Waarom werken binnen het Ruimtelijk Domein zo`n mooie uitdagende loopbaan oplevert en waarom het zo leuk is hoeft zelden toegelicht te worden, maar van prima naar echt leuk zit in details. Met andere woorden: de redenen om in dit vak over te stappen van de ene organisatie of loopbaansituatie, waar het prima of minder dan dat is, naar waar het gras echt een keer groener kan zijn! En dit met name op de inhoud.Deze details kan je vinden bij de Gemeente Gouda. Wij durven te roepen dat wij ons onderscheiden met inhoudelijk interessante projecten ongeacht het domein. Dit door o.a. de grootstedelijke uitdagingen, maar in een overzichtelijke omvang, unieke ligging in de randstad en last but not least leuke gemotiveerde collega's binnen een professionele informele werksfeer. Grootstedelijke uitdagingen dus, maar door de omvang kennen wij nog de menselijke maat: het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met belangengroepen, pers etc.. Daarnaast staan wij open voor nieuw talent met nieuwe ideeën dat tegelijkertijd een aanvulling is op een mooie organisatie die er al staat. Bij de Gemeente Gouda maak jij zichtbaar het verschil als Jurist Ruimtelijk Domein
Het team
De afdeling Ruimtelijk beleid en advies (RBA) houdt zich bezig met advisering en beleidsontwikkeling op binnen het ruimtelijke domein. De afdeling RBA is onderverdeeld in drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving. Het team Ruimte houdt (zich onder) meer bezig met het beoordelen van en adviseren over ruimtelijke plannen, projecten en procedures. De vakgroepen ruimtelijke ordening, stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit, cultuurhistorie en archeologie zijn ondergebracht in het team.
Dit ga je doen:
Als senior adviseur ruimtelijke ontwikkeling ben je projectleider bij ruimtelijk planologische procedures, waarbij je verantwoordelijk bent voor het hele proces, vanaf het opstellen van het bestemmingsplan of de ruimtelijke onderbouwing tot aan besluitvorming in de gemeenteraad. Ook adviseer je over inkomende bouwinitiatieven en aanvragen voor omgevingsvergunningen die afwijken van het bestemmingsplan, waarbij je oog hebt voor alle relevante belangen (verkeer, milieu, stedenbouw, omwonenden etc.). Daarbij zorg je voor een integraal advies. Je vervult in procedures een verbindende rol en hebt daarbij veel contact met verschillende afdelingen, belangenorganisaties, inwoners en bedrijven.
Een andere taak is het (strategisch) adviseren van het management en het gemeentebestuur, waarbij je de afdeling vertegenwoordigd op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. In dat kader ontwikkel je beleid op het gebied van ruimtelijke ordening en adviseer je op proactieve wijze over nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied (zoals de Omgevingswet). In voorkomende gevallen wordt je ingezet voor andere projecten op de afdeling.
Wat jij meebrengt:
Senioriteit in het vakgebied en domein dus minimaal 5 jaar aan vergelijkbare ervaring
Senioriteit kunnen overbrengen dus in staat is een seniorrol binnen de vakgroep ruimtelijke ordening (vijf medewerkers) te vervullen
HBO/WO opleiding (Nederlands Recht kent de voorkeur met specialisme staats- en bestuursrecht) of je hebt door jaren vergelijkbare en actuele werkervaring deze kennis en het niveau bereikt
Ervaring opgedaan met het projectmatig begeleiden van ruimtelijke procedures
Een goed ontwikkelde politieke antenne en in staat om met creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken te komen
Vanwege jouw ruime ervaring vind je het leuk om jouw kennis te delen met de andere medewerkers binnen de vakgroep en hen indien nodig te coachen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden
Competenties die bij de functie horen zijn: uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden, een klantgerichte houding, ervaring met het schrijven van adviezen en nota's, analytisch vermogen, een resultaatgerichte houding, zelfstandigheid en creativiteit
Wij bieden
- Werk met hart en ambitie
- Aandacht, training en ontwikkeling
- Flexwerken naar wens
Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie waarbij er gestart wordt met een jaar aanstelling voor bepaalde tijd. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11), bij een volledige werkweek.
Enthousiast?
Ben je geïnteresseerd? Neem dan vóór 30 april a.s. contact op met Edwin van der Slagt, Recruiter / Human Resource Management / Recruitment Gemeente Gouda via de mail: edwin.vanderslagt@gouda.nl of telefoon: 06-43385540 en maak je interesse alvast kenbaar. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via het nummer 0182-588739.
LET OP: sollicitatie en de start van de procedure wordt alleen officieel in behandeling genomen na het achterlaten van uw gegevens op de site werkeninhetwesten.nl .
Gouda als werkgever
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.