Heb jij ervaring op het gebied van civiele projecten binnen de overheid? Zie jij jezelf in een rol als Technisch Projectleider en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan civieltechnische ontwikkelingen van onze mooie gemeente?

Wij zoeken een:

Civiel Technisch Projectleider

voor 36 per week.

Als projectleider stuur je uiteenlopende (grootschalige) projecten in de openbare ruimte aan. De opdrachten variëren van planvorming en participatie, contractvorming tot en met de realisatie van projecten. Het gaat om gebiedsontwikkeling, herinrichting centrumplannen en industrieterreinen en groot onderhoud op het gebied van wegen riolen en kunstwerken.

Wij vragen van je:

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding. Bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet wat er in de samenleving leeft op het gebied van civiele techniek. Je blijft in gesprek met alle betrokkenen, omdat je beschikt over de benodigde klantgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden. Ondernemerschap, politieke sensitiviteit, helikopterview en overtuigingskracht zijn kenmerken die bij jou passen.

Wij bieden je:

Een uitdagende baan in een collegiale werkomgeving! Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bieden wij voor deze brede en uitdagende functie een salaris conform schaal 10 van de salaristabel gemeenteambtenaren (minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand bij een volledig dienstverband). Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.  Naast het salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Wij helpen je om je verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen. Ook heeft de gemeente Zwartewaterland goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie of genoemde taken, kun je contact opnemen met Antonio de Boer (T 14 038).

Solliciteren?

Reageer dan vóór 28 februari via onderstaande sollicitatiebutton met je sollicitatiebrief en CV.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Waar ga jij werken?

De gemeente Zwartewaterland ligt in Noordwest Overijssel en heeft ruim 22.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de drie hoofdkernen Genemuiden, Hasselt en Zwartsluis, elk met hun eigen identiteit en kernmerken, en het buitengebied met de kleinere kernen en buurtschappen. De hoofdkernen zijn aan elkaar verbonden door de rivier het Zwarte Water. Wij zijn trots op de betrokken gemeenschap, een actief verenigingsleven en veel ondernemerschap. De Zwartewaterlandse samenleving is continu in beweging en de gemeente beweegt mee. De gemeente Zwartewaterland geeft inwoners, maatschappelijke instellingen en ondernemers ruimte om zelf initiatieven te ontplooien. Hierbij staan de kerncompetenties kwaliteit gericht, tactvol communiceren, resultaat gerichtheid en reflecteren centraal. 

https://youtu.be/IT4dU0NjPwU

• Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4022 en € 5520 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.
  
  

• Je hebt een afgeronde Hbo of Wo opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeente of in een grote, complexe organisatie.
• Je staat stevig in je schoenen. Je schrikt er niet voor terug om een presentatie te geven aan een groep. Je kunt sessies gemotiveerd en inspirerend begeleiden.
• Je hebt veranderkundige kwaliteiten. En je bent gewend om organisatieadviezen te geven.
• Je bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen. Je weet wanneer je buiten de gebaande paden kan gaan en wanneer niet.
• Je bent zorgvuldig en resultaatgericht.
• En verder ben je een positief ingesteld type.
• Geef aan in je motivatie waarom je wil solliciteren op deze functie.

Resultaatgerichte en sociale erfgoed-adviseur

Waar ga je werken?

Het voor de BNG-Erfgoedprijs genomineerde Amersfoort heeft naast een ongeschonden middeleeuwse kern ook karakteristieke negentiende- en twintigste-eeuwse wijken. Al deze gebouwen en gebieden vragen om maatwerk en een eigen aanpak. Ruimte geven voor ontwikkeling, het bewaken en verbeteren van de cultuurhistorische waarden en de ruimtelijke samenhang vormen belangrijke speerpunten in onze erfgoedopgaven. Hierin hebben de toekomstige Omgevingswet en het Omgevingsplan een belangrijke rol. Ook de wederopbouwperiode en het industriële en agrarische erfgoed behoren tot de actuele opgaven in onze prachtige stad.

Als erfgoed-adviseur bij de gemeente Amersfoort maak je samen met collega’s nieuwe ontwikkelingen mogelijk en adviseer je op diverse schaalniveaus.

Wat ga je doen?

Je werkt aan behoud en versterking van cultuurhistorische waarden. Je overlegt met pandeigenaren, architecten en ontwikkelaars, geeft deskundig advies in de planvormingsfase, brengt de cultuurhistorische waarden en mogelijkheden in beeld en documenteert die projecten, incidenteel ook voor publicaties. Steeds ben jij het aanspreekpunt.

Amersfoort is een regiegemeente. Diverse bijzondere monumenten zijn in eigendom van de gemeente Amersfoort. Je adviseert de beheerders en onze afdeling Vastgoed over instandhouding, planvorming en subsidies en stimuleert initiatieven die een bijdrage leveren aan de aantrekkelijkheid en het karakter van Amersfoort. Binnen ons team van vakgenoten is er volop ruimte voor jouw eigen inbreng en initiatieven.

Wat breng je mee?

Je hebt een bouwkundige opleiding op erfgoedgebied op minimaal hbo niveau. Een hbo+ opleiding bouwhistorie is een pre. Naast ervaring en inhoudelijke kennis heb je inzicht in erfgoedprocessen en relevante regelgeving. Verder ben je een collegiale en resultaatgerichte teamspeler met een brede en grensoverschrijdende blik. Met jouw sociale en communicatieve vaardigheden weet je partijen met elkaar te verbinden. Een gezonde dosis lef, humor en relativeringsvermogen maken van jou een collega die zich zowel binnen als buiten de organisatie stevig staande weet te houden.

Wat bieden wij je?

Verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een informele organisatie die hoge eisen aan je stelt. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Jouw salaris bedraagt maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Verder bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Hoe kun je reageren?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Vragen over de functie?

Met vragen over de inhoud van de functie kun je bellen met Max Cramer, telefoon 033 469 48 16 (ma.cramer@amersfoort.nl), Sandra Hovens, telefoon 033 469 50 18 (alm.hovens@amersfoort.nl) of Saskia Stouten-Schrijer, telefoon 033 469 52 87 (s.stouten-schrijer@amersfoort.nl)

Vragen over de procedure?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan met Inge Parlevliet, HR-medewerker, telefoon 033 469 46 31.

De reactietermijn sluit op zondag 24 februari 2019.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 6 maart 2019.

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.

Voor het team Klant Contact Centrum zoeken wij een allround medewerker Burgerzaken voor 24 uur per week.    

Weet jij de WOW-factor bij onze inwoners te brengen door hen optimaal van dienst te zijn?

Wat maakt de gemeenten Woerden en Oudewater uniek om voor te werken?

Je werkt voor twee gemeentebesturen: Oudewater en Woerden. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Wat maakt werken voor Woerden en Oudewater uniek?

• We zijn gericht op inwoners. Goede dienstverlening maakt het verschil en zorgt ervoor dat inwoners zich meer betrokken voelen bij hun woonomgeving. Vraagstukken pakken we op door gebruik te maken van de kracht van de samenleving, samen met onze inwoners én ondernemers zorgen we voor co-creatie.
• We zijn een lerende organisatie. De ontwikkeling van medewerkers leidt tot de ontwikkeling van de organisatie. We hebben oog voor talent en we stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid.
• We doen het samen. Collegialiteit maakt werken leuker en leidt tot betere resultaten. De organisatie kent een informele werksfeer, de verantwoordelijkheden liggen laag en de lijnen zijn kort. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante projecten.  

