terug te brengen in de organisatie. Je krijgt energie van gevoelige/complexe bestuurlijke vraagstukken.
• Je hebt WO-werk en denkniveau en daarnaast heb je aantoonbare werkervaring in een relevante rol of functie.

Wat bieden wij?

• Het betreft een structurele functie.
• De functie moet nog gewaardeerd worden, maar de indicatie is salarisschaal 13 (CAO gemeentepersoneel). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal afhankelijk van ervaring.
• een werkweek van 36 uur;
• een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB). 
• Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteren

Heb je interesse in de functie? Stuur dan voor 7 januari 2019 je sollicitatiebrief met curriculum vitae in gangbaar formaat (word of pdf) naar vacature@bunschoten.nl. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Jan Jennekens via 033-299 14 11. Voor deze functie relevante stukken met betrekking tot organisatieontwikkeling en de toekomstvisie kun je opvragen bij Monique Huijbregts via hetzelfde telefoonnummer. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 14 en 21 januari 2019.

• Je beoordeelt aanmeldingen voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
  
  
• Je geeft advies over een besluit voor toelating tot deze voorzieningen.
  
  
• Je verwerkt je bevindingen en je draagt zorg voor het tijdig afhandelen van de beschikking.
  
  
• Indien nodig voer je gesprekken met de aanvragers.
  
  

• Formele beoordeling of de aanmeldingen voor WMO (Wet Maatschappelijk Ontwikkeling)-voorzieningen tot het WMO-domein van de centrumgemeente Utrecht hoort.
  
  
• Inhoudelijke beoordeling aan de hand van ingediende aanvragen.
  
  
• Indien nodig vraag jij nadere informatie op bij aanvrager met betrekking tot ontbrekende gegevens of over de gemaakte afwegingen. Centraal bij de beoordeling staan de WMO-wetteksten, de gemeentelijke beleidsregels WMO en gewenste omslag m.b.t. ambulantisering, zelfredzaamheid en participatie.
  
  
• Jij onderzoekt en beoordeelt de aanmeldingen en voorbereiding van de gesprekken. Dit gebeurt specifiek bij de aanvragen voor een PGB in sommige gevallen in samenwerking met een Buurtteam of Sociaal wijkteam.
  
  
• Opstellen van een toewijzend of afwijzend besluit/beschikking en het formaliseren van de plaatsing bij de aanbieder. Waar nodig toelichting geven aan de aanvrager.
  
  
• Advisering aan hulpverleners, zoals medewerkers van Buurtteams of sociale wijkteams, over aspecten als regelgeving, sociale kaart en eventuele mogelijkheden/alternatieven in het aanbod van voorzieningen, zowel binnen als buiten de WMO.
  
  
• Nadruk ligt op uitvoerende werkzaamheden (bureauwerk en afgeven van indicaties).
  
  

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal-Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Sociaal-Juridische Dienstverlening (SJD).
• Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de GGZ, de WMO of wijk- of buurtteams.
  
  
• Je specifieke kennis op het gebied van de WMO, de toegang tot maatwerkvoorzieningen of indicatiestelling en ruime kennis van psychopathologie.
  
  
• Je bent een stevige persoonlijkheid, in staat onafhankelijk van partijen te functioneren en belangen af te wegen.
  
  
• Je kan op verschillende niveaus communiceren met uiteenlopende niveaus gesprekpartners.
  
  

Functioneel beheerder & ontwikkelaar

van de Midoffice Suite

“Vind jij het uitdagend om bestaande processen digitaal te maken en collega’s mee te krijgen in deze veranderingen?” Dan zoeken wij jou!

Voor 36 uur per week / vacaturenummer 18.61

Tijdelijk voor de duur van 1 jaar.

De gemeente heeft excellente dienstverlening als belangrijke ambitie. Digitalisering is een belangrijk middel om deze ambitie te realiseren. Om deze ambitie waar te maken werken we met de Midoffice suite van Brein B.V.. De applicatie bestaat uit verschillende portalen waaronder website, CMS en KCS die het mogelijk maken dat inwoners, bedrijven en maatschappelijke instellingen digitaal gemeentelijke diensten en producten kunnen aanvragen en de verdere interne afhandeling digitaal verloopt.

Hoe ziet jouw werkweek als Functioneel Beheerder er uit;

Als functioneel beheerder ligt het zwaartepunt van je werkzaamheden bij het inrichten van de digitale afhandeling van processen in de Midoffice suite (het zaaksysteem).

Dit inrichten doe je in overleg met de interne proceseigenaren en het kan programmeerwerk met zich meebrengen. Voorbeelden van processen zijn aanvragen leerling vervoer, peuterspeelzaalsubsidie, mantelzorg, schademelding scholen en logopedie.

Je stelt testplannen op en doorloopt de testscripts nauwkeurig in de projectfase. Na de inrichting draag je de nieuw ingerichte processen over aan je collega functioneel beheerder die het beheer van de Midoffice suite uitvoert.

Daarnaast train en begeleid je de gebruikers in de werking van het systeem. Je levert input bij het realiseren van koppelingen tussen systemen, Je werkt projectmatig en veel samen met de verschillende stakeholders: de interne klanten, de collega functioneel beheerder Midoffice suite, postregistratie, DIV en automatisering.

