GGD Gooi en Vechtstreek is per 1 oktober en eventueel eerder op zoek naar een:

(junior) adviseur gezondheidsbevordering m/v

Voor 36 uur per week (werkdagen in overleg vast te stellen)

Ben jij een verantwoordelijke, zelfstandige medewerker die hart heeft voor gezondheid en een echte verbinder is?

Het team Gezondheidsbevordering en onderzoek van GGD Gooi en Vechtstreek zoekt een nieuwe collega gezondheidsbevordering. Naast laaggeletterdheid, Gezonde School en NIX18 is de Rookvrije Generatie één van de grote projecten waar je aan werkt. Onze GGD is een voorloper op het gebied van de Rookvrije Generatie, waarmee we dit jaar de landelijke Rookvrije Generatie award wonnen.

Ben jij onze nieuwe junior gezondheidsbevorderaar die ons helpt onze ambities waar te maken? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van deelprojecten voor diverse gezondheidsthema’s zoals laaggeletterdheid, Gezonde School en NIX 18.
• Je rapporteert over jouw deelprojecten aan de projectleiders gezondheidsbevordering . Je signaleert knelpunten en adviseert projectleiders over bijstelling van de projecten;
• Je organiseert bijeenkomsten en activiteiten voor diverse doelgroepen en projecten, zowel inhoudelijk, praktisch en tevens zorg je voor de verslaglegging.
• Je bereidt publiekscampagnes voor en voert deze uit om de bekendheid van onze projecten  te vergroten.
•  Je werkt samen met gedreven, enthousiaste en betrokken collega’s.
• Je bent de spin in het web voor het project Rookvrije Generatie:

o    Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van deelprojecten binnen het project Rookvrije Generatie Gooi en Vechtstreek. Deelprojecten zijn Rookvrije Start, Rookvrije Kinderopvang, Rookvrije Speeltuin, Rookvrije School en Rookvrij Sporten.

o    Je zorgt ervoor dat Rookvrij Opgroeien bij al deze partijen de norm wordt. Je organiseert bijeenkomsten, doet aan agendasetting, kennisdeling en ontwikkelt praktische tools die deze partijen ondersteunen.

o    Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met gemeenten. Je werkt met lokale ambtenaren samen, om te zorgen dat het project lokaal goed wordt uitgerold.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op het terrein van gezondheidsbevordering en/of communicatie.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten en je neemt je verantwoordelijkheid voor het succes van onze projecten.
• Je weet als geen ander hoe je mensen van allerlei verschillende achtergronden (verloskundigen, artsen, sportverenigingen, leerkrachten, gemeenten) kunt motiveren en bent voor al deze partijen een serieuze en volwassen gesprekspartner.
• Je hebt ervaring met het uitrollen/coördineren van campagnes. Je weet hoe je diverse doelgroepen/partijen kunt bereiken, waarbij communicatie via social media van belang is;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende projecten. Je bent flexibel en neemt initiatief.
• Bij voorkeur ken je de regio Gooi en Vechtstreek goed.
• Je houdt van aanpakken en van werk dat er toe doet.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

In overleg wordt de aard van het dienstverband als volgt bepaald:

• voor interne medewerkers geldt: tijdelijke wijziging werkzaamheden;
• voor externe medewerkers geldt: detachering of payroll (Driessen HRM Payroll);
• voor externe kandidaten geldt: payroll (Driessen HRM Payroll); voor kandidaten vanuit de gemeenten staan wij open voor detachering vanuit je huidige werkgever.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.335,- en maximaal € 3805,- bruto per maand (salarisschaal 8 of 9) op basis van 36 uur per week.

De vacature is voor maximaal één jaar.

Ik wil deze baan!

