ADVISEUR PLANNING & CONTROL

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. 

Control kent de cijfers, rekent scenario’s door, kijkt vooruit. Samen bereiken we maatschappelijke effecten voor inwoners van Eindhoven en realiseren we beleidsdoelstellingen. We volgen ontwikkelingen en adviseren proactief en vanuit een onafhankelijke rol.

Wat maak jij voor Eindhoven?

Als adviseur en mede procesverantwoordelijke zorg je dat de jaarrekening, tussentijdse rapportages (hierna 'turaps') en maandrapportages (hierna ‘maraps’) correct en tijdig opgeleverd worden. Je werkt hiervoor samen met jouw collega’s van het team Planning & Control en collega’s van de andere teams binnen de sector Control. 

Jij:

• maakt integrale gemeentebrede analyses die input vormen voor de strategische advisering aan directieraad, college en raad;
• zorgt samen met je collega’s voor consistentie en integraliteit binnen de cyclische instrumenten;
• bent vanuit het aandachtsgebied jaarrekening turaps en maraps mede verantwoordelijk voor het financieel beleid en de financiële advisering gemeente breed;
• geeft invulling aan de informatiebehoefte van het bestuur, de ambtelijke organisatie en overige interne en externe stakeholders;
• vervult een linkin pin functie binnen de sector Control om de betrokkenheid en informatiebehoeften van alle stakeholders te waarborgen.

Tenslotte lever je een bijdrage in de doorontwikkeling van de gemeente brede planning & control cyclus, want daar willen grote stappen in maken de komende tijd. 

Hoe maak jij dit waar?

• Je hebt een afgeronde hbo-studie in een bedrijfseconomische of financiële richting aangevuld met relevante trainingen of opleidingen gericht op gemeentelijke financiën;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van advisering over de planning & control cyclus bij een lokale overheid;
• Je hebt gedegen en actuele kennis van de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording);
• Je hebt gevoel voor organisatorische, politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Wat krijg jij terug voor jouw goede adviezen en inzet?

Bij de gemeente Eindhoven werk je in een prettige en informele sfeer. We vinden als goed werkgever een goede balans tussen werk en privé belangrijk . Je krijgt bij ons:

• Je start met een jaarcontract voor 28 uur per week en als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract. We bieden een contract voor 28 uur per week;
• een salaris van maximaal € 4859,- bruto per maand (CAR schaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur;
• 24 vakantiedagen als je 36 uur per week werkt. En de mogelijkheid om ADV op te bouwen;
• een vrij te besteden Individueel Keuze Budget van in totaal 17,05 % van je bruto salaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
• een vergoeding voor een trajectkaart van maximaal € 60,- per maand als je met de trein en/of bus reist. Kom je tenminste de helft van je aantal werkdagen te voet, met de fiets of e-bike? Ook dan krijg je een vergoeding;
• de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Solliciteer dan voor 24 januari via de ''Solliciteer'' button. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Femke Manders, afdelingshoofd Control via telefoonnummer 06 4688 7139.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

• Wat maak jij voor Eindhoven?Dankzij jou, en jouw collega’s, wordt het gemeentelijke vastgoed van Eindhoven optimaal geëxploiteerd en beheerd;
• Jouw dagelijks werk zorgt dat we als stad efficiënt en effectief gebruik maken van onze panden. Je hebt hierbij oog voor de zakelijke kant én gevoel voor het maatschappelijke belang;
• Jij krijgt een eigen deelportefeuille en de ruimte om een bijdrage te leveren aan het beleid en de strategische vraagstukken over gebieds- en vastgoedontwikkeling;
• Jij onderhoudt goed contact met de hurende partijen en bent eerste aanspreekpunt;
• Je onderhandelt en komt tot contractvorming met klanten over de huur van vastgoed.
• De rol van de afdeling vastgoed in de organisatie is faciliterend. Door onze bijdrage faciliteren wij andere disciplines binnen de gemeente én de stad Eindhoven bij het realiseren van de ambities.

• Hoe maak jij dit waar?Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van vastgoed en kennis van de vastgoedmarkt;
• Je hebt gewerkt bij een gemeente;
• Je bent een resultaatgerichte en initiatiefrijke relatiemanager die veel ervaring heeft met het werken met maatschappelijke partners;
• Je vindt het een uitdaging om te werken aan de veranderingen die de gemeente doormaakt, kunt goed overweg met veranderingen en draagt hieraan ook actief bij.

Wat krijg je terug voor jouw waardevolle bijdrage?

Bij de gemeente Eindhoven werk je in een prettige en informele sfeer. We vinden als goed werkgever een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je krijgt bij ons:

• een jaarcontract voor 32-36 uur per week en als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• een salaris van maximaal € 4859,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur;
• 24 vakantiedagen als je 36 uur per week werkt en de mogelijkheid om ADV op te bouwen;
• een vrij te besteden Individueel Keuze Budget van in totaal 17,05% van je bruto salaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
• een vergoeding voor een trajectkaart van max. € 60,- per maand als je met de trein/bus reist. We hebben ook wandel-, fiets-, en e-bike vergoedingen;
• een werkplek in het centrum van Eindhoven. Verder kun je ook thuis werken en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Al overtuigd? Reageer dan voor 21 januari 2019 via de 'Solliciteer' button. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marianne Dumbuya, afdelingshoofd Vastgoed via m.dumbuya@eindhoven.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• het optimaliseren van processen en meedenken over de gewenste informatiebehoefte binnen en buiten de organisatie.
• als Adviseur Informatiemanagement Datakwaliteit en management informatie adviseer je over vraagstukken over de inrichting van diverse informatiesystemen en houd je de kwaliteit van data daarbij scherp in de gaten. Daartoe ben je (mede) verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen en denk je mee over de gewenste informatiebehoefte binnen en buiten de organisatie.
• je houdt de organisatie 'scherp' en stelt de klant in de (bedrijfs)processen centraal. Je bent continu op zoek naar verbeteracties en gericht op innovaties en het implementeren hiervan. Je draagt bij aan accuraatheid en compleetheid van data en denkt aan de conformiteit, integriteit en consistentie ervan.
• je zorgt tevens voor de ontwikkeling van een datawarehouse voor het naar een hoger plan brengen van (management)rapportages. De organisatie wil door ontwikkelen naar een breder geborgde business intelligence oplossing (dashboard), waarbij jij zult meedenken over informatiebehoefte en data-gedreven sturen.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding informatica, bedrijfsinformatiekunde of een vergelijkbare richting;
• je hebt affiniteit met datakwaliteit en managementinformatie;
• je hebt kennis van SQL, ETL (bij voorkeur FME) en API's'.
• je bent een sterk analytisch, een conceptueel denker en je kunt uitstekend de vertaling maken van denken naar doen. Daarbij toon je creativiteit;
• je draagt 'Big data' een warm hart toe, en bent in staat om samen met de klant tot zinvolle vragen te komen om onze informatiebronnen maximaal te benutten. Out-of-the-box denken is daarbij jouw uitgangspunt, en je bent goed in staat het overzicht van alle informatiebronnen te houden;
• je hebt kennis van en vaardigheid in informatie- en procesanalyse, informatiemanagement, informatie- en procesarchitectuur;
• je hebt ervaring als projectleider;
• je durft verantwoordelijkheid te nemen en je bent dienstverlenend. Je toont initiatief en bent vasthoudend;
• je gaat integer en discreet om met vertrouwelijke informatie;
• je bent gericht op samenwerken en je bent in staat verbinding te leggen met andere organisatieonderdelen en externe partijen en je kunt resultaten tot stand te brengen.

Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland. Een gemeente die verandert, die wil inspelen op behoeften van inwoners en van de samenleving als geheel. Die ambitie weerspiegelt zich in een professionele organisatie, waar voor iedere medewerker volop kansen zijn. Dat is Bronckhorst! Wil jij een bijdrage leveren aan de toekomst van onze gemeente? Het cluster Buiten, team Toezicht en handhaving zoekt een:

Toezichthouder Bouw

(36 uur per week, tijdelijk voor de duur van twee jaar met uitzicht op vast)

Het team toezicht en handhaving  voert diverse taken uit op het gebied van toezicht en handhaving in onder andere de werkvelden Omgevingsrecht, Openbare Ruimte/APV, Wet Kinderopvang, Drank- en Horecawet en bijzondere wetten. Vanwege uitbreiding van werkzaamheden zoeken wij een nieuwe collega.

Jouw taken:

-       Toezicht houden op en handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouw, sloop en planologisch gebruik (eenvoudige RO-zaken)

-       Inventariseren risico’s en rapporteren over oplossingen, mede naar aanleiding van klachten/meldingen. Hierbij maak je zo nodig gebruik van  bemiddelingsvaardigheden

-       Toezicht houden op bouw- en sloopwerkzaamheden in relatie tot de verleende vergunningen. Bij geconstateerde overtredingen geef je aanwijzingen of leg je de werkzaamheden stil. Goed contact met aannemers en hun opdrachtgevers is hierbij van belang.

-       Bijhouden van een accurate registratie van acties en bevindingen. Dit doe je in het digitale informatiesysteem Squit XO

Incidenteel werk je in de avonduren en in de weekenden.

Je hebt:

-       Een relevante opleiding op MBO+(/HBO)-niveau (of gelijkwaardige praktijkervaring), bijvoorbeeld verkregen door de opleiding Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht (ABW 1) of je bent bereid deze binnen één jaar met goed gevolg af te leggen

-       Ervaring in het vakgebied of de drive en bereidheid het vak te leren

-       Kennis van het systeem Mohis/Squit2GO is een pré.

-       Een rijbewijs B

-       Affiniteit met de regio Achterhoek en je spreekt de taal van de bouw

-       Een Verklaring Omtrent Gedrag; dit is een voorwaarde voor je aanstelling

Jouw pluspunten:

-       Je bent een plezierige, enthousiaste collega met een stevige persoonlijkheid en je hebt humor

-       Je kunt goed samenwerken in een team, maar ook uitstekend zelfstandig functioneren

-       je communiceert open en duidelijk en je bent stressbestendig

-       je hebt een dienstverlenende en klantgerichte houding

-       je bent daadkrachtig en resultaatgericht: je pakt door en zoekt naar oplossingen binnen de kaders van de wet.

Je krijgt:

Wij bieden jou een veelzijdige en uitdagende functie in een zeer dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een groep collega’s die bereid is je mee te nemen in de werkwijze van de gemeente Bronckhorst of om het vak te leren kennen.

Het betreft een zelfstandige baan in een platte en mensgerichte organisatie en afhankelijk van kennis en ervaring een salaris van maximaal  € 3.376,-- bruto per maand (schaal 8, salaristabel 1 januari 2018) bij een 36-urige werkweek. Het is een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar, bij gebleken geschiktheid vast. Op termijn bestaat de mogelijkheid om door te groeien.

Je krijgt een onregelmatigheidstoeslag in verband met het werken in de avonduren en in het weekend.

Jouw collega’s:

Het cluster Toezicht en handhaving bestaat uit elf medewerkers. Deze collega’s werken graag in een team, maar redden zich ook prima alleen. Er wordt gedacht in oplossingen en niet in problemen: ze zijn daadkrachtig en handhaven sociaal. Veelal lossen zij in het gesprek de meeste zaken op. Iedereen heeft hart voor de gemeente Bronckhorst en de regio Achterhoek en zet zich in om de gemeente Bronckhorst mooi en veilig te houden. Zij willen dat het voor alle inwoners van Bronckhorst goed leefbaar blijft, ze communiceren open, duidelijk en met respect.

Informatie en jouw reactie:

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Amar Hemai, beleidsmedewerker Toezicht en handhaving. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Cora Grimbergen, medewerker P&O. Zij zijn beiden te bereiken via tel.nr (0575)75 02 50.

Meteen reageren? Mail je CV en motivatiebrief toe voor 3 februari  2019 naar emailadres: sollicitaties.027535@werkeningelderland.nl

Vermeld hierbij het vacaturenummer P-1902.

. 

• Ervaring met administratieve werkzaamheden bij voorkeur met recruitment en personeels- en salarisadministratie;
• ervaring met diverse computerprogramma's;
• nauwkeurig;
• goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• gedreven en klantgericht;
• gevoel voor ondersteuning;
• goed kunnen samenwerken;
• flexibel inzetbaar indien nodig;
• In het bezit van MBO diploma;
• Kennis van sociale wet- en regelgeving

Juridisch medewerker Toezicht & Handhaving  (Medewerker Beleidsuitvoering I)

Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt gemeente Wijdemeren. Een jonge gemeente met een professionele organisatie waar circa 150 mensen werken voor ruim 23.500 inwoners. Kenmerkend voor de gemeente is de ruimte, natuur, water en cultuur. Wijdemeren heeft ruim 400 monumenten en het beschermde dorpsgezicht ’s-Graveland.

Herken jij je in het volgende profiel?

De gemeente Wijdemeren is op zoek naar een Juridisch medewerker Toezicht & Handhaving voor 36 uur per week.

Ben jij de nieuwe collega die ervaring heeft in juridische vraagstukken op het gebied van Toezicht en Handhaving en zoek je een uitdagende baan voor minimaal 24 uur per week? Dan maken wij graag kennis met jou!

Algemene informatie

De juridisch medewerker is binnen het Fysiek Domein werkzaam in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Dit team bestaat uit 18 personen die nauw samenwerken. In totaal zijn er 4 Juridisch medewerkers.

Functie inhoud

Je functie heeft als zwaartepunt de handhaving van de Wabo (m.u.v. milieu). Daarnaast is het de bedoeling dat de medewerker zich inzet op het gebied van de Bibob-toetsing en het ondersteunen van de BOA. De werkzaamheden zijn divers en kunnen bestaan uit het doorlopen en afhandelen van gehele handhavingtrajecten, van vooraanschrijving tot en met de eventuele procedures bij de bezwaarschriftencommissie of de rechtbank. Tijdens deze procedures vertegenwoordig je het college van burgemeester en wethouders. Ook in Drank- en Horecawetzaken zorg je voor het afhandelen van bezwaar- en beroep tegen een opgelegde bestuurlijke strafbeschikking.. Als juridisch medewerker fungeer je als vraagbaak voor je collega’s en ben je juridisch kwaliteitsbewaker. In voorkomende gevallen ontwikkel je ook mede beleid en je vertaalt dit beleid in de uitvoering.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding (bij voorkeur HBO Rechten of WO Rechtsgeleerdheid met een focus op bestuursrecht) en aantoonbare actuele kennis van de relevante wetgeving;
• Indien je minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt, bij voorkeur opgedaan in de gemeentelijke sector is dat een absolute pré;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wie ben jij?