Hoewel de nadruk in deze functie ligt op inrichten van processen, is het de bedoeling dat je ook de werkzaamheden van je collega, die zich richt op beheer, waar kunt nemen.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die graag een trekkersrol vervult in het vormgeven van nieuwe processen.

Je bent proactief, wacht niet af maar gaat zelf aan de gang en stemt op de juiste momenten met stakeholders af. Je bent iemand die op een prettige manier draagvlak weet te creëren en daarbij makkelijk gebruik maakt van verschillende communicatiestijlen als de situatie daarom vraagt. Je bent gedreven en resultaatgericht.

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding, richting bedrijfskunde of ICT);
• Gedegen kennis van (gemeentelijke) bedrijfsprocessen, informatiesystemen en technieken;
• Kennis van digitaal procesgericht werken;
• Aantoonbare kennis en ervaring met programmeren, bij voorkeur Java scripting en IPML/HTML en met projectmatig werken
• Ervaring in een soortgelijke functie, waarbij ervaring met de Midoffice Suite van Brein B.V. een pré is;
• Als je in het bezit van het BiSL Foundation certificaat is dat een pré.

Wij zijn een aantrekkelijke werkgever

Bij ons krijgen medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid; je hoort van je teamleider niet wát je moet doen maar waar we naartoe willen. Het is aan jou om de uitdaging aan te gaan en dat te vertalen naar concrete resultaten. Wij bieden flexibele werktijden waardoor het voor jou gemakkelijker wordt om privé en werk op elkaar af te stemmen.

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.225,00 bruto per maand (schaal 10 bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op het loonpeil van 1 januari 2018). Naast je salaris ontvang je ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het IKB is gelijk aan 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Bovenop dit bedrag krijg je als je full time werkt ieder jaar € 500 extra van je werkgever. Bij deeltijd wordt dit bedrag evenredig aangepast. Dit IKB kun je voor verschillende doeleinden inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding.

De gemeente De Ronde Venen

In het Groene Hart tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt ca. 43.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpskernen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Onze gemeente telt ongeveer 320 medewerkers.

Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.derondevenen.nl/

Geïnteresseerd in deze functie?

Heb je interesse in deze verantwoordelijke en veelzijdige baan, reageer dan vóór 7 januari 2019 a.s. via onderstaande link:

https://vacatures.werkeninhetwesten.nl/vacature/3284/functioneel-beheerder-ontwikkelaar-van-de-midoffice-suite/

Wil je meer informatie? Bel dan met Arlette Nikken, Teamcoach I & A, telefoonnummer 06-44624752.

Arlette is bereikbaar t/m 20 december en vanaf 2 januari 2019.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is gericht om te kijken of jouw persoonlijkheid en ambitie aansluit op de cultuur en doelstellingen van onze organisatie. Het tweede gesprek richt zich meer in detail op de kandidaat en de openstaande vacature. Als deze gesprekken positief verlopen zijn dan vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 10 januari 2019.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Hé jij daar

Medewerker Burgerzaken

36 uur

Ben jij die actieve en enthousiaste collega die het verschil wil en kan maken voor inwoners en ondernemers? Weet je waar je staat? Ben je resultaatgericht en sterk in communiceren? Solliciteer dan op deze functie!

De Gemeente Maasdriel ligt centraal tussen Utrecht en ’s-Hertogenbosch. Wij zijn een ondernemende en informele gemeente in de Bommelerwaard. We houden van no-nonsense, heldere taal en af en toe zijn we een “tikkeltje“ brutaal. We werken aan de verbetering van de dienstverlening aan de burgers. De vraag van de klant staat centraal en wordt adequaat gecombineerd met de producten en diensten van de gemeente.

Wat ga je doen?

Binnen deze leuke functie ben je verantwoordelijk voor het maken en verwerken van akten van de burgerlijke stand. Je beoordeelt brondocumenten. Je verstrekt informatie aan burgers. Je behandelt aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en uittreksels. Je muteert in de BRP. Je verricht werkzaamheden rondom de zelfevaluatie BRP en reisdocumenten en je voert adresonderzoeken uit. 

Wie zoeken wij?

Je hebt MBO+ werk- en denkniveau. Je hebt een klantgerichte houding, houdt van mensen en vindt het leuk om het gezicht van de gemeente te zijn. Je bent representatief in voorkomen en taalgebruik. Je hebt ervaring als front- en backoffice medewerker Burgerzaken en een brede algemene belangstelling. Je kunt je goed concentreren, ook in een dynamische omgeving en bent accuraat en betrouwbaar. Bij voorkeur heb je een diploma op het vakgebied van Burgerzaken.

De kerncompetenties die voor alle medewerkers gelden zijn: initiatiefrijk, humoristisch, verantwoordelijk, flexibel en resultaatgericht. Voor deze functie vinden wij het belangrijk dat je vakbekwaam handelt, mogelijkheden signaleert, deze pro-actief oppakt en daarmee verantwoordelijkheid neemt.

