Samen met de ISD aan de slag! 

Wie zijn wij

De ISD Bollenstreek (ISD) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen. Wij voeren taken uit op het gebied van Werk, Inkomen en Zorg. Dit doen wij voor ruim 120.000 inwoners. Onze organisatie is ambitieus en volop in beweging. Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en vakmanschap zijn voor ons belangrijk. Onze organisatie telt momenteel 115 medewerkers (96 fte). Alle medewerkers hebben een aanstelling in algemene dienst. Op deze manier kunnen we snel reageren op toekomstige veranderingen in ons takenpakket. We verwachten hierin van onze medewerkers een positieve, actieve en flexibele houding.

Wij zoeken

Een nieuwe collega met vakkennis en passie voor het werk:

Applicatiebeheerder m/v

• Werkweek: 32-36 uur
• Salaris: De functie is gewaardeerd in functieschaal 8, voor ervaren medewerkers is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar. 
• Functie eisen: Je hebt een opleiding op HBO niveau.
• Ervaring: Wij zijn op zoek naar iemand met interesse in functioneel beheer en ervaring met het gehele Office pakket (met name Word en Excel). Ervaring met Suites voor het sociaal domein, Allegro, Access en SQL is een pré.
• Competenties: Je bent goed in analyseren, samenwerken en organiseren. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je stressbestendig en flexibel.
• Taken: Je zorgt er samen met je collega-applicatiebeheerder voor, dat de applicaties binnen ISD procedureel veilig werken en goed beheerd worden. Je test nieuwe functionaliteiten in de applicaties en je bent aanspreekpunt voor de diverse softwareleveranciers. Daarnaast ondersteun, adviseer en instrueer je eindgebruikers van de applicaties. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor storingen in de hardware en je onderhoudt goede contacten met de (externe)systeembeheerders. Ook het opstellen van managementrapportages is een taak van de afdeling applicatiebeheer. Het team verdeelt de taken afhankelijk van competenties, ervaring en interesses van de applicatiebeheerders.

?

Wij bieden

• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte bestaat daarna de mogelijkheid tot een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Een zeer uitdagende en dynamische baan.
• Leuke collega’s.
• Prima arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie en procedure

Je CV én de brief waarin je jouw motivatie om op deze functie te solliciteren aangeeft, stuur je vóór 12 februari 2019 via onderstaande link. De sollicitatiegesprekken zullen wij voeren in week 8. Wij streven naar afronding van de procedure in week 9 van 2019. Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer F. (Freek) Seiffers, afdelingshoofd Bedrijfsondersteuning, telefoon (0252) 251 662 of per e-mail naar info@isdbollenstreek.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

• beschikt over een afgeronde HBO-opleiding Cultuur- of Groentechniek of MBO-opleiding met aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau richting Cultuur- of Groentechniek;
  
  
• relevante ervaring als groen- en cultuurtechnisch werkvoorbereider hebt en ervaring hebt met projectmatig werken;
  
  
• aantoonbaar kennis en ervaring hebt met de wet natuurbescherming en het uitvoeren/opstellen van flora en fauna inventarisaties;
  
  
• goede en actuele kennis hebt van RAW systematiek, RAW beeldsystematiek, RAW raamcontracten , UAV en UAV-GC;
  
  
• ervaring hebt met tekenen door middel van CAD-systeem en ervaring hebt met MicroStation (pre).
  
  

• Een salaris tussen min. €2.753,- en max. € 4.162,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om hierna een vaste aanstelling aan te bieden;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.

Met ruim 90.000 inwoners is Helmond één van de vijf grootste steden van Noord-Brabant. De stad is centrum van de Peel, maar vormt ook een belangrijk onderdeel van Brainport, de economisch tweede snelst groeiende regio van Nederland. Daarbij gaat de meeste focus uit naar Automotive (vooral groene en slimme mobiliteit) en Food. Thema’s met mondiale uitdagingen waarvoor in Helmond de oplossingen van de toekomst worden bedacht! Naast de vele economische ontwikkelingen is Helmond ook zichtbaar in beweging. De afgelopen decennia is de stad flink gegroeid. Wijken als Dierdonk en Brandevoort, lange tijd nationale en internationale showcases vanwege de bouwstijl en -filosofie, hebben daar flink aan bij gedragen. Inmiddels zijn ook veel andere wijken vernieuwd. Dit gaat samen met moderne voorzieningen. Daarnaast staat met de bouw van de Multifunctionele Sport- en Beleefcampus De Braak een nieuw project op stapel waarin sport, gezondheid en onderwijs met elkaar worden gecombineerd. Ondertussen is de gemeente gestart met de aanleg en uitrol van glasvezel in alle wijken van de stad.

De Rekenkamer is een onafhankelijke onderzoekscommissie. Ze onderzoekt de doelmatigheid , de doeltreffendheid en de rechtmatigheid van het door het gemeentebestuur gevoerde beleid en beheer. Zo wordt voor de gemeenteraad en de inwoners van Helmond zichtbaar hoe publieke geld wordt besteed en wat er terechtkomt van de beleidsvoornemens van de gemeente. De Rekenkamer bepaalt zelfstandig de onderwerpen die worden onderzocht, formuleert daarvoor de probleemstelling en stelt de onderzoeksopzet vast. Voor de uitvoering van het onderzoek kan de Rekenkamer, met inachtneming van het beschikbare budget externe personen of bureaus inschakelen.

De gemeente Helmond zoekt een ervaren VOORZITTER en TWEE leden voor de Rekenkamer Helmond

De rol

De kandidaat vindt het een uitdaging om als onafhankelijk deskundige de controlerende functies van de gemeenteraad te helpen versterken. U maakt slagvaardige keuzes in de onderwerpen die u  wilt onderzoeken. Als open en integer professional weet u door te dringen tot de kern van vraagstukken van doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid. Tevens bent u in staat om (onderzoeks)resultaten te vertalen in concrete aanbevelingen, die praktisch toepasbaar zijn voor de raad. 

