Quantcast
Channel: Vacatures op Gemeentebanen
Viewing all 10780 articles
Browse latest View live

Coördinator Planning & Control - Gemeente Lansingerland

$
0
0

Heb jij ervaring als financieel adviseur of coördinator planning & control binnen de overheid en heb je zin om met frisse energie in een coördinerende rol, ons Team Financiën te versterken?

Gemeente Lansingerland heeft een vacature voor een:


Coördinator Planning & Control

(36 uur)


Waar kom je te werken?

Team Financiën – onderdeel binnen domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening - bestaat uit drie subteams: administratie, team beheer en team beleid. Planning & Control maakt deel uit van financieel beleid. Samen met een collega-coördinator ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus.

Team Financiën maakt een doorontwikkeling en zit in de opbouwende fase. In deze fase werken we aan de verbetering van onze positie en laten hiermee zien wat onze toegevoegde waarde is.

Wat ga je doen?

  •  Als Coördinator Planning & Control ondersteun je de gemeente Lansingerland op het brede terrein van financiële advisering. Je bent de verbindende schakel tussen verschillende organisatieonderdelen en de sparringpartner van het management;
  • Je voert regie op de Planning & Control-cyclus. Je coördineert de kaderbrief, de tussentijdse rapportage, de begroting en de jaarstukken. Naast de coördinatie doe je ook de toetsing en analyse op deze producten en bewaak je de inhoudelijke verbanden;
  • Je bent op de hoogte van zowel interne als externe ontwikkelingen, die invloed kunnen hebben op de beleidscyclusproducten;
  • Je bent in staat om in te spelen op deze ontwikkelingen en proactief de organisatie hierover te informeren. Samen met concern control ben je het eerste aanspreekpunt voor de accountant;
  • Je werkt verder aan de doorontwikkeling van de P&C-cyclus en stelt kaders en richtlijnen op. Met een integrale blik geef je gevraagd en ongevraagd advies over de mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de bestaande wet- en regelgeving;
  • Je signaleert knelpunten in tijdigheid, volledigheid en juistheid en onderneemt passende actie hierop.

Wie ben je?

  • Je hebt ruime werkervaring als financieel adviseur/coördinator planning & control binnen de overheid en Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur blijkend uit een diploma;
  • Je bent een bevlogen collega die het leuk vindt om vanuit financiële deskundigheid klantgericht en proactief te adviseren;
  • Je bent een doortastende collega met oog voor kansen;
  • Je bent analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies; je bent communicatief vaardig en bent in staat om mensen in beweging te krijgen;
  • Je hebt ervaring met de gemeentelijke P&C-cyclus; Het BBV heeft geen geheimen voor je;
  • Je weet verschillende belangen goed in te schatten en af te wegen; je hebt bestuurlijke sensitiviteit;
  • Je bent flexibel, evenwichtig, accuraat, klantgericht, collegiaal en stressbestendig.

Over de gemeente Lansingerland:

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het tijdelijke dienstverband verlengd worden of worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Deze functie is onderdeel van een functiewaarderingstraject. We verwachten dat deze functie wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel Adviseur C met salarisschaal 11 (maximaal € 4859,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Frank Tijbosch, interim teammanager Financiën. Bij vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Anemee van 't Loo, adviseur recruitment via telefoonnummer 14010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. De vacature sluit indien wij een passende kandidaat hebben gevonden. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.


Chief Information Security Officer (CISO) - Gemeente Barneveld

$
0
0

Dankzij jou is de gemeente in control op het gebied van informatiebeveiliging.

hbo | 36 uur | maximaal € 4.859,- bruto per maand bij 36 uur | aanstelling van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Bedrijfsvoering, team Informatie & Automatisering

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met 460 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op werken bij Barneveld.

Wat ga je doen?

  • Jij bent verantwoordelijk voor een up-to-date en werkbaar informatiebeveiligingsbeleid en –plan en controleert op de werking en de naleving ervan.
  • Je richt het beheer van informatiebeveiliging en de daarvoor noodzakelijke processen zo in dat het college en de raad jaarlijks conform ENSIA kunnen melden dat zij in control zijn.
  • Je adviseert de organisatie en het bestuur onafhankelijk, zowel gevraagd als ongevraagd. Je coördineert, adviseert en rapporteert bij beveiligingsincidenten en treedt zo nodig op bij calamiteiten.
  • Je werkt nauw samen met de privacy functionaris en de functionaris gegevensbescherming aan een veilige informatieomgeving en zorgt dat gebruikers zich bewust zijn van de noodzaak van veilig omgaan met gegevens.


Waar ga je werken?

Thomas Arends, ad interim CISO: je komt te werken in een dynamische omgeving waarbij jouw input veel waarde heeft. De CISO functie is onderdeel van team I&A waarbij je een onafhankelijke positie bezit en samenwerkt met veel inspirerende collega’s. Je werk is zeer divers door verschillende projecten en werkzaamheden die plaatsvinden in de gehele organisatie waardoor er veel uitdaging is.

Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau en beschikken over actuele (technische) kennis op het terrein van informatiebeveiliging, risicoanalyse methodieken en ICT mogelijkheden.
  • Kennis van en ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging voor Nederlandse Gemeenten (BIG), Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de ISO 27001/27002.
  • Lef, pro activiteit, krachtig verbindingen kunnen leggen, analytisch denkvermogen en gevoel voor de actualiteit en (politiek-bestuurlijke) verhoudingen.
  • Je kunt goed coördineren, je bent analytisch en communicatief zeer vaardig (Ingewikkelde (technische) onderwerpen weet je simpel te verwoorden).
  • Certificaten zoals CISSP, CISM, CISA, CRICS, ISO27001 Practioner, of andere die aantoonbaar bijdragen aan informatiebeveiliging (pre).


Ons aanbod

  • Werkweek van 36 uur (32 uur is bespreekbaar).
  • Een salaris in schaal 10a tussen de € 3.080,- en € 4.541,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Mocht blijken dat je als specialist zowel technische als inhoudelijke kennis en ervaring van informatiebeveiliging hebt, dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
  • Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.


Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ulbe de Beer, teamleider Informatie & Automatisering, tel: 06-15055043 of Thomas Arends, CISO a.i., tel: 06-11473489. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Matser, medewerker HRM, tel: 06-54370718.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk woensdag 2 oktober 2019 je motivatiebrief en CV via werkenbij.barneveld. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 9 oktober 2019. 

We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Communicatieprofessional Tekst - Gemeente De Ronde Venen

$
0
0

Communicatieprofessional Tekst

voor 24 uur per week / vacaturenummer 19.44

Is taal zeg maar echt jouw ding? Haal je plezier uit het meewerken aan veel verschillende projecten? En ben jij als geen ander in staat om met je pen al onze doelgroepen passend te bedienen? Mooi. Solliciteer snel en word onze Communicatieprofessional Tekst!


Zo maak jij het verschil

Communicatie werkt dagelijks aan communicatie advies (vakafdelingen, directie en bestuur), het begeleiden van participatietrajecten, webcare en beheer van onze website. Jij zou voor ons team van onschatbare waarde zijn wanneer je onze tekstuele uitingen perfectioneert. Zo adviseer je gevraagd en ongevraagd over hoe we onze taal, in het bijzonder op de website, beter afstemmen op onze doelgroepen. Het doorvoeren en bewaken van taalniveau B1 is daar een belangrijk onderdeel van. Ook klim je zelf in de pen om o.a. persberichten te schrijven en themapagina’s in de plaatselijke krant op te stellen. Tot slot draai je in shifts mee in ons webcareteam en draag je bij aan de kwaliteit van ambtelijke adviezen aan bestuur en directie.


Afdeling Dienstverlening

Communicatie is onderdeel van de afdeling Dienstverlening. Deze afdeling levert externe diensten en producten via de balie, telefoon en digitaal. Zo helpen we inwoners, bedrijven en instellingen bijvoorbeeld met hun vragen. Intern ondersteunt en adviseert de afdeling collega’s en het bestuur op het gebied van HR, informatievoorziening, juridische zaken, organisatie, financiën, communicatie, automatisering en facilitaire zaken.


Dit breng jij mee

Service- en resultaatgericht werken vinden we heel belangrijk. Daarbij staat zorgvuldigheid voorop. Je bent een teamplayer, houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen en wilt bijdragen aan de beste dienstverlening voor onze inwoners en organisaties.

Verder beschik je over:

- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een (afgeronde) opleiding Communicatie

- Bekend met de principes van B1-schrijven

- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal


Dit bieden wij je

Deze baan is voor 24 uur per week en tijdelijk voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Naast een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden wij een maximum salaris van € 3.805,- (Vakspecialist B, schaal 9*) op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van opleidingsniveau, kwaliteiten en ervaring. * deze inschaling is indicatief, de functie is nieuw en moet worden ingedeeld in ons functiewaarderingssysteem.


Wil je meer informatie?

Bel dan Johan Kinnegin, Teamleider Communicatie en Juridische Zaken, op het telefoonnummer 06-83152713.


Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente? Reageer dan uiterlijk voor 15 september via https://werkenvoorderondevenen.nl/#communicatieprofessional-tekst. Uitsluitend reacties via Werken in het Westen worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

Beleidsmedewerker participatiewet - Gemeente Bronckhorst

$
0
0

Bronckhorst is een vooruitstrevende organisatie, die proactief inspeelt op de voortdurend wisselende maatschappelijke ontwikkelingen. Wij gaan uit van de kracht van de samenleving, onderhouden een goed netwerk met uiteenlopende partijen en vervullen een verbindende rol tussen inwoners, organisaties en overheden. Die rol vullen we ook in door te faciliteren, kansen te verkennen en expertise te delen met inwoners en andere initiatiefnemers.