De werktijden worden in onderling overleg ingeroosterd waarbij de openingstijden bepalend zijn voor de start en het einde van de werkzaamheden.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een afwisselende baan in een leuk team. Je krijgt volop mogelijkheden om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Verder kun je rekenen op marktconforme arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonsgebonden budget en studiefaciliteiten. De functie is indicatief vastgesteld op schaal 8. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 3.376,- bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek. Het salaris is exclusief 17,05 %IKB. Definitieve waardering van deze functie moet nog plaatsvinden.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Stuur dan je sollicitatie uiterlijk 31 december 2018 naar sollicitaties.026206@werkeningelderland.nl. Voor meer informatie kun je kijken op de website van de gemeente Maasdriel of contact opnemen met Stefan de Croon, teammanager Publieke Dienstverlening, telefoonnummer 0418-638475.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 14 januari 2019.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Economische Zaken

voor 36 uur per week

Vanuit het perspectief ‘groot genoeg om klein te blijven’ en vanuit de uitgangspunten van de regie gemeente, werft de gemeente Wijk bij Duurstede een beleidsadviseur EZ.

Team Economie, Projecten & Vastgoed (EPV)

Team EPV geeft met 15 medewerkers inhoud aan de bestuurlijke ambitie om binnen het Ruimtelijke en Economische Domein de taken op een vernieuwende, integrale en met relevante partners te ontwikkelen. Daarbij ligt het accent niet zozeer op visie ontwikkeling maar vooral op netwerken (verstevigen en uitbouwen van contacten en allianties) en (gezamenlijk) uitvoeren. In het team zijn alle beleidstaken en projecttaken op het gebied van gebiedsontwikkeling, economische zaken en vergunningverlening, evenementen en horeca ondergebracht.

Het uitwerken van de economische agenda is een bestuurlijk speerpunt. De rijke cultuurhistorie, de ligging aan het water en een aantrekkelijk, goed toegankelijk buitengebied bieden tal van kansen. Onze ambitie is gericht op een vitale, bruisende binnenstad met een versterkende wederzijdse werking met de waterkant en het kasteel Duurstede. Gezonde buurtwinkelcentra en winkelvoorzieningen in de kleine kernen hebben voor ons hoge prioriteit. De mogelijkheden van het buitengebied in termen van toerisme en recreatie willen we beter benutten. Voor het leveren van een bijdrage aan deze agenda en daaraan gerelateerde onderwerpen zoeken we een enthousiaste, deskundige en ondernemende beleidsadviseur EZ.

Wat ga je doen

• Je bent onze ambassadeur voor het bedrijfsleven. Dat betekent onder meer dat je nauwe relaties onderhoudt met de ondernemers in onze gemeente, de Provincie en met lokale en regionale belangenorganisaties en andere relevante netwerken. Je voert de werkzaamheden uit in samenwerking met onze lokale partners.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers. Vertaalt hun vragen en ambities naar concrete acties binnen de ambtelijke organisatie, zet deze uit en draagt zorg voor een goede voortgang.
• Je bent strategisch gesprekspartner voor het bestuur en helpt daarom met het uitvoeren van de economische agenda, programma stadspromotie en de ontwikkeling van bedrijventerreinen.
• Je levert een bijdrage aan de uitvoering van de Participatiewet gerelateerd aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Wie zoeken wij

Je beschikt over een relevante opleiding op Hbo-niveau en over ruime werkervaring in een soortgelijke rol. Je hebt aantoonbare affiniteit met economische zaken, stadspromotie en ondernemerschap. Je voelt je thuis bij bedrijvigheid in een plattelandsomgeving met een kleinstedelijk karakter. Je bent een prettige en doortastende gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, collega’s en bestuur. Verder beschik je over een goed ontwikkeld politiek gevoel en inlevingsvermogen. Je bent in staat gemakkelijk te schakelen tussen diverse partijen en rollen, complexe situaties in te schatten en te doorzien welke belangen en personen een rol spelen en kunt daarop inspelen. Je bent een netwerker die excelleert in samenwerken en helder communiceert. Ook ben je een creatief denker die verrassende oplossingen en alternatieven aandraagt, innovatieve ideeën en plannen heeft, out of the box denkt.

Wij bieden jou

We bieden een ambitieuze organisatie met 140 professionele en betrokken medewerkers die volop kansen geeft om jouw kwaliteiten en talenten te benutten. De gemeente Wijk bij Duurstede doet haar werk in het midden van en mét de samenleving. Er wordt ruimte gecreëerd voor meer verantwoordelijkheid en eigen initiatief. Daarbij werken we  (1) ambitie gestuurd (2) voor, met en vanuit de samenleving (3) maken ménsen maken het verschil (4) doen we ons werk met betrokkenheid en vakmanschap. Het salaris bedraagt maximaal € 4.541,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget. De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit een aanstelling voor onbepaalde tijd worden.

Solliciteren?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 2 januari 2019 via het online sollicitatieformulier. De eerste gespreksronde is gepland op 10 januari. Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Gertjan van Dijkhuizen, teamleider EPV, telefoon (0343) 595 507 of via GvanDijkhuizen@wijkbijduurstede.nl  Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met P&O via bovengenoemd mailadres.

Op weg naar Molenlanden

Gemeente Molenlanden is dé ideale werkgever voor mensen die houden van vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Wij werken bijvoorbeeld écht plaats- en tijdonafhankelijk. Je bepaalt zelf waar je werkt en wanneer je werkt. Ook krijg je alle ruimte om inhoud te geven aan je nieuwe baan. Jouw ideeën zijn meer dan welkom. We gaan uit van zelforganisatie: teams nemen verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden, monitoren hun prestaties en passen waar nodig hun werkstrategie aan. Zij luisteren naar wat de ander nodig heeft en zien win-win-oplossingen. Het gaat om partnerschap en samenspel. Spreekt onze manier van werken je aan? Dan komen we graag snel met je in gesprek.  

