Tijdelijke functie voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging met een jaar.

Informatie
De taken richten zich op onderwijs, sport, inburgering statushouders, mondiale bewustwording, armoede/ bestaanszekerheid en de sociale basisstructuur. In de functie van beleidsmedewerker Sociaal start je met het ondersteunen van je collega's bij het uitvoeren van verschillende projecten en het opstellen van beleid m.b.t. bovengenoemde onderwerpen. Daarnaast neem je ook het initiatief om zelfstandig taken op te pakken. Afhankelijk van de behoeften binnen het team en actuele en maatschappelijke ontwikkelingen kunnen hier door het jaar heen projecten aan worden toegevoegd, ook op andere terreinen binnen het sociaal domein.

Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Onderwijswetenschappen, Bestuurskunde, Beleidswetenschappen, Politicologie, Organisatiekunde, Sociologie, Rechtswetenschappen etc.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende kandidaat met WO werk- en denkniveau die zich graag inzet voor de publieke zaak. In deze functie opereer je op het snijvlak van bestuur en burgers. Het is dan ook belangrijk dat je in staat bent om goed te luisteren naar alle betrokken partijen, een standpunt te bepalen en dit te vertalen naar begrijpelijke beleidsstukken met heldere argumenten en een duidelijk advies. Je bent initiatiefrijk en zelfstandig. Je werkt nauw samen met collega beleidsmedewerkers en met partners in de stad. Je bent een verbinder (intern en extern) en kunt een teamgeest creëren en in stand houden rondom opgaven.

Gevraagde competenties voor deze functie zijn:

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken, overtuigingskracht, probleemanalyse, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en netwerkvaardigheid.
Innovatie, preventief en creatief denken past bij jou.
Hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.335,- en maximaal € 3.805,- bruto per maand.

Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur met mogelijkheid van variabele werktijden.
Wij bieden een omgeving waarin plaats is voor opleiding, ontwikkeling en begeleiding.
Een dienstverband dat start op payrollbasis, gebaseerd op een tijdelijk contract van 1 jaar. Afhankelijk van beschikbare middelen kunnen wij dit verlengen met nog maximaal een jaar.
Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld.

Onderzoek werving en selectie
Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis.

Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Inge Michels, teammanager Sociale Basis en Ontwikkeling, via tel nr. 06-11127304, op werkdagen tussen 8.30 en 9.00 uur. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC19-02i en e.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.

Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 217.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

De afdeling Sociaal
Inwoners in hun kracht zetten, stimuleren dat alle Tilburgers zo veel mogelijk mee kunnen doen in de samenleving en de ruimte krijgen zich te ontplooien: dáár houdt de afdeling Sociaal zich mee bezig. De afdeling is actief op de terreinen sociale stijging, leefbaarheid en vestigingsklimaat. De medewerkers maken beleid op het gebied van cultuur, sport, onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Door de ontwikkeling van de 'participerende overheid' is naast beleid maken ook processturing erg belangrijk geworden. Veel wordt overgelaten aan, of ontwikkeld in samenwerking met partners in de stad of andere gemeenten in de regio. De medewerkers van afdeling Sociaal geven in dat geval advies, voeren de regie of faciliteren hen.

Team sociale basis en ontwikkeling
Tilburg is een Sociale stad bij uitstek. En Tilburg is een stad met ambities.
De afdeling Sociaal werkt, samen met haar interne en externe partners, aan de realisatie van die bestuurlijke ambities op o.a. het gebied van onderwijs, kinderopvang, sport, opvang van vluchtelingen, mondiale bewustwording, armoede en de sociale basisstructuur. Dit gebeurt vanuit het team Sociale Basis en Ontwikkeling. Vanuit de participatieve samenleving wordt tevens vorm gegeven aan de transities WMO, Jeugd en Participatie (3D). Het team Zorg en Ondersteuning draagt zorg voor deze taken. Het team Bedrijfsvoering en Cultuur staat voor de politieke ambities op het terrein van cultuur en ondersteuning van de bedrijfsvoering. De rol die de medewerkers binnen het team hebben is wisselend; regisseren, stimuleren en faciliteren. Dit is afhankelijk van de opdracht en van de speerpunten in het gemeentelijke beleid. Dit vraagt van de medewerkers grote flexibiliteit, netwerkvaardigheden en innovatiekracht. Binnen het team werken strategen en (beleids-) medewerkers samen.

We zijn als team in doorontwikkeling. Enerzijds vanwege de nieuwe rollen die van onze medewerkers worden gevraagd binnen de participatieve samenleving. Gezien de teamsamenstelling zijn we op zoek naar meer diversiteit en high potentials in het team.

Wat ga je doen?

Welke aanbestedingsprocedure past in deze situatie? Leent deze opdracht zich voor een concurrentiegerichte dialoog en waar moeten we dan rekening mee houden? Is er sprake van subsidiëring of inkoop? Wat zijn onze mogelijkheden als een partij niet kan leveren conform de inschrijving? Hoe voorkomen we schending van het staatssteunverbod bij de financiering van deze DAEB?.... Zomaar een aantal voorbeelden van de veelheid aan vragen die aan jou kunnen worden voorgelegd.

Als juridisch adviseur werk je nauw samen met de inkoopadviseurs en contractmanagers van het team Inkoop. Je adviseert hen, maar ook beleidsadviseurs en bestuur, over de aanbestedingsrechtelijke aspecten van inkoop. Daarnaast begeleid je het team Inkoop bij de verschillende aanbestedingsprocedures, met het oog op een rechtmatig verloop van daarvan. Mocht er desondanks een juridisch conflict ontstaan, dan draag je met jouw expertise bij aan de oplossing daarvan. Het team Inkoop is verantwoordelijk voor het interne inkoopbeleid, alsook voor de vereisten en criteria voor aanbestedingen. Jij biedt juridische ondersteuning bij actualisering hiervan, en je toetst een en ander aan de landelijke en Europese aanbestedingsregels.

Voor het opstellen en actualiseren van regelgeving op het gebied van subsidies ben jij primair verantwoordelijk. Verder adviseer je collega's en bestuur over aangelegenheden op het gebied van subsidies en staatssteun.

Naast je adviserende rol naar collega's en bestuur, heb je een grote rol in de uitbreiding van juridische kennis op het gebied van inkoop, in het bijzonder (Europese) aanbesteding, en subsidies binnen de gemeente. Je signaleert kennisbehoeften, ontwikkelt cursussen en trainingen en verzorgt deze ook zelf. Ook binnen het team JZ willen we de kennis op het gebied van (Europese) aanbesteding en subsidies verder ontwikkelen. Jij neemt hierin het voortouw en je coacht je collega's op dit vlak.

Aanbestedingen en subsidies zijn jouw aandachtsgebieden, maar naast het vorenstaande neem je ook juridische vragen en verzoeken over andere gemeentelijke aangelegenheden in behandeling.

We zoeken jou!
Je hebt een universitaire master rechtsgeleerdheid afgerond. Daarnaast heb je je als jurist meerdere jaren bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente, beziggehouden met complexere vraagstukken op het gebied van aanbestedingsrecht. Je hebt liefst ervaring, maar in elk geval affiniteit met subsidierecht. Op aanbestedingen en subsidies is Europese regelgeving van toepassing. Het is dan ook van belang dat je thuis bent in het Europese recht op dit gebied.

Je bent een collega die zelfstandig kan werken, maar die ook samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten op verschillende niveaus binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Hiervoor is gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen onontbeerlijk.

Daarnaast kun je je deskundigheid inzetten om verschillende partijen op heldere en overtuigende wijze te adviseren, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je in staat om binnen de kaders van de wet- en regelgeving creatieve adviezen te formuleren, waarbij je oog hebt voor zowel het organisatie- als het maatschappelijke belang ervan.

Wat wij jou bieden:
Het betreft een aanstelling voor één jaar waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Dit betreft een vacature voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.520,00 bruto per maand (schaal 12, op fulltime basis).

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:

je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals;
je opleidings- en certificeringstrajecten kunt volgen, zodat jouw kennis up-to-date blijft.
je gebruik kan maken van een zeer goede studiekostenregeling
Keuzevrijheid in het arbeidsvoorwaardenpakket door IKB (Individueel Keuze Budget)
je veel ruimte krijgt en flexibel bent in het organiseren van jouw werk zodat je werk en privé optimaal kunt afstemmen.
je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.
je gebruik kunt maken van een goede parkeervergoeding.
Wij bieden een prettige werksfeer die gekenmerkt wordt door een informele en collegiale sfeer, waarin er ruimte is voor ideeën en suggesties.

Werken bij de Gemeente Breda

Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie

Breda is een prachtige stad, waar interessante dingen gebeuren. Daar zijn we trots op. De Gemeente Breda zet zich dan ook voortdurend in voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de stad en voor dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Dat doet zij niet alleen, maar samen met de inwoners van Breda en met de partners in de stad en in de regio.

Binnen de gemeentelijke organisatie is de afdeling Financiën, Inkoop & Juridische Zaken verantwoordelijk voor financiën, inkoop en juridische zaken. Het team Juridische Zaken (JZ) adviseert het college, de raad en de organisatie over afdeling overstijgende juridische dossiers en dossiers met een hoog juridisch, financieel of politiek afbreukrisico en complexe casuïstiek. Daarnaast vertegenwoordigt het team de gemeente bij juridische conflicten en is het team betrokken bij de implementatie van nieuwe wetgeving.

Binnen het team JZ is een vacature ontstaan voor een juridisch adviseur, die zich vooral gaat bezighouden met vraagstukken op het gebied van (Europees) aanbesteding- en subsidierecht.

Ben je enthousiast geworden:
Meer weten over deze functie? Bel dan met mevrouw Miranda Uijens, teamleider JZ, telefoonnummer 06-15862503.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met mevrouw Gerry Verwijmeren, HRM-assistent, telefoonnummer 076-5293480.

Ben je enthousiast over deze vacature bij de afdeling Financiën, Inkoop en Juridische Zaken van de Gemeente Breda, dan zien we jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie graag tegemoet.

Reageren kan uitsluitend digitaal tot en met 9 april 2019 De (eerste) selectiegesprekken vinden plaats op 18 april 2019.