Het profiel

• Academisch werk- en denkniveau en een relevante professionele achtergrond
• Diepgaande belangstelling voor en betrokkenheid bij het openbaar bestuur
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van onderzoeken
• Helder en bondig kunnen samenvatten en schrijven
• Affiniteit met de gemeente Helmond
• U hebt geen directe relatie met de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders of bent werkzaam in een andere functie die een onafhankelijke oordeelsvorming naar het oordeel van de gemeenteraad en de door de gemeente gesubsidieerde instellingen in de weg staat.

De voorzitter voert  dezelfde werkzaamheden uit als de overige leden en daarnaast taken die horen bij het voorzitterschap. Voor de voorzitter gelden de volgende aanvullingen op het profiel.

• Verbindende en open persoonlijkheid
• Goede communicatieve vaardigheden
• Multidisciplinair denken
• Verantwoordelijkheid nemen
• Samenwerken en reflecteren
• Belangen evenwichtig behartigen

Wat bieden wij?

Het tijdsbeslag bedraagt gemiddeld een dagdeel in de week en hangt sterk af van de fase van het onderzoek. De benoemingsperiode is zes jaar. U wordt benoemd en beëdigd door de gemeenteraad. De leden ontvangen een vaste maandelijkse vergoeding voor hun werkzaamheden: de voorzitter ontvangt een bedrag van € 300,- per maand en de overige leden ontvangen € 200,- per maand. Deze bedragen zijn bruto en inclusief reis-, verblijf en overige kosten.

Interesse?

Wij nodigen u graag uit om uw interesse kenbaar te maken via onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop. Voor aanvullende informatie over deze functies kunt u contact opnemen met de voorzitter van het Auditcomité, de heer P. Vervoort, tel. 06 53161956 of p.vervoort@raad.helmond.nl

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Ben jij op zoek naar ….

Een functie waarin jij het verschil kunt maken en bijdraagt aan de samenleving? Waar jouw expertise op het gebied van participatie en werk ten goede komt aan de inwoners van onze mooie gemeente? Waar geen dag hetzelfde is en je je bezighoudt met afwisselende onderwerpen zoals participatie, werk, inkomen, armoede en schuldhulpverlening? Waarin je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, met fijne mensen samenwerkt en een deskundige gesprekspartner bent voor collega’s en externe samenwerkingspartners? Dan is deze baan echt iets voor jou:

Beleidsmedewerker Participatie

36 uur per week - gemeente Weststellingwerf

De afdeling Sociaal Domein bestaat uit zes teams: twee gebiedsteams, team Dienst in Bedrijf, team sportvoorzieningen en twee stafteams; het Regiebureau en het beleidsteam. Het beleidsteam speelt met zo’n veertien beleidsmedewerkers in op grote en kleine maatschappelijke ontwikkelingen. Onderling is er een goede verstandhouding, hoge mate van zelfredzaamheid en werken we op een prettige en oplossingsgerichte manier met elkaar samen.

Kies je voor de gemeente Weststellingwerf, dan hebben wij je veel te bieden:

• een modern gemeentehuis, een ambitieus college van B&W en een organisatie waarin medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken;
• een prettige werkomgeving en een jong team met gemotiveerde collega’s die elkaar kennen, helpen en gemakkelijk aanspreken;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer of auto, geen files en ruime parkeergelegenheid;
• prima arbeidsvoorwaarden: Een goed salaris (functieschaal 10, maximaal € 4.225) en een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget, inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering, besteedt.

Je functie

In deze uitdagende functie vertaal je beleid naar de gemeentelijke praktijk en zoek je actief de samenwerking met zowel je collega’s binnen de gemeente als regionale samenwerkingspartners. Je werkt aan beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op het terrein van participatie. Hierin zoek je verbinding met andere beleidsvelden zoals Gezondheid, WMO en Jeugd en werk je nauw samen met je collega beleidsmedewerkers binnen het Sociaal Domein.

Je hebt een afwisselend pakket aan onderwerpen waar je je mee bezig gaat houden. Zo zet je bijvoorbeeld projecten op om statushouders te laten participeren in de gemeente. Om inwoners met een bijstandsuitkering passende re-integratietrajecten aan te bieden, organiseer je de inkoop van deze trajecten. Je signaleert en analyseert knelpunten in beleid en uitvoering en maakt plannen om deze op te lossen. Je stimuleert een integrale aanpak, initieert en regisseert de samenwerking binnen de organisatie en adviseert inhoudelijk aan het college, de Raad en de uitvoering.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt/bent:

• inspirerend en motiveert anderen om samen resultaten neer te zetten;
• doorzettingsvermogen en een positieve dosis overtuigingskracht;
• een sterk politiek-bestuurlijke antenne en je bent in staat op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig te werken.
• flexibel en resultaatgericht, je weet je staande te houden in een omgeving met soms tegenstrijdige belangen;
• een pragmatische werkhouding en bent in staat ad hoc oplossingen aan te dragen;
• alert op behoeften en wensen vanuit onze samenleving, signaleert kansen, zoekt naar verbetermogelijkheden en neemt daarop actie;
• minimaal een afgeronde, relevante Hbo-opleiding. Uit je werkervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein (minimaal drie jaar) blijkt dat je geknipt bent voor deze functie.
• bovenal een prettige collega om mee samen te werken die past in ons gezellige en energieke team!

Enthousiast?

Heb je vragen? Bel dan Joris Davidse, teamleider beleidsbureau (0561 691 298). Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Priscilla Schipper (0561 691 295). Tot en met 29 januari 2019 kun je solliciteren door een sollicitatiebrief met CV te zenden aan het college van burgemeester en wethouders via onderstaande sollicitatiebutton.

Donderdagmiddag 7 februari vinden de gesprekken plaats. Mocht je uitgenodigd worden dan hoor je dit maandagmiddag 4 februari.

Weststellingwerf in cijfers

Gemeente: Weststellingwerf / Provincie: Friesland / Oppervlakte: 228,4 km2 / Inwoners: 26.000 / huishoudens: 12.000 / medewerkers: 300 / Burgemeester: André van de Nadort / Verkeersader: A32 en N351 / Grootste dorpen: Wolvega en Noordwolde / Werkt samen met: Ooststellingwerf en Opsterland / Spreektaal: Nederlands en Stellingwerfs / Afstanden tot: Leeuwarden 31 min. – Groningen 42 min. - Amsterdam 79 min.

