36 uur per week

tijdelijk voor 1 jaar

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie in Amstelveen werkt voor twee gemeenten: Amstelveen en Aalsmeer. Team Communicatie is verantwoordelijk voor bestuursadvies/voorlichting, projectcommunicatie, kabinet interne communicatie en digitale communicatie. We beheren drie websites (www.amstelveen.nl, www.aalsmeer.nl en intranet). Het team is onderdeel van de afdeling Services.

Er verandert veel in de wereld van communicatie. Inwoners weten ons steeds sneller te vinden, de digitalisering gaat in razend tempo voort, mensen komen sneller aan informatie en hebben ook veel meer mogelijkheden om die informatie te delen.
Communicatie van de gemeente verandert. Social Media bij de gemeente staat op de agenda, maar moet doorontwikkeld worden. Ook in de dienstverlening naar onze klanten neemt online communicatie een steeds belangrijker plaats in.

Jouw uitdaging!

De gemeente is actief op social media en beheert verschillende websites en kanalen. Hier werk je als online communicatieadviseur actief aan mee. Er liggen meer kansen op het gebied van online communicatie. Jij gaat actief aan de slag met social media en webcare. Als adviseur zorg je voor begrijpelijke en toegankelijke content op de kanalen en websites van de gemeente Amstelveen en Aalsmeer. Daarnaast zorg je er doorlopend voor dat de inhoud actueel is.

Je weet social media in te zetten om te verbinden, campagnes bedenken ter ondersteuning daarvan, het delen van successen in en voor de stad, promoten van verbeteringen in onze dienstverlening. Verder ben je bereid om collega's bij te staan op adhoc basis, bijvoorbeeld bij campagnes op het intranet. 

Samen met de andere medewerkers van het team digitale communicatie werk je aan een excellente omgeving voor de online communicatie via de websites en social media. Je werkt hierbij ook met de contentmanagers van de verschillende afdelingen (leveranciers van informatie). Met de communicatie adviseurs werk je samen in het kader van bestuurlijke communicatie. Met ICT en Publiekszaken werk je samen aan de optimalisatie van digitale klantcommunicatie.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een HBO opleiding afgerond op het gebied van communicatie. Dit heb je aangevuld met relevante vakkennis en werkervaring.
• Je bent helemaal thuis in social media en webcare. Informatie en ontwikkelingen op dit gebied volg je op de voet.
• Je houdt van een uitdaging op het gebied van contentmanagement en webredactie.
• Je kunt je schriftelijk en mondeling goed uitdrukken.
• Je hebt ervaring met (bewegend) beeldbewerking en bent bekend met contentmanagementsystemen.
• Je weet complexe informatie en vragen om te zetten in vraaggerichte content die aansluit bij de behoefte van de gebruiker.
• Je hebt gevoel voor organisatorische en functionele verhoudingen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent oplossingsgericht.
• Je hebt kennis van webrichtlijnen en vertaalt informatie naar begrijpelijke en toegankelijke content.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste persoonlijkheid met een voorliefde voor social media. Verder ben je niet alleen georiënteerd op de systemen/techniek binnen online communicatie maar ook op de communicatie effecten bij de verschillende doelgroepen. Je hebt lef, je bent proactief en probeert nieuwe dingen uit, maar je hebt ook een neus voor gevoeligheden en timing en weet de communicatie daarop aan te passen. Verder ben je omgevingssensitief. Je bent een teamspeler en weet de mensen om je heen te inspireren en verder te brengen door het delen van je vakkennis. Je bent geen 9 tot 5 type en voelt je goed in de dynamische en informele omgeving van een communicatie afdeling. De kernwaarden van de organisatie zijn resultaatgericht, klantgericht en betrouwbaar. Die passen uiteraard bij de manier waarop jij je werk gaat inrichten bij de gemeente.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en afwisselende functie in een enthousiast team.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Een salaris van maximaal ?3.805,- bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur.
• Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor maandag 23 september 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Voor vragen kun je bellen met Mariëlle Fortuin, coördinator online communicatie of Monique van Asselen, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 - 10 14 75 63 (alleen WhatsApp). 

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Een diplomacheck maakt deel uit van deze procedure. Een assessment- en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

.

.

• Een hbo opleiding, bijvoorbeeld informatica, bedrijfs- of bestuurskunde.
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement, bij voorkeur in een politieke omgeving.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft en strategisch kan denken;
• Ervaring heeft met het leidinggeven aan een grote afdeling;
• Stuurt op het kunnen nemen van eigen verantwoordelijkheid en zorgt voor vertrouwen en verbinding van medewerkers;
• Ervaring heeft met het motiveren, coachen, aanspreken en aansturen van een afdeling. Je bent een peoplemanager, zacht op de relatie én hard op het zakelijke;
• Bij voorkeur inhoudelijke kennis van het werkveld heeft;
• Ervaring met verandermanagement heeft en in staat is mensen op een positieve manier in veranderingen mee te nemen. Je vervult hierin een voorbeeldrol;
• Innovatief is en kritisch kijkt naar wat beter en efficiënter kan en collega's stimuleert dit gedrag ook te vertonen;
• Gevoel voor en ervaring heeft met politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Gevoel voor en ervaring heeft met het sturen op bedrijfsvoering;
• Lef heeft, beslissingen durft te nemen en grenzen kan stellen;
• Humor heeft en prettig is in de omgang.

Werken voor de stad die zich steeds opnieuw uitvindt

De gemeentelijke organisatie van Delft is compact, maar heeft te maken met alle ontwikkelingen die ook in de grootste steden van Nederland een rol spelen. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Wij zoeken ambitieuze, initiatiefrijke professionals.