Gemeente Molenlanden

De gemeenten Giessenlanden en Molenwaard gaan op 1 januari 2019 samen verder als gemeente Molenlanden. Een innovatieve plattelandsgemeente in de Zuidelijke Randstad met een grenzeloze ambitie. We gaan voor een vijf sterren-dienstverlening, waarbij we actief aanwezig zijn in de twintig karakteristieke kernen. We verbinden ons met 43.500 inwoners en ondernemers door hen te ontmoeten, kennis te delen, samen oplossingen te vinden en elkaar te inspireren. En natuurlijk kijken we over de grenzen van onze groene oase en werken we samen met partners in de regio en daarbuiten.  

 Medewerker Burgerzaken (23 uur per week)

Waar onze inwoners graag mee praten

 Je nieuwe baan

Als team Burgerzaken werken we vanaf maart 2019 vanuit vijf servicepunten in de kernen Arkel, Giessenburg, Groot-Ammers, Bleskensgraaf en Nieuw-Lekkerland. Op deze servicepunten ben jij verantwoordelijk voor de eerstelijns klantcontacten. Inwoners komen bij jou onder meer voor de aanvraag van een nieuw rijbewijs of reisdocument, een VOG of uittreksels en aangiften BRP/Burgerlijke Stand. Verder behandel je adresonderzoeken en verhuisaangiften.

Jij luistert goed en stelt de juiste vragen, zodat je helder krijgt wat de vraagstelling van de inwoner is. Als het mogelijk is, geef je direct informatie. Productinformatie controleer je altijd op actualiteit en kwaliteit. Je werkt zowel in de frontoffice als in de backoffice. Als aanspreekpunt en vraagbaak voor collega’s handel je administratieve werkzaamheden af die voortvloeien uit het klantcontact. In overleg ben je betrokken bij het applicatiebeheer van één van onze applicaties (iBurgerzaken, ProCura en Time Blockr).

Dit ben jij

Je hebt een MBO werk- en denkniveau en een sterk dienstverlenende instelling. Relevante werkervaring en een opleiding Burgerzaken is een must. Het is fijn dat je handig bent met digitale applicaties.

Mensen communiceren graag met je, omdat je vriendelijk bent, goed luistert en de juiste vragen stelt. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Als ‘iets’ niet mogelijk is, ben je daar ook duidelijk over. Je onderbouwt je antwoord zodanig dat de klant het begrijpt.

Binnen onze organisatie weet je snel de weg te vinden. Je volgt het interne proces dat moet leiden tot een oplossing of antwoord voor de klant-alert. Uiteraard ben je je bewust van het feit dat je werkt voor een publieke organisatie in een politiek-bestuurlijke context. Het werken in de avonduren hoort bij deze baan.

Aanbod

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 2.986,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 7) bij een 36-urige werkweek.

Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Meer informatie?

Bel voor meer informatie met Jozina Poirot van team Burgerzaken, 088-7510663 of mail naar jozina.poirot@gemeentemolenwaard.nl. Mail je sollicitatiebrief en cv naar Tjalling Reitsma, HR adviseur, via tjalling.reitsma@jouwgemeente.nl.

Solliciteren kan tot 2 januari 2019. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 7 januari 2019 om 12:30 uur tot 15:30 uur. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 17 januari 2019 om 9:00 uur tot 12:00 uur.

De RUD Zeeland heeft bij de afdeling Toezicht en Handhaving zeven vacatures voor

Milieu inspecteurs / handhavers milieuwetten

Voor controles op naleving van milieuvoorschriften voor onder andere lucht, geluid, water, bodem en asbest

RUD Zeeland voor een schoon en veilig Zeeland

De Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD Zeeland) is een jonge dynamische overheidsorganisatie die volop in ontwikkeling is. We voeren taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor onderdelen van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en de Wet milieubeheer. Dit doen we in opdracht van de Zeeuwse gemeenten, provincie Zeeland en waterschap Scheldestromen. 

Toezicht en handhaving: een belangrijke taak

RUD Zeeland vervult deze taken professioneel en volgens landelijk vastgestelde eisen en normen. De afdeling Toezicht en Handhaving hanteert de regels die moeten zorgen voor een schoon en veilig Zeeland. Waar nodig treden wij handhavend op. Wij houden toezicht op ongeveer 9000 bedrijven in Zeeland op basis van een risico-analyse en vijfjaren-planning. Bedrijven worden met een vaste frequentie gecontroleerd. Omdat RUD Zeeland een jonge organisatie is wordt continue gewerkt aan het effectief organiseren van de taken en het verbeteren van de kwaliteit. 

Functie-omschrijving 

• Als inspecteur controleer je bij bedrijven of ze voldoen aan de milieuregels, zoals die zijn vastgelegd in het Activiteitenbesluit milieubeheer, de vergunning op grond van de Wabo en andere milieuwet- en regelgeving. 
• Je bereidt de controles voor, voert deze uit en verwerkt de resultaten tot een rapportage en een brief aan het gecontroleerde bedrijf. Bij (herhaling van) overtredingen adviseer je samen met een juridisch collega over de te nemen vervolgstappen, zoals het opleggen van een dwangsom of strafrechtelijke vervolging. Je voert de controles veelal zelfstandig uit, soms samen met een collega van de RUD Zeeland of een andere dienst (gemeente, Veiligheidsregio, Inspectie Leefomgeving en Transport, eventueel politie). 
• Daarnaast draai je beschikbaarheidsdiensten. Dit houdt in dat je gemiddeld om de 6 weken een week piket hebt. In die week worden klachten aan jou doorgegeven en ga je op onderzoek uit om te beoordelen of de klacht terecht is en of er wellicht regels worden overtreden.