Domein Dienstverlening in het kort

De organisatie bestaat uit 22 teams die zijn ondergebracht in 6 domeinen: Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Ruimte, Sociaal, Informatievoorziening en Dienstverlening. Het domein Dienstverlening bestaat uit twee teams: Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH) en KCC. Wat de twee teams primair verbindt is de nauwe relatie met de inwoners van Oudewater en Woerden, via concrete producten als paspoorten, identiteitsbewijzen, vergunningen en handhavingszaken. Klantcontacten is ons dagelijks werk.

De organisatie heeft de ambitie om, vanuit de Organisatievisie 2020, de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren door te sturen op een proactieve samenwerking. Verbetering vindt plaats op 5 fronten: het bieden van goede dienstverlening, hulp bij initiatieven, er zijn!, samen resultaat boeken en sensitieve en transparante communicatie. Deze visie wordt vertaald naar de Ontwikkelagenda, waarin wordt beschreven hoe de strategische doelstellingen concreet in de praktijk worden gebracht. Daarbij bieden we onze inwoners net het stapje extra dat ze niet verwachten: de WOW-factor!

Voldoe jij aan het gemeente Woerden profiel?

• Proactief in gedrag en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
• Inwonergericht
• Resultaatgericht, werkt integraal en flexibel
• Ervaren en gedreven professional

• De functie
• Complexe mutaties BRP;
• Kwaliteitscontrole werkzaamheden;
• Opmaken van alle voorkomende aktes van de Burgerlijke Stand;
• Je behandelt complexe vraagstukken met betrekking tot optie en naturalisatie, adresonderzoeken, beoordelen van buitenlandse brondocumenten voor een huwelijk, inschrijving in de BRP en het opmaken van akten.
• Je bent vraagbaak voor burgers en collega’s op het gebied van burgerlijke stand, internationaal privaatrecht, de BRP en weet hoe en wanneer je dit moet toepassen.
• Voltrekking van kosteloze huwelijken;

Jouw kwaliteiten

• Beschikt over een MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Brede kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van Burgerzaken;
• Verantwoordelijkheidsgevoel, gaat doel- en resultaatgericht te werk en toont initiatief Je hebt ervaring met softwaresystemen als Key2Burgerzaken, of kunt je deze snel eigen maken;
• Je bent klantgericht, flexibel en innovatief.

Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.293,- (functieschaal 8) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.

Informatie

Neem voor meer informatie over deze functie contact op Angelique van der Lit, Teammanager KCC tel: 140348

Sollicitatie

Is jouw interesse gewekt? Je kunt solliciteren tot en met 20 februari 2019 via de sollicitatieknop

Functienummer

544228, medewerker publieke dienstverlening B

Bijzonderheden

Er kan gevraagd worden om twee referenties op te geven.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De afdeling Leefomgeving, Wonen en Economie (LWE) is op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Economie

24 uur

Onze ideale kandidaat:

Wij zijn op zoek naar een adviseur die direct inzetbaar is binnen het brede economisch domein. Je bent sensitief voor datgene wat in de omgeving plaatsvindt en weet relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen en bestuurlijke ambities te vertalen naar beleidsadviezen met uitvoerbare resultaten. Je kunt helder adviseren in woord en geschrift en je hebt ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Je initieert, zoekt actief de samenwerking op, verbindt, ontwikkelt, voert regie en adviseert de programmamanager en bestuurders. Je toont initiatief en leiderschap in het bereiken van oplossingen en resultaten. Je spreekt de taal van ondernemers en de ambtelijke organisatie en weet goed te prioriteren in een dynamische omgeving. Het bestuur treft in jou een betrokken beleidsadviseur, die zowel op de korte als lange termijn kan denken en handelen.

Het takenpakket:

Je maakt onderdeel van uit van het programmateam Economie. Dit team staat voor de uitdaging om de Osse economie samen met ondernemers klaar te stomen voor de toekomst. Een toekomst waarin duurzaam ondernemen, een goed functionerende arbeidsmarkt en ruimte voor groei centraal staan.

Je werkt aan wisselende thema’s binnen het brede economisch domein, maar hebt als speciaal aandachtsgebied de arbeidsmarkt van Oss.

Concreet vertaald naar taken betekent dit:

• Je maakt beleidsadviezen en producten voor de begrotingscyclus van het gemeentebestuur.
• Je realiseert samen met collega’s, ondernemers en externe partijen projecten, met name op het vlak van lokaal arbeidsmarktbeleid.
• Je bewaakt de samenhang tussen de programmaonderdelen en projecten en je adviseert de programmamanager en het bestuur hierover.
• Je treedt op als verbinder en vertaler tussen (de belangen van) de ondernemer en de ambtelijke organisatie.

Wat vragen we?

• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma
• Je hebt ervaring met beleidsadvisering en projectmatig werken.
• Je hebt bewezen affiniteit met en kennis van het economisch werkveld.

Wat bieden we?

• De functie is ingedeeld in functieschaal 10a (maximaal € 4.541,-) op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Bij bijzondere geschiktheid is de uitloopschaal 11 bespreekbaar (maximaal € 4.859, -). Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal.
• Het gaat om een vaste functie. Na een aanstelling van 1 jaar bepalen we samen of het wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Daarnaast biedt de gemeente Oss de mogelijkheid tot flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, het Individueel Keuzebudget (IKB) en een gunstige ouderschapsverlofregeling.

Gemeente Oss, een netwerkorganisatie

Samen werken wij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente wordt steeds groter, we hebben bijna 100.000 inwoners. Dat vraagt voortdurend meer van ons. Meer vergunningen, bestemmingsplannen, woningbouw of paspoorten, maar ook grote maatschappelijke vraagstukken als: hoe gaan we om met de transformatie in de zorg, hoe worden we een duurzaam Oss, hoe geven we vorm aan de leefbaarheid op het platteland?

We willen, samen met nieuwe collega’s, groeien naar een gemeente waar de basis op orde is, we goede dienstverlening leveren en we werken aan vraagstukken van de toekomst.

In onze organisatie zijn we: keigoed in ons werk, is samenwerking vanzelfsprekend en staat de bedoeling voorop. Daarvoor ontwikkelen we ieders vakmanschap, werken we met en in sterke teams en doen we dat op basis van heldere opdrachten. En we willen zoveel mogelijk met één gezicht naar buiten treden. Het is mooi als een inwoner ons herkent aan dat we eigenaarschap

tonen, ons inleven in de ander en voortdurend op zoek zijn naar verbetering en vernieuwing.

Over de afdeling

De afdeling LWE is verantwoordelijk voor het tot stand brengen van uitvoerbaar beleid op de onderwerpen Leefomgeving, Wonen en Economie.

Binnen de afdeling werken op dit moment 19 professionals op hbo/wo-niveau.