• Je kunt goed zelfstandig werken, bouwt graag iets op en weet anderen daarbij te betrekken;
• Je hebt een projectmatige werkaanpak, je kunt goed plannen, coördineren en prioriteiten stellen;
• Je bent diplomatiek en je hebt een goed gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je ziet kansen, bent ondernemend en creatief en kan met pragmatische oplossingen komen;
• Je bent klantgericht naar de in- en externe opdrachtgevers, maar ook een stevig onderhandelaar;
• Je hebt een enthousiaste en initiërende werkhouding en bent accuraat en stressbestendig.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en interessante baan met volop toekomstperspectief;
• Een werkweek van minimaal 24 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling tot en met 31 december 2019, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt de inschaling plaats. De functie is gewaardeerd op functieschaal 10 (minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.225,- per maand) met de mogelijkheid van uitloopschaal 11 (maximaal € 4.859). Indien je niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring vindt benoeming in aanloopschaal 9 plaats.
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris.

Sollicitatieprocedure

De vacature is intern en in de regio opengesteld tot en met 6 januari 2019. De kennismakingsgesprekken staan gepland op 14 januari 2019. De gemeente wint altijd referenties in en vraagt vóór benoeming om een “Verklaring Omtrent Gedrag”.

Meer informatie?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Theo Bol, teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving, op telefoonnummer (035) 65 59 436. Voor informatie over de wervingsprocedure kun je bellen met Aranka Breed, HR Adviseur op (035) 65 59 481.

Reageren?

Je kan via onderstaande solliciteerbutton solliciteren naar deze functie tot en met 31 januari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet.

Kunnen gemeenten ook samengaan met behoud van hun zelfstandigheid? Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk leveren het bewijs. Als BAR-gemeenten hebben we sinds 2014 onze ambtelijke organisaties gebundeld. De bedrijfsvoering is geïntegreerd, de autonomie per gemeente is gehandhaafd. In de praktijk is het een ideaal model om inwoners van de drie plaatsen optimaal van dienst te zijn. Dat vraagt een groot vertrouwen in elkaar. Dat vraagt ook ruimte voor diversiteit. En dat vraagt vooral om gezamenlijk aanpakken van vraagstukken. Precies de factoren die het werken bij de BAR-gemeenten nét wat inspirerender maken dan elders.

De BAR-organisatie werkt voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 117.000 inwoners en drie gemeentebesturen: uniek en uitdagend.

Binnen de BAR-organisatie werkt het domein Veiligheid aan een veilige woon- en leefomgeving voor onze inwoners. Dit doen we met inwoners, ondernemers en veiligheidspartners. Binnen het domein Veiligheid is de afdeling Openbare Orde, APV & BOA's in het team APV & bijzondere wetten op zoek naar een:

Allround Vergunningverlener APV/Bijzondere wetten

(32 uur per week)

Wat ga je doen?

In deze functie ga je aanvragen behandelen en coördineren op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordeningen (bv. evenementen, horeca-exploitatie) en bijzondere wetten (bv. Drank- en Horecawet, Winkeltijdenwet, Zondagswet). Dit kunnen meervoudige of complexe aanvragen zijn. In voorkomende gevallen voer je een screening uit op grond van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (Wet Bibob).

Een vergunningverlener bij een gemeente – in ons geval zelfs drie gemeenten – komt voor juridische- en veiligheidsrisicovolle vraagstukken te staan. Om een goede analyse te kunnen maken leg je verbinding met interne en externe adviseurs. Hierbij kan je denken aan evenementencoördinatoren, verkeersdeskundigen, juristen en constructeurs, brandweer of politie. Na de analyse breng je - waar nodig - een integraal advies uit richting management en bestuur over de behandeling en afhandeling van de aanvraag of melding. Ook de aanvrager en alle betrokkenen worden geïnformeerd. Uiteindelijk stel je de beschikking op met de daarbij behorende rapportages, beoordelingen en alle overige correspondentie.

Ook kan je vanuit je vakinhoudelijke kennis en talenten binnen de afdeling betrokken worden bij projecten om het werk verder te optimaliseren.

Wat vragen wij van je?

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt kennis van de APV en diverse bijzondere wetten. Wij vinden het belangrijk dat je stressbestendig bent en in staat bent om zelfstandig en resultaatgericht te kunnen werken. Daarbij staan zorgvuldig en secuur werken bij jou hoog in het vaandel.

Ook ben je creatief en oplossingsgericht. Je hebt daarbij het lef om van de gebaande paden af te wijken en over bestaande structuren heen te kijken. Verder beschik je over zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Tot slot beschikt je over een proactieve houding en ben je dienstverlenend, één van de kernwaarden in onze organisatie.  

Wat hebben wij jou te bieden?

Reken bij de BAR-gemeenten op een functie die weliswaar bij andere gemeenten óók in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Dat maakt je werk uitdagender. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuis werken én op één van de drie gemeentehuizen. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BARacademie en het COM.

De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto salaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de functie je aan? Stuur dan je sollicitatiebrief met CV, uiterlijk 17 januari 2019, d.m.v. de button solliciteren.

Meer informatie

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Lennard van Zanten, afdelingsmanager Openbare Orde, APV & BOAs via telefoonnummer 06-53958856 of via l.v.zanten@bar-organisatie.nl

Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hèt innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Voor ons team Bouwen & Milieu zoeken wij een

Wabo-coördinator

Stressbestendige spin in het web

 (32-36 uur)

Waar kom je te werken?

De gemeente Lansingerland kent drie domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening, Ruimte & Economie en Samenleving. Het team Bouwen en Milieu is onderdeel van het domein Ruimte & Economie en houdt zich bezig met de toetsing, handhaving en uitvoering van de werkzaamheden op het gebied van de gemeentewet, openbare orde, Wabo, APV, bijzondere wetten, milieu, klimaat en duurzaamheid. In het team (ca 23 fte / 27 medewerkers) werken plantoetsers, juristen, bouwinspecteurs, ondersteuners van het vergunning proces, secretariële ondersteuning en adviseurs. Als senior plantoetser werk je binnen het team Bouwen en Milieu en houd je je voornamelijk bezig met de Wabo en daarbij behorende wetgeving.

Wat ga je doen?

• Je bent eerste aanspreekpunt voor vragen over vergunningen binnen het team, voor andere teams en externe samenwerkingspartners en vertegenwoordigt het team in diverse overleggen
• Je overziet de werkvoorraad van de plantoetsers en verdeelt de aanvragen en meldingen
• Je bent vraagbaak en coach voor nieuwe plantoetsers en je collega-plantoetsers
• Je bent gesprekspartner van de klant en adviseert collegae, leiding en bestuur
• Je bent verantwoordelijk voor procesoptimalisatie en kwaliteitsborging op het gebied van vergunningverlening
• Je schrijft en draagt bij aan het uitvoeringsbeleid van je werkveld en levert managementinformatie
• Je toetst (complexe/gevoelige) aanvragen omgevingsvergunning en vooroverleggen
• Je bent in voorkomende gevallen aanspreekpunt voor een project

Wie ben je?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, dat blijkt uit je HBO diploma bouwkunde, ABWI en II diploma of vergelijkbaar
• Je hebt uitstekende kennis van het Bouwbesluit en overige relevante wet- en regelgeving en zeer ruime ervaring binnen het vakgebied;
• Ervaring met motiveren in verband met afwijken van het bestemmingsplan is een pré
• Je hebt ervaring met het deelnemen aan projecten op het vakgebied
• Je bent een zorgvuldige en accurate medewerker met oog voor detail.
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt oog en inlevingsvermogen voor alle relevante, inclusief de politiek-bestuurlijke, aspecten, binnen het gehele proces en bent stressbestendig.
• Je hebt een klantgerichte instelling, overzicht en regie over je eigen werk en je bent behoorlijk stressbestendig.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Na afloop van deze periode bieden we je bij goed functioneren een aanstelling voor onbepaalde tijd aan. De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 (max. € 4.225,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de functie dan kun je contact opnemen met René Dillisse (senior plantoetser/vervangend Wabo-coördinator) of Juri Zumker (Wabo-coördinator). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arina ter Wolbeek, P&O adviseur. Allen zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot en met 17 februari 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland.

Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open.

 Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

De gemeente Vught is voor het team Frontoffice op zoek naar een

medewerker klantcontact centrum

16 – 18 uur

Hier kom je te werken

Het team Frontoffice maakt onderdeel uit van de afdeling Dienstverlening en heeft de klant (zowel intern als extern) als ‘oriëntatie’. De afdeling bestaat uit de teams Frontoffice, Wegwijs+ en Beheer Openbare Ruimte en de clusters Veiligheid en Inrichting Openbare Ruimte. Het team Frontoffice heeft de clusters klantcontactcentrum, burgerzaken, secretariaat en facilitaire dienstverlening.

Wat ga je doen?

Je gaat werken bij het klantcontactcentrum (KCC) van de gemeente. Alle telefoontjes naar de gemeente komen via deze weg de organisatie binnen. Jouw eerste verantwoordelijkheid is het zoveel mogelijk direct afhandelen van de via de telefoon binnenkomende vragen. Als je de klant niet zelf kunt helpen dan verbindt je door naar één van je collega’s in de organisatie. Met elkaar proberen wij de dienstverlening continue te verbeteren en te ontwikkelen.

Wie zoeken we?

Een geschikte opleiding op MBO-niveau. Ervaring in een soortgelijke functie is een pré. Een dienstverlenende instelling en kennis van gesprekstechnieken vinden wij vanzelfsprekend. Daarbij ben je accuraat, zelfstandig, discreet en stressbestendig. Je bent flexibel als de dingen anders lopen en kunt snel schakelen. Je voelt je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de processen rondom het KCC en neemt daarin je verantwoordelijkheid. Je kwetsbaar opstellen en anderen aanspreken op het nakomen van gemaakte afspraken gaat je goed af. Kunnen relativeren en gevoel voor humor hebben, waarderen wij zeer.

Wij bieden

Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Functioneer je goed? Dan zetten we de functie om in een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is maximaal € 2.729,- bruto per maand (functieschaal 6 op basis van fulltime). We hebben prima arbeidsvoorwaarden. Voor iedere nieuwe collega vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.

Inlichtingen en sollicitatie:

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de Anke Verhoeff, teamleider Frontoffice (073-6580 611). Solliciteren kan je uitsluitend via www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

Je kunt solliciteren tot 24 januari 2019. De gesprekken vinden plaats op 28 januari en 29 januari 2019.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Ga dan naar www.vught.nl

De gemeente Vught is voor het team Frontoffice op zoek naar een

                                             Medewerker bodedienst

36 uur, kan door één of twee medewerkers ingevuld worden

Hier kom je te werken

Het team Frontoffice maakt onderdeel uit van de afdeling Dienstverlening en heeft de klant (zowel intern als extern) als ‘oriëntatie’. De afdeling bestaat uit de teams Frontoffice, Wegwijs+ en Beheer Openbare Ruimte en de clusters Veiligheid en Inrichting Openbare Ruimte. Het team Frontoffice heeft de clusters klantcontactcentrum, burgerzaken, secretariaat en facilitaire dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als bode val je onder het cluster facilitaire dienstverlening. Je functie is heel veelzijdig. Je bent in de eerste plaats onze gastvrouw of – heer die van nature aanvoelt wat er nodig is om mensen zich welkom te laten voelen. Die eigenschap is belangrijk omdat je assisteert bij recepties, vergaderingen en ontvangsten en je huwelijken begeleidt. Maar je houdt ook toezicht op het gebruik van het raadhuis en het gemeentekantoor en je verricht kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt voor de post en bestelt kantoorartikelen. Je ondersteunt bij het inrichten van vergaderruimten en interne verhuizingen. Ook reprowerkzaamheden vallen onder de functie. En verder legio andere voorkomende werkzaamheden.

Wie zoeken we?

Een opleiding op MBO-2 niveau (bijvoorbeeld Facilitaire Dienstverlening of Bodecursus basis) en liefst ervaring in bovengenoemde werkzaamheden. Je bent representatief, dienstverlenend en klantvriendelijk. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Werken in de avonduren en in de weekenden is voor jou geen probleem. Verder heb je een rijbewijs B. Een certificaat bedrijfshulpverlening (BHV) is een pré.

Wij bieden

Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Functioneer je goed? Dan zetten we de functie om in een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is maximaal € 2.599, bruto per maand (functieschaal 5 op basis van fulltime). We hebben prima arbeidsvoorwaarden. Voor iedere nieuwe collega vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.

Inlichtingen en sollicitatie:

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de Anke Verhoeff, teamleider Frontoffice (073-6580 611). Solliciteren kan je uitsluitend via www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

Je kunt solliciteren tot 24 januari 2019. De gesprekken vinden plaats op 28 januari en 29 januari 2019. Geef in je brief aan hoeveel uur je het liefst wil werken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Ga dan naar www.vught.nl

• Deelnemen aan projectteams met beheerders, ontwerpers en adviseurs
  
  
• Voortdurend contact houden met de aannemers, de projectleider, de adviseur en diverse gesprekspartners binnen en buiten de Gemeente.
  
  
• Contact met bewoners en weggebruikers bij het informeren over projecten
  
  
• Het afhandelen van vragen en klachten

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.335 en € 3.805 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
  
  
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
  
  
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  
  

• Ruime werkervaring op minimaal MBO niveau in het vakgebied Civiele Techniek
  
  
• Opleiding en ervaring op het gebied van Civiele Techniek
  
  
• VCA basis
  
  
• Ervaring in het verzorgen vanbesteksadministraties
  
  
• Kennis van NEN3140
  
  
• Kennis van de stad en organisatie is een pré
  
  

Voel jij je aangetrokken tot de aanpak van complexe handhavingsproblematiek en overlast? Ben jij een stevige regisseur die zich met het team inzet voor de strijd tegen de ondermijnende criminaliteit?  Dan wordt jij wellicht onze nieuwe collega.

Gemeente Helmond zoekt namelijk op korte termijn een:

Coördinator Peelland Interventie Team (PIT)

• Voor 36 uur per week
• Salaris minimaal €2.795,- en maximaal €4.225,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
• Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

 De afdeling Veiligheid en Naleving faciliteert een leefbare, veilige en gezonde stad. De samenvoeging van de mensen binnen deze afdeling betreft het samenvoegen van veel verschillende bloedgroepen en culturen. Het gaat om beleidsmensen, vergunningverleners, handhavers, opdrachtgevers/projectmanagers, ondersteuners. Kortom een grote diversiteit aan medewerkers met wisselende referentiekaders en taakopvatting.