Specialismen

RUD Zeeland heeft ook een aantal speciale taakvelden of gaat die binnenkort uitvoeren.

Als inspecteur met het taakveld asbest beoordeel je asbest-inventarisatierapporten, geeft advies aan gemeenten, voert controles uit en verwerkt de resultaten tot een rapportage en een brief aan het gecontroleerde bedrijf.

Als inspecteur met het taakveld bodem beoordeel je binnenkomende meldingen in het kader van het Besluit bodemkwaliteit (Bbk). Als inspecteur controleer je bij bedrijven die gerelateerd zijn aan grondwerken (gronddepots, grondbanken, e.d.) of die voldoen aan de milieuregels.

Functie-eisen

• Je beschikt over een handhavers- en /of milieutechnische achtergrond op middelbaar of hoger niveau (mbo/hbo).
• Een diploma Handhaver Milieuwetgeving (Hamil) is nodig voor het goed kunnen uitvoeren van de taken. Als je dit diploma niet hebt, verwachten wij dat je bereid bent om dit diploma te halen.
• Je bent stressbestendig, klantgericht en standvastig.
• Je beschikt over een rijbewijs.
• Je bent vaardig in digitaal werken waaronder het gebruik van databases gestructureerde vastlegging van de controles en meldingen.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent oplossingsgericht en kunt omgaan met belangentegenstellingen.
• Je hebt inlevingsvermogen en handelt vanuit het maatschappelijk belang.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werkveld of de bereidheid je daarin te ontwikkelen.
• Het is een pre wanneer je recente ervaring hebt met bestuursrechtelijk en strafrechtelijk optreden en/of een BOA Domein II bevoegdheid hebt.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een leuke, afwisselende baan, een salaris in overeenstemming met de functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Het functieniveau sluit aan op je werkervaring en diplomabezit. Sta je nog aan het begin van de carrièreladder in dit vakgebied dan bieden wij een salaris van minimaal € 2.858,85 bruto per maand. Ben je een volleerd handhaver in het vakgebied dan kan je salaris oplopen tot maximaal € 3.663,75 bruto per maand.

Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget van 22,37%. Voor je beschikbaarheid tijdens piketdienst wordt uiteraard een vergoeding betaald.

De RUD Zeeland werkt volgens het principe van tijds- en plaatsonafhankelijk werken. Dat betekent dat je deels kunt kiezen of je op kantoor in Terneuzen, op een flexplek ergens in de provincie Zeeland of vanuit huis werkt.

Contactinfo

Voor vragen over de functie kun je terecht bij

• Marcel den Boer, team accounthouder op telefoonnummer 06-51200016 of via email: mjk.denboer@rud-zeeland.nl.
• Ary Goud, team accounthouder op telefoonnummer 06-51200385 of via email: a.goud@rud-zeeland.nl

Solliciteren

Solliciteren op deze functie kan door het sturen van een brief en cv naar de personeelsadviseur van de RUD Zeeland op het mailadres k.tolhoek@rud-zeeland.nl.

Je kunt solliciteren tot en met 25 januari 2019.

• Je ontwikkelt, samen met de andere strategen van de afdeling, externe partners en collega's, integraal en strategisch beleid voor de langere termijn op het brede economische domein. Je ontwikkelt visie en resultaat op complexe beleidsterreinen die van belang zijn voor een goede strategische positie van de stad; ook regionaal en landelijk.
• Je formuleert een programmatische aanpak waarin strategische (bestuurlijk vastgestelde) beleidsdoelen een plaats krijgen.
• Je denkt en werkt hierbij informatie gedreven en vanuit de impact die we in de stad willen bereiken.
• Je betrekt vanzelfsprekend uitvoering en ondersteuning in je manier van werken.

• Je leidt specifieke (majeure) projecten met overstijgend karakter, veelal in teamverband met collega's en partners.
• Je ontwikkelt beleid projectmatig, naar eigen ontwerp binnen algemeen gestelde kaders, gericht op het (brede) economisch domein.
• Je vertegenwoordigt de afdeling in diverse interne overlegstructuren en de gemeente in externe afstemmingsverbanden.
• Je onderhoudt in- en externe contacten met samenwerkingspartners in de ketensamenwerking.
• Je draagt zorg voor kennisontwikkeling bij collega's op het beleidsterrein.
• Je werkt samen met beleidsadviseurs om programmaonderdelen inhoud en programmatische aanpak te geven.
• Je zorgt samen met andere afdelingen voor adequate voorbereiding van de diverse Programmatafels.
• Je draagt een integrale inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het economische domein, ook daar waar het de P&C-cyclus betreft.