De afdeling maakt, samen met 5 andere afdelingen, deel uit van de opgave Ruimtelijk en Economische ontwikkeling. In deze opgave zijn ook 6 programma’s onder gebracht, waaronder het programma Vitale Economie.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met de programmamanager Economie, Anne Zouridis-Veldhoven, telefoonnummer: 14 0412. Of kijk op werkenbijdegemeenteoss.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Reageer dan uiterlijk 20 februari 2019 t.a.v. Renske van Dijk, medewerker P&O via het online sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 25 februari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

                Soest zoekt ERVAREN FINANCIEEL ADVISEUR (36 uur)

Soest zoekt durf en drive

De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Daarbij zijn slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke uitgangspunten. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest - optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Hiervoor hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie, daarom zoeken wij bij nieuwe collega’s vooral naar twee dingen: durf en drive.

Waar werk je?

Je werkt samen met 10 collega’s binnen het team financiën, dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Bedrijfsvoering. Het team financiën houdt zich bezig met het financieel beleid, beheer, administratie en treasury. Samen met 4 andere collega’s vorm je daarbinnen het cluster financieel adviseurs. Binnen het cluster is sprake van onderlinge vervanging. Je komt daardoor met meerdere afdelingen van de organisatie in aanraking; afwisselend en uitdagend dus!

We hechten naast heldere cijfers, vooral ook aan het helder verhaal achter de cijfers. Wij zoeken daarom een financieel adviseur die op strategisch, tactisch en operationeel niveau over deze ontwikkelingen kan adviseren en daarvoor heldere sturingsinformatie ontwikkelt en de organisatie inbrengt.

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring met politiek bestuurlijke processen en wil jij graag als stevige sparringpartner van de afdeling Ruimte het bestuur adviseren en ondersteunen? Spreekt het je aan om mee te bouwen aan onze ambitieuze plannen?

Als Financieel Adviseur ben je primair werkzaam voor de afdeling Ruimte. De afdeling Ruimte geeft invulling aan de leefomgeving en inrichting van de gemeente Soest. Momenteel vinden er grote ontwikkelingen plaats in het kader van duurzaamheid, de energietransitie en de nieuwe omgevingswet. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor het realiseren van een aantal grondexploitaties en andere grote projecten.

Je werkzaamheden zijn als volgt:

• financiële en bedrijfskundige advisering over het de ruimtelijke onderwerpen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk aan investeringsramingen, grondexploitatie, subsidieprojecten;
• bewaken en behartigen van financiële belangen op concernniveau;
• Je draagt intern je kennis en vaardigheden uit, zodat beleidsmedewerkers de financiële context van hun werk optimaal kunnen invoelen.
• Je participeert daarnaast in verschillende projecten en kan ook zelf een (financieel) project leiden.
• Je ontwikkelt relevante sturingsinformatie en haakt aan op de gemeentelijke Planning & Control cyclus (begroting, financiële rapportage(s) en jaarrekening).
• De definitieve werkzaamheden vullen we mede in op basis van je kennis, affiniteit en vaardigheden en stemmen we af met andere financieel adviseurs.

Wie zoeken wij?

Een TALENT met scherpte en inzicht en een duidelijke visie op de monitoring van beleidsvoortgang en de financiële vertaling hiervan. Je drive is om samen met je collega’s te werken aan doelstellingen, toegesneden op de interne klant, waarbij doortastend en daadkrachtig, betrokken en efficiënt de kernwoorden zijn. Verder durf je de zaken tot in de kern te doorgronden.

Wat je verder meeneemt? Een goed ontwikkeld zelfbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel, inzicht in en gevoel voor bestuurlijke- en functionele verhoudingen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team.

Ten slotte beschik je over een HBO of WO opleiding in de richting van economie, bestuurskunde of bedrijfskunde en enkele jaren werkervaring in een control of adviesfunctie. Je hebt affiniteit met de gemeente, in het bijzonder met de gemeentelijke taken in het fysieke domein.

Ons aanbod

We bieden je in de eerste plaats een boeiende functie aan in een jong en enthousiast team en een gemeentelijke organisatie die volop in beweging is. Afhankelijk van ervaring en opleiding bieden wij een salaris tussen € 3.080, - en maximaal € 4.541, - bruto per maand (functieschaal 10a behorende bij het generieke functieprofiel vakspecialist A) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlofuren, volop opleidingsmogelijkheden, betaald ouderschapsverlof, bedrijfsfitness en tegemoetkoming in je reiskosten.

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Na dit jaar wordt in de regel bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden de tijdelijke aanstelling omgezet naar een vaste aanstelling.

Hoe kun je reageren?

Stuur je sollicitatiebrief en CV uiterlijk 27 februari onder vermelding van vacaturenummer 19-05 naar: solliciteren@soest.nl. Je kunt je brief richten aan Miran Joosten, HR-adviseur. De eerste gesprekken zullen plaats vinden op dinsdag 12 maart.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Linda Westbroek, teamleider Financiën. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-office. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer (035) 6093411.

36 uur per week

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Amstelveen betekent werken voor 2 gemeentes tegelijk: Aalsmeer heeft namelijk diverse taken uitbesteed aan de ambtelijke organisatie van gemeente Amstelveen.

De afdeling Centrale Beheertaken van de Gemeente Amstelveen draagt bij aan een leefbaar milieu en een veilige woon-, werk- en leefomgeving. Dit wordt bereikt door de openbare ruimte en de daarin aanwezige voorzieningen schoon, veilig en overzichtelijk te houden.

Jouw uitdaging!
Als chauffeur/belader ben je veel onderweg in Amstelveen. Je bent verantwoordelijk voor het inzamelen van huishoudelijk afval  en incidenteel kun je ook worden ingezet op het Afvalbrengstation of het Overslagstation voor alle voorkomende werkzaamheden. Er wordt gewerkt met voertuigen die ondergrondse containers legen en voertuigen die de (mini)containers middels zijbelading legen. De chauffeur van het voertuig dat ondergrondse containers leegt werkt alleen en de chauffeur/belader van een zijbelader werkt met een collega en rijdt afwisselend het voertuig of zet de containers klaar. Je werkt vanuit ons vernieuwde en moderne bedrijfsgebouw aan Langs de Werf (bedrijventerrein Legmeer) in Amstelveen in een divers team van ca. 35 personen.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een teamspeler en kunt goed omgaan met mensen.
• Je bent in het bezit van een groot rijbewijs (C), voldoet aan Code 95 en hebt aantoonbaar ervaring als chauffeur.
• Je hebt minimaal een MBO2 diploma (startkwalificatie) of bent bereid dit te behalen.
• Je hebt een VCA-diploma of bent bereid dit te behalen.
• Het is een plus als je in het bezit bent van diploma?s of certificaten die nodig zijn om op het Afval-brengstation te werken of bereid bent deze te gaan halen.
• Je neemt initiatief, bent klantgericht en zorgvuldig en kan samenwerken.

Normaal gesproken wordt er gewerkt van maandag tot en met vrijdag maar incidenteel dient er ook op zaterdag of zondag gewerkt te worden om ondergrondse containers te legen of werkzaamheden te verrichten op het Afvalbrengstation. Ook het werken op of rond feestdagen kan incidenteel voorkomen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een gedreven team.
• Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket.
• Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal ? 2.599 bruto per maand (CAR-UWO schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een royale pensioenregeling bij het ABP.
• Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 1 maart 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 21 maart plaats.

Voor vragen kun je bellen met Ruud Oosterhof, teamleider Afvalbeheer via telefoonnummer 06-20800878, of Gladys Brunings, corporate recruiter, te bereiken via 020-540 49 11. Vragen kun je stellen via WhatsApp via 06 - 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

.