Verbinder die het verschil maakt - fysiek wijkbeheerder

Centrum en bedrijventerreinen

De binnenstad van Breda is niet voor niets een prijswinnaar. De horeca- en winkelvoorzieningen in het centrum, bewoners, bezoekers en evenementen maken de dynamiek van het centrum. De ondernemers op de acht bedrijventerreinen zijn een economische motor voor de stad. De openbare ruimte op de terreinen en de bereikbaarheid zijn het visitekaartje.

Haagse Beemden en Prinsenbeek

Het stadsdeel Haagse Beemden is ontstaan in de jaren 80. De wijken kennen een ruime en groene opzet. Actieve bewoners geven de Haagse Beemden kracht, de sociale samenhang versterken is belangrijk.

Prinsenbeek is een dorp met een levendig verenigingsleven. Het dorpsplein, groen en saamhorigheid zijn de belangrijkste thema's.

Als fysiek wijkbeheerder vorm je de schakel tussen het fysieke domein in de gemeentelijke organisatie en de omgeving. Samen werken met de spelers in het gebied is een van de hoofdtaken. Je kent het fysieke beheer van de stad en thema's als mobiliteit, evenementen en parkeren.
Je beoordeelt en bewaakt de inrichting en het beheer vanuit de gebruikers. Daarvoor stimuleer en faciliteer je initiatieven en vertaalt de effecten van beheer naar de beheerprogramma's. Je neemt deel aan (ruimtelijke) projecten en coördineert de realisatie ervan. Meldingen en calamiteiten worden uitgezet en afgehandeld. Je bent goed in staat om algemene lijnen te verbinden met de situatie. Je bent sterk in het mondeling en schriftelijk beargumenteren van een advies. Als fysiek wijkbeheerder ga je staan voor de kwaliteit van de openbare ruimte met al zijn leefbaarheidsaspecten.

Je werkt in een team met een wijkmanager, sociaal wijkbeheerder, assistent wijkbeheerder en projectassistent.

We zoeken jou!

Hogere opleiding op het gebied van beheer
Een brede blik werkt in je voordeel

Ben jij die pionier die zelfstandig aan de slag gaat? We zijn op zoek naar professionals die makkelijk werelden aan elkaar verbinden en daarin pragmatisch aan de slag gaan. Je bent communicatief, hebt visie op bewonersparticipatie en voelt je thuis in het wijkgericht werken. Tegengestelde belangen breng je samen door een procesmatige insteek. Door je handelingsrepertoire ben je in staat om anderen mee te krijgen. Bovendien ben je in staat om naar jezelf te kijken en jezelf te verbeteren.

De specifieke competenties zijn: samenwerken, resultaatgerichtheid, dienstverlenend, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, netwerken, overtuigingskracht, flexibel gedrag.

Wat wij jou bieden:
Het betreft een aanstelling voor één jaar waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 4859,00 bruto per maand (schaal 11 op fulltime basis).

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel voor jou dat

je opleidingen en trainingen kan volgen via onze academie YourGoals,
je gebruik kunt maken van een zeer goede studiekostenregeling,
1 keer per maand Kr8voer sessies voor de nodige inspiratie kunt bij wonen,
Tegen gereduceerd tarief kunt parkeren,
je werkt met leuke collega's!
in de beste Binnenstad van 2019.
en je werktijden (in overleg) flexibel in te delen zijn.

Werken bij de Gemeente Breda

Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie

Breda brengt het samen

Breda heeft diversiteit en verbondenheid in haar DNA. Een stad waar één plus één drie is, die verbindt op allerlei vlakken, met een unieke ligging, waar het goed werken en wonen is in een groene historische omgeving. Breda is ook een stad waar mensen elkaar ontmoeten en aandacht hebben voor elkaar en hun omgeving. En dat al bijna 800 jaar.

De gemeente Breda gelooft in haar burgers. Buurtbewoners hebben slimme ideeën voor hun buurt en geven deze zelf vorm. In de wijken en dorpen ontstaan wijkplatforms, wijkdeals en netwerkorganisaties die initiatiefnemers verder helpen. De afdeling Wijkzaken kijkt door de ogen van de stad. We hebben de contacten in de wijken en dorpen en ondersteunen bewonersgroepen. Het team Zaken is opdrachtgever voor het beheer van de openbare ruimte met de clusters Groen, Civiel en Water. Het team Wijk is georiënteerd op de wijk en is de verbinder tussen de wijk en de gemeente.

Werken aan de stad met de stad voor het realiseren van activiteiten gebeurt binnen de relevante beleidskaders en budgetten. Dat leidt tot een vraaggerichte en netwerkende aanpak die aansluit bij de behoefte van de gebruikers op buurt- en wijkniveau.

Ben je enthousiast geworden:
Ben je enthousiast over deze vacature bij de afdeling Wijkzaken van de Gemeente Breda dan kun je jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie naar ons sturen.

Meer weten over deze functie? Bel dan met Anne Jelle Lycklama, (teamleider wijkgericht werken), telefoonnummer 076 5293970, hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Vanessa Talla, HRM-assistent, telefoonnummer 076 5294658

Reageren kan uitsluitend digitaal tot en met 9 april 2019.

Gesprekken vinden plaats op maandag 15 april 2019.

Wil je nog iets meer weten over deze functie?

Bel dan met Anne Jelle Lycklama, (teamleider wijkgericht werken), telefoonnummer 076 5293970, hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Vanessa Talla, HRM-assistent, telefoonnummer 076 5294658

Als contractmanager:

Organiseer je het inkoop/subsidieproces jeugd voor de regio West-Brabant Oost.
Neem je de lead in de organisatie van nieuwe inkoop- en subsidieprocessen en draagt de verantwoordelijkheid hiervoor tot en met de afronding (incl. beoordeling en onderhandeling).
Ben je de schakel tussen jeugdhulpaanbieders, intern beleid, uitvoering en backoffice.
Adviseer je ten aanzien van nieuw beleid.
Onderhoud je de relatie met de contract-/subsidiepartners over de lopende contractuele afspraken.
Doe je voorstellen voor sturing op de doelstellingen uit de contracten-/subsidies: zowel inhoudelijk als financieel.
Geef je uitvoering aan de monitoring door het beleggen van goede managementinformatie, periodiek genereren en analyseren daarvan, rapporteren.
Adviseer je ten aanzien van nieuwe contract/subsidieafspraken, je hebt tijdig je adviezen paraat voor aanpassingen van nieuwe contracten/subsidies.

Herken jij jezelf in onderstaand profiel:

We zoeken een enthousiaste teamspeler met een proactieve houding en een positieve instelling. Competenties als samenwerken, resultaatgericht werken, klantgericht werken en flexibiliteit zijn belangrijk. Door jouw proactieve houding, jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet jij jezelf te positioneren als strategisch sparringpartner tot op directie- en bestuursniveau.

Doordat jij gericht bent op leren en continu verbeteren, houd jij de voor het vakgebied relevante ontwikkelingen bij. Jij bent daarbij een netwerker en spart geregeld met collega's binnen en buiten de organisatie over dergelijke ontwikkelingen. Jij signaleert door jouw analytisch vermogen welke kansen en bedreigingen van deze ontwikkelingen uitgaan en weet deze te vertalen naar concrete (verbeter)voorstellen. Door jouw verantwoordelijkheidsgevoel en zelf reflecterend vermogen vind jij het tenslotte niks meer dan normaal om naast het geven van feedback ook zelf feedback te ontvangen.

Wat wij jou bieden:

Je hebt een opleiding op HBO+/WO-niveau;
Kennis van en affiniteit met inkoop en contractmanagement jeugd;
Kennis en ervaring op het gebied van de jeugdwet en de bijbehorende uitdagingen;
Kennis van en inzicht in overige relevante wet- en regelgeving;
Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke/bestuurlijke verhoudingen.

Wie zijn wij:
Het betreft een functie voor 36 uur, in schaal 12, naar gelang kennis en ervaring.

Max schaal 12 bedraagt € 5520,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Deze functie is een overeenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging met 1 jaar.

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:

Je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie Your Goals;
Je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer;
je gebruik kunt maken van een goede parkeerkostenregeling
Je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
je kunt profiteren van een zeer goede studiekostenregeling
Wij flexibele werktijden hebben, waardoor je, je privé en werk situatie beter op elkaar af kunt stemmen.

Werken bij de gemeente Breda

De veranderende wereld vraagt om flexibiliteit, creativiteit en nieuwe vormen van organiseren. Door mee te bewegen op de ontwikkelingen in de stad, hier pro- actief op in te spelen maken we samen, met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners een sterk en aantrekkelijk Breda.

Onze rol als overheid verandert mee. Van zorgen voor naar zorgen dat. Dat maakt dat we als organisatie de beweging maken waarin we continu denken en handelen in mogelijkheden voor de burger en interne klanten, de opdracht (van groot tot klein). Meer en meer werken we over de afdelingsgrenzen heen, als één organisatie. We proberen daarin menskracht en middelen flexibel in te zetten naar gelang de opgaven en we organiseren ons doelmatig. We werken aan het vergroten van het ondernemerschap van onze werknemers: initiatief nemen en leren van ervaringen.

Plaats in de organisatie

Per 1 juni 2017 zijn er binnen de bedrijfsvoering vier afdelingen:

Informatie & Communicatie;
Financiën, Inkoop & Juridische Zaken;
Organisatie;
Servicecentrum;

De afdeling Financiën, Inkoop & Juridische Zaken is verantwoordelijk voor financiën, inkoop en juridische zaken. Voor financiën omvat de afdeling expertise, processen en verantwoordelijkheid op het terrein van financiële, inkoop en juridische processen. Voor financiën van beleid tot uitvoering, van advies tot administratie en het productieproces van de planning & control cyclus, voor inkoop van beleid tot uitvoering en van aanbesteden tot subsidiëren en voor juridische zaken voor de uitvoering van de juridische taken en thema's die afdeling overschrijdend zijn. Daarnaast adviseert het team over gemeentebrede juridische vraagstukken die het belang van de lijnafdeling overstijgen en over vraagstukken met een groot financieel, politiek en juridisch afbreukrisico.