• Heeft brede kennis van- en aantoonbare ervaring met complexe politiek/bestuurlijke processen.
• Heeft werkervaring opgedaan bij een (grote) gemeente, provincie of het Rijk.
• Is representatief, communicatief en presenteert ook graag voor groepen.
• Kent de weg en de partners bij hogere overheden en in het bedrijfsleven en/of externe instellingen.
• Ervaring met internationale acquisitietrajecten is een pré.
• Aantoonbaar in staat te schakelen van visie t/m operatie en terug; kan werelden en mensen verbinden die ver van elkaar staan.
• Ervaring met projectmatig- en opgavegericht werken en je hebt een goed bedrijfsmatig inzicht.

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Daadkracht
• Verbindend
• Netwerkvaardig (het is van belang dat je beschikt over een groot netwerk, of dit snel kunt opbouwen)
• Initiatiefrijk en omgevingsbewust
• Bestuurssensitiviteit
• Vernieuwingskracht

• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
• Een dienstverband dat start op payrollbasis, gebaseerd op een tijdelijk contract van 1 jaar en met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Waar ga je werken

De gemeente Barneveld is een veelzijdige, slagvaardige en flexibele organisatie, die actief inspeelt op ontwikkelingen in de maatschappij. Dit doen we met medewerkers die trots zijn op hun vak. We zijn een middelgrote gemeente met aantrekkelijke en ambitieuze projecten en voeren veel werkzaamheden zelf uit. We houden van dynamiek, innovatie en vlot schakelen en doen de dingen graag eenvoudig en goed. Omdat de verantwoordelijkheid bij ons laag in de organisatie ligt, kun jij je ambities hier écht waarmaken. De gemeente Barneveld zoekt talenten die proactief, innovatief en out-of-the-box kunnen handelen. We houden niet van hiërarchische structuren, gaan gemakkelijk met elkaar om en werken in een open cultuur gericht op het neerzetten van prestaties.

Word jij het visitekaartje van de gemeente Barneveld?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en andere instellingen. Op een dienstverlenende manier beantwoord je vragen of help je bij het vinden van de juiste (interne) contactpersoon.

Het team

Je komt te werken in het team KCC/Publiekszaken. Dit enthousiaste team bestaat uit 21 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Bestuur & Dienstverlening. Kwaliteit en behulpzaamheid staan hoog in het vaandel, met als uitgangspunt de burger. Het team is in transitie, belangrijk aspect hierin is de integrale samenwerking. De afdeling Bestuur & Dienstverlening houdt zich primair bezig met de dienstverlening aan de burger als klant. Burgers komen aan het loket (zowel fysiek, telefonisch als digitaal) en nemen concrete gemeentelijke producten af.

Wat ga je doen

• Je bent flexibel inzetbaar en in staat de diversiteit van werkzaamheden af te wisselen in verschillende frontoffice kanalen, telefoon, receptie, digitaal en balie.
• Je bent verantwoordelijk voor de telefonische afhandeling van 1e lijnvragen. Met behulp van een databank verstrek je brede algemene gemeentelijke informatie, handel je klachten af en verbind je door. Je bent de regisseur van het antwoord.
• Je bent in staat verschillende andere kanalen te bedienen zoals sociale media, email, (digitale) formulieren en post.
• Je bent bij de receptie het visitekaartje van de gemeente Barneveld.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitgifte van reisdocumenten en rijbewijzen.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de dienstverlening en voert team overstijgende taken uit zoals het leggen van de verbinding tussen het team en andere afdelingen.
• Je onderscheidt je door jouw dienstverlenende instelling en stelt de klant altijd centraal.
• Je hebt een proactieve houding, zowel richting de burger als de (interne) klant.

Naast bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden loop je warm voor andere voorkomende werkzaamheden, die bij gaan dragen aan het verder professionaliseren van het team, waarin je tevens als sparringpartner voor de kartrekkers van het team wordt gezien.

Wat neem je mee

• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding, of een afgeronde MBO opleiding mét relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring met klantcontact.
• Je beschikt over een BOBZ opleiding of je bent bereid deze te gaan volgen.
• Je beschikt over het certificaat Vaardigheidsmodule Dienstverlening van de Publieksacademie of je bent bereid deze te gaan volgen.
• Je bent digitaal vaardig en je hebt ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het gebruik van social media.
• Je kunt snel schakelen en je bent in staat om een breed pakket van werkzaamheden uit te voeren.
• Je communiceert moeiteloos met klanten en je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden.
• Je bent een teamspeler die zelfstandig en accuraat werkt.
• Je bent bereid om op flexibele tijden te worden ingezet, inclusief avondopenstelling (dinsdag/donderdag).

De collega waar wij naar op zoek zijn denkt in oplossingen, is flexibel en werkt secuur. Je werkt graag in een team en je vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan het resultaat van het team.

Wij bieden

Wij bieden je een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen € 2.040,- en € 2.986, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en een vrij besteedbaar persoonlijk budget (IKB) van 17,05% (salarispeil 1 januari 2018).

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en bieden we de mogelijkheid om je werk- en privéleven goed te combineren.

Solliciteren

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Anouk Dibbits (Coördinator KCC), tel. 06-53667186. Voor vragen over het wervingsproces of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Liset Matser (HR medewerker), tel. 0342-495334.

Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld, bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Je kunt tot maandag 7 januari 2019 op deze vacature reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 14 januari 2019. Een mogelijk tweede gesprek is gepland op vrijdag 18 januari 2019.

Sollicitaties uitsluitend per mail via talentportal@barneveld.nl.