Functieomschrijving

Als senior communicatieadviseur is er een belangrijke taak voor jou weggelegd: je adviseert het bestuur en management. Dat doe je niet zomaar, je let op de actualiteit en mogelijke issues voordat je jouw

advies geeft. Of je nu voor de directie, afdeling of projecten werkt, maakt voor jou niet uit. Jij hebt altijd oog voor het belang van allemaal. Soms is een advies over positionering of profilering niet genoeg en wordt er (een plan voor) een concrete actie aan je gevraagd. Voor jou is dat geen probleem, jij weet een goede bijdrage te leveren.

Je werkplek

Wat doet een gemeente eigenlijk allemaal? Niet elke Delftenaar kan alle taken opnoemen. En misschien weten twee collega’s van verschillende afdelingen niet eens van elkaar wat ze doen. De afdeling

Communicatie brengt daar verandering in. Zij informeren en betrekken inwoners, eigen medewerkers en andere betrokkenen bij het werk van de gemeente. In de newsroom komen analyse, communicatieadvies en woordvoering samen.

Functie-eisen

Een stevige persoonlijkheid ben je. Met een flinke dosis overtuigingskracht, dat heb jij. Je bent analytisch, flexibel en proactief. Schakelen is voor jou geenprobleem, het is ‘slechts’ een manier om het snelst bij een goed resultaat te komen. Ook ben je omgevingsbewust. Interne en externe ontwikkelingen die belangrijk zijn voor de gemeente Delft of onderwerpen (zoals WMO, jeugdhulp,

werk&inkomen, veiligheid etc) in jouw portefeuille spot je meteen. Als laatste ben je een echte verbinder en kun je uitstekend samenwerken.

Andere eisen:

• Je hebt WO werk- en denkniveau en bent afgestudeerd in de richting Communicatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar (aantoonbare) ervaring als professional in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt (aantoonbare) ervaring als woordvoerder.
• Je hebt (aantoonbare) ervaring met advisering van management en met reputatiemanagement, factor C en stakeholdermanagement.

Arbeidsvoorwaarden

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.859,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11).

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald. Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden.

Meer informatie of direct solliciteren

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de 'solliciteer' knop drukt? Neem dan contact op met Paula Legen (Hoofd Communicatie) via telefoonnummer 06 52 73 86 97.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook en overtuig ons! Beschik jij over de gevraagde ervaring en voldoe je aan de specifiek gestelde functie-eisen? 

Upload dan jouw motivatie en CV vóór 30 september 2019 via de sollicitatie button rechtsboven.Goed om te weten: in de week van 7 oktober worden de eerste selectiegesprekken gehouden en de tweede gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 14 oktober.

Op acquisitie gaat gemeente Delft niet in.

De jongste oude stad van Nederland

Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenteren. Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

De afdeling Facilitaire Zaken, Informatievoorziening en Automatisering (FIA) van gemeente Gooise Meren zoekt een collega voor de functie van Informatiespecialist.

Ben jij een specialist op het gebied van informatievoorziening? Heb jij een frisse blik en wil jij je (vernieuwende) ideeën uitbouwen binnen een team en organisatie in ontwikkeling? Dan is deze baan je op het lijf geschreven!

Wat je doet

Als Informatiespecialist krijg je energie van de volgende zaken:

• Je maakt duidelijke richtlijnen op het gebied van registratie en archivering waarbinnen jij en je teamgenoten kunnen werken.
• Je bent gesprekspartner met de archiefinspectie, de informatiemanager, de collega’s van functioneel beheer en van de vak afdelingen.
• Je neemt het voortouw in nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied (digitale archivering, e-depot, WOO, opstellen hotspot-monitor, TMLO mapping).
• Je geeft advies over hoe (backoffice) applicaties en zaaksystemen archiefwaardig kunnen worden ingezet binnen de organisatie.
• Je bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving.
• Je denkt actief mee over hoe de gemeente in de toekomst wettelijke taken op het vakgebied effectief kan blijven uitvoeren.

 Wie je bent

• Je werkt binnen een team dat zelf organiserend is.
• Je toont initiatief en werkt zorgvuldig.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je denkt in mogelijkheden.
• Je bent communicatief sterk en stapt makkelijk op mensen af.
• Je weet in je rol van adviseur een ander te overtuigen.
• Je bent resultaatgericht, omgevingsbewust, flexibel en proactief.

Wat wij van je vragen

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een recent afgeronde vakgerichte opleiding op het gebied van informatievoorziening.
• Je beschikt over actuele kennis van de Archiefwet en –regelgeving.
• Je bezit de vaardigheid om wetten en regels, zoals de Archiefwet, op een duidelijke wijze uit te leggen aan collega’s van de vak afdelingen.
• Je beschikt over kennis van informatie- en communicatietechnologie en kan deze vertalen naar een archief wettelijk kader.
• Het is een pré als je inzicht hebt in de werkprocessen van een gemeente.
• Je ben bekend met zaakgericht werken en digitaliseringsprocessen.