De afdeling bestaat uit de teams Financiële Administratie, Financieel Advies en Beleid, Inkoop en Juridische Zaken.

In het team Inkoop zijn we op zoek naar een contractmanager jeugd.

Meer weten over deze functie: Bel dan met teamleider Veronique Nouws, telefoonnummer 06-50624542

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Gerry Verwijmeren, HRM-assistent, telefoonnummer 076-5293480

Enthousiast geworden, reageer dan digitaal onder aan de pagina.

Reageren kan tot en met 26 maart 2019.

Gesprekken zullen plaats vinden in de week van 8 april 2019.

Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.

De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.

De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.

En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.

Wij zijn op zoek naar een

Adviseur ICT (36 uur)

Vacaturenummer 19026

De gemeente Den Helder heeft ook een flinke ambitie op het gebied van de digitale informatievoorziening en zaakgericht werken. Altijd en overal die actuele informatie voorhanden hebben welke nodig is om het werk goed te kunnen verrichten. Informatievoorziening is dan ook een speerpunt binnen onze bedrijfsvoering waar we in de afgelopen jaren veel aandacht aan hebben besteed en mooie resultaten in hebben behaald. Het is nu zaak om verder door te ontwikkelen, actief in te spelen op nieuwe ontwikkelingen waarbij informatieveiligheid en volledig digitaal werken belangrijke thema's zijn binnen onze werkwijze en dienstverlening.

De functie
De adviseur ICT vervult een cruciale rol bij het door ontwikkelen van de informatievoorziening en het digitaal werken binnen de gemeente Den Helder. De adviseur ICT is het centrale aanspreekpunt voor de organisatie voor concern brede informatievraagstukken. In de rol van adviseur ben je medeverantwoordelijk voor het onderzoeken van de lokale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van ICT en deze te vertalen naar beleid en praktische oplossingen. De adviseur ICT heeft aandachtsgebieden op verschillende niveaus (strategisch, tactisch en operationeel):

Draagt zorg voor de actualiteit en effectiviteit van het informatiebeleid;
Draagt de gekozen koers in het informatiebeleid uit binnen de organisatie;
Is ambassadeur van digitaal en zaakgericht werken;
Onderhoud de interne contacten met het management en key-users aangaande (nieuwe) ICT ontwikkelingen. Zowel projectmatig, procedureel als informatief, gevraagd en ongevraagd;
Sluit aan bij overleggen en werkgroepen welke raakvlakken hebben met de doorontwikkeling van informatietechnologie en techniek;
Komt met verbetervoorstellen en adviezen welke passen binnen het informatiebeleid en de technische infrastructuur;
Levert een bijdrage binnen ICT projecten in de rol van adviseur en/of projectleider;
Houd rekening met de uitvoering van het informatiebeveiligingsbeleid en wet- en regelgeving;
Is verantwoordelijk voor het vastleggen van procesbeschrijvingen en procedures en ondersteund de organisatie bij het ontwikkelen hiervan;
Draagt zorg voor het inkoop- en aanbestedingsproces van ICT middelen en onderhoud de contacten met leveranciers.

We zijn nadrukkelijk op zoek naar een enthousiaste collega die in staat is om op een resultaatgerichte wijze zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.

Functie-eisen
Om deze functie (met functietypering Adviseur B) goed uit te kunnen voeren stellen wij de volgende eisen:
een afgeronde hbo+++ opleiding op bijvoorbeeld het gebied van bedrijfskunde, informatie management of andere i-opleidingen, zoals Bedrijfskundige Informatica, Digitale informatievoorziening.

Een duidelijke visie op het gebied van brede informatievraagstukken en procesinrichting. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt rond informatiehuishouding binnen het gemeentelijk domein en bent in staat om deze ontwikkelingen te vertalen naar de consequenties voor onze organisatie. Je hebt kennis in huis om informatievraagstukken op hoofdlijnen te vertalen naar informatietechnologie.

Je bent een stevige persoonlijkheid die gaat en staat voor resultaat en gevoel heeft voor dienstverlening. Tactisch en operationeel adviseren aan medewerker en het management en omgaan met tegenstrijdige belangen liggen je goed. Je staat bekend om je oplossingsgerichtheid.

Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Het is een sterke pré als je werkervaring hebt opgedaan binnen een gemeente.

Je bezit volgende basisvaardigheden en ervaringen:

Je hebt ervaring met I-beleidsadvisering;
Je bent contactueel vaardig en je beschikt over verbindend vermogen;
Je hebt kennis van procesarchitectuur, ervaring met Mavim is een pré;
Je bent in staat informatievraagstukken te vertalen naar processen en procedures;
Je hebt ervaring met het begeleiden van (complexe) IT-projecten;
Je hebt ervaring met inkoopprocessen en het onderhouden van contacten met leveranciers.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde en uitdagende functie en een prettige werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 4.225,00 bruto per maand (functieschaal 10) en de mogelijkheid van doorgroei naar € 4.859,00 bruto per maand (uitloopschaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Cock de Zeeuw, teamleider ICT, telefoonnummer (0223) 67 8335.

Solliciteren
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Solliciteer dan via de link voor 19 april 2019!

OK

Vaste vacature, 36 uur, schaal 9

Gemeente Nieuwegein in ’t kort

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ruim 63.000 inwoners. Er is volop werkgelegenheid: zo'n 40.000 mensen hebben hier hun werkplek. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12. Het openbaar vervoer is zeer efficiënt met onder meer een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht.

De organisatie

In het nieuwe en moderne Stadshuis in het centrum van Nieuwegein werken zo'n 550 medewerkers (ca. 500 fte) volgens het flexwerkconcept. Groot genoeg voor uiteenlopende dynamische projecten, klein genoeg om oog te hebben voor de menselijke maat. Het is een ambitieuze en informele organisatie die continue in ontwikkeling is.

Team automatisering

Het team Automatisering van de gemeente Nieuwegein is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de technische ICT-omgeving. Het team is onderverdeeld in 3 groepen. Werkplekbeheer, Database- en applicatie services en Netwerkbeheer.

Wij zoeken

Een enthousiaste en gedreven systeembeheerder die ons team kan versterken en zal gaan opereren vanuit de groep Database en applicatie services. Je hebt goede algemene ervaring en kennis als systeembeheerder en specifiek met het beheer en onderhoud van database platforms als MS SQL server en Oracle.

Jouw werkzaamheden

Als systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het onderhoud van de technische ICT-omgeving in de brede zin. Primair draag je zorg voor de tweedelijns ondersteuning op het beheergebied van databases en bijbehorende applicatie gerelateerde omgevingen, met als doel te ontwikkelen naar het derdelijnsbeheer .

Functie inhoud

Het beheren en onderhouden van Database Services (2^e en 3^e lijn SQL beheer, 2^e lijn Oracle);
Het beheren en onderhouden van de aan de databases gerelateerde applicatie services (zoals SharePoint, Dynamics CRM, Skype4business, Electronic Service Bus);
Het beheren en onderhouden van de Server services (Windows Server en Linux server beheer, Active Directory, ADFS);
Het leiden van projecten op het gebied van systeembeheer;
Het meewerken aan projecten;
Het structureren en documenteren van werkzaamheden;
Het communiceren en meedenken met de interne en externe klant is van groot belang om de ICT-dienstverlening op hoog niveau te brengen en te houden.

Jouw kerntaken liggen in het uitvoeren en ondersteunen van de door de derde lijn ontwikkelde Ontwerpen, Implementatie uitwerkingen en Overdrachten aan de tweedelijns ondersteuning. Je neemt deel aan projecten en voert projecten uit voor de vernieuwing van de gemeentelijke dienstverlening, kantoorautomatisering en datacommunicatie. Verder bewaak je mede de beschikbare capaciteit, de beschikbaarheid en het prestatieniveau van het centrale serverpark en geef je tijdig advies voor uitbreiding, vervanging of onderhoud. Je fungeert als contactpersoon binnen de organisatie voor je vakgebied en krijgt de ruimte om je daarin professioneel verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

ICT-opleiding en HBO denk- en werkniveau.
Aantoonbaar meerjarige ervaring binnen een ICT-omgeving.
Aantoonbare ruime ervaring in database omgevingen (SQL Server 2012 en hoger, Oracle 11 en hoger). Dit is jouw specialisme.
Je beschikt over goede communicatieve en adviserende vaardigheden en overtuigingskracht.
Je beschikt over een goed analytisch vermogen die je o.a. kan inzetten voor het oplossen van complexe problemen.
Je beschikt over aantoonbare ervaring met de producten van Microsoft (Windows Server, Powershell, AD, ADFS en Azure)
Je beschikt over ervaring met Linux Server (Red Hat en Suse)
Je beschikt over de voldoende kennis van ITIL en Prince2
Kennis en ervaring op gebied van Netwerken, VMWare vSphere is een pre.
Je bent dienstverlenend, flexibel en klantgericht. Ook ben je een teamwerker èn kun je zelfstandig werken.
Je bent bereid om toekomstig mee te draaien in een stand-by rooster en om ‘s avonds en in het weekend te werken.

Wat wij bieden

Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.805,- (functieschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ruud Uijtdehaage, Teamleider, op telefoonnummer (030)- 6071204 of 06-22721102.

Solliciteren?

Je kunt tot 8 april 2019 reageren via de website www.nieuwegein.nl/vacatures. Alleen sollicitaties die binnenkomen via genoemde website worden in behandeling genomen.

De vacature is gelijktijdig regionaal en extern uitgezet. Regionale kandidaten hebben voorrang boven de externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als Projectleider Expert ben jij de coördinator voor het cluster Onderwijshuisvesting en draag jij de verantwoordelijkheid voor het Integraal Huisvestingsplan Primair Onderwijs (IHP). Het IHP is een dynamisch programma waar in samenwerking met de schoolbesturen van het primair onderwijs wordt gewerkt om binnen het vastgestelde budget een kwaliteitsslag aan te brengen in de onderwijshuisvesting. Waarbij de nadruk in de projecten ligt op de politiek bestuurlijke context, de omgang/communicatie met omwonenden en de samenwerking met partners in het onderwijsveld.

