• Bieden van juridisch advies bij multidisciplinaire complexe maatschappelijke vraagstukken;
• Juridisch adviseren bij projecten en processen die tactisch/operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het Maatschappelijk Domein;
• Opstellen en toepassen van juridisch instrumentarium zoals verordeningen, regelingen, contracten, subsidies, samenwerkingsovereenkomsten en convenanten, bevoegdheden e.d.;
• Structureel overleggen met juristen binnen het Maatschappelijk Domein over de keten beleid – instrumenten– uitvoering;
• Aanspreekpunt voor  eerstelijns vragen over de AVG binnen de afdeling Kennis.
• Bijdragen aan de juridische kwaliteit van bestuurlijke besluitvormingsvoorstellen.

• Bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding op een relevant vakgebied, maar minimaal een afgeronde HBO met post-HBO; 
• Ruime ervaring in soortgelijke functie binnen een overheidsorganisatie;
• Stevige adviesvaardigheden en een constructief-kritische houding;
• Kennis en ervaring met het opstellen en toepassen van juridisch instrumentarium;
• Vermogen om creatief en buiten de kaders denken te vertalen naar juridisch hanteerbare instrumenten;
• Algemene juridische kennis op het gebied van gemeenterecht, privaat- en bestuursrecht;
• Brede kennis van het juridische vakgebied, met name op het gebied van WMO, Jeugdwet,  Participatiewet, onderwijs en sport.

• N.b. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
  Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.
   

Beleidsadviseur Werk & Inkomen ?

Maarssen, 32-36 uur

Heb je een visie op de rol van de gemeente bij vraagstukken over werk en inkomen? Wil je een bijdrage leveren aan het weer (financieel) zelfstandig laten meedoen van onze inwoners? Weet jij net als wij dat zelfstandigheid niet alleen een kwestie is van geld verstrekken, maar dat het inzet vereist van zowel inwoner als gemeente? Ben jij daarnaast iemand die kansen ziet, doortastend is in het realiseren van jouw ideeën en kun je daarin mensen meenemen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen

Als beleidsadviseur Werk & Inkomen in team Strategie en Regie denk je na over manieren waarop inwoners van de gemeente in een kwetsbare (inkomens)positie weer zelfstandig kunnen worden. Je levert een bijdrage aan de totstandkoming en evaluatie van beleid op het terrein van Werk en Inkomen, je vertaalt wetgeving naar lokaal beleid en ook het up-to-date houden van verordeningen en beleidsregels behoren tot jouw takenpakket. Je hebt daarbij oog voor de financiële en bestuurlijke haalbaarheid van je voorstellen. Je werkt intern samen met collega’s van verschillende teams en je onderhoudt contacten met externe partners, bijvoorbeeld op het gebied van re-integratie. In deze rol vorm je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering en krijg je de kans mee te werken aan interessante projecten, zoals de verbinding met economie, de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, de doorontwikkeling van werkbedrijf Stichtse Vecht, en alles wat te maken heeft met de Wet Inburgering.

Wie ben je

Je bent slagvaardig en voert net zo makkelijk het gesprek met klantmanagers of andere medewerkers in de uitvoering, als met de programmamanager of met bestuurders. Je weet van aanpakken en bent communicatief vaardig. Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Je maakt deel uit van een team, maar werkt in hoge mate zelfstandig en bent niet snel uit het veld geslagen. Veranderingen zijn voor jou een uitdaging en je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je weet wat er nodig is om je doelen te bereiken en je bent in staat om dat samen met anderen te realiseren. 

Wat heb je in huis

Je bent een ervaren (beleids)adviseur, daadkrachtig en een stevige gesprekspartner. Je beschikt over analytisch denkvermogen, je bent flexibel en goed in het onderhouden van contacten en het afwegen van verschillende belangen. Je bent omgevingsbewust, communicatief sterk en oplossingsgericht. Je beschikt over een vlotte pen en je bent ten minste 32 uur per week beschikbaar.

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je verder over:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Kennis van relevante wetgeving.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van het terrein van Werk en/of Inkomen (participatiewet) en/of schuldhulpverlening.
• Affiniteit met sociaal domein-brede thema’s en aanpak.
• De participatiewet in de bredere context.

Waar kom je te werken

Er zijn drie teams in het sociaal domein: Toegang, Bedrijfsvoering en Strategie en Regie. We zitten volop in de transformatie van het sociaal domein. Deze transformatie creëert beweging en biedt kansen. Je komt te werken in team Strategie en Regie. Het team bestaat uit zo’n 25 medewerkers die zich voornamelijk bezighouden met beleidsontwikkeling en accounthouderschap op het brede terrein van het sociaal domein (inclusief sport, onderwijs(huisvesting), kinderopvang, onderwijskansen etc.).

Op het beleidsterrein van de Participatiewet en de wet Gemeentelijke schuldhulpverlening zijn een senior beleidsadviseur en een beleidsadviseur werkzaam. De beleidsthema’s rond de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de Wet inburgering, Wet Sociale Werkvoorziening zullen over de drie collega’s verdeeld worden.

Gemeente Stichtse Vecht

Gemeente Stichtse Vecht is nieuwsgierig, creatief, ondernemend en altijd in beweging. Want wat vandaag is, kan morgen geheel anders zijn. Als we samenwerken, kunnen we onze dromen voor de toekomst verwezenlijken. Spring met ons in het diepe en deel je plannen en ideeën. voor meer informatie over de organisatie kan je kijken op www.stichtsevecht.nl/bestuur/werken-bij-stichtse-vecht_44786/item/over-stichtse-vecht_67243.html

Wat bieden wij

We bieden een fijne werksfeer in een prachtig flexibel kantoorconcept aan de Vecht. Met 400 ondernemende collega’s werken we hard, open en integraal samen in een informele setting. Wij werken met en voor de samenleving. Het maakt daarbij niet uit welke culturele achtergrond, geslacht, geaardheid, leeftijd, talenten of beperkingen iemand heeft.

Stichtse Vecht biedt je een prima salaris en goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (op de momenten dat de functie dat toelaat) en je kunt een budget van 17,05% van jouw salaris naar eigen wens inzetten voor zaken als vitaliteit en het kopen van extra verlof.

We zijn een lerende organisatie, erop gericht om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daar zijn ook allerlei mogelijkheden voor, doordat we diverse inhouse trainingen en opleidingen aanbieden. Uniek bij Stichtse Vecht is dat jij als medewerker de ruimte krijgt om mee te werken aan teamoverstijgende projecten en innovatie.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring krijg je een passend salaris. Voor deze functie is dat maximaal € 4.225,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Je krijgt een aanstelling voor een jaar met de zekerheid van een vast dienstverband bij goed functioneren.

Interesse

Stuur je motivatie en cv zo snel mogelijk, maar in ieder geval uiterlijk zondag 22 september 2019 naar ons toe via het online sollicitatieformulier.

Meer weten

Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Mireille van Donselaar, teamleider Strategie en Regie, via (0346) 25 41 58. Voor algemene vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marjan Rooker, HR-adviseur: (0346) 25 45 63 (bereikbaar op dinsdag t/m vrijdag).

Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Vlaardingen zoekt ten behoeve van de hosting HRM Stroomopwaarts per direct een

Talent

(stage- of werkervaringsplaats)

De organisatie

Vlaardingen is een dynamische stad met ruim 71.000 inwoners, die veel te bieden heeft: mooie historische plekken, bruisende activiteiten en de Vlaardingers die geen blad voor de mond nemen maar wel erg gesteld zijn op hun stad. Bij gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

Gemeente Vlaardingen draagt ook zorg voor de HRM-dienstverlening aan Stroomopwaarts. Met 1400 medewerkers steunt Stroomopwaarts inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam, die (tijdelijk) niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarbij staan eigen kracht en deelname aan de samenleving voorop en is het vinden van betaald werk het eerste doel. Is dat niet haalbaar, dan worden inwoners gesteund met inkomen en zorg. Ondernemers kunnen sociaal ondernemen met Stroomopwaarts. Werk, inkomen en zorg, dat is natuurlijk niet van Stroomopwaarts alleen. Daar is iedereen bij nodig. Daarom wordt nauw samengewerkt met de gemeenten, maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners in de regio.

Het team

Het team hosting HRM Stroomopwaarts bestaat uit circa 20 collega’s uit gemeente Maassluis, Vlaardingen en Schiedam, die zowel de ambtelijke organisatie als de sociale werkvoorzieningen bedienen en werkzaam zijn op de vestigingen in Vlaardingen, Schiedam en Maassluis.

Het Team HRM is dit jaar met een nieuw dienstverleningsmodel gaan werken waarbij we de volgende disciplines onderscheiden:

• HRM Advies;
• HRM Expertise;
• HRM Services.

Hiernaast is er een HRM agenda ontwikkeld waar diverse projecten en activiteiten zijn beschreven, die we in 2019/2020 als team moeten realiseren. Hierbij kun je denken aan:

• Aanbesteding nieuwe Arbodienst;
• Herijking en implementatie verzuim-, opleidings- en integriteitsbeleid;
• Wet Normalisatie Rechtspositie Ambtenaren;
• Functiewaardering.

De HRM Experts zijn verantwoordelijk voor de implementatie van de HRM-agenda. Uiteraard doen ze dit in samenwerking met andere collega’s uit het team en de organisatie. Ter ondersteuning zoeken we een projectmedewerker die met name belast wordt met de volgende taken:

• Het voorbereiden/bijwonen/faciliteren van overleggen en bijeenkomsten vanuit de projectorganisatie in samenwerking met HRM Services;
• Het opzetten/bewaken van de planning en de acties;
• Het voorbereiden/verzorgen van de projectcommunicatie;
• Je fungeert als klankbord in het projectteam op de diverse onderwerpen;
• Afhankelijk van jouw ontwikkelbehoefte of opdracht kun je ook als trekker of actiehouder op projectonderdelen ingezet worden.

Naar wie zijn we op zoek?

• Volg je momenteel een HBO- of Universitaire studie;
• Wil je (stage)ervaring opdoen;
• Ben je jezelf aan het oriënteren op een nieuwe stap in jouw loopbaan en wil je (recentere) ervaring opdoen om jouw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?

Pak dan deze kans! Hierbij is het wel van belang dat je aantoonbare affiniteit hebt met het HRM-vakgebied, leergierig bent, eigen initiatief toont en resultaatgericht bent. Afhankelijk van de ontwikkelbehoefte kun je als projectsecretaris en/of projectmedewerker ingezet worden binnen de HRM agenda.

Ons aanbod

Een stagevergoeding is bespreekbaar indien het een verplichte stage betreft. (Max. stagevergoeding bedraagt € 307,- bruto per maand bij een volledige stageweek (36 uur).

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mandy Toutijn of Wilma Middag (010-2465555).

Wil je solliciteren?

Stuur dan je brief met CV vóór 19 september 2019 onder vermelding van project medewerker HRM naar sollicitaties@stroomopwaarts.nl , t.a.v. Mandy Toutijn.

Informatieadviseur

36 uur per week

Wat ga je doen

Als informatieadviseur adviseer je de domeinen binnen de BUCH werkorganisatie over een optimale inzet van informatievoorziening. Je legt de verbinding tussen landelijke, technologische en organisatie brede ontwikkelingen en de dagelijkse bedrijfsvoering. Dit doe je onder andere door knelpunten, behoeften en mogelijkheden in beeld te brengen. Je vertaalt deze behoefte samen met het domein naar concrete projecten. Je levert vanuit I&A een actieve bijdrage in projecten (formuleren van de opdracht, in beeld brengen architectuur voor ist en soll situatie en relaties met andere ontwikkelingen en projecten). Daarnaast lever je een bijdrage aan het vormgeven en uitdragen van beleid en procedures.

Wie jij bent

Je bent een heldere communicator die lijnen uitzet, koers houdt en resultaten boekt. Je bent in staat om samen te werken met andere vakdisciplines op verschillende niveaus. Je bent alert, initiatiefrijk, omgevingsbewust en integer. Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit zijn je op het lijf geschreven. Je hebt een klantgerichte instelling, een proactieve probleemoplossende houding en bent resultaatgericht. Plannen en organiseren gaat je goed af.

Wat vragen wij

Je hebt inzicht en interesse in de gemeentelijke processen en uitdagingen en doorziet consequenties van beslissingen op langere termijn. Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met gemeentelijke- en landelijke ICT ontwikkelingen. Termen zoals Gemma, StUF en informatiearchitectuur zijn jou niet vreemd.

• HBO/WO
• Ervaring in het ontwikkelen van informatiebeleid
• Aantoonbare kennis en ervaring met gemeentelijke- en landelijke ICT ontwikkelingen
• Kennis en ervaring met projectmatig werken
• In staat om complexe materie eenvoudig te verwoorden en beknopt en begrijpelijk vast te leggen
• Bereidheid tot permanente scholing

Wat bieden wij

Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving. Je werkt in een hecht en betrokken team dat altijd voor elkaar klaar staat. Er is veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Behalve een goed salaris krijg je ook de mogelijkheid om werk en privé goed in balans te houden.

• Salaris maximaal € 4.225,-- op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van je ervaring.
• Beschik je over ruime ervaring en ben je direct inzetbaar? Dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% op je salaris.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zo hebben wij een eigen BUCH academie
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
• Een dienstverband van 36 uur per week (parttime dienstverband is bespreekbaar).
• Aanstelling voor een jaar daarna bij goed functioneren een vast dienstverband.

Zin in deze baan?