.

De functie

Als coördinator weten collega’s jou te vinden als vraagbaak en spin in het web en ervaar je afwisseling in het werk tussen coördineren en praktisch aan de slag. Jij weet alle werkzaamheden die voorkomen op onze financiële administratie haarfijn te coördineren en vindt het een uitdaging om ervoor te zorgen dat medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor het resultaat en initiatief nemen in het zoeken naar efficiënte werkprocessen.

Naast de operationele werkzaamheden liggen de accenten in deze uitdagende functie op het meedraaien in projecten. Denk hierbij aan: implementatie van E-facturering, digitalisering verzenden van nota’s, nieuwe factuurstromen implementeren, deelname Hit Bit Bite werkgroep, en het optimaliseren proces prepaid kaarten

Ook verzorg je in samenwerking met de senior medewerkers complexe werkzaamheden binnen het taakveld van de financiële administratie, zoals de aangiften voor de fiscus en het BTW-compensatiefonds en treasurybeheer.

Benodigde competenties, capaciteiten en talenten

• Je beschikt over een HBO- opleiding richting Bedrijfseconomie of een gelijkwaardige opleiding in financiële richting;
• Meerdere jaren ervaring met het uitvoeren van complexe financieel-administratieve werkzaamheden
• Je bent een teamplayer met goede contactuele eigenschappen;
• Uitgebreide kennis op het gebied van Microsoft Office, Excel, Word, Outlook en PDF;
• Je bent kritisch, kan omgaan met feedback, je hebt uitstekende time- en projectmanagement skills en de drive om altijd de beste resultaten te behalen
• Gevoel voor automatisering en digitalisering.

De afdeling

De Centrale Financiële Organisatie is onderdeel van de afdeling Financiën van de sector Middelen en Dienstverlening. Een betrokken en bevlogen team bestaande uit 22 medewerkers.

Wij verzorgen o.a.: de debiteuren- en crediteurenadministratie, de bank-en kasadministratie, het invorderingsproces, het betalingsverkeer, grootboekadministratie, treasury beheer, btw aangiftes en de salarisverwerking.

Ons aanbod

• Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan;
• Mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als op persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• Een Iphone van de zaak;
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris dat je o.a. kunt benutten voor extra inkomen per maand of het bijkopen van verlofuren;
• Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring tussen de € 2.591,- en € 3.805,- bruto per maand, o.b.v. een 36-urige werkweek, bedraagt (schaal 009).

Meer Informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kunt u contact opnemen met Daniella van der Voort, Hoofd Bureau Centrale Financiële Administratie, telefoonnummer (073) 615 5208 of via d.vandervoort@s-hertogenbosch.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met afdeling Personeelsmanagement van de sector Middelen en Dienstverlening via M&D-PM@s-hertogenbosch.nl of via (073) 615 5412.

Interesse?

Solliciteer dan vóór 17 februari 2019 via www.werkenbijs-hertogenbosch.nl

Eventuele 1e gesprekken vinden plaats op: maandag 25 februari 2019

Ben jij de collega die mee bouwt aan Oosterhout Familiestad?

De gemeente Oosterhout (55.500 inwoners, 450 collega’s) is een vraaggerichte organisatie die midden in de Oosterhoutse samenleving staat. De gemeente Oosterhout heeft een groen karakter, goede werkgelegenheid en veel voorzieningen. Kwaliteiten waar we trots op zijn en die we willen houden en versterken. We werken daarin nauw samen met burgers, ondernemers en instellingen. Daarbij vinden we verbondenheid belangrijk, net als externe georiënteerdheid, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. Zo bouwen we samen aan Oosterhout Familiestad. 

Afdeling Stadsontwikkeling

De afdeling Stadsontwikkeling is verantwoordelijk voor het maken van beleid op alle disciplines in de fysieke leefomgeving en de realisatie van ruimtelijke en infrastructurele projecten. De afdeling Stadsontwikkeling bestaat uit 2 units: Beleid & Strategie en Projecten & Programmering. Deze vacature is binnen de unit Projecten & Programmering. De unit is verantwoordelijk voor projecten op vrijwel alle beleidsvelden die de fysieke omgeving aangaan (stedenbouw, ruimtelijke ordening, wonen, groen, verkeer, milieu, economie & toerisme, water & riolering, grondzaken, monumenten en archeologie). Deze projecten worden per jaar vastgelegd in een Jaarprogramma Openbare Ruimte. De werken die in uitvoering gaan worden voorbereid en uitgevoerd volgens de principes van Projectmatig Werken.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Groen verzorg je de technische advisering van het openbaar groen. Dit is zowel voor wat betreft de instandhouding als de uitbreiding van het openbaar groen. Hierbij ligt het accent op de binnenstedelijke ruimte. 

Zo bestaat je werk onder andere uit:

• Het mede toetsen en de technische advisering ten aanzien van in- en uitbreidingslocaties, aanleg-, reconstructie- en herinrichtingsprojecten zoals stedelijke inrichtingsplannen.
• Het adviseren in projectteams.
• Het vertalen van beleid in uitvoerings- en beheerkaders.
• Het beantwoorden van vragen en klachten van bewoners die bij ons binnenkomen per mail, telefoon of brief.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, verkregen door werk en/of opleiding.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt een gedegen plantenkennis en affiniteit met bomen, ecologie en kruidenrijke vegetaties.
• Je bent een teamspeler, nieuwsgierig en opbouwend kritisch.

Wat bieden we jou?

Naast een veelzijdige functie binnen een divers werkveld in de openbare ruimte heb je in deze functie een hoge mate van zelfstandigheid. Je komt te werken in een prettige werkomgeving met fijne collega’s die samen met jou iets moois van de openbare ruimte willen maken.

We bieden je een prima salaris van maximaal € 4.225,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring kan inschaling in aanloopschaal 9 plaatsvinden. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook goed te noemen. Zo bouw je maandelijks een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris op en kennen we een goede verlofregeling.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je kunt groeien in je functie en je een goede balans tussen werk en privé hebt.

Solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie uiterlijk 8 maart 2019 tegemoet via onderstaande solliciteerbutton. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Angelique Branten, unitleider Projecten & Programmering op telefoonnummer 140162.

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.022 en € 5.520 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik je hier.
  
  

• Aantoonbare kennis en ervaring met toepassen van bedrijfs- en informatiearchitectuur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
  
  
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken, met organisatieveranderingstrajecten en de invoering van informatiesystemen;
  
  
• Bekend met GEMMA referentiearchitectuur en TOGAF;
  
  
• Je bent een teamspeler, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een oplossingsgerichte manier van werken.
  
  

• Over HBO/academisch werk- en denkniveau beschikt met kennis en ervaring op gebied van Welzijn;
  
  
• minimaal 2 jaar adviserende ervaring hebt met (gemeentelijk) beleid;
• generalist en teamspeler bent en visie en overtuigingskracht hebt.

• De functie is ingeschaald in schaal 10, tussen € 2.795,- en € 4.225,-
  
  
• Een tijdelijke aanstelling van 24 uur tot en met december 2019 met mogelijk zicht op een vaste aanstelling;
  
  
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  
  
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  
  
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  
  
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
  
  
• Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.
  