Als Projectleider voer jij zelf projecten uit. Programma breed coördineer je de inzet op projecten en bewaak je de samenhang tussen projecten. Je hebt een vaste rol in de staf Onderwijs en bent verantwoordelijk voor de actualisatie van het programma, twee keer per jaar. Tevens fungeer jij als inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur, management en opdrachtgevers en ben jij het aanspreekpunt voor de schoolbesturen van het primair onderwijs. Je hebt een coachende rol naar projectleiders en –medewerkers en je bent een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van de sector. Onderwijshuisvesting in Zaanstad is een pittige en uitdagende opdracht, en deze pak je met beide handen aan. Jouw doel- en resultaatgerichte werkhouding goed van pas. Je communiceert open en transparant met opdrachtgevers, partners en collega's. Jij weet verbindingen te leggen en durft confronterend te zijn door spanningen in een vraagstuk op een innoverende wijze op tafel te leggen. Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent aanspreekbaar op jouw afgeleverde werk. Om dit te realiseren neem je behoorlijke ervaring mee, bij voorkeur op het gebied van Onderwijshuisvesting / IHP. Affiniteit met binnenstedelijke bouwomgevingen is hierin ook mooi meegenomen. Daarnaast beschik je over:

een afgeronde WO-opleiding aangevuld met gerichte vakopleidingen;
ruime ervaring op het gebied van project- en procesmanagement;
kennis van het ruime speelveld van de gemeentelijke overheid;
ervaring met politiek- en bestuurlijk gevoelige trajecten (lokaal en regionaal);
ervaring met de bestuurlijke P&C cyclus is een pre.

Met ruim 150.000 inwoners behoort Zaanstad tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en is, zowel regionaal als landelijk, een relevante speler. Als onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) heeft Zaanstad belangrijke opgaven. Het realiseren van een krachtige en innovatieve economie, snellere verbindingen, betere sociale voorzieningen en voldoende en aantrekkelijke ruimte voor wonen, werken en recreëren. De komende jaren wordt gebouwd aan een welvarende, veilige, klimaat neutrale en duurzame stad, waar iedere Zaankanter prettig en gezond woont. Bij de gemeente Zaanstad werk je in een dynamische, professionele organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Jij levert met jouw werk dus een belangrijke bijdrage aan de maatschappij!

De afdeling Projecten
De afdeling Projecten professionaliseert het projectmatig werken, zorgt voor uitvoeringskracht ten aanzien van de inhoudelijke maatschappelijke vraagstukken en legt intern en extern verbindingen. De afdeling bestaat uit ongeveer 26 fte. De afdeling realiseert een grote verscheidenheid aan projecten op diverse terreinen. Enkele voorbeelden daarvan zijn: doorontwikkeling wijk- en jeugdteams, aanpak jeugdwerkeloosheid, implementatie beschermd wonen, onderwijshuisvesting, preventie en signalering armoedeopgave, integratie en participatie asielzoekers.
Bij de gemeente Zaanstad ga je aan de slag met complexe vraagstukken, belangrijke maatschappelijke thema's en regelrechte breinbrekers. Wij bieden je een interessant en uitdagend takenpakket, waar jij je eigen draai aan kunt geven. Je krijgt bij ons voldoende ruimte om een bijdrage te leveren door ideeën en oplossingen aan te dragen en hiermee ook zelf aan de slag te gaan. Jij kunt bij ons dus echt het verschil maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit dus al snel aan tafel met de bestuurders en collega's die de beslissingen nemen. Daarnaast bieden wij:

Een salaris tussen €4022,- en €5520,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 12). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
Aanstelling voor de duur van een jaar voor 32-36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

Meer informatieWord jij onze nieuwe enthousiaste Projectleider? Wij zien jouw reactie graag tegemoet. Wil jij eerst meer weten over de functie? Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Agnes Bremer, Afdelingshoofd Projecten, zij is bereikbaar via 075-681 6678. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Ramona Iannotti, Corporate Recruiter, bereikbaar via 075- 655 2046.

De sluitingsdatum is 7 april 2019. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 16.

Acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld.

Klik hier om te solliciteren.

Adviseur Groen, Spelen en begraafplaatsen

36 uur per week

De gemeente Wijk bij Duurstede doet haar werk in het midden van en mét de samenleving. Er wordt ruimte gecreëerd voor meer verantwoordelijkheid en eigen initiatief. De Wijkse regie organisatie wordt herkend aan vier kenmerken: (1) We werken ambitie gestuurd (2) We werken voor, met en vanuit de samenleving (3) Ménsen maken het verschil (4) We doen ons werk met betrokkenheid en vakmanschap. Vanuit het perspectief ‘groot genoeg om klein te blijven’ en vanuit de uitgangspunten van de regie gemeente, zoekt de gemeente Wijk bij Duurstede versterking voor team Beheer Openbare Ruimte.

Team BOR

De 32 medewerkers BOR - werkzaam op de gemeentewerf/milieustraat en het Gemeentehuis – houden zich bezig met beleid, toezicht en uitvoering op gebied van groenbeheer, civieltechnische onderhoud, afval en reiniging. BOR is vorig jaar gestart met een doorontwikkeling naar regieorganisatie en is volop in opbouw. Het team bestaat uit betrokken medewerkers, de sfeer is informeel en no-nonsense. Naast adequaat beheer en onderhoud heeft het team, met jou op een sleutelpositie, de opgave om de ‘kolommen’ verder te gaan organiseren, uitvoeringstaken te gaan uitbesteden, innovaties door te voeren, burgerparticipatie uit te breiden en de servicetaken/dienstverlening aan de burgers te verbeteren. Dit alles moet geborgd worden in de nieuwe integrale beheerplannen.

Wat ga je doen

Je draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van het uitvoerend beleid Groen en stemt dit af met de beleidsmedewerker Groen (strategisch beleid).
Je bent 1 van de adviseurs namens team BOR bij gebiedsontwikkelingen en andere projecten waarbij je naast je eigen vakdiscipline ook een coördinerende rol vervult voor de andere disciplines.
Je bent verantwoordelijk voor het groenbeheer, dagelijks/ groot onderhoud en vervangingsprojecten inclusief planning en control cyclus, aanbestedingen en budgetbeheer. Je vervult de rol van projectleider, stemt deze integraal af met de andere beheerdomeinen en werkt samen met andere teams op gebied van communicatie, vergunningen, beleid e.d.
Je stuurt ‘kolom’ Groen aan, deze bestaat uit een beheerder/directievoerder, toezichthouder, coördinator uitvoering buitendienst en medewerkers van de serviceteams. Dit doe je in nauwe samenwerking met de beheeradviseurs grijs (wegen/verkeer), blauw (Water en riolering) en afval + reiniging.
Je stelt de uitvoeringsplannen uit het geformuleerde beleid op en voert deze uit.
Je zorgt voor een actueel beheersysteem en langetermijnplanning.
Jij bent intern en extern hèt aanspreekpunt voor beheer van groen, spelen en begraafplaatsen. Samen met de adviseur zelfbeheer en participatie zorg je voor de technische inhoudelijke advisering en uitvoering van bewonersparticipatieprojecten.
Je informeert in overleg met strategisch adviseur en teamleider het college en de raad door het schrijven van B&W-rapporten en raadvoorstellen of door middel van voorbesprekingen en presentaties.

Wie zoeken wij

Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau en werkervaring in een soortgelijke rol. Je hebt ervaring op het gebied van Cultuurtechniek, met specialisatie groenbeheer en hebt aantoonbare ervaring als groenbeheerder. Daarnaast vragen we van jou:

een goed ontwikkeld politiek gevoel en inlevingsvermogen.
visie en motivatie om jouw functie en de organisatie van de kolom groen in te richten en dit door goede, integrale samenwerking binnen de kolom groen en het team te realiseren.
dat je flexibel en creatief bent en out of the box kan denken maar ook resultaatgericht bent.
Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke belangen hier een rol spelen en daarop inspelen.
Bij voorkeur affiniteit met de beheeronderwerpen spelen en begraafplaatsen en civiel
Een integrale blik op de openbare ruimte
Communicatief vaardig

Wij bieden jou

We bieden een uitdagende baan in een team in opbouw. Verder werk je binnen een ambitieuze, informele organisatie met ruim 140 professionele en betrokken medewerkers. Het salaris bedraagt maximaal € 4.225,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10). De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het IKB (Individueel Keuze Budget). De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit een aanstelling voor onbepaalde tijd worden.

Solliciteren?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur je brief en CV uiterlijk 7 april a.s. via https://vacatures.one/13980 .De eerste gesprekken zijn gepland op 10 april 2019, de tweede ronde is op 18 april 2019.

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Patrick van der Linden, teamleider BOR, telefoon (0343) 595 612 of via p.vanderlinden@wijkbijduurstede.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met P&O, Ingrid Rennen via personeel-en-organisatie@wijkbijduurstede.nl .

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Toezichthouder Groen, Spelen en begraafplaatsen

36 uur per week

Team BOR

De 32 medewerkers BOR - werkzaam op de gemeentewerf/milieustraat en het Gemeentehuis – houden zich bezig met beleid, toezicht en uitvoering op gebied van groenbeheer, civieltechnische onderhoud, afval en reiniging. BOR is vorig jaar gestart met een doorontwikkeling naar regieorganisatie en is volop in opbouw. Het team bestaat uit betrokken medewerkers, de sfeer is informeel en no-nonsense. Naast adequaat beheer en onderhoud heeft het team de opgave om de ‘kolommen’ te gaan organiseren, uitvoeringstaken deels te gaan uitbesteden, directievoering en toezicht te gaan professionaliseren, burgerparticipatie uit te breiden en de servicetaken/dienstverlening aan de burgers te verbeteren. Dit alles moet geborgd worden in de nieuwe integrale beheerplannen en tussentijds moet de openbare ruimte veilig onderhoud houden.

Wat ga je doen

· Je draagt zorg voor het houden van planmatig toezicht op de onderhoudsbestekken zoals het maaibestek, bomenbestek, speeltoestellenbestek e.d. en rapporteert aan en adviseert de directievoerder.

· Je bewaakt de kwaliteit en planning van projecten, signaleert afwijkingen en houdt een dagboek (UAV/RAW/UAVgc) bij.