De Coördinator PIT geeft operationeel leiding aan een team bestaande uit medewerkers van politie,  AVIM, VRBZO, Senzer en de zes gemeenten in Peelland en richt zich op de aanpak van complexe handhavingsproblematiek en overlast binnen het totale werkgebied van de zes Peelgemeenten (Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren). Het PIT wordt ingezet als middel in de strijd tegen de ondermijnende criminaliteit. De Coördinator PIT opereert in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en heeft een faciliteerde, adviserende, initiërende en regisserende rol. Hij voert sterk de regie op het proces en stuurt daarbij op kwaliteit en resultaten. Daarnaast levert de Coördinator een bijdrage aan vraagstukken en onderwerpen op het gebied van ondermijning en integrale veiligheid die team overstijgend zijn. De Coördinator is tevens adviseur en sparringpartner van de programmaleider aanpak ondermijning, coördinerend gemeentesecretaris en de afdelingsmanagers op het gebied van het PIT, handhaving en de aanpak van overlast.

Je hebt als Coördinator Peelland Interventie Team  met de volgende thema’s te maken:

Proces coördinatie

• Draagt zorg voor afstemming en afhandeling van projecten en dossiers binnen het PIT
• Plant en bewaakt acties, doorlooptijd en afdoening van (deel)-cases door teamleden en derden
• Stelt beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie op
• Heeft mandaat en bevoegdheden om in deelnemende gemeentes op te treden en handhavend te handelen
• Is verantwoordelijk voor het faciliteren van het team en proces
• Is (als “meewerkend voorman”) verantwoordelijk voor de coördinatie van(gemeentegrens overstijgende) integrale acties met een groot (bestuurlijk) afbreukrisico en vertrouwelijkheid. En stuurt daarbij op kwaliteit, het proces en het resultaat.

Adviseren

• Is adviseur van de betrokken PIT partners (bestuurders, management en uitvoering)
• Zorgt voor een juiste onderlinge en bestuurlijke afstemming bij team/grens overstijgende onderwerpen
• Is regisseur van programma’s, projecten en overleggen
• Zorgt voor integrale adviezen
• Is tevens adviseur van bestuurders en relevante leidinggevende binnen de partner organisaties inzake integrale  Handhaving en Veiligheid

Netwerken

• Investeert in een goede relatie en goede werkafspraken met de medewerkers en de burgemeesters van de Peelland-gemeenten
• Is een  betrouwbare gesprekspartner voor de partners van PIT
• Onderhoudt een actieve relatie en samenwerking met PIT partners, bestuurders, afdelingsmanager en collega’s

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal.

De ideale kandidaat beschikt over…

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van relevante wetgeving, het maatschappelijk en politiek krachtenveld op het gebied van Veiligheid en Naleving en van de relevante instrumenten;
• Sociale vaardigheid voor het beïnvloeden van meningen en het creëren van draagvlak bij medewerkers, besluitvormers en leidinggevende over consequenties en risico's, het overleggen met externe partijen m.b.t. veiligheidsmaatregelen en het coachen van collega's;
• Uitdrukkingsvaardigheid voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van scenario’s, analyses, en het opstellen van (beleid) adviezen hierover.
• Het kunnen leggen van verbanden tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen.
• Kennis van de geldende wet- en regelgeving
• Een VOG verklaring

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis vóór 29 januari 2019 via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Peter Knoops, Teamleider PIT, 06-13734059.  Wil je aanvullende informatie over de procedure, dan kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter Brigitte Jaspers. Zij is (ook buiten kantoortijden) te bereiken via telefoonnummer 06-13547492. Krijg je haar voicemail? Aarzel niet om een berichtje achter te laten! 

Wij kijken uit naar je reactie!

In de gemeenschappelijke regeling IJsselgemeenten werken de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas samen op het gebied van Sociale Zaken. Daarnaast werken de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel samen op het gebied van ICT & Automatisering. Voor de afdeling Sociale Zaken, bij de unit Intake & Handhaving, zijn wij per 1 februari 2019 op zoek naar een:

Intakespecialist

24 uur, tijdelijk voor de duur van een jaar

Het werkveld

Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 5 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z), de unit Inkomen en de unit Intake en Handhaving ( I&H).

De Unit Intake en Handhaving draagt zorg voor een strenge en doortastende invulling van de zgn poortwachtersfunctie, om daarmee een rechtmatige instroom van nieuwe klanten te bevorderen en mogelijke fraude in de aanvraagfase vast te stellen. De unit voert een sterk handhavingsbeleid uit met als doel fraude zo actief mogelijk op te sporen en onterecht verstrekte bedragen terug te vorderen. Kosten van bijstandsverlening worden naar draagkracht verhaald op de onderhoudsplichtige.

Het team Handhaving bestaat uit een senior medewerker, 4 Handhavers, 3 Intakespecialisten, 2 Medewerkers Bijzonder Onderzoek en 2 Medewerkers Intake. Als Intakespecialist ben je belast met de poortwachtersfunctie, ondersteun en begeleid je casemanagers Inkomen met het verrichten van controle- en confrontatiegesprekken en huisbezoeken. En verricht je bestuursrechtelijke onderzoeken ter voorkoming en bestrijding van fraude.

Wil jij deel uitmaken van de unit Intake en Handhaving van de afdeling Sociale Zaken? Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.

De functie op hoofdlijnen

• Je beoordeelt de rechtmatige instroom van nieuwe aanvragen levensonderhoud.
• Je verricht (thematische) bestuursrechtelijke onderzoeken ter voorkoming en bestrijding van fraude, misbruik en/of oneigenlijk gebruik van uitkeringen.
• Je verzamelt in het kader van de onderzoeken alle relevante gegevens en voert een dossieranalyse uit.
• Je treedt op als toezichthouder en voert controle- en confrontatiegesprekken.
• Je legt in samenspraak met de senior medewerker van het team Handhaving (on-)aangekondigde huisbezoeken af.
• Je maakt rapportages, besluiten en beschikkingen over de handhavingsonderzoeken en legt zo nodig boetes op.
• Je geeft voorlichting aan casemanagers op het gebied van fraudepreventie en onderhoudt de contacten met diverse disciplines.
• Je signaleert feiten en ontwikkelingen op fraudegebied en je draagt bij aan de ontwikkeling van het fraudebeleid.
• Je ondersteunt, begeleidt en adviseert in samenwerking met de Handhavers de Casemanagers op het gebied van fraudealertheid, fraudesignalering, fraudebestrijding en fraudepreventie.

Wij vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
• Recente kennis van de Participatiewet, aanverwante regelingen en ruime aanvullende kennis op het eigen vakgebied.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, bestuurlijke en maatschappelijke verhouding, regels en procedures.

En jij

• Bent integer en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Bent in staat om confronterende gesprekken te voeren en snel te schakelen.
• Bent omgevingsbewust en hebt een sterke prestatiedrang.
• Bent leergierig en zorgt ervoor dat je kennis van de relevante regelgeving en jurisprudentie op peil houdt.
• Hebt een zakelijke inslag en kunt goed luisteren.
• Hebt overtuigingskracht en bent besluitvaardig.
• Beschikt over een goed analytisch vermogen en kunt behalve goed samenwerken ook zelfstandig functioneren.      

Wij bieden

Een leuke en afwisselende functie met veel ruimte voor visie en vernieuwing en in samenwerking met professionele en plezierige collega’s. Wij bieden je hiervoor een salaris in schaal 9 met een maximum tot € 3.805,-, waarbij we kijken naar je opleiding en de ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er ontwikkelingsfaciliteiten.

Informatie

Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Bekijk dan de website www.ijsselgemeenten.nl.