Stuur je sollicitatie met motivatie en CV voor 23 september 2019 naar solliciteren@debuch.nl

Voor informatie over deze functie kun je terecht bij Carla Klein, Teammanager Informatisering, tel. 06-183 00 241

De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 2 oktober 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Zaltbommel zoekt een

Adviseur Integrale Veiligheid

Salaris                                                               Dienstverband

Salarisschaal 10a (maximaal € 4.541,-)        24 uur per week

Werk-/denkniveau                                          Sluitingsdatum

HBO/WO                                            20 september 2019

Ben jij een daadkrachtige verbinder, heb je de nodige ervaring met integrale veiligheid en houd je van afwisseling? Werk je daarnaast graag in een klein team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als adviseur Integrale Veiligheid werk je met enthousiasme aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken op het gebied van openbare orde & veiligheid. Je overziet je brede takenpakket, houdt van veel eigen verantwoordelijkheid en direct contact met de bestuurders. Daarvoor beschik je over een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Naast het nemen van (beleids-) initiatieven, bouw je met jouw frisse blik aan een stevig netwerk met in- en externe partners. Je bent hét aanspreekpunt als het over openbare orde en veiligheid gaat. Je weet goede afspraken te maken over de uitvoering van het veiligheidsbeleid en met jouw daadkracht zorg je ervoor dat de partners die nakomen. Je weet van aanpakken, maar vooral ook van doorpakken.

Je gaat een uitdaging niet uit de weg en bent bereid om te leren. Je weet doelen scherp te formuleren en werkt gericht naar je doelen toe, maar bent flexibel als de situatie daar om vraagt. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het domein Veiligheid en hebt minimaal HBO werk en denk niveau. Samen met een flinke dosis werkervaring binnen het veld van Integrale Veiligheid bij een gemeente, zorgt die kennis ervoor dat jij een scherp advies kan geven. Je bent een teamspeler en gaat piket in de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg niet uit de weg.

Wat bieden wij

Wij bieden een team met enthousiaste collega’s, met wie je intensief samenwerkt. Het team Veiligheid is onderdeel van de afdeling Ruimte, Samenleving en Ontwikkeling. Het team zet zich in voor de fysieke en sociale leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente. De werksfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode is een vast dienstverband een van de mogelijkheden. Je werkzaamheden vallen onder de functienaam Ontwikkelaar (OWK002). Je krijgt een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 4.541,-- (functieschaal 10a) bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur per week excl. 17,05% Individueel Keuze Budget (peildatum 1 juli 2018).

Meer weten?

Neem dan contact op met Bart Verhagen, afdelingshoofd a.i. Je bereikt hem via telefoonnummer

06 – 252 690 79 of via e mailadres bverhagen@zaltbommel.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met één van onze collega’s van HRM via e?mailadres hrmadministratie@bommelerwaard.nl.

Enthousiast geworden?

Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae dan uiterlijk 20 september 2019 naar: sollicitaties.032779@werkeningelderland.nl. Je ontvangt via WIG direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Ben jij de coachende leider die wij zoeken?

De gemeente Duiven en Westervoort zijn ambtelijk gefuseerd. De organisatie heet 1Stroom.

Met ongeveer 270 medewerkers werken wij aan het realiseren van de ambities van beide gemeentebesturen en aan de dienstverlening aan de 40.000 inwoners van beide gemeenten.

Ben jij de stevige persoon die gaat helpen om ons beleidsteam verder te ontwikkelen? Vind je het een uitdaging om van een groep betrokken mensen in een roerige omgeving een eenheid te maken? Dan zoeken we jou als:

Teamregisseur Sociaal Domein (v/m)

Tijdelijk met uitzicht op vast

Schaal 12

36 uur

Jouw taken

• Als teamregisseur geef je leiding aan medewerkers en begeleid je medewerkers van team in het ontwikkelen van hun vakkennis, competenties en persoonlijk leiderschap.
• Vanuit de kernwaarden vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid ben je een coach en een klankbord voor de teamleden.
• Je geeft ruimte aan de professionaliteit van medewerkers en je stimuleert creativiteit om uiteindelijk resultaten te bereiken.
• Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling van het team in de veranderende rol van de gemeente naar overheidsparticipatie.
• Samen met je team, in afstemming met de bestuurlijke, ambtelijke en externe opdrachtgevers, geef je uitvoering aan de transformatie van het sociaal domein.
• Naast coach en begeleider van groepsprocessen ben je ook inhoudelijk sparringpartner van medewerkers als dat nodig is.
• Je zorgt voor HR-taken zoals ziekteverzuimbegeleiding, opleidingen, werving & selectie en functioneringsgesprekken.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van budgetten.

Het team

In het team Social Domein werken ongeveer 20 medewerkers. Het team bestaat uit professionals die zich bezig houden met beleidsontwikkeling op het gebied van jeugd, sport zorg, onderwijs, cultuur en welzijn. Het team is in ontwikkeling binnen een dynamische omgeving die veel vraagt van onze mensen. De transformatie van het sociaal domein is de grootste opgave waar we voor staan. Met betrokken mensen pakken we in een informele sfeer deze klus aan.

Wat vragen we

• Een krachtige verbinder die medewerkers inspireert, stimuleert en uitdaagt om het werk zo goed mogelijk te doen en zich te blijven ontwikkelen.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare organisatie
• Coachingsvaardigheden, inzicht in groepsprocessen en mensenkennis
• Visie op het werkveld Sociaal Domein en deze visie uit kunnen dragen.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Besluitvaardig en mensgericht
• Out of the box kunnen denken

Wat bieden we

We bieden een salaris dat kan oplopen tot maximaal € 5.865, - bruto per maand (salarisschaal 12 op basis van 36 uur per week). Je ontvangt daarbovenop een budget van 17,05% van je salaris dat je naar eigen wensen kunt inzetten. Je bepaalt jouw eigen werktijden, we hebben de mogelijkheid tot thuiswerken en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Tenslotte bieden we je een informele werksfeer waarin aandacht voor elkaar een belangrijke kernwaarde is.

Vragen?

Voor informatie over de functie kun je terecht bij Chris Papjes, directeur van 1Stroom. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-12745501. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de HR adviseur Henk-Jan Veldboom. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-12169686.

Sollicitaties

Heb je belangstelling? Dan kun je een motivatie en cv vóór 24 september a.s. sturen naar: sollicitaties.032762@werkeningelderland.nl

1Stroom

1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers, de directie, ontwikkelmanagers en 18 teamregisseurs geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:

Facility Manager m/v

voor 32 uur per week

Ben jij een verantwoordelijke en omgevingsbewuste medewerker die gaat voor kwaliteit?

Het team Service zoekt een nieuwe collega. Ben jij onze nieuwe Facility Manager? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team. Het team draagt met circa 15 medewerkers zorg voor de gebouwen, receptie, schoonmaak, veiligheid en beveiliging, catering en vergaderservice, verbouwingen, bodediensten en overige facilitaire dienstverlening. Naast twee hoofdlocaties verzorgt team service tevens de dienstverlening bij alle consultatiebureaus in de regio. Je bent budgetverantwoordelijk en verzorgt onder andere alle huurdersafwikkelingen. Je onderhoudt actief contact met direct betrokkenen binnen de organisatie, zowel intern met collega MT leden en afdelingsmanagers als extern met leveranciers/dienstverleners en je collega’s van de gemeenten binnen de regio. Van jou wordt verwacht dat je ontwikkelingen in de markt en samenleving herkent en daarmee een koers uitzet die past bij onze dynamische en sterk veranderende organisatie. Je vertaalt de ontwikkelingen bij onze klantgroepen naar een continu verbeterproces van de eigen dienstverlening en zorgt daarmee voor een zo optimaal mogelijk ingericht pakket aan mogelijkheden. Onderweg daarnaartoe weet je jouw team te overtuigen van deze noodzaak en zorgt ervoor dat zij zich ontwikkelen langs dezelfde weg.