Wat wij je bieden

• Een baan die ertoe doet in de mooiste gemeente van het Gooi!
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Na dit jaar behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
• Een team enthousiaste collega’s, met als doel samen streven naar een optimale dienstverlening voor de inwoners.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAR UWO).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage en sommige vakantie-uren worden omgezet in het IKB. Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt.
• Reiskostenvergoeding met daarin 100% vergoeding voor het reizen met het openbaar vervoer
• Een werkplek in het centrum van Bussum. Het gemeentehuis ligt op 5 minuten lopen vanaf station Naarden-Bussum.
• Een sociale werkomgeving in een nieuw kantoor met taakgerichte werkplekken.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Over het team

• De afdeling Facilitaire Zaken, Informatievoorziening en Automatisering telt circa 46 medewerkers.
• Samen met 2 andere informatiespecialisten maak je onderdeel uit van het team gegevensbeheer.
• Het team adviseert de collega’s en houdt zich bezig met het verbeteren van de kwaliteit van de informatievoorziening.
• Het team heeft kennis en ervaring van zowel digitaal als analoog recordmanagement.

Gooise Meren feitjes

• Gooise Meren is een jonge gemeente. Sinds 1 januari 2016 ontstaan uit een fusie van Naarden, Muiden, Muiderberg en Bussum.
• Ruim 58.000 inwoners.
• 380 Medewerkers.
• Gooise Meren werkt nauw samen met haar inwoners. Met elkaar proberen we goede resultaten te halen. Dit vraagt van de gemeente dat we een open organisatie zijn met korte lijnen naar de samenleving.
• We werken volgens de kernwaarden Vertrouwen, Samenwerken en Ondernemen.

Ja, ik wil solliciteren!

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan uiterlijk 13 oktober 2019  je CV en korte motivatie naar ons via de sollicitatie button. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. In de week van 21 oktober 2019 (week 43) vinden de eerste gesprekken plaats.

Vragen?

Stel je vragen over deze functie aan Erwin Waage (programmamanager digitalisering  / informatiemanager) te bereiken via het centrale nummer 035 207 00 00 of de afdelingsondersteuner Willeke Simoons: 035-2070545.

Ben jij een procesgerichte aanpakker die ervoor zorgt dat de projectresultaten gerealiseerd worden? Heb jij oog voor detail en houdt je van complexiteit? Dan is de functie projectmanager informatievoorziening wellicht iets voor jou!

Functie

Werken voor de stad vraagt om een gemeentelijke organisatie die ten dienste staat van inwoners, maatschappelijke partners en bedrijven die samen de stad vooruit helpen. De toenemende rol van digitalisering stelt eisen aan de wijze waarop I-organisaties zijn ingericht. In Hilversum willen we daarmee de komende jaren grote stappen gaan zetten. Daarbij is er plaats voor jou als ervaren projectmanager informatievoorziening, binnen het team informatiemanagement.

Jouw uitdaging

Als projectleider zorg je ervoor dat de goedgekeurde projectvoorstellen kwalitatief goed en binnen planning en budget worden uitgevoerd. Samen met vertegenwoordigers uit de organisatie, externe leveranciers en Team ICT zorg je ervoor dat je het projectresultaat realiseert. Daar hoort bij het communiceren met diverse stakeholders op verschillend niveau, het maken en bewaken van planning(en), tijdig rapporteren, beheersen van issues en risico’s en het tijdig nemen van maatregelen om deze risico’s te minimaliseren. Als projectmanager heb je gedegen kennis van het stelsen van basisregistraties, GEMMA architectuur en wet- en regelgeving met betrekking tot de gemeentelijke informatiehuishouding. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en je bent dienstverlenend. Plannen, organiseren en communiceren is voor jou geen probleem. Als projectmanager ben je in staat verbinding te leggen met andere organisatieonderdelen en externe partijen en kun je resultaten tot stand brengen. Je weet op informele wijze een leiderschapsrol te vervullen op het terrein van informatie- en procesanalyse binnen projecten en je ben eager om tot resultaat te komen en dit vast te houden.

Kennis en ervaring

·        Een afgeronde HBO- of WO-opleiding informatiemanagement of vergelijkbaar;

·        Prince II of IPMA C gecertificeerd;

·        Ervaring met projectleiding in een complexe omgeving met verschillende belangen en in een gemeentelijke organisatie;

·        Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten met een I-component;

·        Kennis van en vaardigheid in informatie- en procesanalyse, informatiemanagement, informatie- en procesarchitectuur;

·        Ervaring met LEAN of vergelijkbare procesoptimalisatie-methodieken;

·        Je bent gericht op samenwerken en een analytisch en conceptueel denker die uitstekend de vertaling kan maken van denken naar doen, daarbij toon je creativiteit.

·        Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast;

·        Ben je een procesgerichte aanpakker

·        Kan je delegeren en mensen in beweging brengen

·        Heb je oog voor detail en houdt van complexiteit;

·        Ben je analytisch sterk en kan de vertaling maken van beleid naar concrete uitvoering

·        Heb je affiniteit met de inhoud

Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond, zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. We proberen met één been midden in de samenleving te staan en met het andere onze bedrijfsvoering goed te regelen. We willen zowel onze inwoners en de stad op een moderne en passende manier ondersteunen, als de eigen organisatie efficiënt en digitaal laten werken. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief het verschil te maken.

Het team

Het cluster Informatiemanagement is onderdeel van het team Organisatie Ontwikkeling, en is je thuisbasis. Het cluster Informatiemanagement bestaat uit een interim lijnmanager voor P en F en 8 professionals met hierin informatieadviseurs, privacy -en security officers, CISO, architecten en business- en data analisten. Daarnaast is er een programmamanager welke concern I-portfolio vanuit College en organisatie doelstellingen, een goede virtueel I-team en I-governance neerzet.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om functies voor 32-36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding, leeftijd en werkervaring.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij

Informatie

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure? Bel gerust even met Erik Pepping tel. 035-629 2089

Solliciteren

Enthousiast geworden? Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 7 oktober 2019 tegemoet.

Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

• Je hebt meer dan 5 jaar relevante werkervaring als ICT-projectleider.
• Je kent het ICT-domein van haver tot gort, met name de infrastructurele kant ervan.
• Je snapt de dynamiek van de gemeentelijke organisatie met meerdere stakeholders.
• Je snapt wat onze (bestuurlijke) organisatie vraagt en kan dat plaatsen binnen de kaders van ICT.

• Je durft beslissingen te nemen.
• Je stelt prioriteiten en bent oplossings- en resultaatgericht.
• Je krijgt mensen in beweging.
• Je hebt overtuigingskracht en kan omgaan met weerstand
• Je hebt een proactieve werkhouding en werkt prettig samen.
• Je bent een goede sparringpartner en actieve teamplayer die samen met collega projectleiders het team verder professioneel ontwikkelt.

• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Gemeente Zaltbommel zoekt tijdelijk een Ervaren Communicatieadviseur

Salaris                                                               Dienstverband

Salarisschaal 10 (maximaal €4.225)    28 uur per week

Werk-/denkniveau                                          Sluitingsdatum

HBO/WO                                             1 oktober 2019

Ben jij een ervaren en creatieve communicatieadviseur die in staat is kansen te benutten? Kan jij zorgen voor verbinding? Weet jij op verrassende manieren mensen in beweging te krijgen? Werk je daarnaast graag in een klein team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als communicatieadviseur werk je met enthousiasme aan uiteenlopende interne en externe communicatievraagstukken. Je weet collega’s en inwoners te bereiken en de toon te zetten. Met jouw frisse blik en creatieve geest weet je te inspireren, te enthousiasmeren en bruggen te bouwen. Je gaat een uitdaging niet uit de weg en weet in twee sloten tegelijk te lopen. Je stroopt je mouwen graag op en houdt er van om initiatief te nemen. Tegelijkertijd heb je lef genoeg om grenzen te stellen. Je overziet je brede takenpakket, houdt van veel eigen verantwoordelijkheid en direct contact met bestuurders en collega’s. Daarvoor beschik je over een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je werkveld, weet waar kansen liggen en die te pakken. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Samen met een flinke dosis werkervaring, zorgt die kennis ervoor dat jij een scherp advies kan geven en is je timing uitmuntend.

Wat bieden wij

Wij bieden een team met enthousiaste en gedreven collega’s. Wij werken flexibel, transparant en vooral samen. De werksfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de duur van 10 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Je krijgt een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 3.286, (functieschaal 10) bruto per maand bij een aanstelling van 28 uur per week.

Meer weten?

Bekijk het filmpje door te drukken op de volgende link: https://we.tl/t-b96NvwlE8y of neem contact op met Sylvia Koster, senior communicatieadviseur. Je bereikt haar via sepkoster@zaltbommel.nl of via telefoonnummer 14 0418. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met één van onze collega’s van HRM via e?mailadres hrmadministratie@bommelerwaard.nl.

Enthousiast geworden?

Laat jezelf zien met een verrassende en creatieve sollicitatie. Zo leren we je snel beter kennen. Stuur je sollicitatievideo (max. 75 seconden) en motivatiebrief met cv uiterlijk 1 oktober 2019 naar: sollicitaties.032956@werkeningelderland.nl.

De eerste sollicitatiegesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op vrijdag 11 oktober 2019 tussen 10.30 uur – 13.30 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wil jij werken binnen een gemeente met een prettig werksfeer, leuke collega’s en een verantwoordelijke rol binnen het team Wijkcoördinatie en Projecten? Heb je ervaring met sturing geven aan projecten in de openbare ruimte? Gemeente Lansingerland heeft een vacature voor een:

Projectleider

(27-36 uur)

Waar kom je te werken?

Als projectleider ben je onderdeel van het team Wijkcoördinatie en Projecten binnen het domein Ruimte en Economie in de gemeente Lansingerland. Het team is verantwoordelijk voor het dagelijks- en planmatig onderhoud van de openbare ruimte en sportvelden en daarnaast voor het contractmanagement voor huishoudelijk afval. In het team werken projectleiders, -medewerkers, directievoerders, contractmanagers en toezichthouders.

Wat doe je?  

• Je bent verantwoordelijk voor projecten, meestal klein in omvang, in het openbaar gebied. Het kan ook zijn dat je meewerkt aan grote, wijkgerichte renovatieprojecten onder verantwoordelijkheid van een senior projectleider.
• Je doorloopt de verschillende fases van projecten. Je initieert ze, je bereidt ze voor en indien nodig laat je ontwerpen en adviezen opstellen door derden.
• Je draagt zorg voor een juiste aanbestedingsprocedure.
• Je bewaakt het beschikbaar gestelde krediet en je stuurt op aangegane verplichtingen. Regelmatig rapporteer je aan je ambtelijk opdrachtgever en teammanager over voortgang en/of afwijkingen.
• Je organiseert met je projectteam de burgerparticipatie of inspraak.
• Je bent opdrachtgever naar externe partijen, zoals gespecialiseerde advies-, inspectie-, onderzoek- en ingenieursbureaus.
• Je stelt raamcontracten op voor het regulier beheer en onderhoud.
• Je stuurt mogelijk de administratief medewerker aan voor wat betreft planning, prioriteiten en kwaliteit.

Wie ben je?