Je stemt de uitvoering van bestekken en werken integraal af met de andere beheerdisciplines. Waar nodig verdeel je de werken met de andere toezichthouder.

· Rapporteert over voortgang en uitputting van middelen.

· Bewaakt budgetten, maakt voortgangs- en eindcalculaties, controleert termijnstaten en evalueert de uitvoering en voert daarvoor administratieve werkzaamheden uit.

Je voert schouwen, inspecties en inventarisaties uit ter ondersteuning van de directievoerder en beheerder.
Je onderhoudt contacten met wijkbewoners over (dagelijks) onderhoud van de wijk.
Je voert overleg met derden en geeft aanwijzingen en instructies.
Toetst de ontwerpen, bestekken, calculaties en ramingen op uitvoerbaarheid

· Kan worden ingezet voor piketdienst en bij calamiteiten .

Wie zoeken wij

Je hebt een relevante opleiding op minimaal Mbo-niveau en werkervaring in een soortgelijke rol. Je hebt ervaring op het gebied van Cultuurtechniek, met specialisatie groenbeheer en hebt aantoonbare ervaring als toezichthouder. Daarnaast vragen we van jou:

Kwaliteits- en klantgerichte instelling.
Actuele en uitstekende kennis van UAV- (gc) en RAW-systematiek
Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke belangen hier een rol spelen en daarop inspelen.
Een integrale blik op de openbare ruimte

Wij bieden jou

We bieden een uitdagende baan in een team in opbouw. Verder werk je binnen een ambitieuze, informele organisatie met ruim 140 professionele en betrokken medewerkers. Het salaris bedraagt maximaal € 3.376,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8). De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het IKB (Individueel Keuze Budget). De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit een aanstelling voor onbepaalde tijd worden.

Solliciteren?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur je brief en CV uiterlijk 7 april a.s. via https://vacatures.one/13979 . De eerste gesprekken zijn gepland op 11 april 2019, de tweede ronde is op 16 april 2019.

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Patrick van der Linden, teamleider BOR, telefoon (0343) 595 612 of via p.vanderlinden@wijkbijduurstede.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met P&O, Ingrid Rennen via personeel-en-organisatie@wijkbijduurstede.nl .

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat ga je doen
De Buitendienst van de sector Wijkzaken is op zoek naar een Senior Monteur tractie voor de periode van één jaar, met kans op een vast dienstverband.

Als Senior Monteur tractie zorg je ervoor dat álle benodigde tractie en klein materieel t.b.v. de buitendienst wordt onderhouden. Het wagenpark van de gemeente Leeuwarden bestaat uit meer dan 100 gekentekende voertuigen en machines. Daarnaast heeft de gemeente zeven dagen per week een pont in de vaart. Het werk varieert dan ook sterk: van inspecties, APK voorkeuren, constructiewerk, de- en montage werkzaamheden tot het oplossen van (elektronische) complexe storingen. Alleen het hele specialistische werk besteden we uit. Het materieel wordt zodanig onderhouden zodat het voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen en technische veiligheid dit alles binnen de wettelijke richtlijnen. Jij geef hierbij sturing op basis van het beschikbare budget. Je hoofdtaken bestaan uit:

Het leidinggeven aan een team van twee monteurs en het plannen van de werkzaamheden van het team;
Meewerken in de garage;
Het bijdragen aan de verbetering van de bedrijfsvoering van de garage in overleg met de coördinator vervoer en garage;
Het vastleggen van het gepleegde onderhoud;
Het verrichten van inspecties en keuringen aan gereedschappen en park- en tuinmachines;
Adviseren bij de aan- en verkoop van tractie en het zelfstandig in- en verkopen van klein materieel.

Wie ben jij

Je bent technisch opgeleid op mbo-niveau 4 (autotechniek / bedrijfswagen monteur);
Je hebt ruime aantoonbare ervaring met werkleiding geven in een soort gelijke functie;
Je hebt bij voorkeur ervaring met het onderhoud van tuin- park- en landbouw machines kennis van hydrauliek systemen is daarbij een pre ;
Je bent in het bezit van rijbewijs BE en bij voorkeur ook van rijbewijs C;
Je kan goed communiceren, ook met "interne klanten";
Je bent iemand die besluitvaardig en resultaatgericht handelt;
Samenwerken, motiveren en verbinden zijn belangrijke competenties;
Je bent bereid ook buiten reguliere werktijden werkzaamheden te verrichten en mee te draaien in een in te stellen storingsdienst.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij de buitendienst. De buitendienst verricht alle uitvoerende taken gericht op het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Leeuwarden. Hierbij kun je denken aan het onderhouden en aanleggen van groen, bestrating en riolering. We beheren de havens en zorgen voor het onderhoud aan bruggen en gemalen. De buitendienst is opgebouwd uit een team Groenvoorziening welke uit 10 rayons bestaat, een team Technisch Beheer, Onderhoud & Nautiek, een team Planning & Werkvoorbereiding en de Administratie. In totaal werken we met 220 medewerkers aan het beheer van de openbare ruimte.

Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 2.986 ,- (functieschaal 7) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Belangstelling
De sluitingsdatum voor deze vacature is 31 maart.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 4 april.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wijtse van der Meer, teamleider Planning en Werkvoorbereiding, tel. 058-233 8751.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Sanne van der Ploeg of één van haar collega's van de afdeling Werving en Selectie van de gemeente Leeuwarden: 058-233 6164 en/of wervingenselectie@leeuwarden.nl.

Gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Financial Controller met hart voor de publieke zaak

(Financial Controller - 32-36 uur - schaal 10, max. €4.220 - vast dienstverband)

Ben jij gedreven, accuraat en proactief? Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar een Financial Contoller met hart voor de maatschappij.

Jouw rol als Financial Controller Sociaal Domein
Als financial controller werk je voor clusters binnen het Sociaal Domein. In nauwe afstemming met de Business Controller verzorg je de financiële ondersteuning voor de betreffende clusters. De onderwerpen waar je aan werkt zijn zorg, jeugdzorg, welzijn en werk en inkomen. Je bent het primaire aanspreekpunt van de clusters voor de financieel-technische zaken en de verwerking daarvan. Je draagt bij aan de oplevering van planning en control producten en zorgt daarbij dat ze een getrouw beeld geven en voldoen aan de gestelde kaders.

Het opstellen van rapportages, prognoses en het mede opstellen en bijsturen van de jaarlijkse begroting en budgetten, binnen de gemeentelijke spelregels, zijn een wezenlijk onderdeel van je werk. Ook de financiële afstemming met zorginstellingen en de dossiervorming inzake de jaarrekening behoren tot jouw takenpakket.

Waar ga je werken?

Het team Financieel Beleid, Control en Advies (FBCA) bestaat uit business en financial controllers onderverdeeld in drie kernteams (sociaal domein, fysiek domein en bedrijfsvoering). Het team kenmerkt zich door ambitieuze professionals die organisatie en eigen ontwikkeling belangrijk vinden. De organisatie brede waarden "Samen", "Waarderend" en "Professioneel" zijn in dit team vanzelfsprekend en dagelijks zichtbaar. Binnen het kernteam sociaal domein bieden we een inspirerende, gedreven en collegiale werkomgeving. Wij zijn een zelfsturend, open, lerend team dat zich laat motiveren door wat de Haarlemmermeer en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden, kansen en zijn proactief in onze houding richting de clusters.

Wat neem jij mee?

Wij vinden het belangrijk dat je goede advies- en communicatieve vaardigheden hebt, zodat je kan fungeren als aanspreekpunt voor financieel-technisch zaken. Verder ben je initiatiefrijk en kritisch opbouwend en heb je een proactieve instelling. Je wordt onderdeel van een team dat periodiek financiële producten oplevert. Om deze reden is het van belang dat je onder tijdsdruk goed en collegiaal kan presteren. Jij bent de collega die afspraken na komt en effectief onderdeel uitmaakt van het team.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

Beschikt over een afgeronde financiële of bedrijfskundige HBO/WO-opleiding;
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring hebt;
Uitstekende kennis hebt van Excel.

Wat wij bieden

Een salaris tussen € 2.795,- max. € 4.225,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
Functie voor 32-36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
Laptop en mobiele telefoon;
Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 6 mei. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 mei. Wij verzoeken jou vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Selma Mesic (Teammanager Financieel Beleid, Control en Advies) via (06) 38 14 96 17 of via selma.mesic@haarlemmermeer.nl

Spreek je de vacaturehouder en/of de recruiter liever persoonlijk? Vrijdag 6 april staan wij op de Nationale Carrièrebeurs. Je bent meer dan welkom voor een nadere kennismaking of voor meer informatie!

Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.

Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.

We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

Als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling heb je bij ons een veelzijdige, uitdagende functie. Naast adviseren op de meest uiteenlopende onderwerpen binnen het ruimtelijke bestuursrecht, maken we de komende jaren ook de overstap naar werken met de Omgevingswet. Deze verandering zal vragen om een flexibele houding en het vermogen om naast een nieuwe manier van werken, 'de winkel open te houden'.

Wat ga je doen?

Je begeleidt bestemmingsplanprocedures en (uitgebreide) afwijkingsprocedures. Verder behandel je zienswijzen, stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Je adviseert je collega's en het bestuur over vraagstukken op het gebied van ruimtelijke planprocedures. Dat betreft ook het opstellen van beleidsadviezen. En je ondersteunt de portefeuillehouder op inhoud bij de behandeling van ruimtelijke (beleids)plannen in de raad.

Tot slot kan het voorkomen dat je projectleider bent van de ruimtelijke procedure voor inbreidingslocaties.

Wie ben je?

Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van ruimtelijk bestuursrecht, minimaal HBO-niveau. Daarbij heb je minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt dus ervaring met het begeleiden van bestemmingsplanprocedures en (uitgebreide) afwijkingsprocedures en je hebt ook ervaring met de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures m.b.t. omgevingsvergunningen en bestemmingsplannen. Je beschikt over kennis van milieuregelgeving en de Omgevingswet. Op het gebied van competenties vinden we het belangrijk dat je politiek-bestuurlijk gevoel hebt en dat je goed kunt schrijven en presenteren. Je beschikt over overtuigingskracht, gekoppeld aan flexibiliteit (op een flexibele manier je poot stijf kunnen houden). Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hieronder omschrijven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden we?

Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een interessant salaris van maximaal € 4.859 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21 functie van Medewerker ontwikkeling II.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie-uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. Tevens is ons gemeentehuis uitstekend bereikbaar via het openbaar vervoer en ligt het op loopafstand van het NS-station. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen en een Nationaal Bedrijfsfitness Plan aan waarmee je korting kan krijgen op je abonnement.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met Marieke Vleggeert, teamleider Ruimte (06-55858061).

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met 5 april 2019 o.v.v. vacaturenummer 18-88 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Over Gemeente Alphen aan den Rijn
"Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden op die opgaven en deel uit te maken van divers samengestelde teams."

"Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid. Dat zijn de kerncompetenties van Gemeente Alphen aan den Rijn en de drijfveren van onze medewerkers. Om onze inwoners van dienst te zijn, elke dag opnieuw."

Heb jij oog voor de zwakste schakel in de keten? Zijn processen en planning jouw tweede natuur? Houd je ervan om samen te werken en kennis te delen? En steek je zelf graag de administratieve handen uit de mouwen? Als jij voldoening haalt uit dit diverse pakket aan werkzaamheden en je je thuis voelt in werk- en participatietrajecten, dan ben jij de man of vrouw voor deze functie. Kortom wij zijn op zoek naar een echte teamplayer die door ruime kennis en ervaring in het sociaal domein een kwalitatieve impuls geeft aan het bedrijfsbureau. Want als senior medewerker Bedrijfsbureau bestaat je werk uit een mooie mix van uitvoering en advisering.

Wat ga je doen?

Je verricht diverse administratieve taken.
Je monitort, controleert en analyseert administratieve processen.
Je stelt rapportages, sturings- en verantwoordingsdocumenten op.
Je zorgt voor een goede planning (P&C Cyclus).
Je factureert en handelt inkoopfacturen/declaraties af.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd binnen je vakgebied.

Wat breng je daarvoor mee?

Afgeronde hbo-opleiding.
Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in het sociaal domein.
Kennis van Office en sterke affiniteit met automatisering.
Goed cijfermatig inzicht.
Een proactieve en positieve werkhouding gericht op samenwerking, klantgericht handelen, ondernemingsgeest en resultaatgerichtheid.

Wat bieden wij jou?

Een maatschappelijk verantwoorde baan in een dynamisch werkveld. Salariëring is afhankelijk van opleiding, capaciteiten en ervaring volgens cao Sociaal Werk schaal 9 met een maximum van EUR 3.988 bruto per maand. Senzer kent aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individueel Keuzebudget van ruim 18% en een keuze tot extra verlofopbouw.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Nicole van Geffen, teamleider, via telefoonnummer 0492 58 24 44. Mail je reactie met uitgebreid cv vóór 4 april 2019 naar vacature@senzer.nl o.v.v. kenmerk SrM/BB. Een assessment en digitale screening kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 en 17 april 2019.

Over Senzer

Senzer is een centrale speler op de regionale arbeidsmarkt met als doel om deze verder te versterken. We geven zo uitvoering aan de Participatiewet voor zeven gemeentes in de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sr Medewerker bedrijfsbureau maart 2019.pdf

De gemeente Boekel zoekt een enthousiaste

VERGUNNINGVERLENER

20 uur

Wat ga je doen?

Je bent hét aanspreekpunt van onze gemeente op het gebied van vergunningverlening. Jij bent vooral regievoerder op de voortgang van de aanvragen. Je houdt toezicht en stuurt (bij) op inhoudelijk processen als vergunningverlener, welke veelal zijn uitbesteed. Echte vakinhoudelijke beoordeling ligt bij anderen, jij denkt mee en onderzoekt wat binnen de wettelijke kaders mogelijk is. Je bent direct aanspreekpunt voor onze burgers maar ook voor onze partners die de vaktechnische inhoud afhandelen. Boekel staat bekend om een vlotte vergunningverlening, jij bent daar een spil in.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

Jij hebt een relevante MBO+ opleiding en bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Digitalisering speelt een belangrijke rol in onze organisatie en van jou verwachten we dat je digitaal vaardig bent. Je bent communicatief vaardig en kunt daadkrachtig optreden. Als vergunningverlener ken (of leer) je de wet en regelgeving, maar heb je ook vooral oog om er samen met alle partijen uit te komen. Het belang voor de burger en duidelijke communicatie staat hoog in jouw vaandel en je bent goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft.

Waar ga je werken?

´Bij alles wat we doen vragen we ons af wat heeft de burger eraan …´ De opdracht aan onze 60 medewerkers is duidelijk: stel de ruim 10.000 inwoners van de gemeente Boekel centraal in al je dagelijkse werkzaamheden. De gemeente Boekel is een dynamische gemeente, waar écht werk wordt gemaakt van dienstverlening en deregulering. Met korte lijnen en verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Er heerst een collegiale en prettige werksfeer, met ruimte voor eigen initiatief.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een gemotiveerd team en in een dynamische omgeving van een gemeente die er echt voor de burger wil zijn. Wij bieden je een salaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring van maximaal

€ 3.376,00 bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individuele Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,02 % van je brutosalaris en kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Vragen over de functie of de procedure?

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hans van Zutven via 0492-326854 of via hans.vanzutven@boekel.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Miranda Linders via 0492-326831 of via miranda.linders@boekel.nl.

Jouw reactie

Ben je enthousiast en ga je graag aan de slag als vergunningverlener bij de gemeente Boekel? Stuur dan je motivatie en CV naar info@boekel.nl vóór 15 april 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Boekel zoekt een enthousiaste

ALLROUND MEDEWERKER BEHEER

OPENBARE RUIMTE

24-36 uur

Wat ga je doen?

Je bent het aanspreekpunt van onze gemeente op het gebied van het beheer van onze wegen en riolering. Aan de hand van ons geautomatiseerde beheersysteem kom je met externe adviseurs tot onderhoudsprogramma’s en zorg je ervoor dat die ook uitgevoerd gaan worden. Jij bent een belangrijke factor in het zorg dragen voor een kwalitatief goed beheer van de openbare ruimte. Je bent daarin de spil tussen gemeentelijk beleid, uitvoering door aannemers en klussen door onze eigen buitendienst. Voor burgers ben je de vraagbaak op het gebied van onderhoud. In voorkomend geval ben je directievoerder op in uitvoering zijnde klussen.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

Jij hebt een relevante HBO opleiding succesvol afgerond. Digitalisering speelt een belangrijke rol in onze organisatie en van jou verwachten we dat je digitaal vaardig bent. Dit betekent dat je kunt omgaan met onze beheersystemen en de informatie daaruit kunt vertalen naar uitvoeringsplannen. Ook kun je die informatie snel vertalen naar digitale tekeningen waarmee je onze plannen inzichtelijk maakt. Je bent communicatief vaardig en kunt daadkrachtig optreden. Het belang voor de burger staat hoog in jouw vaandel en je bent goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft.

Waar ga je werken?

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een gemotiveerd team en de dynamische omgeving van de sector Beleid en Strategie.

Wij bieden je een salaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring van maximaal € 3.805,00 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individuele Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,02% van je brutosalaris en kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Vragen over de functie of de procedure?

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hans van Zutven via 0492-326854 maof via hans.vanzutven@boekel.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Miranda Linders via 0492-326831 of via miranda.linders@boekel.nl.

Jouw reactie

Ben je enthousiast en ga je graag aan de slag als medewerker beheer openbare ruimte bij de gemeente Boekel? Stuur dan je motivatie en CV naar info@boekel.nl vóór 15 april 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Bouw en Milieu

(Teammanager Bouw en Milieu - 36 uur - Schaal 12 - max. salaris € 5.520,- vaste aanstelling)

Haal jij energie uit het aansturen en coachen van mensen en heb je affiniteit met openbare orde en veiligheid? Bij Gemeente Haarlemmermeer, in Hoofddorp, zijn we op zoek naar een verbindende teammanager Bouw en Milieu bij cluster Veiligheid.

Jouw rol als teammanager

Je bent een manager die op inspirerende, authentieke en persoonlijke wijze leiding geeft. Je streeft naar het behalen van een gezamenlijk eindresultaat en je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van je teamgenoten. Je draagt zorg voor het uitvoeren van goede ideeën en bent in staat om heldere feedback te geven op houding en gedrag.

Je maakt deel uit van het managementteam van de cluster. De Omgevingswet in passen in je eigen team en de werkprocessen in relatie tot andere clusters binnen de Gemeente Haarlemmermeer wordt een mooie uitdaging voor de komende jaren.

Je voorziet het managementteam van signalen en ontwikkelingen zodat er adequaat bijgestuurd kan worden. Inhoudelijke afstemming vind o.a. plaats met het college en de relevante bestuurders.

Daarnaast:

Ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van je team en bewaak je de juiste werkwijze en productie;
Ben je procesmatig ingesteld, doelstellingen worden door jou via je team gerealiseerd. Bewaak je de voortgang en stuur je zo nodig tijdig bij.
Maak je werkprocessen lean en vertaal je deze door naar het werkveld. Je hebt hierop je eigen visie en denkt graag mee.
Heb je kennis op het gebied van de WABO zodat je kunt fungeren als sparringpartner.

Waar ga je werken?

Het cluster Veiligheid heeft als visie: ''Bouwend op de kracht en zelfredzaamheid van Haarlemmermeer(ders) werken wij met de inwoners en onze partners samen aan een veilige, leefbare en schone gemeente." In deze visie gaan we ervan uit dat er een (regulerings)keten loopt 'van buiten, naar binnen en naar buiten'. Wij sluiten aan op de kracht en zelfredzaamheid van onze inwoners in de wijken en buurten. Daarop schrijven wij beleid en handelen wij. Het team Bouw en Milieu maakt onderdeel uit van het cluster Veiligheid. De medewerkers van dit team houden zich bezig met toezicht en handhaving op het gebied van de WABO-regelgeving. Dit doen ze aan de hand van handhavingsverzoeken en meldingen die bij de gemeente worden ingediend. In de praktijk betekent dit controles op illegale bouw, strijdig gebruik van het bestemmingsplan en steekproefsgewijs bouwcontroles van particuliere bouwprojecten.