Meer informatie over onze visie en werkwijze, is te zien in ons filmpje ‘Samen maken we Bronckhorst’ op YouTube.

Het cluster Zorgen en leren is op zoek naar een

Beleidsmedewerker participatiewet

          Voor 32 - 36 uur per week

tijdelijk voor de duur van twee jaar, met uitzicht op vast 

Jouw taken

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en actualiseren van strategische beleidskaders op het gebied van de participatiewet, inclusief arbeidsmarkt, aanpak taalachterstanden en werkgelegenheid;
  • Je neemt actief deel aan regionaal beleidsoverleg op het beleidsterrein van werk en inkomen;
  • Je bent naast de participatiewet ook  inzetbaar op andere beleidsdomeinen in het cluster;
  • Je zorgt samen met je collega’s binnen het sociaal domein voor samenhang tussen de belangen van de gemeente en de regionale aanpak op het vakgebied;
  • Je bent voor jouw beleidsvelden verantwoordelijk voor het opleveren van projectplannen, bewaken van resultaten, deadlines en verantwoordingverslagen.

Je hebt

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Ruime kennis van en ervaring met beleidsonderwerpen.

Jouw pluspunten

  • Je bent goed op de hoogte van innovaties en wilt die graag inzetten;
  • Je vindt het een uitdaging om samenleving en politiek te verbinden;
  • Je weet mensen en organisaties, binnen en buiten de gemeente, met elkaar te verbinden;
  • Je bent altijd op zoek naar de meerwaarde voor de inwoners;
  • Je weet met beperkte middelen een optimaal resultaat te halen.

Jouw collega’s

Het cluster Zorgen en leren bestaat uit beleidsmedewerkers, een contract- en leveranciersmanager en beleidsondersteuners. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -implementatie van vraagstukken binnen het sociaal domein, gezondheid, integratie en huisvesting van statushouders, sport, kunst, cultuur en onderwijs.

Je krijgt

Een zelfstandige baan bij een leuke, flexibele, platte en mensgerichte organisatie en afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van maximaal € 4.362,00 bruto per maand (max. schaal 10, loonpeil 1 oktober  2019) bij een 36-urige werkweek.

Informatie en jouw reactie

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met, Johan van Cranenburgh, manager. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Leferink, adviseur P&O. Allen zijn te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50.

Meteen reageren? Mail je CV en motivatiebrief vóór 23 september 2019 via sollicitaties.032801@werkeningelderland.nl ,vermeld hierbij vacaturenummer P-1916.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Civiel Technisch Beheerder/Toezichthouder - Gemeente Haarlemmermeer

$
0
0
Civieltechnisch Beheerder/Toezichthouder

(Specialist beheer 3 - 36 uur - schaal 8 max. € 3.376,--)

Wil jij je civieltechnische kwaliteiten inzetten in een baan waarbij je zowel binnen- als buitenwerk combineert. Gemeente Haarlemmermeer - te Hoofddorp - zoekt een civiel technisch beheerder/toezichthouder die in concrete oplossingen denkt in het beheer van de openbare buitenruimte.

Jouw Rol als Civieltechnisch Beheerder/Toezichthouder
Als civieltechnisch beheerder/toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van een gedeelte van gebied Midden (Hoofddorp) van onze gemeente. Je werkt nauw samen met andere beheerders, administratieve medewerkers en de gebiedsbeheerder. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bepaalde aannemers/onderaannemers die voor de gemeente werkzaam zijn. Je bent verantwoordelijk voor de opdrachten die passen binnen het onderhoudscontract en het toezicht daarop. Je controleert, houdt toezicht en bewaakt de kwaliteit en uitvoerbaarheid van de contracten met de aannemers/onderaannemers en bewaakt het proces. Je checkt de werkzaamheden die zij uitvoeren in de openbare ruimte conform de contractafspraken zijn en je stuurt hen aan. Waar nodig stuur je bij, signaleer je knelpunten en los je dit samen met de contractpartners op. Je hebt nauw overleg met de directievoerder en neemt deel aan directievoerders overleggen. De gemeente Haarlemmermeer heeft een meldingen systeem voor bewoners en bedrijven. Als toezichthouder ben je medeverantwoordelijk voor een tijdige en correcte afhandeling van meldingen. Aan jou wordt autonoodzaak toegekend en piketdienst maakt deel uit van de functie.

Waar ga je werken
Binnen het cluster Beheer en Onderhoud ga je werken bij het team Gebiedsbeheer bestaande uit 4 sub teams: Noord, Midden, Zuid en Sport/Recreatie. Het team houdt zich met name bezig met het behandelen van meldingen openbare buitenruimte, het toezicht houden op de uitvoering en zorgen voor de juiste participatie. De missie van het Gebiedsbeheer luidt: 'Op een maatschappelijk verantwoorde en inzichtelijke wijze beheren van de openbare buitenruimte'. We werken daarbij integraal, maar voor deze functie vragen we specifieke kennis op civieltechnisch gebied en of kennis van open- en gesloten verharding

Wat neem je mee

Je werkt zelfstandig, maar stemt tijdig af met de belanghebbenden en zoekt naar creatieve oplossingen. Daarnaast kun je goed overzicht houden en ben je resultaat- en kwaliteitsgericht. Je bent in staat integraal te denken en werken, ook buiten je vakgebied. Je beschikt over een eigen auto en beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend.

Het volgende vinden wij daarnaast belangrijk:
  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding (niveau 4), in de civiele techniek bij voorkeur HBO werk- en denkniveau

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de civiele techniek, bij voorkeur als beheerder, toezichthouder of een vergelijkbare functie binnen het fysieke domein bij een overheid;

  • Je bent communicatief sterk en weet de gemeente goed te representeren;

  • Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto;

  • Je denkt vanuit de klant (van buiten naar binnen werken) met aandacht voor dienstverlening.

Wat wij bieden
  • Een salaris tussen € 2.335,-- en max. € 3.376,-- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek;

  • Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren na dit jaar een vast dienstverband aan te bieden;

  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;

  • Laptop en mobiele telefoon;

  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;

  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;

  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je vraag beantwoord "Waarom ben jij de civiele beheerder waar wij naar op zoek zijn? ". Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen. Je krijgt binnen een week reactie van ons. De vacature sluit wanneer wij een passende kandidaat hebben gevonden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Jeroen Went teammanager Beheer gebiedsbeheer via 023-5674186 of via jeroen.went@haarlemmermeer.nl

Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.

Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.

We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

Opzichter beheer openbare ruimte - Gemeente Huizen

$
0
0

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.


Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.


Bij de afdeling Openbare Werken is per direct de volgende functie vacant:

Opzichter beheer openbare ruimte

voor 36 uur per week

Wat ga je doen

Je houdt toezicht op de uitvoering van uitbestede onderhouds-, renovatie- en aanlegwerken op het terrein van met name groenvoorzieningen en soms ook op civieltechnisch terrein. Je bent verantwoordelijk voor het algehele onderhoud van een wijk, hiervoor werk je met een integraal onderhoudsbestek (RAW), op basis van de beeldkwaliteitssystematiek van de CROW. Dit werk omvat onder andere het reguliere groenonderhoud zoals maaien, schoffelen, snoeien, maar ook het onkruidvrij maken van verhardingen en in de winter het bladruimen. Je controleert de week- en termijnstaten van de aannemers en zorgt voor een juiste afhandeling in het financiële systeem. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de inwoners in jouw wijk. Je zorgt er voor dat Meldingen openbare ruimte (MOR) worden opgelost, je handelt deze in het systeem af en koppelt dit terug naar de melder. Je bent ook buiten reguliere werktijden inzetbaar, je bent bijvoorbeeld aanwezig bij bijeenkomsten zoals een wijkavond en je draait mee in de piketdiensten voor gladheidbestrijding en calamiteiten. 

Wat breng je mee

Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau met een afgeronde MBO opleiding zoals Middenkaderfunctionaris natuur en leefomgeving. Je hebt daarnaast een geldig rijbewijs B en aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van groenbeheer. Kennis en ervaring met RAW bestekken en de CROW beeldsystematiek is een pré. Je bent bereid om waar nodig aanvullende cursussen te volgen. Je staat stevig in je schoenen en kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je neemt initiatief, kan zowel goed zelfstandig als samenwerken en bent klant- en resultaatgericht. Je bent tenslotte bereid buiten de reguliere werktijden ingezet te worden, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Wat bieden we jou

Een leuke, afwisselende en veelzijdige functie. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuze Budget (IKB). Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 3376 bruto per maand (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Voor goede en zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om op termijn in schaal 9 (maximaal € 3805 bruto per maand bij 36 uur per week) te komen.

Wil je meer informatie

Neem dan contact op met Noortje Voulon, teamleider van het team Wijkbeheer en Service. Haar telefoonnummer is (035) 528 1607.

Wil je reageren

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 1 oktober 2019, uitsluitend via de sollicitatiebutton.


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling met accent op WMO - Gemeente Maasdriel

$
0
0

Wij zijn een ondernemende gemeente die houdt van aanpakken! Midden in de Bommelerwaard en centraal gelegen aan de A2 tussen Utrecht en Den Bosch. Wij houden van no-nonsense, heldere taal en zijn niet op onze “mond” gevallen. De organisatie kent dezelfde hands-on mentaliteit en tegelijkertijd is de sfeer informeel en collegiaal. Wij hebben de ambitie om midden in de samenleving te staan en een goede relatie en samenwerking aan te gaan met onze ondernemers en inwoners. Wil jij ook midden in de samenleving staan en ben jij sensitief en ondernemend? Dan is deze functie vast iets voor jou!

Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

met accent op Wmo

32 - 36 uur per week

Gemeente Maasdriel heeft de thema’s met betrekking tot o.a. de Participatiewet, inburgering, subsidieverlening , gezondheid, Jeugdwet, WMO, onderwijs, welzijn en sport belegd in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Help jij ons team als beleidsadviseur?

Wat ga je doen?

In deze functie houd je je o.a. bezig met:

·        In eerste aanleg ben je verantwoordelijk voor de Wmo, inclusief de inkoop van ondersteuning.

·        Je onderhoudt contacten met de ouderenorganisaties en faciliteert de Participatieraad.

·        Je bent lid van het inkoopteam en accounthouder voor zorgaanbieders.

·        Je vertegenwoordigt de gemeente bij regio-overleggen o.a. voor collectief vervoer.

·        Je bent in staat om je visie op de gewenste c.q. noodzakelijke transformatie te formuleren.

·        Je geeft advies over, geeft vorm aan en verricht onderzoek ten behoeve van beleid en uitvoering op het terrein van Wmo, o.a. voor de ontwikkeling van preventieve voorzieningen en voor innovatie in samenwerking met zorgaanbieders.

·        Je adviseert over bezwaar- en beroepsschriften.

·        Daarnaast signaleer, analyseer en adviseer je over de consequenties van landelijke ontwikkelingen voor het gemeentelijke beleid en draag je zorg voor regionale afstemming.

·        Je beoordeelt maatschappelijke vraagstukken en (agenda) voorstellen op het terrein van maatschappelijke ontwikkeling en je adviseert integraal hierover aan het bestuur.

·        Je bouwt aan relaties met alle betrokken partijen binnen deze beleidsvelden en werkt nauw samen met andere gemeenten in (sub)regionaal verband. In het bijzonder zoek je hierin proactief de samenwerking met de collega’s van de gemeente Zaltbommel.

Wat vragen we?

·        Wij zoeken een tactisch/strategisch beleidsadviseur met een warm hart voor het sociaal domein en voor het werkveld Wmo in het bijzonder.

·        Je hebt kennis en ervaring op het vakgebied op HBO niveau.

·        Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, overheidsbeleid en wetgeving, inclusief procedures op het terrein van Wmo en inkoop.

·        Je hebt uitstekende computervaardigheden met MS-office.

·        Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

·        Je beschikt over aantoonbare ervaring met projectmatig werken.

·        Je beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie.

·        Je bent energiek, ambitieus, leergierig en snel in staat nieuwe materie eigen te maken.

·        Gevoel voor humor kunnen wij ook erg waarderen! 

Competenties

De kerncompetenties die voor alle medewerkers gelden zijn: doel- en resultaatgericht handelen, klantgericht werken en samenwerken. Daarnaast vinden wij de volgende functiegebonden competenties van belang: oordeelsvermogen, organisatiebewustzijn, innoveren en overtuigingskracht.

Aanbod

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. De taken van deze functie vallen onder de functienaam Beleidsadviseur C. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en/of werkervaring. De bandbreedte die wij hiervoor hanteren is € 2.591,-- tot € 3.805,-- (aanloopschaal 9) of € 2.795,-- tot € 4.225,-- (functieschaal 10) bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur per week, exclusief 17,05% IKB (peildatum 1 juli 2018). Tevens kennen wij een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden zoals een persoonsgebonden budget, variabele werktijden en studiemogelijkheden.

Het is onze intentie om een duurzame arbeidsrelatie met elkaar aan te gaan. Een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden.

Informatie

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Sjef Lolkema, teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, bereikbaar onder telefoonnummer 0418 – 638 455 of via email s.lolkema@maasdriel.nl.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met de HRM administratie via het e?mailadres HRMadministratie@bommelerwaard.nl.

Reacties

Heb je zin in deze uitdaging en herken je jezelf in dit profiel? Dan komen wij graag met jou in contact!

Stuur je sollicitatie (brief en CV) uiterlijk 22 september 2019 naar sollicitaties.032545@werkeningelderland.nl.


 Een referentie-onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.

Senior consulent Wmo - Gemeente Utrecht

$
0
0
Dit is je werk
Je bent verantwoordelijk voor de borging van werkafspraken en werkinstructies. Je bent de spil in de uitvoering van de kwaliteitscirkel: signalering, attenderen, gevraagd en ongevraagd initiatieven nemen tot kwaliteitsbehoud of -versterking, bewaking en borging van invoering van verbeteringen, voortgang monitoren. Je hebt de rol van trekker bij verbetertrajecten en/of implementatie van wetswijzigingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het initiëren van procesverbeteringen tussen units en teams en binnen het eigen team, maar ook in de rol van relatiebeheerder naar ketenpartners.

Coaching is een belangrijk onderdeel van deze functie: op inhoud, competenties en rolneming, individueel of groepsgericht, zowel gevraagd als ongevraagd. Je signaleert opleidingsbehoefte, bij grote wijzigingen lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en regel je vakinhoudelijke opleidingen en draag je praktijkcasussen aan. Je borgt de kwaliteit door middel van casuïstiekbespreking en scholing/deskundigheidsbevordering.

Je voert inhoudelijke taken uit waar het team mee belast is en je treedt op als inhoudelijk vraagbaak voor de organisatie. Je bent aanspreekpunt bij het stellen van prioriteiten van het team.

Je bent aanspreekpunt bij de meest complexe zaken tussen de units en teams en onderhoudt contacten op uitvoeringsniveau met organisaties en instellingen die zich bezig houden met de klanten van uitvoeringsteam Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning). Je bent mede verantwoordelijk voor de coördinatie van de samenwerking met contract- en subsidiepartijen.

Plek in de organisatie
De seniorfunctie bij team Wmo valt onder Unit Participatie van de uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen. Werk en Inkomen blijft de komende jaren in ontwikkeling. Er worden veel initiatieven ontplooid op het gebied van innovatie van beleid, dienstverlening en bedrijfsvoering. Van medewerkers wordt steeds meer zelfsturing en eigenaarschap gevraagd. Van de drie kernwaarden klantgericht, zakelijk en samenwerken is de laatste heel belangrijk; samenwerking met elkaar binnen het concern en met de buitenwereld. De Buurtteams zijn momenteel een belangrijke samenwerkingspartner.

Taak van het onderdeel
Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. Werk en Inkomen draagt zorg voor bijstandsverlening en toeleiding van bijstandsgerechtigden naar werk (Wet Werk en Bijstand), de uitvoering van de Sociale Werkvoorziening in Utrecht, armoederegelingen en bijzondere bijstand, individuele voorzieningen op grond van de Wmo en schuldhulpverlening. Werk en Inkomen is sterk in beweging, want de wet- en regelgeving is aan verandering onderhevig. De organisatie bereidt zich voor op de Participatiewet en levert een bijdrage aan de andere decentralisaties op het sociaal domein zoals decentralisatie AWBZ en jeugdzorg. Aan de veranderingen zijn forse bezuinigingen gekoppeld. Werk en Inkomen richt zich op innovatie om ook in de toekomst faire en fatsoenlijke dienstverlening te kunnen bieden aan klanten en om goede resultaten te behouden.

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
  • Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2795 en € 4225 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

Dit vragen we van je
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;

  • Je hebt affiniteit met het werkveld Zorg/Wmo/het sociale domein en bij voorkeur ervaring op dit gebied.

  • We zoeken een sterke collega met een optimistische en flexibele persoonlijkheid, een energiegever met een hands on mentaliteit en je kunt goed blijven handelen onder een voortdurende druk en vraag en wijzigende omstandigheden.

  • Een probleem zie je als een uitdaging. Je weet door te zetten, als je tegenwerking krijgt of taken tot een einde moet brengen, met oog voor jouw omgeving.

  • Je kunt goed schakelen tussen een groot aantal onderwerpen die je vanuit verschillende niveaus kunt benaderen. Je kunt feiten van gevoel onderscheiden, maar hebt wel oog voor dat laatste.

  • Je bent proactief, je kijkt vooruit en kunt inschatten wat je kunt verwachten bij te nemen stappen, en anticipeert hierop. Je kunt snel situaties inschatten en handelen. En daarnaast heb je kennis van- en ervaring met integraal en procesgericht werken.

  • Verder kun je goed relaties onderhouden met samenwerkingspartners zoals de buurtteams en leveranciers, zowel op inhoud, proces als relatie.

  • Je beschikt over coaching vaardigheden.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als senior consulent Wmo aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 25 augustus 2019 . Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Eugene Benning, teamleider Wmo, 06-20 74 14 18.
Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chawa Verwer, recruiter, 030 - 286 11 75.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Utrecht maken we samen met jou!

Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? Dat is ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.

Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Hierbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van bewoners, ondernemers en bezoekers. Dat betekent weten wat er gebeurt, zien wat er nodig is en wie we binnen en buiten onze organisatie nodig hebben om oplossingen te realiseren. Dit vraagt transparante en scherpe afspraken, oog voor de voortgang en focus op resultaat. Er is veel ruimte voor innovatie, experimenten, vernieuwende ideeën en eigen initiatief. Met als doel om de opgaven in de stad te realiseren.

Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega's kunt ontmoeten. Veel van onze collega's zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega's op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus.

Met ruim 4.000 collega's beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht.

We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.