• Je bent een echte verbinder, zowel in de organisatie als daarbuiten. Je kunt met interne opdrachtgevers afstemmen en extern met de adviesbureaus.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een technische achtergrond.
• Heb je kennis van UAV en RAW-systematiek? Dan is dat voor ons een pré.
• Essentiële competenties zijn bij deze functie communicatieve vaardigheden, samenwerken, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, pro-actief, flexibel.

Over gemeente Lansingerland

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

De functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (max. € 3.805,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met de teammanager Christine Baukema van het team Wijkcoördinatie en Projecten. Zij is telefonisch bereikbaar via telefoonnummer 14 010 en per mail via Christine.Baukema@lansingerland.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Peter de Wilde, P&O adviseur. Hij is telefonisch bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot 30 september via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks bij ons solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Voor de afdeling Dienstverlening zoeken wij per 1 januari 2020:

Een plaatsvervangend voorzitter voor de sociale kamer van de commissie bezwaarschriften

                       Voor gemiddeld één avond per 3 weken / vacaturenummer 19.46

De onafhankelijke commissie bezwaarschriften van de gemeente De Ronde Venen bestaat uit twee kamers: de algemene kamer en de sociale kamer.

De sociale kamer heeft tot taak aan het bestuursorgaan advies uit te brengen over alle te nemen beslissingen op bezwaarschriften op het gebied van werk, inkomen, jeugd en zorg.

De sociale kamer bestaat uit één voorzitter en vier leden. De commissieleden rouleren: per zitting zijn naast de (plv.) voorzitter twee leden aanwezig. We zoeken een plaatsvervangend voorzitter die kan rouleren met de voorzitter. De sociale kamer komt in principe eens per drie weken bijeen op de dinsdagavond en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

Dit breng je mee

• Aan het lid van de commissie worden de volgende vereisten gesteld:
• Je beschikt over een HBO- of academisch werk- en denkniveau op juridisch gebied en bent vertrouwd met het werkterrein van de gemeentelijke overheid;
• Je hebt uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving, op het gebied van algemeen bestuursrecht en PW, Bbz, , IOAW, IOAZ, Wmo en Jeugdwet;
• Je bent communicatief sterk;
• Je bent sociaal vaardig en hebt het vermogen om bemiddelend op te treden;
• Je hebt ervaring met het leiden van hoorzittingen of vergaderingen;
• Je maakt geen deel uit van of bent niet werkzaam onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de gemeente De Ronde Venen;
• Je bent in staat tot een onafhankelijke en oplossingsgerichte oordeelsvorming.

Dit bieden wij je

• Benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van herbenoeming
• Een vergoeding per hoorzitting van € 190,00
• Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding

Wil je meer informatie?

Bel dan Martijn Broeze op 0297-291857 of Anita Hubers op 0297-291768, zij zijn beide secretaris van de commissie bezwaarschriften, sociale kamer.

Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente?

Reageer dan uiterlijk 8 november via: https://vacatures.werkeninhetwesten.nl/EmployerAdmin/Vacancies/Vacancy/3802?tab=0 

Let op: uitsluitend reacties via Werken in het Westen worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 22 november 2019.

De BAR-organisatie werkt voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 119.000 inwoners en drie gemeentebesturen: uniek en uitdagend!

Maatschappij is er voor de maatschappelijke ondersteuning, zowel individueel als collectief. In onze aanpak spelen we in op de veranderende rol voor de lokale overheden. Ook zien de medewerkers toe op de sociale infrastructuur in de drie gemeenten. Die is, in lijn met zorg-nieuwe-stijl, meer en meer gebaseerd op wat inwoners zelf kunnen. Maatschappij bestaat uit 13 teams.

Voor het team Inkomen zijn wij op zoek naar een:

Teamleider

(32 uur per week)

Wat ga je doen?

Binnen het team Inkomen, dat bestaat uit 18 medewerkers, worden de aanmeldingen voor de Participatiewet afgehandeld en worden uitkeringen toegekend. Medewerkers beoordelen aanvragen, soms komt een inwoner in aanmerking voor een uitkering, soms niet. Dit vraagt veel van de medewerkers. Naast voldoende kennis is ook een klantgerichte benadering en een breed blikveld van belang. Binnen het team is ook het onderdeel KCC (Klant Contact Centrum) waar inwoners telefonisch terecht kunnen met vragen over hun uitkering.

Als teamleider Inkomen zorg je ervoor dat de medewerkers op de juiste manier aan de slag gaan. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team. Je coacht en inspireert de medewerkers waardoor de beste prestaties worden bereikt. Jij zorgt ervoor dat de randvoorwaarden dusdanig zijn dat het team in staat is om optimaal te kunnen functioneren. Daarnaast werk je mee in het operationele proces.

De BAR-organisatie is volop in beweging, Maatschappij is dat ook. Integraal werken, kwaliteit en uniformiteit zijn begrippen die bij de ontwikkeling belangrijke onderdelen zijn. Als teamleider ga je verbindingen aanbrengen in de manier van werken, teams stimuleren om elkaar vaker op te zoeken en die werkwijze ook borgen. In de rol “playing captain” heb je een belangrijke taak bij het door-vertalen en inbedden van die ontwikkelingen.

Wat vragen wij van je?

Je beschikt over ruime ervaring in het aansturen van teams en in het door-ontwikkelen van een team. Je weet op een enthousiaste manier je team zodanig neer te zetten dat prestaties en werkplezier hand in hand gaan.