Schriftelijk reageren kan tot en met 25 september 2019 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.werkenvoorgooivechteem.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 2 oktober 2019.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Jeannette van der Veer, manager team Gezondheidsbevordering en Onderzoek, telefoonnummer: 06-22737535

Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogv.nl

Geen acquisitie

• Communicatieadvies op project- en programmaniveau: Je bewaakt de communicatiekalender en stuurt op de uitvoering. Je adviseert over en stimuleert communicatieactiviteiten in projecten, in de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en ondersteunt in de uitvoering.
  
  
• In de complexe dossiers breng je krachtenvelden in beeld en adviseert over de te nemen acties op het gebied van communicatie.
  
  
• Je werkt samen met communicatiemedewerkers van de 21 deelnemende partners en andere stakeholders en bevordert zo de eenduidigheid van de communicatie.
  
  
• Ook adviseer en ondersteun je bij de beantwoording van vragen. Je schrijft teksten en beheert de media waar de RES mee werkt.
  
  
• Je draagt zorg voor kwaliteit van de communicatiemiddelen, onder andere door opdrachten aan externe bureau's te begeleiden.
  
  
• Je verbindt met aanpalende processen (POVI, REP, MIRT onderzoek).
  
  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2795 en de €4225 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  
  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  
  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.
  
  

• Een afgeronde HBO opleiding of hoger.
  
  
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  
  
• Kennis van en ervaring met communicatie over complexe samenwerkingsverbanden van overheden. Je bent stressbestendig en weet goed met deadlines en druk om te gaan.
  
  
• Politiek en bestuurlijk sensitief: kennis van bestuurlijke processen binnen gemeenten, waterschappen en/of provincie.
  
  
• In staat om inhoudelijke complexe beleidsresultaten te vertalen naar heldere, voor burgers begrijpelijke communicatie.
  
  
• In staat inhoudelijk en procesmatig verbanden te leggen met andere regionale, lokale en provinciale trajecten.
  
  
• Je bent een teamspeler, die bij kan dragen aan duidelijkheid in de taakverdeling in het team.
  
  

Welkom bij het BAR-team Verkeer

Het domein Ruimte gaat over vraagstukken op het ruimtelijke gebied, zoals wonen, grondbeleid, water, milieu, recreatie en dergelijke. Veel van die vragen hebben meer aspecten dan alleen de ruimtelijke. Denk bijvoorbeeld aan de samenhang met economie. Samen met collegas van andere afdelingen, met inwoners en externe partijen zoeken we naar de beste oplossingen. En met de Omgevingswet op komst pakken we die rol nog nadrukkelijker. We tonen daarbij lef, denken in kansen en zoeken de grenzen op.

Wij zijn op zoek naar een:

Verkeerskundige

32 uur per week

Wat ga je doen??

Deze veelzijdige functie bestaat uit drie hoofdgebieden. Uitvoering geven aan het verkeers- en mobiliteitsbeleid, verkeersadvisering in voornamelijk ruimtelijke projecten en het uitvoeren van verkeersmaatregelen. Je bent een belangrijke schakel binnen het BAR-brede team Verkeer, bestaande uit je directe collega-verkeerskundigen binnen de afdelingen Ingenieursbureau (waar deze functie onder valt) en Advies Ruimte.  Binnen dit team wordt gezorgd voor afstemming en integrale adviezen op het gebied van verkeer, vervoer en mobiliteit.

Uitwerking verkeers- en mobiliteitsbeleid

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en opstellen van uitvoerend beleid in het kader van verkeer, vervoer en mobiliteit. Je levert en beoordeelt onderzoeks- en mobiliteitsdata. Ook speel je een belangrijke rol bij het opstellen van lokale verkeersplannen met daarbij het bestaande ruimtelijk, economisch en overkoepelende verkeer- en mobiliteitsbeleid als uitgangspunt. Je bent dienstverlenend richting inwoners, ondernemers en belanghebbenden in de BAR-regio bij de advisering over verkeerskundige meldingen. Je hebt hierbij structureel overleg met onze wethouders verkeer.