Je bent een ervaren manager met een overduidelijke achtergrond op het gebied van Facility Management. Op basis van kennis, overzicht en overtuigingskracht zorg je voor heldere aansturing, zowel naar interne medewerkers als naar leveranciers. De voortgang die je boekt op deze zaken overleg en rapporteer je aan jouw manager. Je verbindt, neemt duidelijke standpunten in en communiceert daar helder over. Je bent organisatiesensitief, besluitvaardig en resultaatgericht. Je hebt succesvolle ervaring opgedaan en bent in staat een nieuwe werkomgeving je snel eigen te maken. Bij de Regio werken mensen met hart voor de organisatie. Wij verwachten deze passie en betrokkenheid ook van de nieuwe Facility Manager.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

•  Je hebt een HBO werk- en denkniveau (Facility Management);
•  Je bent bekend met de actuele regelgeving rondom utiliteitsgebouwen (landelijk, gemeentelijke voorschriften), bouwbesluit, omgevingsrecht, ARBO, etc;
•  Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in facilitaire leidinggevende functie;
•  Je hebt inhoudelijke kennis van gebouwbeheer en serviceconcepten;
•  Je adviseert de directie over keuzes en consequenties
•  Je hebt ervaring met het ontwikkelen van personen en teams
•  Je bent in staat om als hoofd BHV te acteren
•  Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
•  Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op de markt en kan dit vertalen naar kansen voor onze organisatie;
•  Je heb gevoel voor interne en externe verhoudingen en strategie, in (soms) ingewikkelde besluitvormingsprocessen;
•  Persoonlijke competenties: betrokken, mensgericht, besluitvaardig, resultaatgericht, organisatiesensitief en stressbestendig.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

Je wordt aangesteld in algemene dienst van de Regio en verantwoordelijk gemaakt voor de werkzaamheden die horen bij de functie van Facility manager. Deze functie is nog niet formeel ingedeeld en opgenomen in ons generieke functieboek HR21. Aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor de periode van 1 jaar met de mogelijkheid van een vaste aanstelling na afloop van deze periode. Voor kandidaten vanuit de gemeenten staan wij open voor detachering vanuit je huidige werkgever.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 4.022,- en maximaal € 5.984,- (aanloopschaal 12, functieschaal 13) bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers werkzaam bij onze organisatie de voorkeur.

Daarnaast bestaan onze secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. uit: een ABP-pensioen, mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit ongeveer 17,05% van je bruto salaris, die je kunt besteden aan diverse doelen zoals: een fiets, sporten & sportaccessoires, een opleiding of het kopen van extra vakantieverlof.

Ik wil deze baan!

Schriftelijk reageren kan tot en met 22 september 2019 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.werkenvoorgooivechteem.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 26 september en dinsdag 1 oktober in de ochtend.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Jeroen Nol, Facility manager a.i., telefoonnummer: 06-43041642

Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogv.nl

Geen acquisitie

Sta jij stevig in je schoenen en weet je van aanpakken? Houd je van afwisselende en ondersteunende werkzaamheden en ben je graag onder de mensen? Ben je ook beschikbaar buiten reguliere werktijden?

De gemeente Katwijk biedt een leuke, afwisselende vacature van

Dienstverlenende Bode

36 uur | Katwijk

Wat ga je doen?

Je voert een breed pakket van ondersteunde werkzaamheden uit. Dat varieert van het klaarzetten van AV-middelen bij vergaderingen tot het voorlezen van een akte bij een huwelijk. Je verricht kleinschalig onderhoud, beheert kantoorvoorzieningen en voert reprowerkzaamheden uit. Je ondersteunt bij diverse gelegenheden (bijv. tweewekelijkse raadsvergadering) en recepties. Daarnaast verricht je nog tal van andere hand- en spandiensten. Tijdens je werkzaamheden draag je zorg voor veiligheid van de gebruikers van onze gebouwen. Je houdt toezicht, loopt sluitrondes, verleent hulp bij incidenten en treedt op bij bezoekers die zich agressief gedragen.

Jouw visitekaartje

Je vindt het leuk om andere mensen te ondersteunen met afwisselende werkzaamheden. Je steekt graag je handen uit je mouwen en voert met plezier fysiek zwaardere taken uit. Je staat altijd klaar voor collega’s en bezoekers. Mensen spreken je makkelijk aan en je communiceert vlot en helder. Je doet wat je belooft en maakt af waar je aan begint. Je maakt jezelf niet snel zenuwachtig, ook niet als je onder tijdsdruk werkt.

Wat je in ieder geval in huis hebt

• je beschikt over een rijbewijs B, een EHBO-diploma en een BHV-certificaat
• je beschikt over algemene PC-vaardigheden (Outlook, Word, Excel en bij voorkeur met Topdesk) en kennis van AV-apparatuur
• behalve op normale werkdagen ben je ook beschikbaar in de avonden, weekenden en feestdagen

Wij bieden

Natuurlijk werk je vooral voor je plezier. Dat plezier haal je uit de afwisseling in je werk, samenwerken en de collegialiteit in ons team. We zetten er graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• je treedt in dienst voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband;
• wij verzorgen elke maand netjes op tijd je salaris, dat maximaal € 2.599,- bruto (schaal 5, 36 u/wk) bedraagt. De precieze hoogte is afhankelijk van je ervaring;
• bovenop je salaris ontvang je een budget van 17,05% dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris of vrije tijd;
• overuren betalen we aan je uit of mag je gebruiken voor extra vakantiedagen;
• je bouwt pensioen op via het ABP-pensioenfonds.

Voorwaarde voor benoeming is het overleggen van een verklaring omtrent gedrag.

Ons visitekaartje

Facilitaire Zaken verleent ondersteunende diensten aan de gemeentelijke organisatie. Het team telt 21 medewerkers. Met plezier werken staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat we voor elkaar klaar staan, de ander helpen wanneer nodig en er samen voor zorgen dat we de organisatie optimaal ondersteunen. 

Meer informatie en solliciteren

Interesse in deze functie? Voor meer informatie neem je contact op met Nathalie Verkade via 071 - 4065249. Direct reageren? Stuur dan uiterlijk 22 september je cv en een korte motivatie. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

• Een afgeronde hbo-diploma in de richting van informatica of een vergelijkbare IT-opleiding.
• Affiniteit met Microsoft Windows-server 2008/2016, Microsoft-clustering en met heterogene infrastructuur.
• Interesse is VMware vSphere 6.5, Enterprise-virusoplossingen, Exchange 2010/2016 en SQL 2008/2014.
• Een planmatige- en projectmatige werkwijze en een resultaatgerichte instelling.

• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
• Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, eventueel met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

• Een hbo-diploma in de richting van informatica of een vergelijkbare opleiding.
• Kennis van en minimaal drie jaar ervaring met Microsoft Windows-server 2008/2016, Microsoft-clustering en met heterogene infrastructuur.
• Bij voorkeur ervaring met VMware vSphere 6.5, Enterprise-virusoplossingen, Exchange 2010/2016 en SQL 2008/2014.
• Kennis van Cisco Server en Storage hardware bij voorkeur Flexpod.
• Een planmatige werkwijze en een resultaatgerichte instelling.

• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
• een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, eventueel met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

• Werkzaamheden die bijdragen aan verbetering van het economisch vestigingsklimaat voor bedrijven, zoals verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven en samenwerken aan revitaliseren en verduurzamen van onze werklocaties.;
• Samenwerken in het team door het vormgeven aan en uitvoeren van de economische agenda van de gemeente Nijkerk, zoals onder meer verwoord in het uitvoeringsprogramma van het coalitieakkoord;
• Verbindingen tot stand brengen met en tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden met als doel samenwerking te bevorderen en te faciliteren tussen partijen op het gebied van o.a. scholing, innovatie, duurzaamheid en werkgelegenheid;
• Het samen met bedrijfsleven en onderwijs (door)ontwikkelen van het programma Food Production Cluster FoodValley 2019 - 2024 met als speerpunt de Food Academy

• Je hebt een ondernemende en zelfstandige werkhouding;
• Je hebt een sterk invoelingsvermogen op strategisch niveau ten aanzien van het economisch domein met daarnaast een politieke antenne, zowel plaatselijk als in de regio;
• Je bent een ondernemende netwerker, je legt makkelijk zakelijke contacten en stapt makkelijk zelfstandig bij ondernemers naar binnen, je spreekt hun taal;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, werkt zelfstandig en voelt je thuis in een klant- en resultaatgerichte organisatie;
• Je durft kritisch te zijn en feedback te geven;
• Je werkt graag samen met anderen aan herkenbare resultaten.

• Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, met tenminste als aandachtsgebied privaatrecht;
• Je hebt actuele kennis van de ontwikkelingen in het betreffende vakgebied en relevante wetgeving en volgt ontwikkelingen op de voet;
• Je bent in staat om goede discussies te voeren, staat hierbij stevig in je schoenen maar staat ook open voor ideeën van anderen;
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen, oog voor tegenstrijdige belangen en weet compromissen te sluiten;
• Je bent een netwerker en weet relaties goed op te bouwen en te onderhouden;
• Je bent communicatief zeer vaardig en je schrijfstijl is kort, bondig en helder;
• Je signaleert kansen, denkt in oplossingen en neemt het initiatief om ideeën om te zetten in concrete acties;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• En aantoonbare werkervaring in het betreffende vakgebied (Grondzaken) is een pré.

1. we werken opgavegericht;
2. we geven ruimte en vertrouwen;
3. we zijn samen verantwoordelijk;
4. we werken met heldere opdrachten;
5. we worden elke dag beter.

 Griffier m/v | 32-36 uur | gemeente Culemborg

Een droombaan als …

• Je je als een vis in het water voelt in een politiek-bestuurlijk omgeving.
• Je kundig kunt meebewegen in een wisselend veld vol uiteenlopende politieke belangen
• Je energie krijgt van het inhoudelijk, procesmatig en juridisch adviseren van de raad
• Samenwerken, organiseren en plannen je in het bloed zit

Een nachtmerrie als …

• Je politieke antenne niet goed is ontwikkeld
• Je geen zin hebt in administratieve processen
• Je geen overzicht weet te behouden

Ben jij die spin in het web met aandacht voor het interne speelveld raad, college en organisatie?

Als griffier ben jij de spin in het web tussen de raad, college en de ambtelijke organisatie. Jij draagt er zorg voor dat een ieder zijn rol weet te pakken en ook pakt in de processen. Dit samenspel is belangrijk om de speerpunten die de gemeenteraad heeft geformuleerd te kunnen realiseren.

Zo vindt de gemeenteraad het belangrijk om inwoners en lokale organisaties te betrekken bij het beleid van de gemeente. In het raadsprogramma ‘Ruimte voor de stad’ is onder meer een democratisch akkoord opgesteld ter verbetering van de samenwerking tussen gemeente en inwoners. De komende tijd ligt er een uitdaging om meer initiatieven te ontwikkelen ten aanzien van raadscommunicatie. Ook is er de wens om meer aandacht te besteden aan democratische vernieuwing en burgerbetrokkenheid.

Om hier een bijdrage aan te kunnen leveren, heeft de griffier een zeer gevarieerd takenpakket:

§ Advisering aan en ontwikkeling van de gemeenteraad

o  Je adviseert en coacht de gemeenteraad, raadscommissies en zijn leden gevraagd en ongevraagd in de volle breedte. Denk hierbij aan de rol en de (strategische) positionering, werkwijze en de consequenties van de raad. Je houdt hierbij de kaderstellende en controlerende taken van de gemeenteraad in het oog. 

o  Je adviseert over de juiste inzet van politiek-bestuurlijke instrumenten.

o  Je doet voorstellen aan het fractievoorzittersoverleg en de gemeenteraad voor het verder ontwikkelen van de bouwstenen uit het democratisch akkoord, zowel qua structuur als cultuur. Je communiceert hierover naar het college en de ambtelijke organisatie.

o  Vanuit het samenspel tussen raad, burgemeester en ambtelijke organisatie worden verbetertrajecten geïnitieerd voor bestuurlijke vernieuwing. Hierin pak jij jouw rol.

o  Je signaleert en vertaalt (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen naar het eigen werkterrein en het domein van de gemeenteraad.

o  Je bent eindverantwoordelijk voor de vastlegging van vergaderingen, besluiten, adviezen en overige relevante gegevens die hiermee verbonden zijn.

o  Je initieert in de lokale driehoek (burgemeester, gemeentesecretaris en griffier) de strategische, procedurele en inhoudelijke vraagstukken over de raad.

o  Je ondersteunt het fractievoorzittersoverleg bij de inhoudelijke voorbereiding en het adequate verloop van de vergaderingen.

§ Netwerken

o  Je draagt zorg voor een herkenbare positie van de raad en de griffie voor onder meer inwoners, ondernemers, instellingen en de organisatie.

o  Je ontwikkelt en onderhoudt een (relatie)netwerk en initieert en bevordert samenwerking met (externe) organisaties/partijen.

o  Je stuurt, regisseert en adviseert de gemeenteraad – samen met de raadsadviseur - in de realisatie van participatietrajecten met haar inwoners

o  Je bewaakt en beheert contacten met partijen/belanghebbenden alsmede de raadscommunicatie.

§ Leidinggeven

o  Je bent verantwoordelijk voor en haalt het maximale uit de griffie (met respect en aandacht voor de kwaliteiten van elke medewerker), realiseert de afgesproken doelen en bent budgetverantwoordelijk.

o  Je draagt zorg voor een optimale afstemming, samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de ambtelijke organisatie, college en de gemeenteraad. Een griffier voor de raad als sparringpartner en vertrouwenspersoon die de raad kan reflecteren op zijn werkwijze. Vanuit jouw ervaring, tact en diplomatie weet je om te gaan met verschillende mensen en belangen.