Heb je verder nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Medewerkers Daphne, Annette of Vera, telefoon (010) 284 8303.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met unithoofd Intake & Handhaving Marga van Velsen, telefoon (010) 284 84 27.

Het eerste gesprek staat gepland op dinsdag 19 februari 2019 in de middag.

De tweede gespreksronde is gepland op donderdag 21 februari 2019 in de ochtend en begin van de middag.

Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op dinsdag 26 februari 2019 in de middag.

Sollicitatie

Spreekt de functie van Intakespecialist bij Sociale Zaken jou aan? En voldoe je aan het gevraagde functieprofiel? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór dinsdag 29 januari 2019. Richt je sollicitatie aan HR adviseur Patricia Broekhoven-van Hoof.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Wil je samen met collega’s en inwoners werken aan een sociale stad in een mooie groene omgeving? Wil je meewerken aan een organisatie die klaar is voor de toekomst? Lees dan gauw verder!

Team Beheer & Realisatie van de gemeente Wageningen

is op zoek naar een

Medewerker Wijkbeheer

Voor 36 uur per week

Wat ga je doen?

Je hebt binnen deze functie meerdere taken die je samen met je collega’s uitvoert:

• Je draagt zorg voor het onderhoud van het openbaar groen op basis van beeldkwaliteit
• Je voert werkzaamheden uit in de openbare ruimte
• Je beantwoordt vragen van inwoners over het groen en je weet naar wie je moet doorverwijzen als het nodig is

Als medewerker wijkbeheer werk je binnen het Team Beheer en Realisatie. Binnen dit team zijn ongeveer 90 professionals werkzaam. Ze zijn verdeeld over drie clusters: Uitvoering, Beheer & Advies en Voorbereiding & Realisatie. Samen zorgen we voor het onderhoud van de openbare ruimte

Waar ga je werken?

Wageningen is een mooie unieke stad met inwoners uit veel verschillende landen. Als City of Life Sciences werkt Wageningen aan de kwaliteit van leven. Denk bijvoorbeeld aan ontwikkelingen op het gebied van voeding, gezondheid en duurzaamheid. Wageningen is ook de Stad der Bevrijding. Elk jaar wordt dit herdacht en gevierd op 4 en 5 mei. Je standplaats is de Stadwerf, Nudepark 85 in Wageningen.

Samen met je collega’s in je team ga je voor resultaat en kwaliteit. De inwoner staat centraal. Als medewerker van Team Beheer en Realisatie ben je het visitekaartje van de organisatie.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde Mbo opleiding (niveau 2), bij voorkeur gerelateerd aan het vakgebied
• Je hebt vaktechnische diploma’s, zoals veilig werken langs de weg, werken met bosmaaier en werken met motorkettingzaag
• Je hebt een EHBO- en BHV-diploma of bent bereid deze te halen
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en E
• Je bent flexibel
• Je werkt graag samen; ook met collega’s uit de participatie-wet
• Je bent klantgericht
• Je bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken
• Je hebt kennis van Office/Word/Excel

Wat bieden wij?

Een omgeving waar je je werk met plezier kan doen. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 2470,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur), inschaling indicatief in functieschaal 4;
• Een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar, met de bedoeling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling;
• Een smartphone die je zowel zakelijk als privé kunt gebruiken;
• Een extra budget boven op je brutosalaris van circa 17,05% (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kan je extra verlof kopen, een fiets aanschaffen met belastingvoordeel of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen

Hoe kun je reageren?

Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Arjan Rosseel (uitvoerder), telefoon 0317- 492589 of Hans Coppus (uitvoerder), telefoon 0317-492681.

Ben je enthousiast over deze functie? Reageren kan tot en met 30 januari 2019 via de website www.werkeningelderland.nl.

De gesprekken worden gevoerd op 11 februari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• HBO/WO werk- en denkniveau hebt;
  
  
• Een opleiding richting Communicatie, of vergelijkbaar, hebt afgerond;
  
  
• Ervaring hebt met online-communicatie en media-analyse;
  
  
• Ervaring hebt met het organiseren van evenementen en participatiebijeenkomsten is een pré;
  
  
• Je hebt een vlotte pen en je kunt je teksten aanpassen aan specifieke doelgroepen en kanalen.
  
  

Teamleider Beheer Openbare Ruimte

36 uur per week

Dienstverband

Vast (eerst een jaar tijdelijk)

Werk- denkniveau

HBO

Afdeling

Beheer Openbare Ruimte

Salaris

Salarisschaal 10a

Waar ga je werken

De gemeente Barneveld is een veelzijdige, slagvaardige en flexibele organisatie, die actief inspeelt op ontwikkelingen in de maatschappij. Dit doen we met medewerkers die trots zijn op hun vak. We zijn een middelgrote gemeente met aantrekkelijke en ambitieuze projecten en voeren veel werkzaamheden zelf uit. We houden van dynamiek, innovatie en vlot schakelen en doen de dingen graag eenvoudig en goed! Omdat de verantwoordelijkheid bij ons laag in de organisatie ligt, kun jij je ambities hier écht waarmaken. De gemeente Barneveld zoekt talenten die proactief, innovatief en out-of-the-box kunnen handelen. We houden niet van hiërarchische structuren, gaan gemakkelijk met elkaar om en werken in een open cultuur gericht op het neerzetten van prestaties.

Het team

De afdeling Beheer Openbare Ruimte bestaat uit 7 teams, het Bedrijfsbureau en 6 uitvoerende teams; Bermen Bomen en Sloten, Groen en Schoon, Reiniging, Sport Spelen en Begraven, Straten Riolering en Verkeer en Groen Plus. Jouw team Bermen Bomen en Sloten bestaat uit 14 medewerkers en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van bermen, bomen en sloten, zowel in de kernen als het buitengebied. Het team kenmerkt zich door een grote diversiteit aan specialisten, van ETW-er tot vrachtwagenchauffeur, met als doel de bermen veilig te maken, de sloten tijdig en netjes schoon te maken en de bomen te onderhouden (VTA).

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor een proces- en resultaatgerichte aansturing van jouw medewerkers en je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoeringsbudgetten en de uitvoering van dagelijks (groot) onderhoud, waarin je nauw werkt samen met externe adviseurs aan beheerplannen en meerjarenplanningen.
• Je organiseert, plant, begroot en budgetteert de dagelijkse werkzaamheden van jouw expertisegebied en draagt zorg voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Je weet wat integraal leidinggeven betekent. Je bent in staat om mens, inhoud en proces met elkaar te verbinden. Je bent sparringpartner voor de afdelingsmanager, andere teamleiders en medewerkers over afdeling overstijgende vraagstukken.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk (zowel in- als extern) en werkt samen met het bedrijfsbureau, alsmede met de vakspecialist bomen, bermen sloten en de VTA inspecteur voor het opstellen van de uitvoeringsplanning.

Wat verwachten wij

• Je hebt de ambitie en de potentie om een team van ervaren medewerkers aan te sturen. Ervaring op het gebied van openbare ruimte is daarbij gewenst.
• Je bent gewend om je werkzaamheden zowel binnen als buiten goed te combineren en snel te kunnen schakelen op diverse terreinen.
• Je bent toegankelijk voor je medewerkers,
• Je weet als geen ander hoe je medewerkers moet stimuleren en motiveren, alsmede aansturen en begeleiden. Je bent toegankelijk en ze weten wat ze aan je hebben.
• Je bent bereid om buiten de reguliere werktijden werkzaamheden te verrichten vanwege calamiteiten. Bijvoorbeeld inplanbare activiteiten zoals oud en nieuw, maar ook zaken als ongevallen, grotere incidenten, gladheidsbestrijding, enz.