• Je houdt systematisch, samen met je collega's, audits bij de zorgaanbieders in de regio aan de hand van standaard toetsingspunten.
• Je onderzoekt en beoordeelt mogelijke calamiteiten in Wmo voorzieningen of onrechtmatigheden voor Jeugd en stelt desgewenst rapport op met advies aan het betrokken college.
• Je onderzoekt en beoordeelt of voorziening voldoet aan de kwaliteitseisen zoals deze in toetsingskaders zijn vastgelegd.
• Je signaleert onwenselijke situaties, schat adequaat de ernst daarvan in en bespreekt de bevindingen met de betrokken zorgaanbieder(s).
• Je adviseert interne stakeholders over passende maatregelen bij ongewenste situaties (bijv. aanscherping van eisen, aanpassing in verordeningen e.d.).
• Je inventariseert en beoordeelt in hoeverre risicosignalen aanleiding geven tot (fraude) onderzoek.

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau. Een HBO diploma op het gebied van psychologie, sociale wetenschappen, gezondheid(szorg), maatschappelijke dienstverlening, (gezondheids)recht of toezicht houden is een pré
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring, kennis van en affiniteit met de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) en Jeugdwet
• Je bent goed op de hoogte vande geldende wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet en de Privacywetgeving (AVG)
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Je bent flexibel in beïnvloedingstijlen
• Je bent collegiaal en kunt goed in teamverband werken
• Je bent sterk analytisch onderlegd en je oordeelsvorming is goed ontwikkeld
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van formele en/of politiek bestuurlijke stukken strekt tot de aanbeveling.

Archiefinspecteur

36 uur

Zoek je een uitdagende baan? Ben jij iemand met oog voor detail? Ben jij ambitieus en wil jij de professionalisering van onze toezichts- en adviesfunctie verder vorm geven? Heb je ervaring met archiefinspectie? Dan zijn wij op zoek naar elkaar!

Wie zijn wij?

Het Streekarchivariaat Noordwest-Veluwe (SNWV) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Elburg en Oldebroek. Het werkgeverschap van het samenwerkingsverband wordt uitgevoerd door de gemeente Elburg waar het team Streekarchivariaat binnen het domein Samen leven is ondergebracht.

Het Streekarchivariaat draagt zorg voor het beheer en de beschikbaarstelling van de gemeentelijke archieven op diverse archieflocaties. Daarnaast houdt het SNWV toezicht op het archief- en informatiebeheer bij de gemeenten en doet op basis van inspecties aanbevelingen aan de deelnemende gemeenten, waaronder diverse gemeenschappelijke regelingen. Het SNWV is een ambitieuze archiefdienst die de doorgroei naar een expertisecentrum voor digitaal duurzaam informatiebeheer op de Noordwest-Veluwe doormaakt.

Het team Streekarchivariaat bestaat op dit moment uit 10 medewerkers die op de verschillende archieflocaties werkzaam zijn. Dit team zoekt versterking als gevolg van het vertrek van de archiefinspecteur. Als archiefinspecteur val je rechtstreeks onder de Streekarchivaris.

Wij zoeken een:

Archiefinspecteur

36 uur

De archiefinspecteur

• toetst en adviseert de aangesloten organisaties over de kwaliteit van het archief- en informatiebeheer;
• adviseert colleges van B&W, bestuurders en samenwerkingsorganisaties over de ontwikkeling en de kwaliteit van het archief- en informatiebeheer;
• coördineert de archiefbewerkingstrajecten bij alle aangesloten organisaties.

Wie ben jij?

• je beschikt bij voorkeur over een afgeronde opleiding Archivistiek of hebt uitgebreide kennis van informatiedienstverlening en -beheer op minimaal hbo-niveau;
• je bent goed thuis in moderne archieven en (duurzaam) digitaal informatiebeheer;
• je kunt goed zelfstandig, maar ook vooral in teamverband samenwerken aan verbetering van het informatiebeheer;
• je hebt ervaring met organiseren en projectmatig werken;
• je bent communicatief vaardig, vindt moeiteloos de weg in ambtelijke organisaties en bestuurlijke settings;
• je kunt goed omgaan met conflicterende belangen;
• je bent tevens een bruggenbouwer om partijen te verbinden;
• je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken;
• je zet jouw analytisch vermogen in om processen en procedures te doorzien;
• je bent in bezit van een rijbewijs.

Wat bieden wij?

Het maximum salaris is voorlopig vastgesteld op € 4.225,- (schaal 10). Inschaling is mede afhankelijk van je kennis en ervaring. De gemeente Elburg kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, onder andere een individueel keuzebudget (18,25%), flexibele werktijden en ruime opleidingsfaciliteiten.

Meer weten?

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Hajo de Roo, streekarchivaris, telefoonnummer 0525-688688. Informatie over de gemeente Elburg en het streekarchivariaat kun je vinden op onze website www.elburg.nl en www.streekarchivariaat.nl.

Solliciteer!

Je sollicitatie kun je tot uiterlijk 31 januari 2019 richten aan de directie van de gemeente Elburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 12 februari 2019.

We ontvangen je sollicitatie bij voorkeur per e-mail, gemeente@elburg.nl of per post, Postbus 70, 8080 AB Elburg.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Elburg en Nunspeet zijn twee veelzijdige en goed bereikbare buurgemeenten aan het Veluwemeer. De gemeenten Elburg en Nunspeet hebben samen bijna 50.000 inwoners en werken op verschillende gebieden intensief samen.

Beide gemeenten hebben gezamenlijk een Commissie Bezwaarschriften ingesteld. Deze onafhankelijke commissie adviseert de bestuursorganen van beide gemeenten over ingediende bezwaarschiften. Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn van de huidige commissieleden ontstaan er vacatures. De commissie bestaat uit een Kamer Algemene zaken, een Kamer Sociale zaken en een Kamer Personeel. Voor de Kamer Algemene zaken en de Kamer Sociale zaken zijn wij op zoek naar:

Leden en voorzitters voor de Commissie Bezwaarschriften

vier leden en een voorzitter voor de kamer Algemene zaken

en

drie leden en een voorzitter voor de kamer Sociale zaken

Het takenpakket

• De kamers adviseren aan de bestuursorganen van de gemeente Elburg of Nunspeet naar aanleiding van bewaarschriften gericht tegen besluiten op diverse rechtsgebieden.
• De leden van de Kamer Algemene zaken vormen samen ook de Klachtencommissie van de gemeente Nunspeet.