  

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio

Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In

Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen

veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen

voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een

dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland

is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek

centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij bouwen ook aan een stevige organisatie met ambitie. Daarom zoeken wij nieuwe collega’s die actief aan de slag gaan, ook met ontwikkelingen zoals duurzaamheid, omgevingswet, digitalisering en

informatieveiligheid en maatschappelijke opgaven. Wij investeren in een toekomstbestendige organisatie

die weet wat er in Lansingerland leeft, die kansen en uitdagingen in de gemeente kent en ze met andere

partijen oppakt. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Voor ons team Participatie zoeken we

2 Consulenten Participatie Rechtmatigheid

                Besluit jij klantgericht, zorgvuldig en snel over het recht op bijstand?

              (24 tot 36 uur)

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het domein Samenleving. Het domein Samenleving werkt hard aan het leveren van uitstekende gemeentelijke producten en diensten aan de inwoners van Lansingerland. Burgerparticipatie en vraaggericht werken staan hoog in het vaandel. Alle publiek gerelateerde diensten komen hier fysiek bij elkaar. Het team Participatie bestaat vanaf 1 januari 2019 uit 26 personen waaronder een coördinator, consulenten, een accountmanager Werkgevers Servicepunt, een toetser, medewerkers uitkeringsadministratie, een productbeheerder, een administratief ondersteuner en applicatiebeheerders en levert hulp en ondersteuning aan onze inwoners op het gebied van de Participatiewet, IOAW/IOAZ en Schuldhulpverlening.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud;
• Je beoordeelt aanvragen bijzondere bijstand;
• Je beheert een caseload van kandidaten met een bijstandsuitkering;
• Je voert controles uit op rechtmatigheid;
• Je informeert kandidaten over hun rechten en plichten en eventuele wijzigingen;
• Je werkt samen met collega’s (zoals consulenten van de Front Office, medewerkers, Schuldhulpverlening, toetsers en medewerkers uitkeringsadministratie) en met ketenpartners om de
• Inkomenssituatie en de participatie van kandidaten te bevorderen.

Wie ben je?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding (niveau 4) in een administratief-juridische richting;
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie;
• Je werkt graag in een team, je vindt een goede werksfeer belangrijk en bent ook bereid hierin te investeren;
• Je bent een goede planner, je bent oplossingsgericht en initiatiefrijk;
• Je beheerst een goede gespreksvoering en kunt rapportages in heldere taal maken;
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en vindt het leuk om samen met je collega’s doelen te formuleren en deze vervolgens te realiseren;
• Je hebt affiniteit met geautomatiseerde systemen, bij voorkeur ervaring met Suites voor het Sociaal Domein.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het tijdelijke dienstverband verlengd worden of worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

De generieke functienaam is Medewerker Publieksdiensten C en deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 8 (max. € 3.376,- per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Erik Verkade, teammanager Participatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot 22 februari 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

In Heerhugowaard werken wij elke dag aan een betere en veiligere omgeving voor iedereen die hier komt, woont, werkt, onderneemt en leeft. Dit doen we met inzet voor en door iedereen. Want alleen samen maken we het waar. Heerhugowaard is jouw ruimte als jij met jouw ambities en talent het verschil wilt maken voor iedereen in onze mooie gemeente. Jij bent een publieke professional. Jouw blik is altijd naar buiten gericht en je pakt jouw ruimte om je te blijven ontwikkelen. Als jij groeit, groeit de organisatie mee. Zo zijn we altijd een stap voor.

Met plezier samenwerken voor een TOP dienstverlening: dat is werken bij Heerhugowaard.

Vergunningverlener APV/bijzondere wetten (24 uur)

Over de functie

De functie valt binnen het organisatieonderdeel Omgevingsvergunning (Dienstverlening). Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen met betrekking tot Wabo-vergunningen en de vergunningen in het kader van de APV en bijzondere wetten, zoals de Drank- en horecawet.

Wat ga je doen?

Jij gaat je voornamelijk bezighouden met de verlening van evenementenvergunningen. Je bent goed op de hoogte van de landelijke wet- en regelgeving en het lokale beleidskader en bent in staat deze op de juiste wijze toe te passen. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening: juridische toetsing van een aanvraag, bepaling van de voorwaarden en verlening van de uiteindelijke evenementenvergunning en bijbehorende vergunningen en ontheffingen.

Wat jij nog meer doet

Als vergunningverlener pak je jouw ruimte om mensen en organisaties bij je werk te betrekken. Je onderhoudt het contact met organisatoren van evenementen en externe partners, zoals de Veiligheidsregio en de politie. Intern overleg je regelmatig met jouw collega’s van andere disciplines, zoals de teams Handhaving en Veiligheid. Daarnaast ben je inzetbaar voor vraagstukken op andere onderdelen van de APV/bijzondere wetten.

Wat jij bent, kunt en hebt

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op juridisch gebied en enkele jaren werkervaring als vergunningverlener APV/bijzondere wetten met betrekking tot evenementen. Je verstaat de kunst om de regelgeving ook naar ‘de geest van de wet’ te interpreteren door het maken van zorgvuldige afwegingen tussen de regelgeving, het beoogde doel en het maatschappelijke als ook het politieke draagvlak. Je bent overtuigend en werkt graag samen. Daarnaast heb je een klantgerichte houding en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten. Stuur je sollicitatie vóór 24 februari 2019 naar post@heerhugowaard.nl onder vermelding van “Vergunningverlener APV/bijzondere wetten. De gesprekken vinden plaats op 4 maart 2019.

Wat wij je bieden

Heerhugowaard werkt op een vernieuwende, praktische en vooral menselijke manier. Dat betekent flexibele werktijden, de mogelijkheid om plaats (bijvoorbeeld vanuit huis) en tijd onafhankelijk te werken. Je kiest zelf je laptop en telefoon (BYOD), deze worden jouw eigendom. Je kunt deze dus ook privé gebruiken. Jouw salaris is maximaal € 4.225,-- bruto per maand (fulltime dienstverband, schaal 10, CAR/UWO, salarispeil 1 januari 2018). Naast het recht op vakantie-uren (183,6 uur) kun je ook nog ruim 4 weken verlof kopen via het individuele keuze budget (IKB). Het IKB is 18,45% van jouw bruto salaris en je kunt dit voor verschillende doelen inzetten of opnemen wanneer het jou uitkomt.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Peter van Drongelen, manager Dienstverlening, tel. 06–22040686.

In Heerhugowaard werken wij elke dag aan een betere en digitalere omgeving voor iedereen die hier komt, woont, werkt, onderneemt en leeft. Dit doen we met inzet voor en door iedereen. Want alleen samen maken we het waar.

Heerhugowaard is jouw ruimte als jij met jouw ambities en talent het verschil wilt maken voor iedereen in onze mooie gemeente. Jij bent een publieke professional. Jouw blik is altijd naar buiten gericht en je pakt jouw ruimte om je te blijven ontwikkelen. Als jij groeit, groeit de organisatie mee. Zo zijn we altijd een stap voor.

Met plezier samenwerken voor een TOP dienstverlening: dat is werken bij Heerhugowaard.