Hier kom je terecht

Je werkt binnen een klein team van hardwerkende, loyale en no-nonsense professionals met grote ambities. Met jou er bij bestaat dit team uit een raadsadviseur/ plaatsvervangend griffier en een ondersteuner. Samen ondersteun je, adviseer je en stimuleer je de raad en de raadscommissies bij de uitvoering van al haar taken.

De gemeenteraad van Culemborg bestaat uit 21 raadsleden verdeeld over 9 fracties. (https://www.culemborg.nl/raadsleden-en-politieke-partijen)

Kernwoorden die passen bij de raad zijn: betrokken en collegiaal.

De gemeenteraad vergadert elke twee weken op donderdagavond. Op maandagavond is er ruimte voor informatiebijeenkomsten.

Wat je krijgt

§ Een salaris tussen € 4022,- (aanloopschaal 12 CAR-UWO) en € 5984,- bruto op basis van 36 uur per week (schaal 13 CAR-UWO) en reiskosten woon-werkverkeer.

§ Een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17% van je bruto salaris. Dit kun je vrij inzetten voor aanschaf van extra vrije dagen of een aanvulling op je salaris zodat je lekker uit eten kunt gaan of die mooie reis maken die op je wensenlijst staat.

§ Veel mogelijkheden om je werkdagen en tijden zelf in te vullen, rekening houdend met het vergaderschema. Ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Werk en privé is hierdoor goed op elkaar af te stemmen.

§ Een leuke uitdagende en afwisselende functie met maatschappelijke relevantie voor in beginsel een jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een vaste aanstelling.

§ Pensioenopbouw bij ABP

Wat je meebrengt

§ Een academisch of vergelijkbaar werk- en denkniveau en ruime ervaring in een soortgelijke functie op een griffie bij een gemeente

§ Een onafhankelijke houding, een groot waarnemingsvermogen en objectief luisteren zijn de basis waarop jij je beslissingen neemt en je je advies geeft. Je formuleert je advies helder en bent in staat je partner te overtuigen van het gegeven advies.

§ Je bent creatief, je kunt prioriteiten stellen en in staat om nieuwe processen te initiëren en te begeleiden

§ Je herkent je verder in de volgende kernwoorden: verbindend, inspirerend, doelgericht en vasthoudend, communicatief en samenwerking

Onze organisatie

De gemeente Culemborg is in omvang overzichtelijk. Er werken ongeveer 150 medewerkers. Daarbij wordt op verschillende onderwerpen (financiën, P&O, ICT) samengewerkt met de andere gemeentes in onze regio.

De gemeente Culemborg is een mooie historische stad in beweging. Diverse ontwikkelingen in de samenleving vragen om een verschuiving van rollen en meer flexibiliteit. Als kleine stad midden in het groen, nabij grote steden als Utrecht en ’s-Hertogenbosch hebben we veel te bieden. Voor een indruk van deze gemeente raadpleeg dan: https://www.culemborg.nl/film-werken-culemborg

Is deze functie je op het lijf geschreven?

Ben jij die gedreven griffier die wij zoeken? Vertel ons jouw verhaal waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie en hoe jij je staande houdt in een politiek bestuurlijke omgeving.

We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Stuur deze, samen met jouw cv, voor 21 september 2019 naar het e-mailadres onder via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kees van der Zaag, voorzitter van de werkgeverscommissie via 06- 39 60 16 75.

Wil je graag meer informatie over de procedure? Neem dan contact op met Anke Mars, P&O adviseur, via 06-31 63 26 86 of a.mars@bvowb.nl

De eerste gesprekken staan gepland op 25 september 2019 in de middag en avond.

De vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd open gesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
  
  
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring bij een grote (overheids-) organisatie
  
  
• Je hebt ervaring met politieke processen en bent in staat om complexe onderwerpen te ontwarren en beheersbaar te maken;
  
  
• Je bent empathisch, je hebt gevoel voor het krachtenveld en je hebt een gezonde dosis standvastigheid om belangen te verdedigen;
  
  
• Je bent in staat om zelfstandig, assertief en in afstemming met opdrachtgevers lokaal en regionaal zorg te dragen voor de positionering van de gemeente Haarlemmermeer.
  
  

• Een salaris tussen € 4.022,- en max. € 5.520,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Waardering van de functie vindt t.z.t. plaats;
  
  
• Functie voor 28-32 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  
  
• De functie is beschikbaar voor de duur van een jaar met mogelijk verlenging, detachering behoort ook tot de mogelijkheden.
  
  
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  
  
• Laptop en mobiele telefoon;
  
  
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  
  
• In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;
  
  
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  
  
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
  
  

In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En het blijft een feest als iedereen er op kan rekenen dat alles in onze dorpen en het buitengebied goed voor elkaar is. Zodat we veilig van A naar B kunnen, alles buiten schoon en heel is, de publieke gebouwen er strak bijstaan en we met droge voeten kunnen genieten van onze groene rijkdom. 

Om de no-nonsense club die dit dagelijks voor elkaar bokst te leiden zoeken wij per direct een

Domeinmanager Beheer

Dit doe jij voor ons      

We verwelkomen jou in het managementteam van onze gemeente als domeinmanager Beheer. Je hoofdrol is die van betrokken integraal manager voor ons domein Beheer met circa vijftig collega’s: onder meer regisseurs, techneuten en veel praktisch ingestelde mensen met een wij-krijgen-het-gedaan mentaliteit. Ook al kennen ze jou nog niet, reken er op dat ze voor je door het vuur gaan. Maar daar willen ze wel iets voor terug. Leiderschap, menselijk betrokken en stevig waar nodig. Met een luisterend oor voor wat hen beweegt, voor meningen. Met oog voor de sociale kant van het samenwerken. Met inlevingsvermogen voor de praktijk op alle niveaus. Met een heldere aanpak die vertrouwen geeft. Zo ondersteun jij precies wat zij willen: met plezier hun vak uitoefenen in een hecht team. Naast het eigen team beschikken we in de uitvoering over mensen van Stichting Werk, die wij als collega’s zien.

Als domeinmanager lever jij ook inspiratie en visie op hoe Beheer de dienstverlening moet ontwikkelen op de lange termijn, om goed te blijven inspelen op wat de samenleving nodig heeft. Om al dit werk goed te kunnen doen ben je ook zichtbaar buiten je domein, bouw je een band op met het ons bestuur en betrek je inwoners bij je werk. Naast je hoofdrol in het domein heb je projecten onder je hoede voor de gehele gemeente. Want bij elke uitdaging kijken we in het managementteam wie het beste de aanjager kan zijn op dat onderwerp. Zo benutten we ieders kracht en kunde optimaal en zijn we in de gehele organisatie actief.