Wat verwachten wij van u?

Kennis

• een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau;
• actuele kennis van het algemeen bestuursrecht;
• deskundig op gebied van het omgevingsrecht, subsidies, handhaving en openbare orde en veiligheid; of
• deskundig op gebied van het sociaal domein (Participatiewet, Wmo en de Jeugdwet);

Vaardigheden

• u bent een onafhankelijke en oplossingsgerichte oordeelsvorming;
• u beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en empathisch vermogen;
• voor de voorzitter is aantoonbare ervaring met het leiden van vergaderingen of hoorzittingen vereist;

Overig

• u hebt geen binding met het gemeentebestuur van Elburg of Nunspeet en u bent niet woonachtig in één van deze gemeenten;
• u beschikt over een tablet of laptop in verband met digitaal werken en papierloos vergaderen.

Vergoeding en tijdsbesteding

De Kamer Algemene zaken houdt één tot twee keer per maand zitting op dinsdagmiddag en dinsdagavond in het gemeentekantoor van Elburg en Nunspeet.

De Kamer Sociale zaken houdt één keer per maand zitting op dinsdagmiddag in het gemeentekantoor van Elburg en Nunspeet.

Er wordt per (dagdeel) zitting een vergoeding toegekend ter hoogte van € 175,= voor een lid en € 200,= voor de voorzitter. Daarnaast worden de reiskosten vergoed op basis van € 0,28 per kilometer, gerekend van en naar het woonadres.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met het secretariaat van de commissie Bezwaarschriften in Nunspeet, mevrouw mr. S. van Klompenburg-Steutel (0341) 25 99 11.

Sollicitatie

Uw sollicitatie kunt u, voorzien van curriculum vitae, uiterlijk 21 januari 2019 indienen bij de colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten Elburg en Nunspeet. U kunt op deze advertentie reageren via 027576@werkeningelderland.nl.

Wilt u in uw sollicitatie aangeven naar welke kamer u solliciteert en of u de functie van voorzitter ambieert?

De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 11 en dinsdag 12 februari 2019.

Beleidsadviseur Participatie (36 uur)

Vacaturenummer 18070

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal inrichten en beheren van WebGIS-applicaties, zoals GeoWeb en ArcGIS Online. Daarnaast voer je ontwerp- en ontwikkelwerkzaamheden uit voor nieuwe (mobiele) apps voor medewerkers ten behoeve van binnen en buiten werkzaamheden. Je houdt je bezig met technisch beheer van applicaties, schrijft scripts en maakt workflows om de werkprocessen verder te automatiseren. Je adviseert vanuit je vakgebied aan de gehele organisatie en je vertaalt klantvragen naar functionele en mobiele oplossingen binnen het GEO domein.

Wat maakt je succesvol?

Je bent creatief, leergierig, innovatief en vindingrijk in het uitdenken en uitwerken van oplossingen. Samen met je collega’s streef je erna steeds het beste resultaat neer te zetten. Hierbij toon je een proactieve houding en werk je vanuit een dienstverlenende instelling. Daarnaast bent communicatief sterk en heb je een goed gevoel voor humor.

Naast deze kwaliteiten beschik je over minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit je ervaring en een afgeronde opleiding op het vakgebied. Je hebt aantoonbare kennis van GIS, contentmanagement, functioneel beheer, datamodellering en (geo)databases. Bij voorkeur heb je kennis van het ArcGIS-platform, GeoWeb, FME, HTML5, Python en Javascript. Je bent (globaal) bekend met de primaire processen van een waterschap en affiniteit met de watersector. 

Wij bieden

Delfland biedt een salaris dat afhankelijk is van leeftijd, opleiding en ervaring met een maximum van €3718,- (schaal 9). Wij bieden je graag een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, ruime opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering.

Enthousiast

Ben jij de gedreven enthousiaste collega die wij zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 7 februari 2019 via onderstaande link en stuur ons je motivatiebrief en CV. Na sluitingsdatum kun je van ons een reactie op je sollicitatie verwachten. De eerste gesprekken voor deze functie staan gepland voor dinsdagmiddag 19 februari 2019.

Heb je nog vragen over deze functie kun je terecht bij Gerjon Gelling, coördinator GIS, (015) 2608134. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Jet Bloemhoff (06) 54901704.

Heb jij veel kennis van ruimtelijke ordening, stedenbouw én financiën en wil je strategisch nadenken over Haagse gebiedsontwikkeling? Lees dan verder!

WO  |  Maximaal €5520  |  Schaal 12  |  Regulier  |  Vast  |  36 uur

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag

Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.  

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?

Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie. 

Onderzoek anoniem solliciteren 

De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.  

Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen?  

In Den Haag is het niet echt mogelijk om ‘in een weiland’ te bouwen. Omringd door buurgemeenten en begrensd door de zee richten we ons bij gebiedsontwikkeling daarom op verdichting, vergroening en verduurzaming. Een mooi voorbeeld hiervan zijn onze plannen voor de Binckhorst. Niet alleen een mooie kluif voor de rekenaars van de afdeling Planeconomie, maar ook een unieke pilot in aanloop naar de nieuwe Omgevingswet. Als ervaren planeconoom krijg je te maken met zulke complexe projecten, waarbij behalve financiële uitdagingen nog veel meer aspecten een rol spelen. Van milieu- en verkeersvragen tot overleg met de Rijksoverheid. En we hebben nog meer projecten waarin jij je rekenkunst, strategische manier van denken en relationele vaardigheden volop kwijt kunt. Met jouw ervaring rekenen we er bovendien op dat je samen met je manager, je twee directe senior-collega’s en 16 medewerkers de professionaliteit van de afdeling naar een hoger niveau stuwt. Zoek jij een functie waar je de grenzen van planeconomie en stedenbouw kunt opzoeken en misschien wel oprekken? Solliciteer dan als senior planeconoom!

https://www.youtube.com/watch?v=vZr__XSmxLA

Wat vragen wij?  