Applicatiebeheerder Financiën (36 uur)

Over de functie

De functie valt binnen het organisatieonderdeel Applicatiebeheer (Bedrijfsvoering). In het kader van de worden ingezet. Als applicatiebeheerder ben je continue op de hoogte van de wensen van de gebruikers en kun je die vertalen naar structurele oplossingen. Daarbij weet je de gebruikers te stimuleren tot optimale benutting van de beschikbare software.

Wat je graag doet

Je bent in staat collega’s en daarmee de organisatie beter te laten functioneren door optimaal werkende applicaties, welke onze TOP dienstverlening ondersteunen! Je draagt voortdurend bij aan het doorontwikkelen van de dynamische architectuur op operationeel niveau. Je doet dat door proactief te acteren op ontwikkelingen en door regelmatig in gesprek te zijn met je stakeholders (gebruikers, leveranciers en IT-collega’s). Je weet daarbij de juiste prioriteiten te stellen en de hoofdlijn goed vast te houden. Je weet wat wel en niet kan en bent daarin duidelijk in je communicatie. Als je dat goed doet, loopt het dagelijkse werk ongehinderd door en ben je de verbindende schakel tussen de bedrijfsvoering en ICT.

Wat jij bent, kunt en hebt                                                                                                      

Je beschikt over minimaal HBO-niveau met een financiële achtergrond. Je bent bekend met ITIL en BISL. Ook heb je database en SQL kennis en ervaring met het bouwen van query’s. Je schakelt snel, je bent analytisch sterk en je toont initiatief. Indien je kennis hebt van geautomatiseerde informatiesystemen en gemeentelijke processen, heeft dat onze voorkeur, alsmede affiniteit met financiële bedrijfsvoering.

Wat wij je bieden

Heerhugowaard werkt op een vernieuwende, praktische en vooral menselijke manier. Hierbij bieden we een flexibele werkomgeving, de mogelijkheid om plaats (bijvoorbeeld vanuit huis) en tijd onafhankelijk te werken. Je kiest zelf je laptop en telefoon (BYOD), welke jouw eigendom worden. Je kunt deze dus ook privé gebruiken. Je salaris is maximaal € 3.805,- bruto per maand (fulltime dienstverband, schaal 9, CAR/UWO, salarispeil 1 januari 2018). Naast het recht op vakantie-uren (183,6 uur) kun je ook nog ruim 4 weken verlof kopen via het individuele keuze budget (IKB). Het IKB is 18,45% van jouw bruto salaris en je kunt dit voor verschillende doelen inzetten of opnemen wanneer het jou uitkomt.

Ben je geïnteresseerd?

Ben jij onze applicatiebeheerder? Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten. Stuur je brief met motivatie en CV voor 24 februari 2019 o.v.v. Applicatiebeheerder GIS/GEO naar post@heerhugowaard.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 maart 2019.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Wietse Westerdijk (manager bedrijfsvoering ICT) tel 06-22044720 of Joyce Zuurbier (coördinator applicatiebeheer) tel 06-10483013.

In Heerhugowaard werken wij elke dag aan een betere en veiligere omgeving voor iedereen die hier komt, woont, werkt, onderneemt en leeft. Dit doen we met inzet voor en door iedereen. Want alleen samen maken we het waar.

Heerhugowaard is jouw ruimte als jij met jouw ambities en talent het verschil wilt maken voor iedereen in onze mooie gemeente. Jij bent een publieke professional. Jouw blik is altijd naar buiten gericht en je pakt jouw ruimte om je te blijven ontwikkelen. Als jij groeit, groeit de organisatie mee. Zo zijn we altijd een stap voor.

Met plezier samenwerken voor een TOP dienstverlening: dat is werken bij Heerhugowaard.

Beleidsadviseur Wonen (36 uur)

Over de functie

De functie valt binnen het organisatieonderdeel Regie & Ontwikkeling. Als Beleidsadviseur Wonen ben je uitstekend op de hoogte van alle ontwikkelingen en opgaven op het gebied van wonen. Lokaal, regionaal en nationaal. Op basis van deze kennis maak je een overzichtelijke agenda met concrete acties voor bestuurders en collega`s.

Wat ga je doen?

Jij bent een kei in het boven water halen van de juiste informatie op het gebied van wonen. Deze informatie kun je snel structureren, analyseren en vervolgens helder en beknopt beschrijven in bestuurlijke adviezen richting de wethouder, het college en het management. Binnen het complexe speelveld van wonen houd jij goed overzicht.

Wat jij nog meer doet

Je werkt nauw samen met collega’s en partners aan regionale en landelijke vraagstukken, zoals herziening woonruimteverdeling, bevorderen middensegment en duurzame woningbouw.

Wat jij bent, kunt en hebt

Je hebt HBO/WO-niveau met relevante werkervaring bij (overheids-)instantie in het onafhankelijk adviseren van bestuur en management. Je bent een stevige gesprekspartner op basis van kennis en autoriteit en je hebt brede kennis over vastgesteld beleid, wet- en regelgeving en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bent een uitstekende netwerker binnen en buiten de gemeente en een relatiebeheerder.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten. Stuur je sollicitatie vóór 24 februari 2019 naar post@heerhugowaard.nl onder vermelding van “Beleidsadviseur Wonen”. De gesprekken vinden plaats op 28 februari 2019.

Wat wij je bieden

Heerhugowaard werkt op een vernieuwende, praktische en vooral menselijke manier. Dat betekent flexibele werktijden, de mogelijkheid om plaats (bijvoorbeeld vanuit huis) en tijd onafhankelijk te werken. Je kiest zelf je laptop en telefoon (BYOD), deze worden jouw eigendom. Je kunt deze dus ook privé gebruiken. Jouw salaris is maximaal € 4.541,-- bruto per maand (fulltime dienstverband, schaal 10A, CAR/UWO, salarispeil 1 januari 2018). Naast het recht op vakantie-uren (183,6 uur) kun je ook nog ruim 4 weken verlof kopen via het individuele keuze budget (IKB). Het IKB is 18,45% van jouw bruto salaris en je kunt dit voor verschillende doelen inzetten of opnemen wanneer het jou uitkomt.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Mandy Brussaard, tel. 06-24763542.

In Heerhugowaard werken wij elke dag aan een betere en veiligere omgeving voor iedereen die hier komt, woont, werkt, onderneemt en leeft. Dit doen we met inzet voor en door iedereen. Want alleen samen maken we het waar.Heerhugowaard is jouw ruimte als jij met jouw ambities en talent het verschil wilt maken voor iedereen in onze mooie gemeente. Jij bent een publieke professional. Jouw blik is altijd naar buiten gericht en je pakt jouw ruimte om je te blijven ontwikkelen. Als jij groeit, groeit de organisatie mee. Zo zijn we altijd een stap voor.

Met plezier samenwerken voor een TOP dienstverlening: dat is werken bij Heerhugowaard.

Kwaliteitsmedewerker / Adviseur Uitvoering Sociaal Domein  (32-36 uur)

Over de functie

De functie valt binnen de afdeling Uitvoering Sociaal Domein (Dienstverlening) met als aandachtsgebied Toegang en Preventie. Samen met je collega's kwaliteitsmedewerkers / adviseurs Uitvoering Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening binnen het Sociaal Domein.