Verkeersadvisering in projectteams

Als verkeerskundig medewerker ben je onderdeel van interne en externe projectteams (bijvoorbeeld bij de ontwikkeling van ruimtelijke plannen) en heb je afstemming met betrokken partijen over de uitvoering. Je adviseert in deze projectteams over de inpassing van verkeer en mobiliteit in ruimtelijke plannen (denk hierbij aan inpassing van autoverkeer, langzaam verkeer, openbaar vervoer, parkeren en wellicht nieuwe mogelijkheden op het gebied van mobiliteit). Waar nodig werk je verkeerskundige deelplannen uit die bijdragen aan het ruimtelijk project.

Je stelt verkeersbesluiten op en draagt zorg voor de juiste documentatie en publicatie hiervan. Ook het adviseren in beroep en bezwaar procedures en de vakinhoudelijke ondersteuning richting de jurist, komt zo nu en dan voor.

Uitvoering verkeersmaatregelen

Je hebt veel inhoudelijke kennis van bebording en markeringen en het toepassen van verkeersmaatregelen in de openbare ruimte. Daarnaast heb je technische kennis over het beheren van verkeersmaatregelen. In deze functie ben je namelijk de vervanger van onze beheerder verkeermaatregelen.

Wat vragen wij van je?

Een verkeerskundige opleiding op HBO-niveau met minimaal enkele jaren werkervaring óf een afgeronde MBO opleiding met ruime werkervaring. Door je verkeerskundige achtergrond heb je een brede visie op het vak. Vanzelfsprekend beschik je over maatschappelijke en politieke interesse. Doordat je de landelijke ontwikkelingen op je vakgebied nauwlettend volgt, ben je continue in ontwikkeling. Verder vinden we het belangrijk dat je beschikt over goede contactuele eigenschappen met een heldere en bondige stijl van praten en schrijven. Belangrijke competenties in deze functie zijn actief, ondernemend, inlevend en resultaatgericht!

Wat hebben wij jou te bieden?

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. We zijn nog volop in ontwikkeling sinds we in 2014 ambtelijk zijn samengevoegd. Hierdoor krijg je ruimte om nieuwe wegen te verkennen, processen te verbeteren en te pionieren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM). Je hebt ruimte om te werken waar en wanneer je wilt.

We bieden een dynamische functie voor 32 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto salaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 20 oktober a.s. d.m.v. de button solliciteer direct.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mario Burger, afdelingshoofd Ingenieursbureau, op telefoonnummer 0180 698 368.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Wonen

voor 24 - 32 uur per week

Vanuit het perspectief ‘groot genoeg om klein te blijven’ en vanuit de uitgangspunten van de regie gemeente, werft de gemeente Wijk bij Duurstede een adviseur Wonen.

Wat ga je doen

• Je verbindt personen en partijen die een rol spelen bij het beleidsveld wonen en volkshuisvesting zowel binnen als buiten het gemeentehuis.
• Je initieert, organiseert en onderhoudt interne en externe overlegstructuren en netwerken.

·        Je wilt je inzetten voor de huisvesting van kwetsbare en bijzondere doelgroepen, zoals ouderen, statushouders en uitstromers uit beschermd wonen/maatschappelijke opvang.

• Je bent verantwoordelijk voor de actualisatie van de nieuwe Woonvisie, als opvolger van de huidige Woonvisie 2016-2021.
• Jaarlijks stel je samen met de corporaties de prestatieafspraken op en zorg je voor uitvoering van de afspraken.
• Je geeft mede vorm aan het gemeentelijk woningbouwprogramma.
• Je begeleidt de totstandkoming en uitvoering van ons woonwagenbeleid.
• Je zorgt regelmatig voor actualisatie van de Huisvestingsverordening en bijbehorende beleidsregels.
• Je bent opdrachtgever voor het Vierde Huis, die onze urgentieaanvragen behandelt.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionaal verband met name de U16 gemeenten.
• Je bewaakt de taakstelling huisvesting vergunninghouders en voert overleg met betrokken partijen.