Je combineert ruimtelijk denken met rekenkundige vaardigheden en met jouw financieel, strategisch en analytisch vermogen draag je bij aan de haalbaarheid van plannen. Proactief en oplossingsgericht weet je de soms uiteenlopende belangen in projecten af te wegen. Je bent niet bang om je mening te geven, een mening die je overtuigend kunt onderbouwen. Met jouw soft skills weet je collega’s te coachen en je draagt graag je kennis over. Verder vragen wij:

• Gedegen academisch werk- en denkniveau;
• kennis van en ervaring met grondexploitaties, grondbeleid en kostenverhaal;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wat bieden wij?  

Een functie waar je niet alleen al jouw kennis en ervaring kunt inzetten (en vergroten), maar tegelijk concreet bijdraagt aan een mooie, leefbare stad. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12);
• een aanstelling voor één jaar, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• de mogelijkheid om de overige arbeidsvoorwaarden op jouw persoonlijke situatie af te stemmen via een Individueel Keuzebudget (IKB).

Interesse?

Solliciteer direct via de 'Solliciteer' button.

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Afrah Hany, afdelingsmanager Planeconomie, op telefoonnummer 06 10 92 92 48.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van en ervaring met het sociaal domein
• Je hebt ervaring met contractmanagement en bent financieel onderlegd
• Je weet zakelijkheid te combineren met relatiebeheer en gevoel voor de inhoud
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent sociaal en communicatief vaardig en werkt gestructureerd
• Je bent een teamspeler en verbinder
• Je bent representatief

• Een salaris op basis van schaal 11 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Schaal 11 bedraagt minimaal € 3.348,- en maximaal € 4.859,- op basis van een 36-urige werkweek;
  
  
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar van 36 uur per week. Bij gebleken geschiktheid en een positieve samenwerking over en weer wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een vast dienstverband.
  
  
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  
  
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  
  
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  
  
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
  
  

• Je hebt een afgeronde technische opleiding.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B E.
• Je bent een ervaren vakman/-vrouw, die graag precies en nauwkeurig werkt.
• Je hebt een goed ruimtelijk en bouwkundig inzicht en levert graag vakwerk af.
• Jij weet precies hoe iets gemaakt moet worden en wat daarvoor nodig is.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen met collega's.
• Je bent flexibel en past je gemakkelijk aan.
• Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen en voelt je betrokken bij je werk.

Ben jij een betrokken en oplossingsgerichte

Beheermedewerker Riolering!!

Voor het team Realisatie en Beheer  zoeken wij een beheermedewerker voor

36 uur per week

Vacature pitch!

Wij zijn per direct op zoek naar een ervaren Beheermedewerker Riolering.

In deze functie ligt de nadruk op het werken met de beheerpakketten RioGl en Kikker. Van deze functie wordt verwacht, dat het areaal aan rioolvoorzieningen in een beheerprogramma wordt ingevoerd en steeds wordt bijgewerkt. Je draagt zorg voor het aanleveren van actuele informatie  en voor het maken van de jaarlijkse onderhoudsplannen en projecten.

We werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW!

-       We benutten de kracht van de samenleving. We zoeken het gesprek op met inwoners en geven ruimte voor initiatieven. We communiceren helder en vriendelijk en verbeteren onze dienstverlening.

-       We stellen bestuurders optimaal in staat de samenleving te dienen door strategisch advies en de inhoud van maatschappelijke vraagstukken centraal te stellen.

-       We zijn een organisatie waar medewerkers met plezier werken, door medewerkers flexibel en breed in te zetten en ontwikkeling te stimuleren. De organisatie is informeel en verantwoordelijkheden liggen laag.

Vanuit onze organisatievisie willen we de WOW-factor bij onze stakeholders brengen. We weten hen te verbazen, verrassen en te verwonderen door te handelen vanuit onze drie (onderstaande) kernwaarden.

Domein en team in het kort

Binnen het domein Openbare Ruimte werk je in een dynamisch vakgebied. De Openbare Ruimte is altijd in beweging en heeft de aandacht van alle inwoners, ondernemers en bezoekers van onze gemeenten. Onze werkzaamheden zijn heel verschillend van aard. Denk bijvoorbeeld aan het in standhouden van het bestaande areaal tot het aanpassen naar de wensen en behoeftes van nu. Dit alles om de Openbare Ruimte schoon, heel en veilig te houden.

Heb jij de WOW factor?

ü Avontuur: staat voor het tonen van lef en het hebben van een pioniersgeest. Je durft innovatief te zijn in je werk, kritisch te kijken naar huidige processen, anderen aan te spreken en naar buiten te treden.

ü Eigenaarschap: je voelt je eigenaar van de vraag, opgave of taak waar je verantwoordelijk voor bent en realiseert daarin het resultaat. Je communiceert verwachtingen met opdrachtgevers, collega’s en externen. Je durft de confrontatie op te zoeken en zakelijk te zijn. Je neemt initiatief in je eigen loopbaan.

ü Samenspel: je helpt anderen in het aangaan van het avontuur en je steunt en vertrouwt anderen. Je leert van goede resultaten van je collega’s en van elkaars fouten. Je geeft feedback en ontvangt dat graag. Je gaat het gesprek aan met bestuur en samenleving om samen naar resultaten toe te werken.

De functie

• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van rioolbeheer en het werken met geautomatiseerde beheersystemen RioGl en of Kikker (minimaal 2 jaar)
• Je ondersteunt bij de vergunningverlening van rioolaansluitingen
• Je verleent assistentie bij overige werkzaamheden van de afdeling
• Je hebt affiniteit met andere vakdisciplines in de openbare ruimte zoals wegen en groen
• Je bezit over goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk duidelijk je standpunten op je beslissingen toelichten en argumenten overbrengen.
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van deelopdrachten.
• Je controleert of de opdrachtnemers het werk conform de onderhoudscontracten uitvoeren.
• Je controleert of de opdrachtnemers het werk conform de wet- en regelgeving uitvoeren.
• Je beoordeelt meer- en minderwerk en signaleert uitvoeringsrisico’s en kansen tijdens de uitvoering.
• Je stuurt vroegtijdig bij als de gevraagde (technische) kwaliteit niet geleverd wordt / kan worden.
• Je adviseert over beheerknelpunten aan de rioolbeheerder.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding Civiele Techniek / Grond-, Weg- en Waterbouw.
• Je werkt resultaat gericht en nauwkeurig
• Je bent een echte teamspeler
• Hoge mate van zelfstandigheid en betrokkenheid
• Je hebt ervaring met de pakketten van Microsoft (Word, Excel).
• Je hebt ervaring met het gebruik van telemetrie, bij voorkeur H2gO
• Je hebt kennis van rioolgemalen
• Je bent op de hoogte van (milieu)regels rondom riolering.

Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.335,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.805,-- (functieschaal 9) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (peildatum januari 2018).

Bovenop je maandelijkse salaris beschik je als medewerker van de gemeente Woerden over een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie uren van te kopen, met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen of in te zetten voor fiscaal voordeel sporten.

Informatie

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Arij Groenendaal, rioolbeheerder,

(0348) 428202.

Sollicitatie

Is jouw interesse gewekt? Je kunt solliciteren tot en met 31 januari 2019 via de sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 en 7 februari 2019.

Functienummer

Vakinhoudelijk medewerker A (functienummer 54 74 23)

Bijzonderheden

Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uit maken van het sollicitatieproces. Er kunnen twee referenties opgevraagd worden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De vacature staat tegelijk intern en extern uit. Bij binnenkomst van sollicitaties wordt rekening gehouden met de status van de kandidaat (intern/regio/extern).

Ben jij een ervaren en klantvriendelijke

Beheermedewerker Riolering!!

Voor het team Realisatie en Beheer zoeken wij een beheermedewerker voor

36 uur per week

Vacature pitch!

Wij zijn per direct op zoek naar een ervaren beheermedewerker riolering.

In deze functie ligt de nadruk bij de meldingen en het toezicht bij riolering. Van deze functie wordt verwacht, dat klachten en meldingen vlot worden opgelost en onderzoek doet bij locaties met wateroverlast. Jij wordt het aanspreekpunt voor interne/externe vragen over riolering.

We werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW!

-       We benutten de kracht van de samenleving. We zoeken het gesprek op met inwoners en geven ruimte voor initiatieven. We communiceren helder en vriendelijk en verbeteren onze dienstverlening.

-       We stellen bestuurders optimaal in staat de samenleving te dienen door strategisch advies en de inhoud van maatschappelijke vraagstukken centraal te stellen.

-       We zijn een organisatie waar medewerkers met plezier werken, door medewerkers flexibel en breed in te zetten en ontwikkeling te stimuleren. De organisatie is informeel en verantwoordelijkheden liggen laag.

Vanuit onze organisatievisie willen we de WOW-factor bij onze stakeholders brengen. We weten hen te verbazen, verrassen en te verwonderen door te handelen vanuit onze drie (onderstaande) kernwaarden.

Domein en team in het kort

Binnen het domein Openbare Ruimte werk je in een dynamisch vakgebied. De Openbare Ruimte is altijd in beweging en heeft de aandacht van alle inwoners, ondernemers en bezoekers van onze gemeenten. Onze werkzaamheden zijn heel verschillend van aard. Denk bijvoorbeeld aan het in standhouden van het bestaande areaal tot het aanpassen naar de wensen en behoeftes van nu. Dit alles om de Openbare Ruimte schoon, heel en veilig te houden.

Heb jij de WOW factor?

ü Avontuur: staat voor het tonen van lef en het hebben van een pioniersgeest. Je durft innovatief te zijn in je werk, kritisch te kijken naar huidige processen, anderen aan te spreken en naar buiten te treden.

ü Eigenaarschap: je voelt je eigenaar van de vraag, opgave of taak waar je verantwoordelijk voor bent en realiseert daarin het resultaat. Je communiceert verwachtingen met opdrachtgevers, collega’s en externen. Je durft de confrontatie op te zoeken en zakelijk te zijn. Je neemt initiatief in je eigen loopbaan.

ü Samenspel: je helpt anderen in het aangaan van het avontuur en je steunt en vertrouwt anderen. Je leert van goede resultaten van je collega’s en van elkaars fouten. Je geeft feedback en ontvangt dat graag. Je gaat het gesprek aan met bestuur en samenleving om samen naar resultaten toe te werken.

De functie

• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van rioolbeheer en de werkzaamheden die hier uit voort komen. (minimaal 2 jaar)
• Je lost meldingen en klachten van burgers/bedrijven over de riolering en het grondwater op.
• Je verleent assistentie bij overige werkzaamheden van de afdeling
• Je hebt affiniteit met andere vakdisciplines in de openbare ruimte zoals wegen en groen
• Je bezit over goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk duidelijk je standpunten op je beslissingen toelichten en argumenten overbrengen.
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van deelopdrachten.
• Je controleert of de opdrachtnemers het werk conform de onderhoudscontracten uitvoeren.
• Je controleert of de opdrachtnemers het werk conform de wet- en regelgeving uitvoeren.
• Je beoordeelt meer- en minderwerk en signaleert uitvoeringsrisico’s en kansen tijdens de uitvoering.
• Je stuurt vroegtijdig bij als de gevraagde (technische) kwaliteit niet geleverd wordt / kan worden.
• Je adviseert over beheerknelpunten aan de rioolbeheerder.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding Civiele Techniek / Grond-, Weg- en Waterbouw
• Je werkt resultaat gericht en nauwkeurig
• Je bent een echte teamspeler
• Hoge mate van zelfstandigheid en betrokkenheid
• Je hebt ervaring met de pakketten van Microsoft (Word, Excel)
• Je hebt ervaring met het gebruik van telemetrie, bij voorkeur H2gO
• Je hebt kennis van rioolgemalen
• Je bent op de hoogte van (milieu)regels rondom riolering.

Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.335,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.805,-- (functieschaal 9) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (peildatum januari 2018).

Bovenop je maandelijkse salaris beschik je als medewerker van de gemeente Woerden over een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie uren van te kopen, met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen of in te zetten voor fiscaal voordeel op bedrijfsfitness.

Informatie

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Arij Groenendaal, rioolbeheerder,

(0348) 428202.

Sollicitatie

Is jouw interesse gewekt? Je kunt solliciteren tot en met 31 januari 2019 via de sollicitatieknop.. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 en 7 februari 2019.