Waar ga je werken

De gemeente Barneveld is een veelzijdige, slagvaardige en flexibele organisatie, die actief inspeelt op ontwikkelingen in de maatschappij. Dit doen we met medewerkers die trots zijn op hun vak. We zijn een middelgrote gemeente met aantrekkelijke en ambitieuze projecten en voeren veel werkzaamheden zelf uit. We houden van dynamiek, innovatie en vlot schakelen en doen de dingen graag eenvoudig en goed. Omdat de verantwoordelijkheid bij ons laag in de organisatie ligt, kun jij je ambities hier écht waarmaken. De gemeente Barneveld zoekt talenten die proactief, innovatief en out-of-the-box kunnen handelen. We houden niet van hiërarchische structuren, gaan gemakkelijk met elkaar om en werken in een open cultuur gericht op het neerzetten van prestaties.

De afdeling

De afdeling Bestuur en Dienstverlening is één van de zes afdelingen van de gemeente Barneveld. Het onderdeel Bestuur bestaat uit de teams Bestuursondersteuning, Communicatie, Economische Zaken, Juridische Zaken, Planning & Control en Veiligheid, Vergunningen & Toezicht. Je maakt onderdeel uit van het team Juridische Zaken.

Als concernjurist maak je deel uit van een enthousiast team juristen. Je fungeert als de juridische spil van de organisatie. Je bent met name deskundig op het gebied van algemeen bestuursrecht.

Wat ga je doen

• Je adviseert de organisatie en het bestuur op het gebied van bestuursrechtelijke aangelegenheden.
• Je bent vraagbaak op het gebied van bestuursrecht.
• Je houdt je bezig met de behandeling van bezwaar- en beroepschriften op diverse vakgebieden en adviseert ten behoeve van complexe handhavingstrajecten.
• Je zorgt ervoor dat de APV en de mandaatregeling up-to-date blijven en je beantwoordt juridische vragen hierover.
• Je adviseert collega’s bij het opstellen van verordeningen en beleidsregels en als het nodig is, stel je deze ook zelf op.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe, afdelingsoverstijgende wet- en regelgeving tijdig en zorgvuldig wordt geïmplementeerd.
• Je speelt samen met de andere concernjuristen een belangrijke rol bij het waarborgen van de juridische kwaliteit binnen de organisatie.

Wat neem je mee

• WO-diploma Rechten, bij voorkeur met een specialisatie in het bestuursrecht.
• 5 jaar relevante werkervaring (pré) binnen de overheid of bij een juridisch dienstverlener.
• Je hebt kennis van en ervaring met het bestuursrecht, bij voorkeur ook van het bestuursprocesrecht en/of gemeenterecht.
• Zowel schriftelijk als mondeling ben je op strategisch, tactisch en operationeel niveau communicatief sterk onderlegd.
• Je hebt een pragmatische instelling en kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers.
• Je bent in staat feedback te geven en ontvangen.
• Je weet jezelf staande te houden in een dynamische omgeving.
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Wij bieden

Wij bieden je een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen € 3.348, - en € 4.859 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en een vrij besteedbaar persoonlijk budget (IKB) van 17,05%. 

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en bieden we de mogelijkheid om je werk- en privéleven goed te combineren. Wij hebben flexibele werktijden en werken met moderne faciliteiten zoals smartphone en tablet.

Solliciteren

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Trudy Iking- de Jong (Concernjurist), tel. 0342 – 495 260.  Voor vragen over het wervingsproces of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Liset Matser (HR medewerker),  tel. 0342-495334.

Deze vacature is in- en extern gelijktijdig opengesteld, bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Je kunt tot maandag 7 januari 2019 op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 15 januari 2019. Een mogelijk tweede gesprek is gepland op vrijdag 18 januari 2019.

Sollicitaties uitsluitend per mail via talentportal@barneveld.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Help jij de inwoners van Helmond met de ontwikkeling van afval naar grondstof? Ben jij een actieve meedenker op het gebied van stadsreiniging & afval?

De gemeente Helmond is op zoek naar een:

Specialist Stadsreiniging & Afval

• Voor 36 uur per week
• Salaris minimaal € 2.335, - maximaal € 3805,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
• Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

De afdeling IBOR (Inrichting en Beheer Openbare Ruimten) zorgt ervoor dat de kwaliteit van de openbare ruimten op het gewenste niveau blijft en de beschikbare middelen zo doelmatig mogelijk worden ingezet. Er zijn gesprekken met de stad over de vraag welk kwaliteitsniveau van de openbare ruimte haalbaar is en hoe we dit gezamenlijk kunnen organiseren met inwoners, ondernemers en andere organisaties. De afdeling telt zo’n 70 medewerkers. IBOR bestaat uit de teams Asset & Beleid en Ingenieursbureau. Team Asset & Beleid is verantwoordelijk voor het beheer van alle assets in de openbare ruimte Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor Stadsreiniging & Afval.

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

 Als Specialist Stadsreiniging & Afval ………..

Heb je de rol als opdrachtgever in de gemeenschappelijke regeling met BLINK samen met andere gemeentes. Je verzorgt de coördinatie tussen de collega’s van de verschillende deelnemende gemeentes en neemt deel aan overleggen betreffende deze gemeenschappelijke regeling. Daarnaast vertaal je beleid naar beheersplannen en de uitvoering, waarbij je het belang van de stad niet uit het oog verliest. Je treed op als adviseur vanuit je vakgebied naar je collega’s, externe partijen en inwoners. Zo adviseer je bijvoorbeeld bij nieuwbouwprojecten op het gebied van afvalvoorzieningen. Je gaat zowel in- als extern in gesprek waarbij jouw communicatievaardigheden uitermate belangrijk zijn. 