Kennis van de Participatiewet is natuurlijk belangrijk, zeker zo belangrijk is het dat je weet waar de medewerkers in hun werk mee te maken krijgen. Je beschikt over een opleiding op minimaal HBO-niveau en kent de gemeentelijke omgeving. Je bent stressbestendig en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Je vindt het leuk om samen met jouw team door te ontwikkelen en verder te bouwen, waarbij je een goede balans vind tussen het zakelijke en het sociale aspect.

Wat bieden wij?

Reken bij de BAR-gemeenten op een functie die weliswaar bij andere gemeenten óók in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Dat maakt je werk uitdagender. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuis werken én op één van de drie gemeentehuizen. En qua arbeidsvoorwaarden: De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief met CV, uiterlijk 1 oktober 2019, door te reageren via de button “solliciteren” op onze website www.werkenbijbarorganisatie.nl. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marian Pielage via m.pielage@bar-organisatie.nl of 06 25746356. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling HRM via com@bar-organisatie.nl.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang als blijkt dat ze geschikt zijn.

• het (strategisch) adviseren binnen het aanbestedingsrecht, het privaatrecht (algemeen en bijzonder), het bouwrecht, juridische kwaliteitszorg en het omgevingsrecht;
  
  
• het opstellen en beoordelen van overeenkomsten: intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, koop- / verkoop overeenkomsten en huurovereenkomsten;
  
  
• het (strategisch) adviseren onder andere betreffende grondzaken, grondexploitaties, woningbouwprojecten, juridische geschillen, governance, staatssteun, algemene voorwaarden en contractenbeheer;
  
  
• het adviseren en ondersteunen bij gerechtelijke procedures;
  
  
• het goed verbinden van de juridische discipline en de inkoop discipline.
  
  

De gemeente Lansingerland zet in op het nog verder verbeteren van haar dienstverlening. Heb jij werkervaring op het gebied van burgerzaken? Wordt dan het gezicht van gemeente Lansingerland in de rol van:

Medewerker Servicepunt

Representatief eerste aanspreekpunt

(28 of 32 uur)

Waar kom je te werken?

Wij staan voor een Lansingerland waar iedereen het beste uit zichzelf haalt. Wij willen blije inwoners, trotse medewerkers en een positief imago. Voor het team Service en Contact staan de inwoners en ondernemers van Lansingerland centraal. Wij verbeteren de service, denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners, ondernemers en instellingen zich geholpen voelen. We leggen het uit als iets bijvoorbeeld niet mogelijk is en kijken samen hoe het wél kan. De uitdagingen liggen op het terrein van het verder ontwikkelen en nog beter maken van onze dienstverlening in samenwerking met collega’s en onze inwoners. Wij gaan voor prima dienstverlening!

Wat ga je doen?

• Aan de receptie ontvang je bezoekers en handel je korte productaanvragen af.
• Aan de balie neem je onder andere aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen, uittreksels, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in behandeling.
• In de backoffice ben je in staat mutaties van de Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP) door te voeren.
• Je handelt aangiftes van geboorte en overlijden af. Je voltrekt (eenvoudige) huwelijken/partnerschappen.

Wie ben je?

• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare vakdiploma’s op het gebied van Burgerzaken en wilt graag verdere vakgerichte opleidingen volgen.
• Je hebt ervaring als allround medewerker Burgerzaken binnen een gemeente (aantoonbaar op je cv).
• Je werktijden zijn flexibel in te roosteren. Dit betekent dat je geen vaste werktijden hebt en niet één werkweek hetzelfde is. Het rooster wordt in onderling overleg en ruim van te voren gemaakt en je bent flexibel bij ziekte of piekmomenten.
• Het is een pré als je kunt werken met Zaaksysteem, Portal of Key2Burgerzaken.
• Je hebt een dienstverlenende instelling, je bent communicatief vaardig, collegiaal, nauwkeurig, in staat om zelfstandig te werken en zoekt de samenwerking.
• Je zet graag een stapje extra voor de inwoners en je collega’s.

Over de gemeente Lansingerland

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners, bedrijven en verenigingen centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden in de Lansingerland Academie én een ruim Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,25% van het jaarsalaris.

Het IKB van 19,25% (dat ongeveer 2,2% hoger is dan de arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeenten), kun je inzetten voor verschillende doelen waaronder extra verlof, extra inkomen of extra opleiding. Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 7 (max. € 2986,- invullen bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Marianne Luesken,

Teammanager Service en Contact. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tamara Dammingh, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot 1 oktober 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

personeelsadvertentie

De RUD Zeeland heeft een vacature voor een:

Afdelingshoofd Toezicht en Handhaving

36 uur (1fte)

Bedrijfsinformatie

De Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD-Zeeland) voert taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor onder meer onderdelen van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en de Wet milieubeheer. Ze doet dat in opdracht van de Zeeuwse gemeenten, de provincie Zeeland en het waterschap Scheldestromen.

De RUD-Zeeland stelt zich tot doel om deze taken professioneel, doelmatig en volgens landelijk vastgestelde kwaliteitseisen en dienstverleningsnormen te vervullen.

De afdeling Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op de regels die moeten zorgen voor een schoon en veilig Zeeland. Waar nodig treden wij ook handhavend op. Wij houden toezicht op ongeveer 9000 bedrijven in de provincie Zeeland. Dit voeren wij uit aan de hand van een risicoanalyse en een vijfjaren planning. Op basis van de analyse worden bedrijven met een vaste frequentie gecontroleerd. Er zijn hiervoor Zeeuws brede kentallen geformuleerd. Deze worden in de komende jaren gemonitord en geëvalueerd. Omdat RUD Zeeland een jonge organisatie is wordt continue gewerkt aan het effectief organiseren van de taken en het verbeteren van de kwaliteit.