Wat neem je mee?

Als teammanager Bouw en Milieu is het belangrijk dat je op verbindende en persoonlijke wijze richting en sturing kunt geven aan het team. Je kunt goed reflecteren, staat open voor feedback en bent kritisch ingesteld. Daarnaast ben je hard op de inhoud en zacht op relatie om te komen tot de juiste resultaten. Tot slot heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen en weet je op een goede manier te overtuigen.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
Bewezen managementervaring hebt in een (politiek) complexe omgeving;
Een verbindende teammanager (authentiek en onafhankelijk) bent die in staat is om zowel te focussen op mensen als op processen;
Ervaring heeft met bouw- en woningtoezicht;
Kennis hebt van en affiniteit hebt met de Omgevingswet.
Politieke en omgevingssensitiviteit bezit;

Wat wij bieden

Een mooi salaris tussen € 4.022,- en € 5.520,- (schaal 12);
Een tijdelijke aanstelling voor een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling voor 36 uur per week;
Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;

Sollicitatie

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag je reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat je motivatie is, wat je aantrekt in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 8 april. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Edward Pranger (Clustermanager Veiligheid) via 023 567 4340.

Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.

Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.

We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

Op 1 januari 2019 zijn de gemeenten Leerdam, Vianen en Zederik samengegaan in de nieuwe gemeente Vijfheerenlanden. De gemeente Vijfheerenlanden bestaat dan uit 15 kernen in het hart van Nederland. Vijfheerenlanden biedt ruimte aan rustgevend groen en gezellige bedrijvigheid binnen de kernen met ieder hun eigen identiteit. Deze combinatie maakt van Vijfheerenlanden een gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Een gemeente waar wij vertrouwen op de kracht van de samenleving.

De organisatie zit midden in een boeiende fase en is volop in ontwikkeling. Een ontwikkeling waarbij onze dienstverlening en zelforganisatie belangrijke pijlers zijn. Onze medewerkers zijn wendbaar, verbindend, betrouwbaar, resultaatgericht en duurzaam. Passen deze kernwaarden bij jou en wil je je graag inzetten en met ons de nieuwe gemeente vormgeven? Misschien is deze functie dan iets voor jou!

Team Vergunningen zoekt een:

Vergunningverlener + Casemanager WABO

voor 36 uur per week (2,0 fte)

Dit ga je doen

De vergunningverlener + casemanager WABO (Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht) adviseert over beheersmatige aspecten van vergunningverlening en verzorgt de vergunningverlening op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening. Daarnaast voer je regie op de taakvelden bouwfysica, brandveiligheid, constructieve veiligheid en bouwakoestiek.

Je maakt onderdeel uit van een nieuw team, dat op weg is naar zelforganisatie. Je gedijt goed in een jonge organisatie waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld.

Je werkt binnen het team Vergunningen

De teams binnen het taakveld Fysieke Leefomgeving houden zich bezig met onderwerpen die tot de fysieke leefomgeving behoren, zoals bouwen, wonen, landschappen, natuur, infrastructuur, bodem, lucht, natuur en cultureel erfgoed, samen met collega’s, inwoners, ondernemers, externe partijen en andere overheden. Tot de verantwoordelijkheid behoren ook de veiligheid van burgers, handhaven van de lokale openbare orde, op straat, in de wijken, in de horeca en bij evenementen in samenwerking met partners. Fysieke Leefomgeving verstrekt vergunningen op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening, de APV en bijzondere wetten aan burgers en bedrijven. Op het gebied van milieu beperken de taken zich tot regie en beleid.

Je brengt mee

HBO werk- en denkniveau aangevuld met de opleiding ABW 1 en 2
Je hebt een frisse blik je en neemt eigenaarschap over je eigen werk.
Je bent oplossingsgericht en flexibel.
Je hebt een ruime ervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening/WABO en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Je bent een doorzetter, collegiaal en weet van aanpakken

Wat bieden wij?

Wij vinden het belangrijk dat je je betrokken voelt bij de samenleving en je thuis voelt in ons team. Een goede balans tussen privé en werk staat hoog in ons vaandel en je kan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. De gemeente Vijfheerenlanden is verspreid over drie locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Het team vergunningen heeft als uitvalsbasis het stadskantoor in Vianen.

Het bruto maandsalaris is ingeschaald in schaal 9 en je verdient tussen € 2.591,- en maximaal €3.805,- bij een fulltime dienstverband (36 uur). Ben je zeer ervaren, dan is een arbeidsmarkttoelage van max. 10% bespreekbaar.
Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding voor de afstand woon-werk verkeer met een maximum €203,30.
De gemeente vijfheerenlanden kent een ruim opleidingsbudget en mogelijkheden tot ontwikkeling.
Het grootste deel van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05 % bovenop je bruto salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren.
Voor gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR-UWO.
Het is een tijdelijke aanstelling, voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Interesse? Solliciteer direct!

Zin om bij ons te komen werken? Reageer dan vóór 29 april 2019 met CV en motivatie. Heb je vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op met Cees Uittenbogaard (netwerkmanager via 088 – 599 7510. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Poort (adviseur werving & selectie) via 088-599 7378 .

“Jij wilt toch ook werken bij de beste werkgever van Nederland!”

De gemeente Rhenen is volop in ontwikkeling. We zijn een zelfstandige, resultaatgerichte en uitdagende organisatie, midden in de maatschappij, die inspeelt op de toekomst. We zijn een organisatie die flexibel en wendbaar is, uitgaat van vertrouwen, loslaat wat kan en begeleidt wat moet. We werken samen met anderen op een gelijkwaardige basis én nemen verantwoordelijkheid met hart voor de gemeente Rhenen en de publieke zaak. Bij dit alles staat dienstverlening hoog in ons vaandel. Voor de optimalisatie van de bedrijfsvoering is Rhenen op zoek naar een ervaren:

Financieel Adviseur

(32-36 uur p/w) - vac.nr: 2019-02

Schaal 10 (voor aantoonbaar ervaren krachten is salarisschaal 10A bespreekbaar)

Plaats in de organisatie

Het team advies adviseert de interne klant op het brede terrein van bedrijfsvoering en draagt daarmee bij aan het realiseren van de bestuurlijke ambities. Binnen dit team zijn adviseurs van diverse disciplines werkzaam. Er zijn 4 financieel adviseurs. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s van het team Informatie die verantwoordelijk zijn voor de interne informatievoorziening en (uitvoerende) ondersteuning aan de interne klant.

De functie

Je hebt een centrale rol als businesspartner voor het college van burgemeester en wethouders en het integrale management. Je bent daarnaast financieel adviseur en sparringpartner van de organisatie bij de uitvoering van het beleid. Ook ondersteun en faciliteer je de organisatie bij de uitvoering van de planning & control cyclus. De werkzaamheden worden zelfstandig en in nauwe samenwerking met je collega’s verricht.

Belangrijke taken zijn:

Financiële advisering: adviseren en rapporteren aan bestuur, management en teams over de voortgang van de realisatie van de gemeentelijke doelstellingen.
Planning & Control cyclus: medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus. Het leveren van voortgangs- en control-informatie.
Financieel beleid: opstellen en actualiseren van financiële beleidskaders alsmede de advisering daarover. Volgen, beoordelen en analyseren van interne en externe trends en ontwikkelingen en dit vertalen naar de plaatselijke situatie.

Wij vragen

Natuurlijk zoeken ook wij de duizendpoot die

integraal werkt;
een helicopterview heeft;
bestuurlijk sensitief is;
een klantgerichte instelling heeft;
een HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring heeft,

maar wat wij zeker zoeken is een betrokken en gedreven collega met een veranderkundige vaardigheid en oog voor innovatie. Een collega met een proactieve, probleemoplossende en klantgerichte instelling.

Maar ben jij een high potential met verfrissende en vernieuwende ideeën, met beperkte ervaring, dan kun je natuurlijk ook op deze functie reageren.

Wij bieden

Een veelzijdige werkplek bij de beste werkgever van Nederland. Je krijgt een baan waarin je verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden krijgt.
Een salaris van max. € 4.225,00 bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (schaal 10). Voor aantoonbaar ervaren krachten is salarisschaal 10A bespreekbaar.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de Rhenen Academie en de mogelijkheid om flexibel te werken zodat werk en zorg goed gecombineerd kan worden.

Sollicitatie en informatie

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Dick Roodbeen via tel. 0317-681 681. Mail je brief met CV uiterlijk zondag 7 april 2019 naar: P&O@rhenen.nl. Meer informatie over de gemeente Rhenen en de ambtelijke organisatie kun je vinden op onze website: www.rhenen.nl.

De eerste ronde selectiegesprekken is gepland vrijdag 16 april 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij op zoek naar een veelzijdige baan met veel verantwoordelijkheden? Heb jij een proactieve instelling , goed organistatietalent en is mutli-tasking jouw tweede natuur? Dan zou jij weleens onze nieuwe collega kunnen zijn!

De gemeente Helmond is op zoek naar een :

Bestuurssecretaresse

Voor 36 uur per week
Salaris minimaal € 2.040,- en maximaal € 3.376,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

Als bestuurssecretaresse bied je ondersteuning aan de gemeentesecretaris. Je maakt daarbij tevens onderdeel uit van het secretaresseteam. Dit is een enthousiast team dat zich met veel ambitie inzet voor hun collega’s van de gemeentelijke organisatie en bestaat uit circa 25 medewerkers.

De ontwikkelingen binnen het secretariaat en onze gemeente gaan snel en het is zaak dat wij daar goed op zijn voorbereid. De invloed van nieuwe digitale middelen, de rol van de klant/burger en het type leidinggevende, maakt dat er een proactieve service- en dienstverlening wordt verwacht. Ons team is steeds meer gaan werken van “dienstbaar naar dienstbaarheid”, van “werken voor naar werken met” en van “vraag gestuurd naar aanbod gestuurd”. Kortom, we nemen een meer zichtbare en reflecterende rol aan en anticiperen op de toekomst.

Passen wij bij jou….?