Senior beleidsadviseur Participatie, Werk & Inkomen - Gemeente Bunschoten

$
0
0
We zijn op zoek naar een:

Senior beleidsadviseur Participatie, Werk & Inkomen

18 uur per week (tijdelijke vervanging voor een half jaar)

De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land, in de provincie Utrecht. Het bruisende Bunschoten-Spakenburg ligt aan het Eemmeer en de A1 ligt binnen handbereik. Een eigenzinnige gemeente met grote ambities en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven.

Even kennismaken

Om nog sneller en beter aan de behoefte van onze inwoners te voldoen, hebben onze medewerkers veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor eigen creativiteit in de eigen functie, korte lijnen met collega's en een grote mate van vertrouwen in elkaar. Wij vragen daarom van onze medewerkers taakvolwassenheid, verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Wat ga je doen?

Je voert regie op het beleidsveld van Participatie en Werk & Inkomen. Je adviseert de bestuurder op strategisch niveau over inhoud, governance en wijze van samenwerken in de verschillende samenwerkingsverbanden. Je werkt daarbij integraal samen met betrokken collega's en samenwerkingspartners.

Ben jij wie wij zoeken?
  • Je hebt universitair werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruimte ervaring als beleidsadviseur op het gebied van Participatie en Werk & Inkomen bij een gemeente.
  • Je bent flexibel, houdt overzicht en beleeft er plezier aan om anderen te adviseren.
  • Je bent verbindend en resultaatgericht, je bent in staat om complexe processen tot een goed einde te brengen.
  • Je bent eerlijk, integer en onafhankelijk.
  • Je beschikt over strategisch vermogen en creativiteit
Wat bieden wij:

Afhankelijk van de kennis en ervaring met de vakgebieden bieden wij jou:
  • Het betreft een tijdelijke functie van 18 uur per week voor de periode van een half jaar.
  • De functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 11 (CAO gemeentepersoneel).
Iets voor jou?

Enthousiast geworden? Stuur dan voor 20 september 2019 je sollicitatiebrief naar vacature@bunschoten.nl. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Erica ter Haar, via 033-299 14 11. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Wim van Leeuwen (HRM) via hetzelfde telefoonnummer.

Medewerker interventieteam Woonoverlast - Gemeente Schiedam

$
0
0
Wat ga je doen?

Geen enkele dag is hetzelfde wat een aangename variatie op de functie geeft. Het ene moment voer je een pittig gesprek met een pandeigenaar nadat je hebt geconstateerd dat hij teveel bewoners in een woning huisvest of veel te veel huur voor deze woning vraagt. Het andere moment sta je bij een gezin in een zwaar vervuilde woning, waar je de juiste hulp voor organiseert. 's Middags doe je vooral onderzoek naar woonfraude en de daarmee gepaard gaande juistheid van de basis registratie personen en voer je een gesprek met een overlastgever, die na meerdere sommaties van partners, nog steeds overlast veroorzaakt. S' avonds maak je deel uit van een grote integrale actie op straat waar je met verschillende partners als de politie, de wooninspecteur, de belastingdienst en het huurteam, actief controles doet naar huisjesmelkers mogelijk in combinatie met ondermijnende criminaliteit. Verslag maken van alles wat je doet is een essentieel onderdeel van je werk. Het helpt de analist in zijn onderzoek en draagt bij aan een goede voortgang van jouw dossiers.

Wat breng je mee?

  • Je bent een echte dienstverlener en weet goed in een team te werken
  • Je houdt van afwisseling en hebt geen behoefte aan een baan van 9 tot 17 uur
  • Je kunt zelf projecten organiseren
  • Je hebt een geldig BOA-diploma of bent bereid dit te behalen
  • Kennis van de wet Basisregistratie Personen is een pré
  • Je hebt goede sociale en schriftelijke vaardigheden
  • Je bezit goede communicatieve vaardigheden en een groot probleemoplossend vermogen
  • Je hebt een opleiding op MBO 3-niveau, kennis van relevante wet en regelgeving is een pré
  • Je bent snel van begrip en je maakt jezelf vaardigheden en kennis snel eigen
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B
  • Je bent van onbesproken gedrag en kunt een positieve Verklaring Omtrent Gedrag overleggen
  • Je hebt een goede mentale en fysieke conditie

Wat krijg je van ons?

Een boeiende klus in een organisatie met leuke collega's waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Behalve een salaris van max. € 2.986,00 bruto per maand (schaal 7) bij een werkweek van 36 uur bieden we flexibele werktijden en een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris). Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Ons kantoor ligt in het centrum van de stad en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.

Gestart wordt altijd met een tijdelijke aanstelling voor één jaar.

Overige vragen, reageren?

De vacature wordt gelijktijdig intern als extern opengesteld. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Laura Penders, Regisseur woonoverlast Toezicht en Handhaving, telefoon 14 010. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Mail dan je motivatiebrief en cv vóór 23 september 2019 naar solliciteren@schiedam.nl, o.v.v. BOA Woonproblematiek

Over Toezicht en Handhaving
Het team van Toezicht en Handhaving bestaat uit een basisteam en 2 specialistische interventieteams. De toezichthouders, BOA’s en juristen houden Schiedam leefbaar en veilig. Het team houdt toezicht op o.a. parkeren, milieu, overlast door hondenpoep en is repressief werkzaam op bedrijventerreinen, controleren de horecabedrijven, handhaven op prostitutie- en henneppanden en doen onderzoek in woningen op het gebied van de Basisregistratie Personen, de Rotterdamwet en woonoverlast.

Strategisch regisseur Wonen - Gemeente Westland

$
0
0
32-36 uur

Informatie
Als strategisch regisseur Wonen en Voorzieningen van het cluster Beleid schep jij de ideale context voor beleidsontwikkeling. Je werkt nauw samen met de ambtelijke top en het college. In de kern gaat het in deze functie om positioneren, coördineren en verbinden van zowel het dossier Wonen als het goed coördineren van de Westlandse voorzieningen (onderwijs, sport, cultuur, welzijn, veiligheid etc.).

Het dossier wonen heeft in het Westland Programma 2018-2022 een prominente plek gekregen. De ambities voor de komende periode zijn hoog en doen een flink beroep op jouw kwaliteiten. De Westlandse bevolking vergrijst en het aantal huishoudens neemt toe. We hebben een tekort aan sociale en betaalbare woningen. Daarbovenop heeft de gemeente de wettelijke opdracht om statushouders woonruimte te bieden en zijn er regionale afspraken gemaakt over de huisvesting van arbeidsmigranten. Al met al ligt er een aanzienlijke huisvestingsopgave, die vraagt om intensieve samenwerking. Niet alleen de gemeente en woningcorporaties, maar ook ontwikkelaars en particulieren moeten hun verantwoordelijkheid nemen. Dit vraagt om participatie en om het nemen van stevige maatregelen. Hierin moet ook ruimte gecreëerd worden voor bijzondere woonvormen, zoals kluswoningen, pauzewoningen, prikkel-arme woningen, tiny houses en combinaties van wonen en zorg.

Als het gaat om het dossier Voorzieningen draag je er zorg voor dat de opgaven (onderwijshuisvesting, sport, etc.) op een innovatieve wijze worden aangepakt. De wensen en behoeften op het vlak van voorzieningen corresponderen niet altijd met de mogelijkheden die Westland heeft (zowel qua draagvlak, ruimte als financieel). Dit vraagt om creativiteit en ook veel verbindend vermogen.

Jij bent als strategisch regisseur de opdrachtgever en coördinator voor deze opgaven richting de beleidsmedewerkers en het aanspreekpunt/sparringpartner voor de verantwoordelijk wethouder. Daarnaast zorg je ervoor dat Westland zich ambtelijk en bestuurlijk als overheid helder en rolzuiver positioneert. Je houdt daarbij rekening met de verbindingen die je binnen en buiten tot stand moet brengen (en onderhoudt). Als strategisch regisseur en opdrachtgever werk je nauw samen met de andere opdrachtgevers/strategisch regisseurs en teammanagers van cluster Beleid. In de aansturing word je onder de directeur Beleid gepositioneerd aan wie je verantwoording aflegt.

Functie-eisen
Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met het dossier Wonen. Je bent een uitstekende strategische gesprekspartner voor directies, bestuurders en ketenpartners buiten. Gezien de ambitie voor de komende jaren op het woon- en voorzieningendossier moet je in staat zijn om mensen voor je te winnen. Eveneens moet je als opdrachtgever snel kunnen schakelen van grote beleidslijnen naar de dagelijkse (politieke) ontwikkelingen. Je zit aan tafel bij de bestuurders en de directie en kunt hen vanuit verbinding en gezag op een interactieve wijze overtuigen, beïnvloeden en adviseren. Daarbij lukt het je om met overtuiging de bestuurlijke wensen en hun impact op de ambtelijke organisatie te proportioneren en als acties weg te zetten. Je organiseert en stimuleert actieve en creatieve processen waarbij je in de samenwerking op zoek bent naar de toegevoegde waarde. Bij dit alles blijf je het concrete, realistische en toetsbare doel voor ogen houden en stel je bij wanneer dit nodig is. Daarbij houd je rekening met verschillende factoren waaronder de organisatie van het speelveld, eigen prioriteiten en belangen/prioriteiten van anderen, schaalgrootte en samenwerkingspartners. Ben jij die persoon die het woondossier nog meer op de kaart zet? Reageer dan!

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. De gemeente Westland heeft een goede pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School) en het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot € 5.984,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren is er na 1 jaar uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Wat wij bieden:
  • flexibele werktijden.
  • mogelijkheid om thuis te werken.
  • een goede pensioenregeling.
  • uitgebreide faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School)
  • het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets.
  • laptop en telefoon van de zaak.
  • goede werkomstandigheden.