Wij zoeken

Je beschikt over een relevante opleiding op ten minste hbo niveau. Je hebt ervaring binnen het werkveld en kennis van actuele wet- en regelgeving. Je bent iemand die zelfstandig kan opereren, flexibel is en goed kan samenwerken. Het werken in een politiek-bestuurlijk omgeving past bij jou. Je bent een verbinder die creatief meedenkt met belanghebbenden over kansen, mogelijkheden en oplossingen. Je neemt initiatief, hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken, zowel verbaal als schriftelijk. Je bent een prettige en doortastende gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, collega’s en bestuur. Je bent in staat een afweging te maken tussen verschillende belangen en kan die afweging helder verwoorden. Wij vinden motivatie en match met de competenties belangrijker dan jarenlange werkervaring.

Wij bieden

We bieden een ambitieuze organisatie met 140 professionele en betrokken medewerkers die volop kansen geeft om jouw kwaliteiten en talenten te benutten en ontwikkelen. Heb je ondersteuning nodig in groei middels opleiding of cursus? Daar denken we graag over mee. Het salaris bedraagt – afhankelijk van jouw ervaring - max. € 4.225,- p/m o.b.v. 36 uur. Daarnaast ontvang je maandelijks een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% om vrij te besteden aan beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit een aanstelling voor onbepaalde tijd worden.

Team Leefomgeving (LFO)

De 19 medewerkers van team LFO houden zich bezig met het ruimtelijk domein. Missie van LFO is het bevorderen van een gezonde, veilige, duurzame en mooie leefomgeving voor onze inwoners. De gemeente heeft grote cultuurhistorische en landschappelijke kwaliteiten, die we willen behouden en als inspiratie gebruiken voor nieuwe ruimtelijke opgaven voor wonen en werken. LFO is verantwoordelijk voor ruimtelijke ordening, vergunningverlening, handhaving, milieu, duurzaamheid, verkeer, natuur en landschap, erfgoed en archeologie.

Solliciteren?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur brief en CV uiterlijk voor 8 oktober 2019 via https://vacatures.one/15663 . Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Pieter Zwaan, teamleider Leefomgeving via 0343-595657 of p.zwaan@wijkbijduurstede.nl .Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met P&O via personeel-en-organisatie@wijkbijduurstede.nl . De gesprekken zijn gepland op 11 oktober 2019.

Deze vacature wordt  tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Heb jij letterlijk een brede kijk op Vlaardingen en (over)zie jij het geheel? Heb jij er talent voor om zowel het proces als het verkeer in goede banen te leiden?

Word dan onze nieuwe

Omgevingsmanager bereikbaarheid

36 uur

Werken aan VlaarDINGEN

Dankzij jouw talent is en blijft Vlaardingen bereikbaar. Waar je je dagelijks mee bezig houdt?

• In nauw overleg met buurgemeenten, Rijkswaterstaat, hulpdiensten en interne belanghebbenden zorg je voor de bereikbaarheid van de stad.
• Je beoordeelt en toetst voorgestelde verkeersmaatregelen en omleidingen aan geldende regelgeving.
• Je stelt uitvoeringskaders en regelstrategieën op met betrekking tot bereikbaarheid en een optimale verkeersdoorstroming bij projecten, evenementen en calamiteiten;

Door goed te luisteren en het overzicht en de regie te houden zorg je er voor dat alle partijen zich kunnen vinden in de gekozen oplossing.

Samen met je nieuwe team

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Daarmee bedoelen we dat we altijd transparant willen zijn en dat we van buiten naar binnen en van binnen naar buiten werken. Onze (werk)omgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. En als je dan vanuit zo’n open raam naar buiten kijkt, zie je meteen waar je het allemaal voor doet. Jouw werkplek bevindt zich namelijk in hartje Vlaardingen, midden tussen de inwoners en ondernemers. Dichterbij de doelgroep kan je niet zijn.