Dit ben jij in één zin     

Een communicatief ijzersterke, ervaren manager die snapt wat er bij integraal beheer van de openbare ruimte komt kijken, plezier heeft in het benutten van de kracht van mensen en in staat is om die kracht op een natuurlijke manier te verbinden aan bestuurlijke, maatschappelijke en organisatiebelangen.

Dit krijg jij van ons      

In deze functie ben jij een van de belangrijke boegbeelden binnen de gemeente en kom je op een werkplek waar mensen ontvankelijk zijn voor jouw verbindend leiderschap. Het domein Beheer beschikt over uitstekende faciliteiten, voldoende middelen en gedreven vakmensen met hart voor de zaak. Je collega’s en ons sociaal betrokken bestuur willen maar één ding: dat het goed voor elkaar is in Raalte. Wij zijn wel kritisch en vragen bij alles ‘Helpt dit ons een betere dienstverlener te zijn?’ We laten je niet zwemmen maar maken je snel wegwijs in de organisatie. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Mariënheem, Nieuw Heeten en Raalte. 

Zo kom je aan tafel

Deze functie voor onbepaalde tijd beslaat 36 uur in de week en wordt beloond vanuit schaal 13. Wil je op de koffie komen? Laat het ons vóór 23 september weten via dit sollicitatieformulier:

https://gemeente-raalte.onlinevacatures.nl/nl/job/141539/apply

De eerste gespreksronde is gepland op donderdag 26 september. Een assessment maakt deel uit van de procedure. Gezien de samenstelling van het managementteam gaat de voorkeur bij gelijke geschiktheid uit naar een man. Wil je eerst meer weten? Bel directielid Heika van Es via 0572-347799.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch medewerker Participatiewet

(36 uur per week)

Ben jij ervaren op het gebied van bezwaar- en beroepszaken Participatiewet? Kun je ook goed met een informele aanpak uit de voeten? En geef je graag advies over nieuw beleid en casussen van collega’s in de uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

In deze uitdagende functie ben je inhoudelijk expert en behandel je samen met collega’s allerlei bezwaar- en beroepschriften en voorlopige voorzieningen in het kader van de Participatiewet (algemene bijstand en woonkostentoeslag), IOAW, IOAZ, Bbz en verhaal in rechte-zaken. Af en toe adviseer je over Wob-verzoeken en aansprakelijkstellingen. 

Je zoekt via persoonlijke en telefonische gesprekken actief de dialoog met de bezwaarmaker en de interne afdeling om het geschil informeel op te lossen. Dit alles maakt het werk afwisselend en betekenisvol.

Indien nodig schrijf je het verweerschrift en voer je op zitting verweer ten overstaan van de (externe) Commissie van advies voor de bezwaarschriften. Ook schrijf je de concept beslissing op bezwaar. Verder vertegenwoordig je Weener XL bij de rechtbank, Centrale Raad van Beroep en eventueel Raad van State.

Door jouw ervaring en coachende vaardigheden voorzie je collega’s van advies over het nemen of herzien van besluiten en andere juridische onderwerpen, bijvoorbeeld civielrechtelijk.

Daarnaast help je de kwaliteit van beleids- en besluitvorming te vergroten door gevraagd en ongevraagd te adviseren over de juridische aspecten van bijvoorbeeld verordeningen, beleidsregels, werkinstructies en processen. 

De afdeling

De afdeling Strategie & Beleid is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, strategie, communicatie en juridische zaken van Weener XL en maakt de inhoudelijke verbinding met de andere afdelingen van de gemeente. Daarnaast zorgt zij voor de vertaling van beleid naar de bedrijfsvoering en voor de behandeling van klachten.

Het cluster Juridische zaken bestaat momenteel uit vier juridisch medewerkers (zo’n 2,5 FTE), een administratieve kracht en een senior medewerker/coördinator.  

Jouw profiel

Je hebt de afgelopen 3 jaar in een soortgelijke functie binnen het vakgebied gewerkt, bijvoorbeeld als medewerker bezwaar en beroep of secretaris van een bezwarencommissie. Daardoor ben je helemaal thuis in de Participatiewet en het bestuursrecht en op de hoogte van de actualiteiten en jurisprudentie binnen het vakgebied. Je bent zorgvuldig, stressbestendig en communicatief sterk, in het bijzonder bij het omgaan met de verschillende bezwaarmakers (van kwetsbare personen tot bijvoorbeeld klanten die in het criminele circuit zitten). Tenslotte beschik je over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit. Uiteraard herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaatgericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Daarnaast:

• beschik je over een relevante HBO-opleiding (WO rechten is een pré);
• ben je beschikbaar voor zittingen op de woensdagavond;
• ben je digitaal vaardig (recente ervaring met Verseon en Civision Samenlevingszaken is een pré);
• kun je op verzoek twee recente referenties aanleveren.

Wat wij bieden

• een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.805,-- bruto per maand bedraagt (functionele schaal 9) bij een 36-urige werkweek; en dat bij zeer ervaren kandidaten de uitloopschaal 10 (maximaal € 4.225,-- bruto per maand) tot de mogelijkheden behoort;
• een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloop-bijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris;

     Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past    bij je levensfase en persoonlijke wensen;

• een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt;
• een IPhone;
• aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miranda Leijtens, coördinator Juridische zaken, bereikbaar onder telefoonnummer (073) 615 9116.

Voor vragen met betrekking tot de procedure neem je contact op met Giel van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer (06) 13034714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl

De gesprekken worden gehouden op donderdag 3 oktober en/of vrijdag 11 oktober in de middag.

Interesse?

Solliciteer dan uiterlijk 26 september 2019 via onderstaand sollicitatieformulier!

Vacaturenummer WXL2019-36

Wij zijn een ondernemende gemeente die houdt van aanpakken! Midden in de Bommelerwaard en centraal gelegen aan de A2 tussen Utrecht en Den Bosch. Wij houden van no-nonsense, heldere taal en zijn niet op onze “mond” gevallen. De organisatie kent dezelfde hands-on mentaliteit en tegelijkertijd is de sfeer informeel en collegiaal. Wij hebben de ambitie om midden in de samenleving te staan en een goede relatie en samenwerking aan te gaan met onze ondernemers en inwoners. Wil jij ook midden in de samenleving staan en ben jij sensitief en ondernemend? Dan is deze functie vast iets voor jou!

Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling met accent op gezondheid(sbeleid)

32 - 36 uur per week

Gemeente Maasdriel heeft de thema’s met betrekking tot o.a. de Participatiewet, inburgering, subsidieverlening , gezondheidszorg, Jeugdwet, Wmo, onderwijs, welzijn en sport belegd in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Help jij ons team als beleidsadviseur?

Wat ga je doen?

In deze functie houd je je o.a. bezig met:

·        De uitvoering en ontwikkeling van het Lokaal gezondheidsbeleid.

·        Samen met de financieel adviseur ben je als accounthouder verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en de beoordeling van de jaarrekening en het opstellen van de programmabegroting GGD.

·        Veilig thuis.

·        De invoering van de Wet verplichte GGZ per 1-1-2020 en de aanpak en uitvoering van de zorg voor mensen met verward gedrag (inclusie).