Contactinformatie
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Katja van Laarhoven via telefoonnummer (0174) 67 2000.

De eerste gesprekken zijn gepland in week 39.

Interesse in deze functie, solliciteer dan voor 20 september 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Westland
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier wil de gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen bieden. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

De organisatie
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Beleid
De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega's werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 teams.

Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd - Gemeente Zaanstad

$
0
0


Organisatie
Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in de Metropoolregio Amsterdam. Wij zijn er voor de Zaankanters. Voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van onze stad. Ons doel is om de kwaliteit van leven in Zaanstad optimaal te maken. Daar hebben we jouw expertise en werkkracht bij nodig. Binnen het Maatschappelijk Domein is veel dynamiek, waar creativiteit, meedenken en vooral meedoen zeer op prijs wordt gesteld.

De afdeling Kennis
De afdeling Kennis gaat voor een gedegen bestuurlijke advisering. Geeft heldere antwoorden op vragen uit de gemeenteraad, én zorgt voor een innovatief beleid dat werkt voor inwoners en professionals. De afdeling Kennis zoekt altijd de samenhang over de hele breedte van het Maatschappelijk Domein. De afdeling werkt in samenwerking met collega's, partners en inwoners aan een uitvoerbaar beleid met draagvlak. We hebben een goede politieke antenne en zitten dicht bij de bestuurder. Bovenal zijn we fijne collega's, met wie je kunt lachen.

Functiebeschrijving
Heb jij  hart voor goed onderwijs in Zaanstad? Ben jij de verbindende schakel tussen scholen en de gemeente met als doel om o.a. onderwijsachterstanden te verminderen? Wij zoeken een regisseur op het terrein van onderwijs, jeugd en taal.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben jij het belangrijkste aanspreekpunt voor onderwijsbesturen en scholen. Inhoudelijk ben je gesprekspartner voor de hele onderwijssector en geef je vorm aan het beleid waarop gemeente en onderwijsorganisaties gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen. Denk aan opgaven als onderwijsachterstandenbeleid, passend onderwijs en brede schoolontwikkeling. Op dit moment wordt samen met de onderwijspartners in het basisonderwijs gewerkt aan de nieuwe inrichting van het onderwijsachterstandenbeleid en aan een strategische agenda voor het onderwijs.
 
Je schakelt met de onderwijsbesturen en de gemeentelijke organisatie en legt verbindingen met  verschillende terreinen als jeugdzorg, taal, sport, cultuur en veiligheid. Als beleidsadviseur heb jij een coördinerende rol en ben jij opdrachtgever voor projecten. Je werkt samen met een team van kennisspecialisten op het terrein van jeugd, onderwijs en taal van je eigen afdeling en met collega's van strategie, contractmanagement, projecten, gebiedsontwikkeling en het programma Poelenburg & Peldersveld.
 
Tot slot breng jij de politiek-bestuurlijke lijnen samen. Je adviseert college en raad inhoudelijk en strategisch op de belangrijke vraagstukken waar de belangen van de gemeente en die van de onderwijsorganisaties elkaar raken. Je houdt overzicht over de opgaven op het terrein van onderwijs en jeugd en stuurt op het realiseren van doelen in de begroting.



Functie-eisen
Wij zoeken een stevige beleidsadviseur met een brede blik op het gebied van onderwijs en jeugd en met een uitstekend gevoel voor politiek-/ bestuurlijke verhoudingen. Een verbinder en gesprekspartner die het perspectief van het onderwijs goed onder het voetlicht brengt.  Wat breng jij mee?
  • Een afgeronde WO opleiding;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke rol en aantoonbare ervaring en affiniteit met de politieke context waarbinnen je werkt;
  • Aantoonbare kennis van en affiniteit met het onderwijs;
  • Je kunt uitstekend plannen & organiseren ( prioriteren), stuurt op resultaten en doelen en neemt anderen daarin mee;
  • Je kunt je verplaatsen in de rol en de belangen van de wethouder én die van de onderwijsbestuurders en weet deze belangen te verbinden om samen concrete resultaten te behalen;
  • Je signaleert, initieert en zet projecten op, maar kan de uitvoering bij anderen laten;
  • Je bent een echte netwerker, die collega's en onderwijspartners in de stad verbindt en die in gezamenlijkheid (nieuw) beleid bedenkt en uitvoert.




Arbeidsvoorwaarden
Het salaris ligt tussen € 4022,- en €5520,- (schaal 12 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.



Meer informatie
Word jij onze nieuwe collega? Reageren op deze vacature kan t/m 2 oktober 2019
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Paulijn de Bruijne (Afdelingshoofd Kennis) via 075-6816035. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ramona Iannotti (Corporate Recruiter) via 075-6552046.
 
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdagochtend 10 oktober 2019. De tweede gesprekken staan gepland op maandagmiddag 14 oktober 2019. 
 
N.b. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
 
Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.


Klik hier om te solliciteren.

System Engineer Network - Gemeente Zaanstad

$
0
0


Organisatie
Als je werkt bij de gemeente Zaanstad maak je deel uit van een leuke, authentieke, ondernemende organisatie. Werken bij gemeente Zaanstad betekent werken aan complexe, maatschappelijk relevante vraagstukken met veel eigen verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving. Zaanstad daagt je uit om het beste uit jezelf te halen en om breder, verder en groter te denken. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!
 
Informatievoorziening & ICT
De afdeling Informatie, Beheer en Techniek is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de ICT van gemeente Zaanstad. De afdeling bestaat uit vier teams, twee teams met functioneel applicatiebeheerders, een team met projectmanagers, informatiemanagers en procesadviseurs en het team Infrastructuur en Support. Team Infrastructuur & Support (I&S) verzorgt het gehele beheer van de ICT infrastructuur en wordt gevormd door de servicedesk, wijzigingsbeheer, technisch beheer en de technisch consultants.

Functiebeschrijving
De ICT infrastructuur van gemeente Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling. Als System Engineer ben jij verantwoordelijk voor de specialismen netwerken, firewalls, load-balancers en gerelateerde expertise. Samen met drie collega consultants zorg je voor de continue doorontwikkeling. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
  • Onderhouden van contacten met alle belanghebbende die gebruik maken van de ICT infrastructuur, zoals informatiemanagers en het in kaart brengen van de behoefte aan nieuwe functionaliteiten.
  • Uitwerken van voorstellen ter verbetering van de ICT infrastructuur.
  • Ondersteunen van de technisch beheerders en contacten onderhouden met leveranciers.
  • Ontwerpen en actualiseren van de ICT infrastructuur in samenwerking met de andere vakconsultants. De implementatie van vernieuwing stuur je soms zelf aan, soms samen met een projectmanager of leverancier.
  • Optimaliseren van netwerkbeheer. Bijvoorbeeld door regulier werkoverleg waarin het beheer van de infrastructuur wordt besproken, zoals geplande wijzigingen, evaluatie van verstoringen en voortgang van geplande vernieuwing van de infrastructuur.
  • Adviseren van de Chief Information Security Officer (CISO) over te nemen (beleids)maatregelen op het gebied van security en te vertalen naar implementeerbare voorstellen.
  • Up to date houden van jouw vakinhoudelijk kennis door o.a. zelfstudie, vakliteratuur, opleiding, het bezoeken van presentaties en contact met leveranciers.




Functie-eisen
  • HBO werk & denkniveau;
  • Relevante ervaring, bijvoorbeeld als senior netwerkbeheerder, netwerkconsultant of systems engineer;
  • Kennis van relevante netwerkconcepten en -technologieën: routers, switches, load-balancers, mail-gateways en wifi-accesspoints;
  • Ervaring en kennis op het gebied van security (Vulnerability management,Patch management, system hardening);
  • Ervaring met het ontwerpen van een technisch ICT infrastructuur;
  • Adviesvaardigheden, in staat om complexe ontwikkelingen zowel mondeling als schriftelijk uit te leggen aan niet-netwerkspecialisten;
  • Stressbestendig en flexibel;
  • Zelfstandig werken en initiatieven ontplooien;
  • Communicatief vaardig en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.




Arbeidsvoorwaarden
Werken als Technisch Consultant Netwerkinfra bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die de gemeente Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij o.a.:
  • Een salaris tussen €3348,- en €4859,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar. Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.




Meer informatie
Heb jij interesse in deze functie? Reageren op de vacature kan t/m 2 oktober 2019. Heb jij eerst nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Gert Jan Doves, Coördinator Technisch Beheer en Consultancy via 075-6816674.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ramona Iannotti, Corporate Recruiter via 075-6552046.

Klik hier om te solliciteren.

Strategisch regisseur / Kwartiermaker Ruimte - Gemeente Westland

$
0
0
32-36 uur

Informatie
De strategisch regisseur / Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkelingen maakt onderdeel uit van het cluster Beleid. Dit cluster signaleert en initieert ontwikkelingen in de maatschappij, vertaalt deze naar visie en strategie om de doelen te bereiken, beschouwt de haalbaarheid, zet hiervoor de juiste middelen in en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Het cluster doet dit op een interactieve manier met de externe en interne stakeholders (in de maatschappij en binnen de gemeentelijke organisatie) en het bestuur. De centrale thema's voor de komende periode zijn: opgave- en opdrachtgericht werken, netwerkend werken, politiek- bestuurlijke sensitiviteit en ambtelijk vakmanschap (resultaatgerichtheid, leiderschap, integraliteit en integriteit) in een nieuwe context.