Wat neem je mee

• HBO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als coachend leidinggevende;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een flexibele en klantgerichte instelling;
• Samenwerkingsgerichtheid en teamspeler;
• Resultaatgericht;
• Ervaring in een non-profit organisatie.

Wij bieden

We bieden je een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris tussen

€ 3.005,- en € 4.430, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en een vrij besteedbaar persoonlijk budget (IKB) van 17,05% per maand. Dit kun je inzetten voor diverse doelen, zoals kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en financieren van een (deel van je) opleiding.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en bieden we de mogelijkheid om je werk- en privéleven goed te combineren. Wij hebben flexibele werktijden en werken met moderne faciliteiten zoals smartphone of tablet.

Solliciteren

Voor inhoudelijk informatie over de functie kun je contact opnemen met Cody Vogel, afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte, telefoonnummer 06-34243520. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Erna Jansen, p&o-adviseur, M: 06-51886958.

Je kunt tot woensdag 20 februari 2019 op deze vacature reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 26 februari 2019.

Sollicitaties uitsluitend per mail via talentportal@barneveld.nl. 

• Het regisseren van de werkprocessen binnen jouw aandachtsgebieden en ervoor zorgen dat de processen optimaal zijn ingericht;
  
  
• Het maken van de doorvertaling van (tactisch/strategisch) ketenplan naar uitvoering van het proces in de praktijk;
  
  
• Verantwoordelijk zijn voor de signalering van proces- en rand voorwaardelijke behoeften vanuit de uitvoering en proactief bezig zijn met het verbeteren van processen;
  
  
• Het optreden als leider van projecten binnen jouw aandachtsgebieden;
  
  
• Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over de processen binnen jouw aandachtsgebieden;
  
  
• Als voorzitter optreden van vakinhoudelijke overleggen;
  
  
• Het inwerken van nieuwe collega's;
  
  
• Het onderhouden van interne en externe contacten.
  
  

• Een HBO opleiding hebt afgerond;
  
  
• Ervaring hebt met projectmatig werken;
  
  
• Ervaring hebt als projectleider (is een pré);
  
  
• Aantoonbaar inhoudelijk expert bent en recent relevante werkervaring hebt opgedaan binnen het aandachtgebied Backoffice;
  
  
• Inhoudelijke kennis hebt van Handhaving, Uitkeringsadministratie, Terugvordering- en Invordering en Algemene Administratie.
  
  

• Een salaris van min. €2.795,- en max. €4.225,- op basis van een 36-urige werkweek;
  
  
• De mogelijkheid om 36 uur te verdelen onder vier dagen, waardoor je doordeweeks een extra dag vrij bent;
  
  
• Het betreft een aanstelling van één jaar met de intentie om hierna een vaste aanstelling aan te bieden;
  
  
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  
  
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  
  
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  
  
• Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.
  
  

Voor het team Plannen & Projecten van de afdeling Ruimte zoeken wij een:

Senior Beleidsadviseur Milieu

voor 36 uur per week / vacaturenummer 19.03

De Ronde Venen is een groene gemeente met veel agrarische bedrijven en water. Uitdagingen op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen en bodem spelen een belangrijke rol voor de komende periode. De ligging van de gemeente onder de rook van Amsterdam en Schiphol geven tevens een belangrijke dimensie aan je werk. Ook de komst van de Omgevingswet is een belangrijk onderwerp en als senior beleidsmedewerker ben je actief in het bepalen wat hiervoor nodig is bij de diverse pilots die er lopen. Ben jij iemand die kennis heeft van zaken en weet te inspireren? Dan zijn we op zoek naar jou.

Als Senior wordt het volgende van jou verwacht:

Samen met de andere senioren in het team, heb je een voorbeeldfunctie en ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om het werk, de werkvoorraad en de prioritering. Tevens bewaak je de voortgang in de verschillende dossiers. Je bent pro-actief en schroomt niet om ongevraagd te adviseren. Je hebt een scherp beeld wat de doelen en opgaven zijn van het bestuur en van de organisatie. Je weet de P&C-cyclus strategisch te gebruiken ten behoeve van jouw werk en de te behalen doelen. Je werkt omgevingsgericht en integraal en je beschikt over een boven gemiddelde politieke sensitiviteit.

Wat zijn je taken als Beleidsadviseur Milieu:

• Je adviseert over het brede terrein van milieu;
• Je coördineert integrale milieuadvisering en inhoudelijke milieuadvisering bij bestemmingsplannen, omgevingsvergunningen, vooroverleg (screenteam) en ruimtelijke visies. Je bent mede verantwoordelijk voor inhoudelijke resultaat van de milieuadviezen van de ODRU en denkt mee in oplossingen. Bij principeverzoeken/vooroverleg kun je zelf direct een inschatting maken of er mogelijk beperkingen zijn vanuit milieu die aandacht behoeven;
• Je coördineert, initieert en adviseert over het (in) te voeren gemeentelijk milieubeleid en het vertaalt dit in concrete voorstellen en acties. Daarnaast zorg je voor jouw milieu-inbreng bij andere beleidstrajecten of bij andere overheden (o.a. opstellen zienswijzen);
• Je handelt klachten, WOB-verzoeken, vragen van inwoners en collega’s af.

Regievoerder Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU):

Naast Senior Beleidsadviseur ben je ook regievoerder bij de ODRU. Je adviseert beleidsmatig over, beoordeelt en bewaakt de begrotingen, bedrijfsplannen, uitvoeringsplannen, beleidsnota’s en andere aangelegenheden van algemeen bestuurlijke aard van de regionale omgevingsdienst. Je bent ambtelijk opdrachtgever en aanspreekpunt voor het uitvoeringsprogramma (takenpakket) van de omgevingsdienst voor het onderdeel milieu. Hieronder valt in het bijzonder het geven van opdrachten voor de milieuadvisering bij ruimtelijke projecten. Als regievoerder heb je tevens nauwe afstemming met de regievoerder van de bouwtaken die per 1 januari 2019 naar de ODRU zijn overgedragen.

Wat breng je mee?

Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en hebt ervaring als (Senior) Beleidsadviseur Milieu bij een gemeentelijke organisatie. Door deze ervaring heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je bent omgevingsbewust en weet daarmee bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze. Je staat open voor verandering of verbetering van bestaande of nieuwe processen. Je hebt een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding. Je zoekt actief naar nieuwe ideeën en informatie. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.  

Wij zijn een aantrekkelijke werkgever:

Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris voor de functie Senior Beleidsadviseur Milieu is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.859,00 bruto per maand (functieschaal 11, bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op het loonpeil van 1 januari 2018).

Naast je salaris ontvang je ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het IKB is gelijk aan 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Bovenop dit bedrag krijg je als je full time werkt ieder jaar € 500 extra van je werkgever. Bij deeltijd wordt dit bedrag evenredig aangepast. Dit IKB kun je voor verschillende doeleinden inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, bedrijfsfitness of het volgen van een opleiding.

Ook investeren wij in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Binnen onze organisatie is sprake van een informele sfeer en korte lijnen, kortom: een goede werksfeer!

Wij bieden flexibiliteit in werktijden waardoor het voor jou gemakkelijker wordt om privé en werk op elkaar af te stemmen. De bedrijfstijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 07.00 tot 18.00 uur.