Wat je doet

Je zorgt voor de vertaalslag tussen beleid en uitvoering, zowel lokaal als regionaal. Je werkt aan het verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling Uitvoering Sociaal Domein. Je houdt collega's in het Sociaal Domein actief op de hoogte van relevante ontwikkelingen en jurisprudentie die van invloed zijn op hun werk. Voor zowel je collega's in de uitvoering als je collega's van beleidsontwikkeling ben je vraagbaak binnen jouw aandachtsgebieden. Je toetst besluitvorming door professionals in de uitvoering op vooraf gestelde criteria.

Wat je nog meer doet

Daarnaast werk je actief samen in regioverbanden om knelpunten en verbeteringen te adresseren en op te lossen. Je bent een 'linking pin' tussen regionale inkoop contractmanagement en de uitvoering Sociaal Domein. Daarin haal en breng je relevante inzichten en informatie. Samen met je collega kwaliteitsmedewerkers, consulenten, administratieve ondersteuning en coördinatoren probeer je de keten binnen de Uitvoering Sociaal Domein steeds verder te optimaliseren.

Wat jij bent, kunt en hebt

Je bent een echte verbinder, een teamplayer. Je bent pro-actief in je aanpak en je benadering is positief en toekomstgericht. Daarnaast heb je een sterk analytisch vermogen, is je omgevingsbewustzijn sterk ontwikkeld en leg je makkelijk verbanden en houd je van doorpakken. Je hebt minimaal HBO-niveau en bij voorkeur ruime kennis en ervaring binnen de uitvoeringsorganisatie in het Sociaal Domein. Je weet wat daar speelt en hebt specifieke kennis van de aandachtsgebieden Toegang en Preventie.

Wat wij je bieden

Heerhugowaard werkt op een vernieuwende, praktische en vooral menselijke manier. Dat betekent flexibele werktijden, de mogelijkheid om plaats (bijvoorbeeld vanuit huis) en tijd onafhankelijk te werken. Je kiest zelf je laptop en telefoon (BYOD), deze worden jouw eigendom. Je kunt deze dus ook privé gebruiken. Jouw salaris is maximaal € 4.225,- bruto per maand (fulltime dienstverband, schaal 10, CAR/UWO, salarispeil 1 januari 2018). Naast het recht op vakantie-uren (183,6 uur) kun je ook nog ruim 4 weken verlof kopen via het individuele keuze budget (IKB). Het IKB is 18,45% van jouw bruto salaris en je kunt dit voor verschillende doelen inzetten of opnemen wanneer het jou uitkomt.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur je brief met motivatie en CV voor 24 februari 2019 o.v.v. kwaliteitsmedewerker / adviseur uitvoering sociaal domein. De gesprekken vinden plaats op 5 of 7 maart 2019.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Judith Busche, manager Sociaal Domein, tel 06 – 18731743.

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

De gemeente Lansingerland zet in op het nog verder verbeteren van haar dienstverlening. Daarom versterken wij ons team ‘Service en Contact’ met drie:

Medewerkers Callcenter

Flexibele allround medewerkers met een hart voor dienstverlening

(24 uur)

Waar kom je te werken?

2019 is het jaar van de Dienstverlening. Wij staan voor een Lansingerland waar iedereen het beste uit zichzelf haalt. Wij willen blije inwoners, trotse medewerkers en een positief imago. Voor het team Service en Contact staan de inwoners en ondernemers van Lansingerland centraal. Wij verbeteren de service, denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners zich geholpen voelen. We leggen het uit als iets bijvoorbeeld niet mogelijk is en kijken samen hoe het wél kan. De uitdagingen liggen op het terrein van het verder ontwikkelen en nog beter maken van onze dienstverlening in samenwerking met collega’s en onze inwoners. Wij gaan voor prima dienstverlening!

Wat ga je doen?

• Je bent het visitekaartje van onze gemeente.
• Je staat onze inwoners voornamelijk telefonisch te woord. 
• Je vraagt goed door op de vraag van de inwoner, checkt of je het goed begrepen hebt en geeft zo compleet mogelijk antwoord.
• Heb je het antwoord niet? Dan zorg je voor de juiste doorverwijzing naar collega’s of teams.
• Je hebt een actieve rol in de analyse van veel gestelde vragen en hebt contact met de hele
• organisatie voor het verzamelen van antwoorden.
• Je bent in staat je eigen prestaties te analyseren en ontwikkelpunten te formuleren.

Wie ben je?

• Je hebt een voltooide opleiding op minimaal MBO niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een professioneel callcenter (aantoonbaar op je cv).
• Je bent een proactieve netwerker en hebt goede sociale en contactuele eigenschappen.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed en professioneel uitdrukken.
• Je maakt je nieuwe applicaties snel eigen en kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Je kunt informatie analyseren en bent snel in het verwerken van informatie.
• Je bent klantgericht, flexibel, accuraat en stressbestendig.
• Je werkhouding is oplossingsgericht en je wilt de inwoner zo goed mogelijk helpen.
• Je vindt het niet meer dan normaal een stapje extra te zetten voor de inwoners en je collega’s.
• Je bent flexibel inzetbaar (werktijden van maandag t/m vrijdag van 8.30-17.00 uur). Je rooster kan wekelijks verschillen.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners, bedrijven en verenigingen centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden in de Lansingerland Academie én een ruim individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris.

Het IKB (dat 2,2% hoger is dan de arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeenten), kun je inzetten voor verschillende doelen waaronder extra verlof, extra inkomen of extra opleiding. Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. De generieke functienaam is Medewerker publieksdiensten A en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 6 (max. € 2729,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Marianne Luesken,

Teammanager Service en Contact. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tamara Dammingh, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot 20 februari 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 4 maart 2019. Tijdens het sollicitatiegesprek vindt een rollenspel plaats.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Het taakveld Belastingen/WOZ zorgt voor de waardering van alle onroerende zaken in de gemeente en de heffing en invordering van belastingen en alle overige gemeentelijke vorderingen.

Voor de heffing en ondersteuning bij de invordering van belastingen zoeken wij een enthousiaste collega.

Wat ga je doen?

Je verricht met de collega’s in het team o.a. de volgende werkzaamheden:

• Verwerken mutaties voor de heffing en invordering en controles daarop.
• Opleggen belastingaanslagen, WOZ-beschikkingen en verminderingen.
• Behandelen bezwaarschriften belastingaanslagen.
• Verwerken dagafschriften, automatische incasso’s, storno’s en terugbetalingen.
• Afstemming financiële tussenrekeningen belastingen.
• Administratieve behandeling kwijtschelding, schuldenregelingen/bewindvoering.
• Behandelen post, mail en telefoon en alle overige voorkomende werkzaamheden.

Wij vragen

• een afgeronde Mbo-opleiding, ervaring en kennis op het vakgebied en bereid daarin regelmatig trainingen te volgen;
• iemand die dienstverlenend, communicatief, accuraat, flexibel, tactvol en discreet is;
• iemand die kan werken met verschillende programmatuur (platform SAP);
• inzicht in en overzicht over de verschillende processen en de onderlinge relaties om daaruit conclusies te kunnen trekken en gevolgen aan te verbinden;
• handigheid in het maken van overzichten uit de belastingprogrammatuur en het bewerken daarvan met Excel;
• iemand die goed overzicht over de werkzaamheden kan houden, door goed te plannen en organiseren en daarbij gestructureerd te werk gaat;
• goede sociale, communicatieve, mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• betrouwbaarheid, integriteit, loyaliteit en collegialiteit.