Functienummer

Vakinhoudelijk medewerker A (functienummer 54 74 23)

Bijzonderheden

Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uit maken van het sollicitatieproces. Er kunnen twee referenties opgevraagd worden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De vacature staat tegelijk intern en extern uit. Bij binnenkomst van sollicitaties wordt rekening gehouden met de status van de kandidaat (intern/regio/extern).

Vlaardingen is havens, haring, water, groen, historie en sociaal aan de Nieuwe Maas!

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we met passie aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert continue en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar nieuw talent om dit samen met ons verder vorm te geven. We zoeken voor het team Bijzondere Wetten / Bouw- en Woningtoezicht van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling een energieke

senior juridisch medewerker bijzondere wetten 

36 uur per week (100%)

Algemene informatie

Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling wordt met ongeveer 75 professionals hard gewerkt aan de ontwikkeling van Vlaardingen naar een vitale stad. Er wordt gewerkt op een gebiedsgerichte, programmatische en projectmatige manier. De afdeling is nog sterk in ontwikkeling, de teams moeten verder ontwikkeld worden en hierin is er expliciet aandacht nodig voor het opzetten en doorvoeren van eenduidige processen en procedures, het verhelderen van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. De nieuw gevormde afdeling biedt een mooie kans om met alle disciplines bij elkaar meerwaarde te creëren.

Het team Bijzondere Wetten houdt zich onder andere bezig met de vergunningverlening in het kader van: de Drank- en Horecawet en de APV, waaronder evenementen, standplaatsen en collecten.

Je functie

• je verstrekt informatie over diverse Bijzondere Wetten en APV-regelingen en draagt zorg voor een optimale dienstverlening richting aanvragers en/of burgers;
• je levert een bijdrage aan het realiseren van het beleid met betrekking tot Bijzondere Wetten en APV en je bent belast met het uitvoeren van beleid op het terrein van Bijzondere Wetten en APV;
• je houdt je bezig met vergunningverlening in het kader van: de Drank- en Horecawet en de APV;
• je draagt mede zorg voor het uitdragen van visie en beleid op het werkveld van het team;
• je ondersteunt de teammanager bij het produceren van management- en bestuursrapportages;
• je ondersteunt de teammanager bij inhoudelijke overleggen met de portefeuillehouder(s);
• je vertegenwoordigt de sectie in overlegsituaties binnen en buiten de sectie en onderhoudt contacten met burgers en partners zowel intern als extern;
• je adviseert bij complexe vergunningen, te denk valt aan zienswijzeprocedures.
• je handelt zelfstandig complexe zaken en vragen binnen het team af.

De afdeling is continu in ontwikkeling met als toekomstperspectief dat deze functie breder en uitdagender wordt. Om de functie goed te kunnen blijven vervullen zijn er volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je profiel

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch, met aanvullende kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening;
• kennis van wet- en regelgeving omtrent de algemene wet bestuursrecht, Drank- en Horecawet en APV;
• affiniteit met automatiseringssystemen, van bijvoorbeeld Verseon en VIS, Key2vergunningen, dan wel de bereidheid hiervoor cursussen te volgen;
• uitstekende mondelingen en schriftelijke vaardigheden;
• een dienstverlenende instelling;
• gevoel voor proces en bestuurlijke verhoudingen;
• binnen een dynamische omgeving weet jij je staande te houden en productie te leveren;
• het werken met deadlines zie je als een uitdaging, hierbij ga je nauwkeurig te werk en weet je jouw prioriteiten goed in te delen;
• je bent in staat om binnen en buiten de kaders en je eigen vakgebied te denken en daar de juiste mensen bij te betrekken, zowel intern als extern;
• je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, management en bestuurders.

Ons aanbod

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt bepaald of je in de aanloopschaal dan wel in de functieschaal geplaatst wordt. Het salaris van de functieschaal van deze functie bedraagt minimaal 

€ 2.795,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.

De hierboven genoemde taken zijn binnen het functiegebouw ingepast in de functiefamilie medewerker dienstverlening bandbreedte A.

Verder ontvang je naast je salaris ook een vrij besteedbaar budget via het Individueel Keuze Budget (IKB). Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Het IKB bedraagt 17.05% van je salaris.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Mike Middeldorp (teammanager) via telefoonnummer (010) 248 4000.

Word jij enthousiast van deze Vlaar-dingen? Solliciteer dan direct via onze website www.werkenvoorvlaardingen.nl. We ontvangen je sollicitatie graag vóór 29 januari 2019.

• Je voert maatregelen uit die de assetmanager geeft gekozen en gepland
• Je ondersteunt de beheerder, zodat hij de groen/cultuurwerkzaamheden kan monitoren en rapportages kan opstellen.
• Vanuit de inhoud houdt jij je voornamelijk bezig met groen en diverse onderhoudswerken, zoals bomenbeheer en onkruidbeheersing op verharding. Vanuit de rol van werkvoorbereider stel je bestekken/raamovereenkomsten, tekeningen en ramingen op of begeleidt je ingenieursbureaus die deze werkzaamheden uitvoeren. Tevens adviseer je collega's of externen op cultuurtechnisch gebied.
• Naast de werk voorbereidende taken houdt je je ook bezig met gegevensbeheer en ben je in staat om de gevraagde data uit het beheersysteem te halen en op tekening te zetten.
• Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen van diverse offertes en vergunningen en verzorg je de communicatie richting bewoners of belanghebbenden.
• Je pakt de meldingen vanuit de burgers en andere belanghebbende vanuit je eigen vakgebied op en handelt ze af.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau aangevuld met bijvoorbeeld een afgeronde groene MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld een hoveniersopleiding) en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ook startende HBO'ers met een afgeronde opleiding tuin- en landschapsinrichting worden uitgenodigd om te solliciteren.

• Je hebt kennis en ervaring met Autocad of vergelijkbare applicatie, RAW-systematiek en GIS applicaties.
• Je hebt inzicht in het uitvoerend werk.
• Je bent communicatief vaardig zowel in woord als geschrift, klantgericht, samenwerkingsgericht en proactief.

De gemeente Loon op Zand is een gemeente met grote ambities. Onze 150 medewerkers en ons bestuur werken daar hard aan, samen met inwoners en samen met diverse maatschappelijke, zakelijke en overheidspartners.