De openbare ruimte doet er toe. De waarden van die openbare ruimte zijn: identiteit, gastvrij en bruikbaar, gezond en duurzaam. En daar willen wij sámen aan werken! Niet alleen samen met je team maar ook met inwoners, ondernemers en organisaties werken we aan de ontwikkeling van de stad. De afdeling Stedelijk Beheer bestaat uit vier teams en heeft tot taak om de openbare ruimte en de daarbij behorende infrastructurele voorzieningen, efficiënt en integraal in te richten, te beheren en te onderhouden. Vanuit ons team Voorbereiding en Realisatie zijn we hierin verantwoordelijk voor o.a. de werkvoorbereiding, de uitvoering van projecten, aanbestedingen en tijdelijke verkeersmaatregelen.

Dit verdien je

Als professional bij gemeente Vlaardingen verdien je sowieso de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen visie in te brengen. Wat je ook verdient zijn collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij en aandacht hebben voor elkaar en hart voor de stad. Ook kan je als omgevingsmanager van Vlaardingen rekenen op:

• Een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving.
• Waardering. Die uiten we in complimenten en natuurlijk in een goed salaris van € 2795,00 tot € 4225,00 bruto op basis van 36 uur in schaal 10.
• De mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
• Flexibele werktijden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit is een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en zet je bijvoorbeeld in voor:
• vakantiegeld
• een eindejaarsuitkering
• extra verlofuren
• een fietsregeling
• een vergoeding van reiskosten
• 144 verlofuren.
• Een goed ABP-pensioen.

Dit breng je mee

Jij zoekt actief de samenwerking op. Je bent een verbinder en luistert echt. Op die manier creëer je draagvlak om voor resultaat te gaan. Jouw werkterrein is de leefomgeving van de Vlaardingse inwoners en bedrijven. Je hebt oog voor hun belangen en bent in staat om op een goede manier met je omgeving te communiceren. Je hebt visie binnen je werkveld en ziet en benut kansen. Jij durft te experimenteren en voor innovatieve oplossingen te kiezen.

Wat we verder nog belangrijk vinden:

• HBO werk- en denkniveau
• Relevante verkeerskundige kennis
• Je kunt werken met Microstation.

Heb je interesse?

Vlaardingen wérkt. Samen met jou? Solliciteer uiterlijk 3 oktober 2019 op deze vacature van omgevingsmanager bereikbaarheid via onze website www.werkenvoorvlaardingen.nl.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Giny Roeters, teammanager Voorbereiding & Realisatie, via 010 - 248 4000. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Suzan van Os beantwoordt met alle plezier je vragen. Zij is bereikbaar via 010 - 248 4000.

Na sluitingsdatum van deze vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie. Het eerste selectiegesprek zal op 8 oktober a.s. plaatsvinden. Noteer deze datum dus alvast in je agenda!

• Je coacht medewerkers en schept de randvoorwaarden voor hun persoonlijke ontwikkeling.
• (Her)inrichting en ontwikkeling en van de afdeling, zodat deze beter in staat is om te anticiperen op maatschappelijke veranderingen.
• Je levert een effectieve bijdrage aan afdeling/sector en procesverbeteringen.
• Je voert management-, functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers.
• Je houdt je bezig met de doorontwikkeling van de afdeling als geheel en de professional als individu met een blik breder dan de sector.
   
  Over de afdeling en de ambities
  De afdeling houdt zich bezig met de ontwikkeling binnen de stad. Medewerkers in de rol van visiespecialist richten zich op het opstellen en evalueren van integraal beleid en het opstellen van gebiedsvisies. Medewerkers in de functie vakspecialist adviseren in beleid, voeren beleid uit en adviseren in de stedelijke projectontwikkeling. Een integrale benadering én samenwerking staat daarbij centraal. De ontwikkeling die de organisatie doormaakt vraagt erom dat vraagstukken steeds meer vanuit de brede opgave worden benaderd met als uitgangspunt het mogelijk maken van de ontwikkeling van de stad en het toevoegen van kwaliteit en een goede gezonde leefomgeving zoals beschreven in “Maak Zaanstad”.  Jij gaat een grote bijdrage aan deze ontwikkeling leveren.