De gemeente De Ronde Venen:

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt ca. 43.000 inwoners en bestaat uit de dorpen Abcoude, Amstelhoek, Baambrugge, de Hoef, Mijdrecht, Vinkeveen, Waverveen en Wilnis. Gelegen in Het Groene Hart is het een aantrekkelijke woongemeente, met goede voorzieningen op het gebied van sport en recreatie. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht.

De gemeentelijke organisatie is sterk in beweging en werkt aan een steeds hogere kwaliteit van leef- en woonomgeving voor burgers, bedrijven en instellingen. Wisselwerking met de inwoners staat hoog in het vaandel. Medewerkers hebben veel verantwoordelijkheid en toetsen hun inspanningen voortdurend aan de belangen van de inwoners, de uitgezette koers van de gemeente en het beoogde resultaat.

Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.derondevenen.nl/

De afdeling Ruimte:

De functie is onderdeel van team Plannen & Projecten, afdeling Ruimte. Bij de afdeling Ruimte staat de omgeving centraal. Het gaat over de activiteiten van inwoners of ondernemers die betrekking hebben op de omgeving: woningen, werk en voorzieningen zoals winkels en zorg en de mogelijkheden om te recreëren. Hierbij speelt aandacht voor wat waardevol is in de ruimte om ons heen, zoals het landschap en cultuurhistorie. Ook mobiliteit en duurzaamheid vragen continue aandacht bij de vraagstukken die voorliggen. Er wordt ruimte geboden aan inwoners, ondernemers en organisaties voor ontwikkeling. Met de ingrepen in de ruimte zoeken we steeds naar een duurzame samenleving en streven we maatschappelijke doelen na. Binnen deze context worden ruimtelijk beleid en plannen gemaakt en uitgevoerd, worden omgevingsvergunningen verleend en is er toezicht op de omgeving. Ook vallen de taken op het gebied van vastgoed en huisvesting binnen deze afdeling.

Solliciteren op de functie van Senior Beleidsadviseur Milieu?

Heb je interesse in deze verantwoordelijke en veelzijdige baan, reageer dan vóór 1 februari 2019 via onderstaande link. Uitsluitend reacties via ‘Werken in het Westen’ worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

Senior Beleidsadviseur Milieu

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Als deze gesprekken positief verlopen dan vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. De eerste gesprekken zijn op 13 februari 2019 tussen 13:00 en 17:00. De tweede gesprekken zijn op 19 februari 2019 tussen 14:00 en 17:00.

Wil je meer informatie?

Bel dan met Loes van Maarseveen, afdelingshoofd Ruimte, bereikbaar op telefoonnummer 06-12235058.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Vught is voor de afdeling Dienstverlening op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Afval

24 uur per week

 De gemeente Vught zoekt een ervaren professional voor ons afvalbeleid. Iemand die met ons de uitdaging aangaat om het restafval terug te brengen van 100 kg naar maximaal 30 kg per jaar.

Hier kom je te werken

De afdeling Dienstverlening heeft de ‘oriëntatie’ klant en richt zich op de hoogwaardige uitvoering van het door het sociale- en het ruimtelijke domein ontwikkelde beleid. De afdeling bestaat uit de teams Frontoffice, Wegwijs+ en Beheer Openbare Ruimte en de clusters Veiligheid en Inrichting Openbare Ruimte. De beleidsmedewerker Afval wordt direct aangestuurd door de afdelingsmanager.

Wat ga je doen?

Je houdt het gemeentelijk afvalbeleid up-to-date en voert het uit. Je beheert de inzamel- en verwerkingscontracten en stuurt deze aan. Je verzorgt de financiële verslaglegging van de afvalstoffenbegroting. Verder ben je projectleider van afval gerelateerde projecten en pilots en zorg je voor de regionale afstemming met buurgemeenten bij gemeente overschrijdende projecten. Je bent het aanspreekpunt voor de interne organisatie, politiek, bestuur en inwoners op beleidsvragen over afval.

Wie zoeken we?

We zoeken een professional die in staat is om de beleidsdoelstellingen te vertalen in een concrete aanpak. Je kunt deze aanpak goed uitleggen aan onze inwoners, de politiek, het bestuur en onze contractpartijen. Dit betekent dat je bestuurlijk sensitief bent en goed kunt communiceren. Een grote affiniteit met het onderwerp ‘recycling van grondstoffen’, is een pré.

Wat breng je voor ons mee?

Je hebt een relevant HBO diploma en ervaring in het ontwikkelen van afvalbeleid. Je bent bekend met een strategische aanpak van lange termijn inzamel- en verwerkingscontracten. Je hebt ervaring met de financiële vertaling van het afvalbeleid (P&C cyclus, afvalstoffenheffing).

Wat krijg je ervoor terug?

Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Functioneer je goed? Dan zetten we de functie om naar een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is maximaal  € 4.225, - (functieschaal 10 op basis van 36 uur). We hebben prima arbeidsvoorwaarden. Voor iedere nieuwe collega vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.

Meer weten en solliciteren?

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de Alisa Uzunic, afdelingsmanager Dienstverlening (073-6580680). Solliciteren kan je uitsluitend via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt solliciteren tot 24 januari 2019. De gesprekken vinden plaats in de week van 28 januari 2019.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Ga dan naar www.vught.nl

Wij zijn op zoek naar een:

Senior Dienstverlener DIV

36 uur | Brielle

De taakgroep DIV is belast met het informatiebeheer van de gemeentelijke organisatie. Het informatiebeheer verkeert nu nog in een hybride situatie; de komende tijd zal een omslag plaatsvinden naar een geheel digitale werkomgeving. Hierin zal ook het zaakgewijs werken worden meegenomen met de implementatie van een zaaksysteem.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het registreren, bewerken en beheren van de analoge en digitale documenten, gegevens, informatie en archieven;
• De kwaliteitsbewaking van de geregistreerde gegevens in DMS Corsa;
• Bewerken van de papieren (semi-statische) archieven;
• Ondersteunen bij de implementatie van een nieuw zaaksysteem. Brielle is aangesloten bij de vereniging van Dimpact-gemeenten en gaat waarschijnlijk gebruik maken van de E-suite van Atos.

Wat wij vragen:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Opleiding in de richting van SODII / HMDI.
• Ruime ervaring met het werken binnen het vakgebied bij een Gemeente.
• Ervaring met DMS Corsa.
• Kennis van relevant wet- en regelgeving op het gebied van de informatievoorziening.

Waarom in Brielle?

De gemeente Brielle is een gemeente in beweging ook op communicatiegebied. De ambitie is om communicatie in het hart van de organisatie te positioneren en er is een duidelijke wens en behoefte om vol in te zetten op burgerparticipatie. Ontwikkelingen waar je actief aan kunt meedenken en uitvoering kunt geven. Een goede werksfeer en leuke collega’s. Uitstekende arbeidsvoorwaarden (o.a. flexibele werktijden, goede beloning). Een veelzijdige functie. Ruimte om zelf je werk in te delen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen én een unieke woon werk en leefomgeving. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €3.376,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.

Brielle is een groene gemeente op het Zuid-Hollandse eiland Voorne met 17.000 inwoners in een eeuwenoude vestingstad.

Je reactie is welkom

Zin in een afwisselende baan bij de gemeente Brielle? We horen het graag! Stuur je reactie vóór 28 januari 2019 via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen neem dan contact op met dhr. Spierenburg (leidinggevende) T: 0181-471108 of mevr. Gordebeke T: 0181-471114.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.