Functieomschrijving

Je geeft integraal leiding aan de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor een doelmatige en kwalitatief hoogwaardige bedrijfsvoering. Je geeft direct leiding aan ongeveer 45 medewerkers die toezicht- en handhavingstaken op milieugebied in de provincie Zeeland uitvoeren. Daar horen ook de HR processen bij zoals het voeren van de jaargesprekken, het managen van verzuimtrajecten, etc. Je schept duidelijke kaders en werkt vanuit een principe van vertrouwen. Je voelt je thuis in een omgeving waar tijd- en plaatsonafhankelijk wordt gewerkt. Je maakt deel uit van het managementteam van RUD Zeeland en bepaald daardoor mede de koers van de organisatie. Daarnaast onderhoudt je contacten op bestuurlijk niveau, met deelnemende organisaties die diensten afnemen van de RUD Zeeland en uiteraard op strategisch niveau met ketenpartners op toezicht- en handhavingsgebied.

Functie-eisen

Je hebt ruime managementervaring waaronder ervaring met opbouw-, ontwikkel- en veranderprocessen. Je werkt ontwikkelingsgericht en bent veelzijdig en kwaliteitsbewust. Je bent een teamspeler die kan enthousiasmeren en coachen met aantoonbaar goede communicatieve- en managementvaardigheden. Ervaring met toezicht & handhaving is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Het functieniveau is salarisschaal 13. Bij 36 uur per week is het maximum salaris € 6.017,59 bruto per maand. Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget van 22,37% Het aanvangssalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

RUD Zeeland werkt volgens het principe van tijds- en plaatsonafhankelijk werken. De kantoorlocatie is in Terneuzen maar medewerkers van RUD-Zeeland hebben de gelegenheid om (deels) op andere locaties en buiten kantoortijden te werken Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer en een T-tag voor de Westerscheldetunnel.

Contactinfo

Voor vragen over de functie kun je terecht bij de directeur Anton van Leeuwen op telefoonnummer 06-51009880 of via email: a.vanleeuwen@rud-zeeland.nl.

Solliciteren

Solliciteren op deze functie kan tot 11 oktober 2019 door het sturen van een brief en cv naar de personeelsadviseur van de RUD Zeeland op het mailadres k.tolhoek@rud-zeeland.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Dankzij jou biedt de gemeente Barneveld verantwoorde kinderopvang aan!

mbo | 20 uur | maximaal € 3.376,- bruto per maand bij 36 uur | tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Sociaal Domein

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met 450 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op werken bij Barneveld.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de wettelijke afhandeling en je draagt zorg voor het gemeentelijke toezicht op de kwaliteit van de kinderopvang (dagopvang, buitenschoolse opvang, gastouderbureaus en gastouders).
• Je behandelt aanvragen, beëindigingen of wijzigingen in het kader van de Wet kinderopvang en je verwerkt deze in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) en zorgt voor de administratieve afhandeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de toetsing en afhandeling van Inspectierapporten van de GGD en start indien nodig een handhavingstraject op.
• Je onderhoud interne contacten met o.a. beleids- en juridische collega’s en externe contacten met o.a. kinderopvangorganisaties, GGD en VNG. Tevens vertegenwoordig je de gemeente Barneveld in regionaal overleg.
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de Wet kinderopvang (ook de budgetten), past waar nodig de werkwijze aan, legt procedures vast en legt verantwoording af aan het college en inspectie van het onderwijs middels een jaarverslag.

Wij vragen

• Een afgeronde MBO-4 opleiding (bij voorkeur MER).
• Bij voorkeur kennis van de Wet kinderopvang.
• Goede mondeling vaardigheden en je bent in staat om informatie helder op papier te zetten.
• Een teamspeler die verantwoordelijkheid kan dragen over eigen beslissingen.
• Je bent in staat om te verbinden, je denkt in oplossingen en je werkt nauwkeurig.

Ons aanbod

• Werkweek van 20 uur.
• Een salaris in schaal 8 tussen de € 2.335,- en € 3.376,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Hans Keetman, teamleider Sociaal Domein, telefoonnummer 06-51252597. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Saskia van der Linden, adviseur HRM, telefoonnummer 06-29176751.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk maandag 30 september 2019 je motivatiebrief en CV via werkenbij.barneveld.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 8 oktober 2019. De tweede selectie gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 10 oktober 2019.

• flexibele werktijden.
• mogelijkheid om thuis te werken.
• een goede pensioenregeling.
• uitgebreide faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School).
• het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets.
• laptop en telefoon van de zaak.

• je hebt een HBO werk- en denkniveau
• je hebt ervaring als information security officer op het gebied van informatiebeveiliging en privacy;
• je hebt specialistische kennis van informatiebeveiliging en technologische toepassingen;
• je hebt van nature een positief kritische houding en bent flexibel, resultaatgericht en analytisch;
• je neemt initiatief en anderen te motiveren noodzakelijk stappen te zetten;
• je kunt helder communiceren en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• als stevige en zelfstandige professional weet je wat er speelt en heb je een goed gevoel voor verhoudingen in een complexe organisatie.
• je bent standvastig, pragmatisch en oplossingsgericht.

Medewerker Verkeer

Gemeente Leiden | Leiden | HBO | 36 uur | 30-09-19

Gemeente Leiden

Voor het Team Ontwerp en Mobiliteit zijn wij op zoek naar een creatieve

Medewerker Verkeer

36 uur, max. € 3.805 (schaal 9)

Tijdelijk voor de duur van 1 jaar

Wat zijn de werkzaamheden?