Binnen het ruimtelijk domein wordt gewerkt aan grote woningopgaven, maar ook aan de grote herstructureringsbehoefte van de tuinbouw. Als Strategisch regisseur ben je, samen met de andere strategisch regisseurs, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van visie en strategie (beleid) voor de keuzes voor de ruimtelijke ontwikkeling van Westland. Je opereert en lobbyt binnen een aantal grote netwerken, waaronder dat van de Metropoolregio Rotterdam - Den Haag, provincies en rijk.

Je ziet kansen, passend bij de visie van Westland, en weet deze zowel in interne sturing als in externe daadkracht om te zetten Je hebt daarbij binnen de ambtelijke organisatie richting stedebouw, beleidsmedewerkers en bestemmingsplanjuristen een opdrachtgevende rol en fungeert niet zozeer als meewerkend voorman.

Je bent verantwoordelijk voor de ruimtelijke inrichting- en mobiliteitsopgave van de gemeente, waarbij herstructurering van de glastuinbouw, de woningbouwopgave en de leefbaarheid in een beter Westlands evenwicht moeten worden gebracht. Om die reden zoeken we iemand met veel veranderkracht, vandaar de toevoeging 'kwartiermaker'. Het betreft echter een structurele functie. Je werkt nauw samen met de strategisch regisseurs die Economie, Energietransitie en Wonen aansturen. Belangrijke dossiers die strategisch regisseurs delen zijn: bereikbaarheid, kennis & innovatie, modernisering van de teeltareaal (herstructurering van de kassen, omdat vernieuwing nodig is), onderwijs & arbeidsmarkt. Je werkt hierbij ook nauw samen met de programmamanager die bezig is met de Omgevingswet.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een ondernemende en krachtige persoonlijkheid met een natuurlijk overwicht. De regisseur die wij zoeken is een verbinder en een bruggenbouwer en in staat is om de complexe ruimtelijke vraagstukken van Westland te overzien, om daarbij draagvlak bij stakeholders extern en intern te realiseren en strategisch de juiste richting in te kunnen sturen. Daarbij stuurt de regisseur als opdrachtgever medewerkers aan zodat het een teamprestatie is.

Hiernaast:
  • Heb je een academisch werk- en denkniveau aangevuld met ruime relevante aanvullende werkervaring, in het bijzonder in het diplomatiek opereren in externe (ruimtelijke) netwerken.
  • Toon je eigenaarschap en leiderschap en beschik je over veel veranderkracht.
  • Heb je ervaring binnen bijvoorbeeld de provincie, ministerie.
  • Weet je wat er in de ruimtelijke omgeving speelt en zoek je met open attitude de samenwerking op met het bedrijfsleven, de regio, de provincie, het Rijk en Europa. Je bouwt en onderhoudt duurzame (samenwerkings)relaties.
  • Ben je een uitstekende strategische gesprekspartner op directie en bestuurlijk niveau en ketenpartners en kun je makkelijk schakelen.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. De gemeente Westland heeft een goede pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School) en het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot € 5.984,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren is er na 1 jaar uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
  • flexibele werktijden.
  • mogelijkheid om thuis te werken.
  • een goede pensioenregeling.
  • uitgebreide faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School)
  • het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets.
  • laptop en telefoon van de zaak.
  • goede werkomstandigheden.

Contactinformatie
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Katja van Laarhoven via telefoonnummer (0174) 67 2000.

De eerste gesprekken zijn gepland in week 39.

Interesse in deze functie, solliciteer dan voor 20 september 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Westland
De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Er werken circa 850 medewerkers bij gemeente Westland. Gemeente Westland is een ondernemende en dynamische gemeente, die continu in ontwikkeling is. De ontwikkeling van de Greenport is daarvan een mooi voorbeeld. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier wil gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen bieden. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Westland is een uniek merk ('Where nature meets innovation'), maar is tegelijkertijd ook een gebied waarop alles om ruimte vraagt. Zowel economie, wonen, groen als voorzieningen (sport, onderwijs, cultuur etc.). Het realiseren van de ruimtelijke doelstellingen kan Westland dan ook niet uitsluitend op eigen kracht: er wordt samengewerkt met woningcorporaties, in deelnemingen met projectontwikkelaars, met het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld, de regio, de provincie en het Rijk. Alleen dan is het mogelijk om de ruimtelijke ontwikkelingen zo te sturen dat de juiste keuzes worden gemaakt voor het lange termijnbelang van Westland. Daarbij staat de komende tijd centraal dat de toegevoegde waarde van het glastuinbouwcluster wordt behouden/versterkt - de mobiliteit is daarbij een blijvend aandachtspunt - terwijl de woonbehoeften en de leefbaarheid daarmee meer dan nu in evenwicht worden gebracht.

Communicatiemedewerker - Gemeente Haarlemmermeer

$
0
0
Communicatiemedewerker

(Specialist ondersteuning 3 - 32 uur - schaal 9, max. €3.805,- dit is een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar, met een mogelijkheid tot verlenging.

Is communicatie echt jouw vak? Heb jij een flexibele instelling, ben je creatief en vind je het leuk om met meerdere projecten tegelijk bezig te zijn? Gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp, is op zoek naar een communicatiemedewerker met lef!

Jouw rol als communicatiemedewerker

Als communicatiemedewerker werk je in het team communicatieadvies. Samen met een communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor alle communicatie rondom jouw projecten. Dit zijn sociale en ruimtelijke projecten, zoals het bouwen van een nieuwe woonwijk of een gebied dat opnieuw wordt ontwikkeld. Je schrijft nieuwsberichten, organiseert bijeenkomsten en evenementen en maakt allerlei communicatiemiddelen zoals brochures en filmpjes. Een mooie functie om je verder te ontwikkelen in het vakgebied communicatie.

Waar ga je werken?

Het cluster Communicatie en Externe Betrekkingen (CEB) zorgt voor communicatie van en over de gemeente maar ook voor interne communicatie binnen onze organisatie. Ons doel is om eenduidig en helder te communiceren. Timing en samenhang zijn daarnaast ook heel belangrijk. We werken daarom nauw samen met alle organisatieonderdelen, dit doen we vanuit autonomie, open en transparant.

Onze verantwoordelijkheden binnen de gemeente zijn divers. We adviseren ambtenaren én bestuur over interne en externe communicatie en treden ook op als woordvoerders voor Burgemeester & Wethouders. We verspreiden actief nieuws via verschillende platforms en kanalen, bijvoorbeeld via de InforMeer, Facebook. Hierin wordt ook nauw samengewerkt met het Online Team van cluster Klant Contact Centrum. Tenslotte zorgen we ook voor begeleiding van participatietrajecten.

Wat neem je mee?

Als communicatiemedewerker in een dynamische omgeving heb je een positieve en flexibele instelling, lef en creativiteit. Je kan goed met drukte en hectiek omgaan. Je bent een netwerker, je stapt snel op mensen af en kan collega's vinden en verbinden om de doelen voor het project te halen. We verwachten gevraagd en ongevraagd advies en een kritische blik. Je brengt nieuwe inzichten uit het vakgebied communicatie mee. Je hebt inzicht in de politieke gevolgen van keuzes en je kan je goed in anderen verplaatsen.

We vinden persoonlijke competenties minstens zo belangrijk als kennis van het vakgebied.

Ook verwachten wij:
  • HBO werk- en denkniveau;

  • Een afgeronde opleiding richting Communicatie, of vergelijkbaar;

  • Ervaring met online-communicatie en media-analyse;

  • Ervaring met het organiseren van evenementen en participatiebijeenkomsten is een pré;

  • Je bent handig met het maken van foto's en filmpjes om online te kunnen gebruiken;

  • Je hebt een vlotte pen en je kunt teksten aanpassen aan specifieke doelgroepen en kanalen.

Wat wij bieden
  • De functie is ingeschaald in schaal 9, tussen € 2.591,- en € 3.805,-.

  • Een aanstelling voor de duur van een jaar met optie tot vaste aanstelling van 32 uur per week;

  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;

  • Om je werk te kunnen doen wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;

  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;

  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;

  • Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping door middel van workshops en masterclasses.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief. Geef hierin aan wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 22 september. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De gesprekken vinden plaats op 26 en 27 september. Wij verzoeken jou vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Sandra de Moes (Teammanager Communicatie) via (06) 57 93 82 38.

Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.

Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.

We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

Markt/kermis exploitatie coördinator - Gemeente Helmond

$
0
0

Ben jij de trouble-shooter tijdens de openingstijden van de kermis en de markt in Helmond? Of verwacht jij daar geen problemen door jouw goede voorbereiding? Heb je ook nog oog voor de nazorg, solliciteer dan op de functie:

Markt/kermis exploitatie coördinator

  • 36 uur per week
  • Salaris minimaal € 2.591,- en maximaal €3.805,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

Als Markt/kermis Coördinator organiseer en faciliteer je de markten en de kermis in het centrum. Samen met collega’s ben je het aanspreekpunt en treedt je op als gastheer/vrouw voor de markt- en kermisondernemers, de winkeliers, horecaondernemers en de inwoners. Je bent verantwoordelijk dat niet alleen het bestaande in tact blijft, maar ook voor initiatieven die de  kwaliteit, de bekendheid, veelzijdigheid en aantrekkelijkheid van de kermis en weekmarkten vergroten.

Je werkt nauw samen met de Kermis- en Marktmeester die zorgt voor de operationele vertaalslag van de draaiboeken. Daarnaast ben je het 1e aanspreekpunt met alle belanghebbende op en rond de in te richten terreinen zowel voor, tijdens en na afloop van de markten en kermis. Denk daarbij ook aan hulpdiensten (politie, brandweer) en gemeentelijke afdelingen (stadswacht, vergunningen, beheer openbare ruimten etc.).