·        Subsidies op het terrein van GGZ, verslavingszorg en vrouwenopvang.

·        Jeugd gezondheidszorg en eerstelijnszorg huisartsen.

·        Je bouwt aan relaties met alle betrokken partijen binnen dit beleidsveld en werkt nauw samen met andere gemeenten in (sub)regionaal verband. In het bijzonder zoek je hierin proactief de samenwerking met de collega’s van de gemeente Zaltbommel.

Wat vragen we?

·        Wij zoeken een strategisch/tactisch beleidsadviseur met een warm hart voor het sociaal domein en voor het werkveld geestelijke gezondheid in het bijzonder.

·        Kennis en ervaring op het vakgebied op HBO niveau en van relevante wet- en regelgeving.

·        Je hebt aantoonbare kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, regels en procedures.

·        Je beschikt over uitstekende computervaardigheden met MS-office.

·        Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

·        Je beschikt over aantoonbare ervaring met projectmatig werken.

·        Je beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie.

·        Je bent energiek, ambitieus, leergierig en snel in staat nieuwe materie eigen te maken.

·        Gevoel voor humor kunnen wij ook erg waarderen!

Competenties

De kerncompetenties die voor alle medewerkers gelden zijn: doel- en resultaatgericht handelen, klantgericht werken en samenwerken. Daarnaast vinden wij de volgende functiegebonden competenties van belang: oordeelsvermogen, organisatiebewustzijn, innoveren en overtuigingskracht.

Aanbod

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. De taken van deze functie vallen onder de functienaam Beleidsadviseur B. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en/of werkervaring. De bandbreedte die wij hiervoor hanteren is € 2.795,-- tot € 4.225,-- (aanloopschaal 10) of € 3.080,-- tot 4.541,-- (functieschaal 10a) bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur per week, exclusief 17,05% IKB (peildatum 1 juli 2018). Tevens kennen wij een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden zoals een persoonsgebonden budget, variabele werktijden en studiemogelijkheden.

Het is onze intentie om een duurzame arbeidsrelatie met elkaar aan te gaan. Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden.

Informatie

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Sjef Lolkema, teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, bereikbaar onder telefoonnummer 0418 – 638 455 of via email s.lolkema@maasdriel.nl.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met de HRM administratie via het e?mailadres HRMadministratie@bommelerwaard.nl.

Reacties

Heb je zin in deze uitdaging en herken je jezelf in dit profiel? Dan komen wij graag met jou in contact!

Stuur je sollicitatie (brief en CV) uiterlijk 22 september 2019 via sollicitaties.032544@werkeningelderland.nl

Projectmanagers

Gemeente Leiden | Leiden | WO | 36 uur | 25-09-19

Gemeente Leiden

PROJECTBUREAU IS OP ZOEK NAAR

Projectmanagers

36 uur, max. € 4.859,- (schaal 11)

Bouwen in, aan en voor een historische stad levert bijzondere kansen op voor een doortastende projectmanager. Zoek jij die kansen? Solliciteer dan bij het Projectbureau van de gemeente Leiden!

Wat zijn je werkzaamheden als projectmanager?

Het ene been in de geschiedenis en het andere in de toekomst, dat typeert Leiden. Zo hebben we onder de unieke en historische Molen de Valk een hypermoderne parkeergarage gebouwd. Met het Singelpark werken we samen met de stad aan een aaneengesloten stadspark rondom de historische singels. In het stationsgebied maken we met het multifunctionele gebouw de Lorentz een bijzondere stadsentree, die past bij onze statuur. Kortom, ook al bestaat Leiden sinds het jaar 860, de stad is nooit af. 

Bij het Projectbureau vind je de teams Project- en programmamanagement en Stadsingenieurs. Samen met de collega’s van andere afdelingen werken we aan een grote variëteit aan projecten op het gebied van infrastructuur, stedelijke-, gebieds- en vastgoedontwikkeling en inrichting openbare ruimte. Als projectmanager ben je integraal verantwoordelijk voor je projecten. Je zorgt er voor dat belanghebbenden optimaal betrokken zijn bij het project, zodat draagvlak ontstaat. Participatie staat in Leiden hoog in het vaandel! We realiseren onze projecten samen met de stad. Je bouwt en onderhoudt een netwerk dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatie en projectdoelen. Je zorgt ook voor een stimulerend en goed werkklimaat in het team/project en bevordert samenhang en samenwerking door heldere communicatie en goed overleg. Vanzelfsprekend horen een juiste opdrachtformulering, het schrijven van goede besluitvormingsstukken, begeleiding van aanbestedingsprocedures tot je takenpakket en leid je een project van A tot Z. Hierbij stuur je scherp op voortgang, risicobeheersing, kwaliteit en financiën. Een functie met veel verantwoordelijkheid.

Wat vragen wij van jou?

Als projectmanager in onze gemeentelijke organisatie heb je een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en ben je organisatiesensitief. Je bent een besluitvaardige, resultaatgerichte en oplossingsgerichte teamspeler, die sterk is in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie. Je hebt overzicht en neemt waar nodig initiatief. Met overtuigingskracht weet jij iedereen mee te krijgen. Je bent energiek en flexibel. Omdat we de projecten in een intensieve samenwerking met bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden uitvoeren, is ervaring met participatie een must.

Je beschikt over:

• Wo werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding project- of procesmanagement.
• Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van infrastructuur, stedelijke-, gebieds- en vastgoedontwikkeling en/of inrichting openbare ruimte bij voorkeur bij een gemeente.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een omgeving waar professionaliteit, resultaatgerichtheid en een plezierige werksfeer hand in hand gaan:

• Een salaris van maximaal € 4.859,- bij een 36-urige werkweek. (schaal 11) en als je uitstijgt boven de gevraagde eisen is een arbeidsmarkttoelage van max. 10% bespreekbaar.
• Een vrij besteedbaar budget, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
• Een vaste aanstelling en een werkweek van 36 uur.
• Telefoon van het werk.
• Samen streven we naar een uitstekende “work-life balance”, daarom heb je invloed op je werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prima ouderschaps- en zorgverlof regeling.
• Bij jou passende opleidingsmogelijkheden.
• Een werkplek die op 5 minuten loopafstand ligt van het Centraal Station.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.

Extra informatie

• Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.   
• Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Meer over gemeente Leiden:

Leiden is een geweldige plek om te wonen, studeren, ondernemen, bezoeken en te werken. Met haar prachtige historische centrum, de vele musea en een gezellige binnenstad is er veel te zien en beleven; Leiden, Stad van Ontdekkingen!

De levendigheid en diversiteit die Leiden zo kenmerkt zien wij graag terug bij onze medewerkers. Met hart voor de stad, zo werken wij bij de gemeentelijke organisatie. We zoeken actief de samenwerking met inwoners, ondernemers, stadspartners en andere partijen om met elkaar de stad nog beter en mooier te maken.

Heb jij interesse in deze functie?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 25 september 2019 je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van Projectmanagers neem je contact op met Chantal Scheers, via 516 7781 of Aline ter Harmsel, via 516 7524.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM via telefoonnummer 071-5167400 (keuze 2).