De gemeente Leiden werkt hard aan het verbeteren van de bereikbaarheid en verkeersveiligheid van de stad. De woningbouwopgave en het grote aantal verkeersprojecten dat Leiden uitvoert maakt dat we versterking nodig hebben. We willen het team Ontwerp en Mobiliteit uitbreiden met een medewerker verkeer.

Als medewerker verkeer heb je een takenpakket op het gebied van alle modaliteiten. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en ondersteunt de beleidsmedewerkers bij het behandelen van bewonersbrieven. Daarnaast zal je bouwplannen toetsen op verkeersaspecten. Ook het uitvoeren van kleine verkeersprojecten kunnen tot je werkzaamheden horen.

Het betreft een dynamische functie binnen het Team Ontwerp en Mobiliteit.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van verkeer.
• Je hebt ervaring met het vakgebied.
• Analytisch vermogen.
• Je weet je mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.
• Je bent samenwerkingsgericht.
• Creativiteit en vindingrijkheid.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Resultaatgerichtheid.

Wat bieden wij jou?

• Je salaris is, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar.
• Een klantgerichte en op resultaat gerichte, informele werksfeer.
• Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
• Je ontvangt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
• De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in een van onze vele parken of in de gezellige horeca in de binnenstad (allemaal op loopafstand).

Extra informatie

• Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.   
• Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Meer over gemeente Leiden:

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. 

Met hart voor de stad, zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. We zoeken de samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand, want samen maken we van Leiden en de Leidse regio een nog geweldiger plek.

Heb jij interesse in deze functie?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 30 september 2019 je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van Medewerker Verkeer neem je contact op met Linda van Ruiten (Senior Domein Beleid Team Ontwerp en Mobiliteit) op nummer 071-5167082.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM via telefoonnummer 071-5167400 (keuze 2).

Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor ons team Organisatie & Juridische Zaken zoeken we een:

Enthousiaste allround jurist

(36 uur)

Waar kom je te werken?

De Juridisch Adviseur valt onder het team Organisatie en Juridische Zaken. In het team werken zowel beleidsadviseurs, (juridisch) adviseurs als uitvoerende medewerkers. Voor het subteam Juridische Zaken zoeken we een allround juridisch adviseur. Het subteam Juridische Zaken bestaat uit tien gedreven collega’s. Vanuit eigen aandachtsgebieden/specialismen werken we gezamenlijk aan het gehele takenpakket. We zijn ondersteunend aan de organisatie en het bestuur waardoor je veel contact hebt met collega’s van andere afdelingen.

Wat ga je doen?

De focus van jouw werkzaamheden ligt op:

1.   Het adviseren over juridische vraagstukken

2.   Het beheren van de verzekeringsportefeuille en de behandeling van aansprakelijkstellingen.

3.   De coördinatie/behandeling van de Wob-verzoeken/Who-verzoeken

• De juridische vraagstukken zijn grotendeels bestuursrechtelijk maar kunnen ook privaatrechtelijk van aard zijn. Jouw rol is daarbij veelal adviserend aan de inhoudelijke deskundige van de vakafdeling of het bestuur. De adviesvragen bevinden zich op een breed terrein. Je kunt hierbij denken aan gemeenschappelijke regelingen/samenwerkingsverbanden, verordeningen, subsidies, advisering in het sociaal het domein en privacy- casussen. Maar ook verschillende soorten overeenkomsten en juridische kwaliteitszorg komen aan de orde.
• Je beheert de verzekeringsportefeuille van de gemeente en onderhoudt hiertoe contacten met de verzekeringsmaatschappijen. Je draagt zorg voor het tijdig af- en oversluiten van verzekeringen.
• Je beoordeelt en behandelt zelfstandig aansprakelijkstellingen en bent coördinator voor de dossiers die door de verzekeringsmaatschappij worden behandeld. Je bent contactpersoon voor de betrokkenen en de verzekeringsmaatschappijen.
• Samen met een collega – die primair verantwoordelijk is voor dit onderwerp – beoordeel je verzoeken op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en de Wet hergebruik overheidsinformatie (Who) en handelt deze af. Je hebt hierover contact en afstemming met de betreffende vakafdeling.

Wie ben je?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding Rechten. Een afgeronde universitaire opleiding is een pré.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met juridische advisering, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt grondige kennis van de Algemene wet bestuursrecht. Kennis op het gebied van Gemeentewet, de Wet openbaarheid van bestuur, de Algemene Verordening Gegevensbescherming is een pré. Je bent in staat om je ontbrekende kennis snel eigen te maken. Naast het bestuursrecht heb je kennis van het (snijvlak van publiek- en) privaatrecht.
• Je bent bewust van de politiek bestuurlijke omgeving waarin je dagelijks opereert en je kunt je kennis toepassen in verschillende rechtsgebieden.
• Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht, klantgericht en analytisch sterk.
• Uiteraard heb je gevoel voor taal, je bent gewend om te werken met termijnen en je adviezen zijn van een hoogwaardig niveau.
• Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte werkwijze en je kunt goed omgaan met werkdruk.
• Je bent graag onderdeel van een professioneel team waarin jouw opgewekte aard, enthousiasme en teamgeest tot hun recht komen.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd.

De generieke functienaam is Adviseur B en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (max. € 4.225,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Het betreft in principe een fulltime dienstverband.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland, kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Suzan Bos. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Monique Yip, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 1 oktober 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks bij ons solliciteren.  Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.