De afdeling Accommodaties & Exploitaties (A&E) is een afdeling, die zich richt op de gemeentelijke exploitaties en de realisatie en beheer, onderhoud, aan- en verkoop, huur en verhuur van alle gemeentelijke en maatschappelijke gebouwde accommodaties. Ook het taakveld interne facilitering hoort bij deze afdeling. “Gebouwen, gronden, parkeren, verhuringen, kermis, markt, verkopen en faciliteiten optimaal georganiseerd voor de organisatie & stad!” Dat is waar de 35 medewerkers zich elke dag voor inzetten. Een enthousiast team dat resultaatgericht werkt, en van aanpakken weet.

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet ‘Nee, tenzij’, maar ‘Ja, mits’.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Met de volgende thema’s krijg je te maken………

Voorzitter Markt en Kermis Adviescommissie; Je bent een vaste deelnemer in de kermis -en markt overleggen. Je presenteert daarin de verhuurvoorwaarden en de indeling van het terrein. Je maakt een voorselectie voor het invullen van de standplaatsen, en doet voorstellen voor promotiemogelijkheden op basis van het beschikbare budget.

Verpachting/verhuring Kermis- en Marktexploitanten; Je bent verantwoordelijk voor publiceren, het beoordelen van inschrijvingen en het gunnen.

Rapportages met Advies; Je levert mede de data/informatie/expertise aan op basis waarvan de begroting, beleidsvorming, dienst- en managementrapportage aangaande de kermis en markten zo optimaal mogelijk kunnen plaatsvinden.

Contractmanagement; Je zorgt voor de noodzakelijke afstemmingen met winkeliers, horecaondernemers, bewoners van het kermis en marktgebied, hulpdiensten e.d. en legt de afspraken schriftelijk vast. Ook het contractbeheer hiervan behoort bij je taken om de organisatie te kunnen voorzien van voldoende inzicht in lopende contracten en de juiste contractafspraken en informatie.

Sluitende integrale operationele draaiboeken; Je maakt een kermis en markt plan; laat daarvan een plattegrond opstellen en legt die ter besluitvorming voor.

Klantmanagement (verwachtingsmanagement); Je maakt met alle partijen vooraf duidelijke afspraken en informeert alle betrokken partijen op tijd om teleurstellingen te voorkomen.

Veiligheid; Je bewaakt de naleving van veiligheidsvoorschriften en openbare orde en weet voor het oplossen van calamiteiten, op het juiste moment op gepaste wijze op te schalen, indien nodig.

Prestatie verklaren; Voor de afdeling A&E ben je verantwoordelijk om toezicht te houden of de diensten of producten die gefactureerd worden aan de afdeling daadwerkelijk wel zijn geleverd.

Voor de recreatieplas Berkendonk en de sporthallen ben je aanspreekpunt voor de gemeentelijke beheerders.

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over….

  • HBO Werk en denkniveau.
  • Kennis van de organisatie van de evenementen en de gemeentelijk rol hierin m.b.t. vergunningverlening en uitvoering.
  • Werkervaring in vergelijkbare functie.
  • Sociale vaardigheden voor het opbouwen van een relatienetwerk en het bestuurlijk afstemmen om tot verantwoorde vergunningverlening en uitvoering te komen.
  • Uitdrukkingsvaardigheden voor het vakinhoudelijk adviseren in- en externe overlegorganen en het beleidsmatig en bestuurlijk adviseren aan college van B&W.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis vóór 23 september aanstaande via de onderstaande ‘SOLLICITEER’-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0492-587361, of per mail: recruitment@helmond.nl

Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!

Juridisch Adviseur Fysiek Domein (28 uur) - Gemeente Amersfoort

$
0
0

Doelgerichte, creatieve adviseur met ambitie


Waar ga je werken

Amersfoort –een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en is misschien wel de meest veelzijdige stad van Nederland. We eindigen hoog op allerlei lijsten en bruisen van energie. Voor de gemeentelijke organisatie geldt dit ook: er wordt met frisse ideeën en nieuw elan gewerkt door een diversiteit aan professionals. Er is aandacht voor continue verbetering en samenwerken, dwars door onderwerpen en afdelingen heen, waardoor de lijnen kort zijn. We staan voor grote opgaven als duurzaamheid en wonen, en onze ambities zijn hoog maar reëel. De invoering van de Omgevingswet, de energietransitie: we hebben er zin in!

Je gaat werken op de vernieuwde afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA), samen met de andere juristen van het jonge adviesteam. Je hebt een eigen portefeuille met vaste samenwerkingspartners, projecten en afdelingen.

De ene dag ben je bij de afdeling waar je voor adviseert, de andere dag ga je samen met je team in het stadhuis aan de slag of werk je thuis: dit betekent een flexibele werkplek en -werktijden. Werken voor de stad betekent werken aan een maatschappelijk belang. Bij het fysiek domein zijn je inspanningen bovendien rechtstreeks zichtbaar – iets om trots op te zijn.


Wat ga je doen

Je werkgebied is het fysiek domein: je houdt je bezig met juridisch advies over de fysieke openbare ruimte en gebiedsontwikkeling. In eerste instantie richt je je vooral op het ruimtelijke bestuursrecht en het omgevingsrecht. Je adviseert en ondersteunt de verschillende ontwikkelingen en projecten in de gemeente en ondersteunt deze vanuit je juridische dienstverlenende rol. Je denkt bijvoorbeeld mee over de implementatie van de omgevingswet en de energietransitie. Een afwisselend en veelzijdig takenpakket!

Je helpt elkaar met lastige dossiers en deelt successen. Het kan hectisch zijn, maar er is ook tijd voor reflectie en ruimte om je ideeën uit te werken. Samen met je collega’s werk je toe naar het doel, waarbij je denkt in mogelijkheden in plaats van in restricties. Juridische knelpunten zie je als een uitdaging en je hebt snel door waar processen handiger, beter of efficiënter kunnen. Juridische dienstverlening: de naam van de afdeling zegt het al.


Wat breng je mee

Je hebt een afgeronde opleiding Nederlands Recht op hbo- of wo-niveau en ervaring als juridisch adviseur. Je bent vertrouwd met de wetten en het beleid in het fysiek domein en je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent open en enthousiast, hebt een praktische instelling en kunt goed en professioneel samenwerken in (project)teams.

Verder ben je zichtbaar en zorg je ervoor dat jouw expertise aan tafel vertegenwoordigd is. Je weet wat er speelt, zowel binnen als buiten (nieuwe wetgeving, politieke ontwikkelingen), en wat relevant is zet je in. Je bent van nature nieuwsgierig en oplossingsgericht, en naast overtuigend spreken kan je ook goed luisteren.

Dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar: dat zijn onze kernwaarden en jij herkent je daarin.


Wat bieden wij je

Verantwoordelijk en maatschappelijk betrokken werk in een informele zakelijke organisatie. Amersfoort geeft je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeert in je groei. Het salaris bedraagt maximaal € 4.541,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald), en een uitstekende pensioenregeling.


Reageren

Heb je er ook zin in? We komen graag met je in gesprek om je wensen en ambities te bespreken.

Wij ontvangen jouw sollicitatie graaf digitaal via onze vacaturesite: www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Vragen?

Met vragen over de inhoud van de functie bel je met Monica Wamelink, afdelingsmanager Juridische Dienstverlening en Advies, telefoon 06 5253 5744. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Jacqueline Hakstege, HR-medewerker, telefoon (033) 469 4498

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern, regionaal en extern geworven, waarbij eerst voor interne en daarna voor regionale kandidaten een voorrangspositie geldt. De reactietermijn sluit op woensdag 25 september 2019.

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.

Gebiedsmanager (32-36 uur) - Gemeente Amersfoort

$
0
0

Netwerker met focus op resultaat

Waar ga je werken?

De stad Amersfoort heeft een uitdaging voor je: een impuls geven aan gebiedsgericht werken met focus op leefbare en vitale buurten en wijken. Amersfoort (bijna 160.000 inwoners) is een groeiende stad met veel dynamiek, innovaties en initiatieven. Als gemeente willen we nog beter aansluiten op de behoeften van onze bewoners en ondernemers. Vanuit onze kernwaarden dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar pakken we vraagstukken op het juiste schaalniveau op: dat van buurt, wijk of gebied.

Werken als gebiedsmanager in Amersfoort is extra aantrekkelijk vanwege de combinatie van grootstedelijke vraagstukken met een relatief kleine ambtelijke organisatie. Door de schaal is de organisatie toegankelijk en zijn er korte lijnen; collega’s weten elkaar snel te vinden en je kunt hier echt verschil maken.


Wat ga je doen?

Samen met de stad, collega’s en bestuur werk je aan een prettige leefomgeving. Je weet wat er speelt in ‘jouw’ gebieden op fysieke, sociale en veiligheidsthema’s. Met het ene been sta je in de gemeentelijke organisatie en met het andere in jouw wijken en buurten. Signalen van inwoners en ondernemers weet jij als geen ander te beoordelen en om te zetten in acties. Ook word je ingezet op urgente en thematische integrale vraagstukken in de wijken; van de begeleiding van Oud en Nieuw en de kermis tot de verbetering van het verblijfsklimaat in winkelcentra en complexgerichte aanpak.