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Als bestuurssecretaresse heb je onder andere met de volgende thema’s te maken…

Secretariële ondersteuning. Je zorgt voor een volledige, organisatorische, secretariële en administratieve ondersteuning van de gemeentesecretaris op inhoudelijk verschillende onderwerpen. Je signaleert, plant vooruit en denkt mee. Het is essentieel dat je de woorden ‘horen, zien & zwijgen’ volledig nastreeft.
Correspondentie. Je handelt correspondentie af en schat deze vanuit eigen inzicht in op belang en urgentie. Je voegt op eigen initiatief en naar eigen inzicht benodigde informatie toe voor de afhandeling en zorgt ervoor dat deze behandeld worden.
Vergaderingen. Je organiseert en bereidt vergaderingen voor, attendeert op bijzondere aandachtspunten, verzorgt de verslaglegging en bewaakt de voortgang van de afdoening van gemaakte afspraken en genomen besluiten.
Agendabeheer. Je bewaakt de agenda van de gemeentesecretaris, waarbij je goed prioriteiten weet te stellen op basis van inzicht in inhoud en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Zelfstandigheid. De rol van bestuurssecretaresse behoeft een grote rol van senioriteit en zelfstandigheid. Je vormt een ‘buffer’ richting de interne organisatie en externe omgeving, waarbij je verbanden moet kunnen leggen en belangen goed in moet kunnen schatten.
Informatiestromen. Je coördineert complexe informatiestromen van en naar het college en ziet toe op de afhandeling en voortgang daarvan.
Politiek & bestuur. Deze functie bevindt zich in een ambtelijk en politiek zeer gevoelige omgeving. Het is daarom noodzakelijk dat je een afweging kunt maken tussen consequenties met een groot en maatschappelijk afbreukrisico.

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over…

HBO werk- en denkniveau;
Werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij je een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit hebt ontwikkeld;
Een servicegerichte en dienstverlenende instelling;
Goede (schriftelijke) uitdrukkingsvaardigheden en sociale vaardigheden;
Kennis van diverse systemen op het gebied van automatisering zoals Verseon, Decade en NOTU Box.
Een proactieve en flexibele houding. Daarnaast ben je zelfbewust, integer en assertief.
Het is een pré als je vroeg op de dag wilt starten (07.30 uur)

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 9 april 2019 via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop. Wil je dat jouw sollicitatie eruit springt? Stuur dan naast jouw cv een videopitch via Whatsapp naar onze Corporate Recruiter, Brigitte Jaspers. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-13547492. Bij haar kun je ook terecht voor aanvullende informatie met betrekking tot de vacature. Krijg je haar voicemail? Aarzel niet om een berichtje achter te laten!

Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!

Leeuwendaal zoekt voor de Carnegie-Stichting/Vredespaleis een Beleidsmedewerker Communicatie & Public Relations

Over de Carnegie-Stichting/Vredespaleis

Werken voor en in het Vredespaleis, het icoon van Vrede door Recht, wie wil dat nou niet?

Het paleis, gelegen in stadscentrum, is één van de meest gefotografeerde monumenten van Den Haag. Niet alleen het historische pand en de goed verzorgde tuinen zijn prachtig, binnen hangt een magische sfeer, met de schitterende entreehal, plafondschilderingen en het indrukwekkende interieur. Hierbinnen werken het Internationaal Gerechtshof van de Verenigde Naties, het Permanent Hof van Arbitrage en de Haagse Academie voor Internationaal Recht aan vreedzame oplossingen voor conflicten tussen landen.

De Carnegie-Stichting (hierna: de stichting) faciliteert deze gerenommeerde instellingen in hun werk. Bovendien heeft de stichting de belangrijke taak om het Vredespaleis én de Bibliotheek, de oudste en grootste bibliotheek wereldwijd op het gebied van internationaal recht en vrede zo goed mogelijk te beheren.

Het Vredespaleis is meer dan een mooi gebouw alleen. Het heeft ook de functie om belangrijke thema’s op het gebied van vrede en recht op de kaart te zetten en dialogen te faciliteren. Als eigenaar en beheerder zet de stichting zich hier voor in. Zeer regelmatig zijn er evenementen en conferenties rondom de thema’s vrede en recht in het Vredespaleis. Deze variëren van discussiebijeenkomsten tot specifieke congressen en samenkomsten op hoog politiek niveau.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker Communicatie & PR?

Het is de missie van de Dienst Externe Relaties om het Vredespaleis op de kaart te zetten. Samen met jouw team, bestaande uit o.a. de Manager Externe Relaties, beleidsmedewerker Fondsenwerving, beleidsmedewerker Events, conservator Kunstcollectie & Archief en coördinator Publiekseducatie verzorgen jullie bijvoorbeeld het externe relatiebeheer, publieks- en corporate evenementen en beheren van de website. Als beleidsmedewerker Communicatie & PR ontwikkel je het communicatiebeleid en zet je deze om in projecten en vervolgens in concrete acties. Je levert een belangrijke bijdrage aan het prominent zichtbaar maken van de missie, (gerealiseerde) events en mogelijkheden van het Vredespaleis. Kortom, je hebt een adviserende-, regisserende- en uitvoerende rol in de verschillende communicatieprocessen binnen de stichting, zowel intern als extern gericht.

Door het recente vertrek van de huidige beleidsmedewerker Communicatie is de stichting op zoek naar een opvolger. Op dit moment worden de werkzaamheden door een interim communicatieadviseur uitgevoerd.

Wat biedt de Carnegie-Stichting?

Een warm welkom binnen de stichting en met name binnen het team Externe Relaties!
Werken bij deze organisatie betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de internationale samenleving. Dankzij het goede werk van jou en jouw team komt de missie van het paleis als icoon voor vrede en recht onder de wereldwijde aandacht.
Een mooie, uitdagende functie waarbij je de pareltjes aan events die klaar liggen, kunt laten stralen.
Een unieke en ultieme werkomgeving, goed bereikbaar met het OV.
Een 32-urige werkweek en een daarbij behorend salaris van maximaal € 4.229,30 per maand. De functie is ingeschaald in schaal 10 op basis van de functiewaardering van rijksoverheid (BBRA).
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die staan beschreven in een eigen personeelshandboek, waaronder een eindejaarsuitkering (8,3% bruto van het jaarsalaris) en een vakantie-uitkering (8%).

Wat vraagt de Carnegie-Stichting van jou?

Wij zoeken een kei in het bedenken en uitvoeren van communicatieplannen. Een vernieuwende, initiatiefrijke, kritische en strategische communicator met gevoel voor vormgeving en stijl. Je maakt complexe zaken helder en hebt een overtuigende en positieve communicatiestijl. Je bent een echte teamspeler en werkt graag samen met de andere professionals van de stichting en de Dienst Externe Relaties in het bijzonder. Je bent een slimme creatieve doener en vindt het fantastisch om je plannen om te zetten in acties die er daadwerkelijk toe leiden dat het Vredespaleis goed op de kaart gezet wordt.

Verder neem je mee:

HBO/Academisch werk- en denkniveau in het vakgebied communicatie & PR.
Minstens 3 jaar ervaring met PR/marketing en communicatie.
Je beschikt over een vlotte pen en beheerst de Nederlandse, Engelse taal. Beheersing van de Franse taal is een grote pré.
Aantoonbare ervaring van technisch beheer van de website en sociale media.
Kennis van branding, onderzoek, online en social media.
Kennis van en ervaring met beleidsprocessen en communicatie in een publieke en diplomatieke omgeving.

De Carnegie-Stichting houdt van diversiteit. Het maakt niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Ze is nieuwsgierig naar jouw drive en intrinsieke motivatie.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie, ga naar de website van het Vredespaleis.

Meer informatie over de organisatie, de functie-inhoud en de opgave lees je in het uitgebreide profiel dat je bovenaan de site van Leeuwendaal kunt downloaden.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Birgitte de Keijzer via telefoonnummer (088) 00 868 00. Birgitte begeleidt namens de Carnegie-Stichting deze procedure.

Solliciteren

Wij zijn heel benieuwd naar jouw sollicitatie!

Om te solliciteren, ga naar de site van Leeuwendaal, klik daar op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 7 april 2019.

Junior Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Gemeente Tilburg

Juridisch adviseur - Gemeente Breda

Fysiek wijkbeheerder (2) - Gemeente Breda

Contractmanager Jeugd - Gemeente Breda

Adviseur ICT (36 uur) - Gemeente Den Helder

Adviseur ICT (36 uur)

Vacaturenummer 19026

Systeembeheerder DBA 2e lijns services - Gemeente Nieuwegein

Projectleider Expert Onderwijshuisvesting - IHP - Gemeente Zaanstad

Adviseur Groen, Spelen en begraafplaatsen - Gemeente Wijk bij Duurstede

Toezichthouder Groen, Spelen en begraafplaatsen - Gemeente Wijk bij Duurstede

Senior Monteur Tractie - Gemeente Leeuwarden

Financial Controller met hart voor de publieke zaak - Gemeente Haarlemmermeer

Juridisch beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling - Gemeente Alphen aan den Rijn

Senior Medewerker Bedrijfsbureau - Senzer

Vergunningverlener - Gemeente Boekel

Allround medewerker beheer openbare ruimte - Gemeente Boekel

Teammanager Bouw en Milieu - Gemeente Haarlemmermeer

Vergunningverlener + Casemanager WABO - Gemeente Vijfheerenlanden

Vergunningverlener + Casemanager WABO

Dit ga je doen

Je werkt binnen het team Vergunningen

Je brengt mee

Wat bieden wij?

Interesse? Solliciteer direct!

Financieel Adviseur - Gemeente Rhenen

“Jij wilt toch ook werken bij de beste werkgever van Nederland!”

Financieel Adviseur

(32-36 uur p/w) - vac.nr: 2019-02

Bestuurssecretaresse - Gemeente Helmond

Beleidsmedewerker Communicatie & Public Relations - Leeuwendaal

Leeuwendaal zoekt voor de Carnegie-Stichting/Vredespaleis een Beleidsmedewerker Communicatie & Public Relations

Over de Carnegie-Stichting/Vredespaleis

Wat ga je doen als beleidsmedewerker Communicatie & PR?

Wat biedt de Carnegie-Stichting?

Wat vraagt de Carnegie-Stichting van jou?

Meer informatie

Solliciteren