Competenties

Tenminste de volgende competenties zijn van toepassing voor deze functie:

• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Kwaliteitgerichtheid
• Nauwkeurigheid
• Zelfstandigheid
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Communicatie (schriftelijk en mondeling)

Salaris

De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05 % van je bruto jaarsalaris. Voor 18 tot 22,4 uur per week.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Niels Ooijevaar, afdelingshoofd Strategie & Organisatie, telefoonnummer (0229) 85 61 92.

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening.

Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen.

Bij de afdeling Ruimte, Team Ontwikkeling, is een vacature voor een:

Programmacoördinator Omgevingswet / Sterk Werk voor 36 uur per week.

Dankzij jou is de gemeente Epe straks klaar voor de toekomst!

De gemeente Epe is volop in ontwikkeling. Wij bereiden ons voor op de komst van de Omgevingswet. Hiervoor hebben we een programma ingericht, dat de programmacoördinator samen met twee projectleiders uitvoert. Als coördinator begeleid je de invoering van de Omgevingswet procesmatig en leidt je de pijler dienstverlening/participatie. Het programma kent een aantal fases. Op dit moment zijn we aangeland in fase 2: verbreding en verdieping. Een raadswerkgroep is bezig met het koersdocument. Het resultaat is dat wij 1 januari 2021 opgewekt en met vertrouwen met de Omgevingswet aan de slag kunnen..

Daarnaast loopt het programma ‘Sterk Werk’. Dit programma omvat een scala aan interne projecten die erop gericht zijn om onze gemeente klaar te maken voor de toekomst. Dit gaat over onze werkwijzen (proces- en projectmatig werken), ons gebouw, maar ook om wat dit voor onze medewerkers betekent. Daarmee biedt Sterk Werk een belangrijk ingrediënt voor de Omgevingswet.

Voor beide programma’s zoeken wij een coördinator (0,5 fte Omgevingswet en 0,5 fte Sterk Werk).

Wat zoeken wij?

Binnen beide programma’s vervul je een verbindende rol. Je coördineert de activiteiten en projecten binnen de programma’s, stemt deze op elkaar af en zorgt ervoor dat ze elkaar versterken. Door jouw inzet creëer je samenhang; je vindt het een uitdaging om beide programma’s gesmeerd te laten lopen.

De programma’s zijn afdelings- en soms organisatie overstijgend; dat vraagt inzicht in de belangen van verschillende stakeholders en vereist bovenal persoonlijk leiderschap. Je kunt mensen inspireren, motiveren en sturen om zo veranderingen te implementeren en doelen te bereiken. Je bent het aanspreekpunt voor het management en de gemeenteraad, informeert proactief en stuurt bij waar nodig.

Jouw profiel

? aantoonbare kennis van en meerdere jaren ervaring met programmamanagement

? je bent communicatief sterk, onderhandelingsvaardig en politiek sensitief

? je kunt verbanden leggen en bruggen bouwen tussen partijen met verschillende belangen

? je hoeft geen specialist in de Omgevingswet te zijn, maar kennis van de Omgevingswet is een sterke pré.

? je hebt WO werk- en denkniveau

Ons aanbod

We bieden je een passende salariëring die bij de zwaarte van de functie hoort. De functie is voor twee jaar. De gemeente Epe heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 20 februari naar: sollicitaties.028203@werkeningelderland.nl

 https://www.werkeningelderland.nl/vacature/ijzersterke-programmacoordinator-omgevingswet/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

-  Carla Kats, gemeentesecretaris / algemeen directeur, of

-  Marcel Tiemens, afdelingsmanager Ruimte

   (telefoon 14 0578).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Vacature: Jobcoach

28 tot 32 uur – Maassluis

Stroomopwaarts is er voor de inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam op hun weg naar werk. De cliënten van Stroomopwaarts stromen vaak in met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wanneer zij na training, coaching en begeleiding klaar zijn voor een reguliere baan, hebben zij vaak nog begeleiding nodig op de werkvloer. Wij zijn op zoek naar dé jobcoach met passie om het beste uit ieder individu te halen. Iemand waarbij het hart ligt bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wie zich goed kan inleven in de situatie van iemand.

In het regionaal participatiebedrijf Stroomopwaarts bundelen de afdelingen werk en inkomen en het Werkleerbedrijf hun krachten. Organisatorisch bestaat Stroomopwaarts uit een directie, de unit Instroom, de unit Werkleerbedrijf, de unit Ontwikkeling en Uitstroom en de unit Bedrijfsvoering. De werkzaamheden van een Jobcoach valt binnen het team van het Werkgeversservicepunt (WSP), onderdeel van de unit Ontwikkeling & Uitstroom. Het betreft hier specifieke een rol voor Maassluis en haar project waarin deze gemeente haar ambitie voor meer Werkervaringsplaatsen en LeerWerkplaatsen bij ondernemers wil stimuleren en uitvoeren.

Over de functie als jobcoach

Als Jobcoach sta je voor een grote uitdaging. Jij bent betrokken bij alle activiteiten die plaatsvinden tussen kandidaten, werkgevers en opdrachtgevers. We zoeken iemand die goed zelfstandig kan werken, administratief onderlegd is en een energiek en ondernemend karakter heeft. De jobcoach:

• Is de steun en toeverlaat voor cliënten die een extra steuntje in de rug nodig hebben om aan de slag te gaan en te blijven.
• Verliest zijn of haar cliënten niet uit het oog en begeleidt hen met zorg en aandacht.
• Begeleidt de medewerker en werkgever ook op de werkvloer.
• Is het aanspreekpunt voor de medewerker en werkgever en begeleidt hen om de duurzaamheid in de samenwerking te borgen.

Van de jobcoach verwachten wij:

Jouw hart ligt bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en jij kunt goed in hun situatie inleven. Met én voor hen ga je aan de slag. Dat hier meer administratieve handelingen aan verbonden zijn, demotiveert jou niet.

Verder neem je mee:

• Een relevante, afgeronde HBO-opleiding.
• Enige werkervaring in het sociaal domein en/of met jobcoaching.
• Interesse in de doelgroep.

Wij bieden jou jobcoach:

Dit betreft een tijdelijk project van een jaar.

• Salaris op basis van schaal 9 (max. € 3.805,-) op basis van 36 uur per week 28 tot 32-urige werkweek, flexibel in te delen.
• Standplaats Maassluis.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Optie tot verlenging.
• Individueel Keuze Budget.
• Pensioenvoorziening bij ABP.

Stroomopwaarts helpt de inwoners van Maasluis, Vlaardingen en Schiedam op hun weg naar werk. Wij ondersteunen hen via ons Werkplein, ons Werkleerbedrijf en samen met maatschappelijke partners en lokale ondernemers. Wanneer werken niet of niet direct haalbaar is, bijvoorbeeld door een beperking, zorgen wij voor begeleiding, training, opleiding en financiële ondersteuning.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jop Schmeitz (manager WSP) bereikbaar op 010-246 5500.

Solliciteren

Stuur dan je motivatiebrief met cv vóór 22 februari 2019 naar sollicitaties@stroomopwaarts.nl onder vermelding van Jobcoach project Maassluis, t.b.v. team HRM t.a.v. Holbe Carsouw.