Een greep uit je taken:

• Je adviseert het bestuur ten aanzien van de gemeenschappelijke regeling, waarbij je de begroting controleert, en bijstuurt op basis van de financiële voortgang.
• Je maakt de vertaling van beleid en wetgeving naar de praktische uitvoering en onderhoudsprogramma’s.
• Je adviseert over en beoordeelt plannen van derden op beheer –en onderhoudsaspecten en op financiële consequenties.
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van de beheerbegroting, de Berap’s, de jaarrekening en investeringsprogramma’s.
• Je fungeert als gemandateerd opdrachtgever voor het opstellen van bestekken en opdrachten.

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over….

• Communicatieve vaardigheden, waardoor jij een prettige gesprekspartner bent voor inwoners, collega’s en externe partijen.
• HBO werk –en denkniveau.
• Ervaring in het werken met gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Ervaring in het vakgebied, zodat jij kan adviseren op inhoud.
• Een gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel, waarmee jij als teamplayer het team versterkt.
• Financiële kennis.
•  Analytische kwaliteiten.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 10 januari 2019 aanstaande via de onderstaande ‘SOLLICITEER’-knop.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek.  Zij is te bereiken via telefoonnummer  0492-587361, of per mail: recruitment@helmond.nl.

Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!

Lid Rekenkamer

De Rekenkamer Hilversum zoekt een extern lid met kennis en ervaring op het gebied van beleidsonderzoek en een goed ontwikkeld bestuurlijk inzicht

HILVERSUM, MEDIASTAD

Als creatieve mediastad is Hilversum het hart van de mediavalley, die zich uitstrekt tussen Amsterdam, Utrecht en Amersfoort. Een plek waar ontwikkelingen op het gebied van media, de creatieve industrie en cultuur ruim baan krijgen. De gemeente Hilversum staat te boek als een vernieuwende, dynamische gemeente, die voorop loopt als het om innovatie gaat. Hilversum maakt het verschil. Onze werkwijze kenmerkt zich door: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.

De rekenkamer is een onafhankelijk orgaan van de gemeente Hilversum. Het is de taak van

de rekenkamer om het bestuur dat de gemeente voert te onderzoeken op doelmatigheid,

doeltreffendheid en rechtmatigheid. De rekenkamer let daarbij ook op de randvoorwaarden van goed

bestuur. Dat wil zeggen dat ze oog heeft voor zaken als integriteit, democratische

besluitvorming en publieke verantwoording. De rekenkamer richt zich met haar conclusies en

aanbevelingen in de eerste plaats tot de gemeenteraad. Met haar onderzoeken wil de rekenkamer

bijdragen aan een beter bestuur in Hilversum.

De rekenkamer Hilversum bestaat uit vier leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Wegens vertrek van een lid van de rekenkamer Hilversum is er een vacature ontstaan.

Uw rol als lid van de rekenkamer

Van u wordt verwacht dat u onderzoeksonderwerpen voorstelt en onderzoeken begeleidt dan wel zelf (gedeeltelijk) uitvoert. U bent in staat de rekenkamer extern te vertegenwoordigen en de onderzoeksresultaten te presenteren en zo nodig te verdedigen. Daarnaast werkt u graag samen in een team en hecht u veel waarde aan een goed contact met de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders, griffie en de ambtelijke organisatie. U ontvangt hiervoor een vaste vergoeding van

€ 548,83 bruto per maand op basis van een overeenkomst voor zelfstandigen. Van u wordt verwacht dat u tenminste gedurende drie dagdelen per maand beschikbaar bent.

Uw profielschets

De rekenkamer streeft naar een gemengd team qua kennis en ervaringsdeskundigheid. Voor de vervulling van de vacature zijn wij op zoek naar kandidaten met de volgende kenmerken:

• een academisch werk- en denkniveau;
• ervaring met het uitvoeren en begeleiden van beleidsonderzoek en het invullen van goed opdrachtgeverschap voor externe onderzoekers;
• goede presentatievaardigheden;
• aantoonbaar bestuurlijk en politiek-strategisch inzicht;
• inzicht in de opzet en werking van een gemeentelijke organisatie en belangrijkste beleidsterreinen van de lokale overheid;
• een onafhankelijke opstelling, een analytische instelling en een positief kritische houding.

De leden van de rekenkamer mogen geen met het lidmaatschap onverenigbare functies vervullen.  

Procedure

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de secretaris van de rekenkamer, mevrouw drs. D. Verloop, telefoon (035) 629 2957 op maandag, woensdagochtend of donderdag. Uw motivatie en CV zien wij graag uiterlijk 13 januari 2019 online tegemoet.

De kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op 31 januari en 5 februari 2019 in de avond. De benoeming als lid van de rekenkamer geschiedt door de gemeenteraad, op voordracht van de begeleidingscommissie. Het betreft een benoeming voor zes jaar. De gemeente vraagt vóór benoeming om een “Verklaring Omtrent Gedrag”.

Voor nadere informatie: http://www.hilversum.nl/Bestuur/Rekenkamer

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.