Je stuurt op wat er nodig is en bent daarmee het middelpunt van samenwerkingsrelaties in het gebied. Je coördineert een kernteam van frontlijnwerkers, partners -zoals politie en maatschappelijke organisaties- en van gemeentelijke afdelingen. Je agendeert belangrijke vragen en onderwerpen uit het gebied en schaalt voor prioriteiten en bij conflicterende belangen gemakkelijk op binnen de organisatie.

Als gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen, realiseren en actualiseren van het Plan van Aanpak voor het gebied (gebiedscyclus). Dit doe je samen met collega’s van verschillende afdelingen en partners. Je bent aanspreekbaar op de gebiedscyclus en op de te behalen resultaten. In Amersfoort heb je als gebiedsmanager een afwisselende baan.

Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die binnen het team van 5 gebiedsmanagers een coördinerende en coachende rol kan invullen. Je houdt de balans in het oog tussen maatwerk richting de verschillende gebieden en voldoende rode draad in onze aanpak van gebiedsgericht werken. Je bent binnen de organisatie voor gebiedsgericht werken het eerste aanspreekpunt.

Wat breng je mee?

Enthousiasme voor deze uitdaging, dat is het eerste wat je meebrengt. Je hebt ruime ervaring met fysieke, sociale en veiligheidsopgaven in buurten en wijken en een academisch denk- en werkniveau. Je bent gewend te werken binnen de dynamiek van de wijk, buiten op straat, veelal samen met partners op allerlei niveaus. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, waarmee je kunt verbinden en flexibel kunt handelen. Je hebt het lef om initiatieven te nemen en een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit. Je kunt processen vormgeven, doelgericht sturen en verschillende invalshoeken integreren, doordat je analytisch denkt en strategisch kunt handelen. Hiernaast breng je ook nog een gezonde dosis slagvaardigheid en relativeringsvermogen mee. Aanvullend beschik je over de ervaring en capaciteiten voor een coördinerende en coachende rol, je kunt binnen het team inspireren en richting geven.


Wat bieden wij je?

Leuk en afwisselend werk in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dit doe je vanuit de afdeling Leefomgeving, die beheer openbare ruimte, archeologie en gebiedsgericht werken omvat. Werken voor Amersfoort betekent werken in een levendige stad die hoog scoort op de aspecten prettig wonen en werken, waarin wij onze ambitie vertalen naar de praktijk.

Op basis van je kennis en ervaring wordt je salaris maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).


Hoe kun je reageren?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Met vragen over de inhoud van de opgave en de functies kun je contact opnemen met afdelingsmanager Tom van Nijen telefoon 033 469 46 14. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan met Jacqueline Hakstege, P&O-assistent, telefoon 033 469 4498.

De reactietermijn sluit op 29 september 2019.  

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 11 oktober 2019.   

Amersfoort wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en jouw bijdrage aan ons team.                          

Assetmanager Civiel - Gemeente Schagen

$
0
0
Wie zijn wij?

Wij zijn gemeente Schagen, een veelzijdige Noord-Hollandse gemeente op slechts 45 minuten treinen van Amsterdam in een oase van landelijke gemoedelijkheid. Met een bruisende, drukbezochte stadskern en schilderachtige dorpjes te midden van groene polders en bloeiende bollenvelden. We hebben ook ons eigen strand, zo'n 18 kilometer lang, waar sport, recreatie en natuur elkaar naadloos afwisselen. Schagen kent een dynamisch en toekomstgericht ondernemersklimaat. Binnen onze organisatie vind je dezelfde nuchtere cultuur als daarbuiten: korte lijnen, een informele sfeer en veel ondernemingszin. Ons gemeentehuis is ingericht als ontmoetingsplek voor onze ca. 400 medewerkers en 47.000 inwoners, maar we treffen elkaar ook vaak op andere locaties. We werken tijd- en plaats onafhankelijk aan de meest uiteenlopende plannen en projecten, van klein en praktisch tot groots en vernieuwend, maar áltijd met hetzelfde doel voor ogen: samen bijdragen aan het geluk van onze inwoners en ondernemers. Zin om mee te doen?

Voor het taakveld Beleid en Beheer zoeken wij een:

Assetmanager Civiel

36 uur per week

Wie ben jij?

Jij bent omgevingsbewust en je staat stevig in je schoenen. Je hebt aantoonbare expertise en enkele jaren ervaring in het programmeren van integrale meerjarenplanningen waarin nieuwe investeringen, vervangingen en werkzaamheden ten behoeve van (groot)onderhoud zijn opgenomen. Je hebt kennis op het gebied van riolering evenals een passie voor duurzaamheid en je wilt je inzetten voor een duurzame, klimaatbestendige leefomgeving. Naast kennis van assetmanagement, budgetbeheer, normeringen, risicomanagement, heb je ervaring met het werken vanuit de keten. Je vindt, net als wij, dat assetmanagement meer is dan beheer. Je kan beleidsambities moeiteloos vertalen en opnemen in beheerprogramma's. Dat we digitaal werken is je op het lijf geschreven. Kwaliteiten die we verwachten van jou: besluitvaardig, doelgericht, integraal werken en het behouden van het overzicht. Je bent makkelijk benaderbaar, veerkrachtig en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast heb je minimaal een Hbo-opleiding Civiele Techniek of Cultuurtechniek.

Wat ga je doen?

Samen met de andere 3 assetmanagers ben jij verantwoordelijk voor de duurzame instandhouding van het gehele openbaar gebied. Voor een aantal van de portefeuilles ben jij initieel verantwoordelijk. Voor deze portefeuilles verricht jij onderzoek naar en stel je jezelf op de hoogte van de actuele staat van het areaal. Dit doe je op basis van gehouden inspecties, metingen en gedane meldingen. Vervolgens bepaal je de onderhoudsstrategie en initieer je monitoringsprogramma's. Jaarlijks stel je met je collega assetmanagers een integraal (meerjarig) programma op inclusief een jaarbegroting en stemt deze af met de operationeel beheerders en andere belanghebbenden. Je levert de bouwstenen voor de diverse rapportages uit de planning & control cyclus. Intern en extern ben je aanspreekpunt voor het openbare gebied als geheel en specifiek voor jouw vakgebied, ook voor politieke en bestuurlijke aspecten. Bij gebiedsontwikkelingen behartig je als "eigenaar" van het toekomstig openbaar gebied de belangen hiervan. Je bewaakt hierbij het proces van projectmatig werken en zorgt ervoor dat op de benodigde kaders en uitgangspunt op het goede moment in het proces op de juiste plek wordt opgehaald.

Wat bieden wij?
Een dynamische baan in een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie, die maximaal wil bijdragen aan het geluk van haar medewerkers en inwoners. Een brutosalaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4859,- (schaal 11), op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 17,05 % IKB (individueel keuzebudget). Daarnaast kun je rekenen op prima secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden in een bewegelijke organisatie die volop kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling. Thuiswerken kan!

Meer weten?
Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Daarvoor kun je contact opnemen met Florus Dijkema, teamleider Beleid en Beheer , via het nummer (0224) 210 400. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rukiye Sahin, P&O adviseur. Zij is te bereiken op het telefoonnummer 06 52 40 86 26

In overleg met jou kunnen eventueel referenties worden gevraagd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse?

Klik dan op bovenstaande knop en stuur ons zo je sollicitatiebrief en CV
We horen graag van je!

Juridisch handhaver (junior) - Gemeente Vught

$
0
0

De gemeente Vught is voor de afdeling Dienstverlening op zoek naar een:

Juridisch handhaver (junior)

36 uur per week

Ben je net afgestudeerd aan een juridische opleiding of heb je een paar jaar ervaring en ben je toe aan je volgende stap? Houd je daarnaast wel van een uitdaging? Mooi! Als juridisch handhaver doorloop je het gehele handhavingstraject van A tot Z. Lees snel verder over deze functie.

 

Hier kom je te werken

Je komt te werken bij de afdeling Dienstverlening / cluster veiligheid. Hier werken professionals die de openbare ruimte vormgeven en onderhouden. Ze zorgen voor een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving.

 

Wat verwachten wij van je?

Als junior juridisch handhaver krijg je te maken met, politiek gevoelige en vaak langlopende handhavingszaken. Je overlegt met partijen die betrokken zijn bij het proces om te bekijken op welke wijze aan verzoeken tegemoet kan worden gekomen. Uiteraard wordt je hierin ondersteunt door je collega’s uit je team. Je adviseert de burgemeester over de toepassing van handhavingsinstrumenten. Je geeft juridische adviezen over zaken en besluiten en hebt nauw contact met andere teams om zaken tot een goed einde te brengen.

 

Daarom ben jij geschikt voor deze functie

  • Je beschikt over een relevante juridische opleiding en een HBO/WO-werk- en denkniveau.
  • Je bent initiatiefrijk, flexibel, kunt prioriteiten stellen en bent ‘omgevingsbewust’.
  • Je kunt je goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Mocht je al ervaring hebben bij gemeente dan is dit mooi meegenomen, maar niet vereist. Samen met jou bepalen we wat je nodig hebt om het werk goed te leren.

Wat krijg je ervoor terug?

Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en kan oplopen tot € 3.805,- op basis van fulltime (functieschaal 9). We hebben prima arbeidsvoorwaarden. Voor iedere nieuwe collega vragen we in het kader van ons integriteitsbeleid een Verklaring Omtrent Gedrag aan.

 

Meer weten en solliciteren?

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Ilse Geerlings (Regisseur / projectleider) via 073-6580693. Solliciteren kan uitsluitend via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt solliciteren tot maandag 23 september 2019. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 26 september 2019 en de tweede gesprekken op woensdagochtend 2 oktober 2019.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Viewing all 10780 articles
Browse latest View live