Met onze inwoners willen we toegroeien naar een vorm van integrale samenspraak.

In de samenwerking met andere partners zoeken we steeds naar die partij die het best past bij het te boeken resultaat. Bij complexe of gemeente overstijgende opgaven geven wij de voorkeur aan samenwerking met onze regiogemeenten in Hart van Brabant.

Wij wijzigden de inrichting van de (maatschappelijke) vastgoedtaken. Hierdoor ontstaat binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling de nieuwe functie van:

Coördinator Vastgoed

(m/v 36 uur per week)

Wat ga je doen?

Het cluster Vastgoed is onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het is jouw taak om het cluster Vastgoed in ‘positie’ te brengen. Vakinhoudelijk breng je de taken van gebouwenbeheer, financiën en gebruik samen. Het cluster stelt zich op als eigenaar/verhuurder en het bedrijfseconomisch geweten voor het vastgoed van de gemeente. Zo breng je de risico's van het vastgoed in beeld, de aard en omvang van de huurcontracten en taxaties van de gebouwen. De kosten voor het onderhoud, de afschrijvingen en de financiering via huurtarieven of gebruikersvergoedingen worden door het cluster Vastgoed doorberekenend aan de huurders of exploitanten. Het is de taak van de coördinator om hierop regie te voeren. Je bewaakt en ontwikkelt de visie op de (maatschappelijke) vastgoed portefeuille. Doet voorstellen voor de strategie en het realiseren van de doelstellingen op het gebied van vastgoed. Daarbij weet je kansen af te wegen, tegengestelde belangen in te schatten en risico’s te nemen.

Je werkt aan de uitvoeringsagenda vastgoed 2019. Hieronder vallen onder andere:

ü Inrichten van een vastgoedinformatiesysteem voor het verzamelen van sturingsinformatie;

ü Verzamelen van cijfers/gegevens over het (niet-) gebruik van accommodaties, te

               huisvesten functies, exploitatie en beheer;

ü Komen tot voorstellen ten aanzien van de kernvoorraad gebouwen: welke op langere termijn behouden, welke toevoegen en welke afstoten?

Je vormt samen met de beleidsmedewerker accommodatiebeleid het makelpunt voor de vraag en aanbodzijde van het maatschappelijk vastgoed(gebruik).

Wie zoeken wij en wat breng je mee?

Kandidaten van onze voorkeur werken al enige jaren (3-5 jaar) in een vergelijkbare functie. Als coördinator Vastgoed ben je een koersvaste, inspirerende en maatschappelijk betrokken vastgoedspecialist. Je schakelt op zowel strategisch, tactisch én operationeel niveau en weet jou collega’s te verbinden. Je bent een prettige sparringpartner over inhoudelijke thema’s en projecten. Om goede resultaten te bereiken binnen deze functie beschik je over een vaktechnische opleiding op ten minste HBO - niveau (vb Vastgoed en makelaardij, Vastgoedmanagement). Je hebt ervaring met onderhandelingen met marktpartijen en kennis en ervaring in het werken in gemeenten.

Wat bieden wij?

Onze bedrijfscultuur is informeel, uitdagend en to the point. De functie is structureel. We starten met een contract voor de duur van een jaar. Het salaris is gekoppeld aan functieschaal 10A en afhankelijk van je professionele bagage die je meebrengt (max € 4.541- bruto per maand). Daarbovenop ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget, een mobiele telefoon en een tablet. We werken (veelal) digitaal en in een flexibel kantoorconcept.

Meer weten?

Bel voor meer informatie over de functie Paul Bexkens afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling 0611340330. Informatie over de procedure vraag je bij Hans Onrust, adviseur p&o, (h.onrust@loonopzand.nl ).

Reageren kan tot en met 3 februari 2019 via de link.

Jouw relevante CV is actueel en past op maximaal twee pagina’s. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Gemeente Veenendaal zoekt voor de afdeling Wonen en Leven een

Leerplichtambtenaar (346-WL)

36 uur per week

Functieomschrijving

Als leerplichtambtenaar houd je toezicht op het naleven van de Leerplichtwet. Je ziet erop toe dat leerplichtige kinderen staan ingeschreven op school, de school bezoeken en optimaal gebruik maken van hun recht op onderwijs. Je behandelt meldingen van schoolverzuim, beroepen op vrijstelling en verlof aanvragen. Je streeft ernaar dat jongeren uiteindelijk een startkwalificatie behalen. Je voert begeleidingsgesprekken waarin je jongeren, ouders en scholen adviseert en stimuleert zich aan de wet te houden. Je signaleert knelpunten, probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Zo nodig treed je handhavend op. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met partners uit de keten jeugd (onderwijs, zorg en werk). Indien nodig verwijs je door naar hulpverlening gericht op het verminderen van persoonlijke en maatschappelijke problemen (schulden, huisvesting- of gezondheidsproblemen). Je signaleert knelpunten in de samenwerking in de jeugdketen en doet verbeteringsvoorstellen.

Afdeling/team

Het team Toezicht en Handhaving is onderdeel van de afdeling Wonen en Leven. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op leerplicht en op gemeentelijke vergunningen. Binnen dit team werken inspecteurs, handhavingsjuristen, boa’s en leerplichtmedewerkers samen (circa 22 fte).

Functiecriteria

Je hebt HBO werk- en denkniveau. We zoeken een leerplichtambtenaar, bij voorkeur met ervaring, die in het bezit is van het vakdiploma leerplicht en een geldig getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, staat stevig in je schoenen en je bent standvastig. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Verder ben je in staat om onder druk te werken en heb je een brede blik op de jeugdketen.

Ons aanbod

Invulling van de vacature leerplichtambtenaar is op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met bij goed functioneren omzetting naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Tot slot werken we bij de gemeente Veenendaal volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.

Reageren

Herken jij jezelf in deze functie en heb je interesse, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Reageer dan voor 28 januari 2019 en stuur ons je motivatie en CV. . Dit kan alleen online via www.veenendaal.nl/vacatures of reageer direct via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marrie van Rijn (teamcoördinator Toezicht & Handhaving), via telefoonnummer: (0318) 538 538.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 1 februari 2019

Acquisitie stellen wij niet op prijs