• Je hebt WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in soortgelijke functie.
• Je bent een collega die analytisch sterk is en kan goed omgaan met politieke krachtenvelden.
• Je hebt ervaring met leidinggeven (bij voorkeur in een omgeving die aan verandering onderhevig is).
• Je hebt kennis van ruimtelijke ontwikkeling, zodat je ook inhoudelijk een goede gesprekspartner kunt zijn voor jouw medewerkers.
• Je bent een afdelingshoofd met de vaardigheden om talentontwikkeling binnen de afdeling te stimuleren.
• Jij bezit natuurlijk leiderschap, je bent mensgericht en een inspirerend coach.
• Je hebt een duidelijke visie en bent goed in staat om deze op anderen over te brengen.
• Je bent resultaatgericht en creatief. Jij hebt het lef en het doorzettingsvermogen om je doelen te bereiken.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, maar bent ook goed in staat om deze verantwoordelijkheid te delen en/of uit handen te geven.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en vindt het prettig om samen te werken.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bouwkunde en/of planologie;
• Je hebt kennis van en ervaring met vergunningverlening en het toetsen aan bestemmingsplannen;
• Kennis van vergunningsvrij bouwen is een pré.

• flexibele werktijden.
• mogelijkheid om thuis te werken.
• een goede pensioenregeling.
• uitgebreide faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School).
• het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets.
• laptop en telefoon van de zaak.

Ben jij initiatiefrijk, resultaatgericht en analytisch sterk? Kun je goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en houd je van afwisseling? Ben je daarnaast in je werk een enthousiaste functioneel beheerder die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou!

Functie

De Gemeente Hilversum is op zoek naar een nieuwe collega binnen het team Business IT ondersteuning. Heb jij een brede kijk op de functionele vragen van de klantorganisatie en ben jij in staat om die vragen met IT perspectief te kunnen weergeven? Lees dan verder! Als functioneel beheerder bouw je mee aan zichtbare projecten in onze digitale wereld en ben jij de schakel tussen gebruikers en de IT-organisatie en weet je hierin de juiste vertaalslag te maken. We zoeken een nieuwe collega voor het domein dat o.a. de processen zaakgericht werken, IT-servicemanagement, eHRM, documenteren en archiveren ondersteunen.

Waarom zoeken we jou? Omdat jouw communicatievaardigheden ervoor zorgen dat je collega’s en opdrachtgevers aan je weet te binden. Je kunt de complexe materie van jouw vakgebied helder overbrengen en haalt voldoening uit het vinden van goede oplossingen. Je houd je bezig met pro- en reactief functioneel beheer van meerdere applicaties. Het beheren, onderhouden en testen van complexe applicaties hoort bij je werk. Verder los je incidenten op, bewaak je performance en ondersteun je bij installaties en testen van nieuwe software of releases. Je adviseert bij complexe applicatievraagstukken en realiseert oplossingen. Ook onderhoud je (op operationeel niveau) contacten met diverse functioneel beheerders en (interne en externe) leveranciers. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is en waar veel ruimte is voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.

Kennis en ervaring

·        Je hebt een HBO opleiding afgerond in een relevante richting of aangevuld met specifieke informatiserings- en automatiseringsopleidingen;

·        1-3 jaar werkervaring op het gebied van functioneel beheer, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;

·        Ervaring met BiSL processen en projectmatig werken;

·        Ervaring met een van de genoemde processen

·        Als junior/starter kun je uiteraard niet (volledig) aan bovengenoemde eisen voldoen, maar kom je in een team met ervaren collega’s die je goed helpen door ervaring en trainingen.

Daarnaast

·        Ben je analytisch sterk en combineert dit op innovatieve wijze door dwarsverbanden te leggen tussen informatie, proces en applicatie;

·        Heb je een sterk oplossend vermogen en signaleer je kansen voor de klant zonder de belangen van het team uit het oog te verliezen;

·        Ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met het krijgen en geven van feedback.

Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond, zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. We proberen met één been midden in de samenleving te staan en met het andere onze bedrijfsvoering goed te regelen. We willen zowel onze inwoners en de stad op een moderne en passende manier ondersteunen, als de eigen organisatie efficiënt en digitaal laten werken. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief het verschil te maken.

Team Business IT ondersteuning

Je komt te werken binnen het team Business IT Ondersteuning (BIO), samen met het team IT en het team Informatiemanagement onderdeel van de IT-keten. Het team bestaat uit 20 functioneel beheerders op uiteenlopende onderdelen. Als team hebben we de ambitie om onze klanten te ondersteunen op het gebied van IT dienstverlening en -ontwikkeling. Binnen het team kennen we verschillende domeinen, maar werken we met zijn allen aan het verbeteren van onze processen en vaardigheden in het beheer. Binnen alle domeinen staan we voor interessante uitdagingen waaronder het borgen van zaakgericht werken, verbeteren e-dienstverlening of samenwerking in de regio. Vanuit het team BIO leveren we in al deze ontwikkelingen een belangrijke bijdrage, en daar kunnen we jou goed bij gebruiken!

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om functies voor 32-36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding, leeftijd en werkervaring.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij

Informatie

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure? Bel gerust even met Olaf Vierkant tel. 035 6292835

Solliciteren

Enthousiast geworden? Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 14 oktober 2019 tegemoet.

Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Als gevolg van pensionering van één van onze medewerkers zijn wij op zoek naar een

medewerker civieltechnisch beheer

voor 36 uur per week

Functie

Als medewerker civieltechnisch beheer verricht je (onderhoud)technische en dienstverlenende werkzaamheden aan verkeersborden, straatmeubilair en riolering. Je plaatst verkeersborden/ straatnaamborden en lost zelfstandig rioolproblemen op. Je bent in staat om aan de hand van tekeningen en/of omschrijving van evenementen hekken, verkeershekken of vlaggenmasten te plaatsen. Je verstrekt waar nodig informatie aan burgers en/of klanten over de werkzaamheden en het doel ervan. Je draait mee in de wachtdienstregeling en wordt ingezet bij de gladheidsbestrijding. Tenslotte verricht je in voorkomende gevallen overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de afdeling.

Profiel

Als medewerker civieltechnisch beheer beschik je over een vakgericht VMBO werk- en denkniveau, aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring en/of opleiding. Je hebt affiniteit met rioleringswerk en kunt werken met minigraver en laadschop. Je bent minimaal in bezit van het rijbewijs BE. Het bezit van het rijbewijs C met code 95 (chauffeursdiploma) en rijbewijs CE is wenselijk en als je deze nog niet in je bezit hebt, ben je bereid deze te halen. Je bent in staat zelfstandig, klantgericht en accuraat te werken. Tevens ben je bereid om in voorkomende gevallen werkzaamheden buiten dagdienst te verrichten.

Aanbod

Wij bieden een uitdagende baan waarbij je volop mogelijkheden hebt voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je in de aanloop- of functieschaal geplaatst. Het salaris bedraagt maximaal € 2684,– bruto per maand (functieschaal 5). Ook kennen wij afhankelijk van het functioneren een uitloopschaal. Aanvullend hierop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, opleidingen, aanvulling op het salaris etc.

Informatie

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ruud Haaze, afdelingshoofd Stadsbeheer (+31) 0118 67 53 41 of met Kees van Els?cker, opzichter civiele techniek (+31) 0118 67 53 32.

Interesse?

Reageer voor 12 oktober 2019 via de knop "Solliciteren" t.a.v. Wendy Utermark, personeelsadviseur. 

De gemeente Zuidplas is op zoek naar een:

Documentaire Informatie Voorziening (DIV) specialist

36 uur per week

Wil jij als ervaren DIV specialist bijdragen aan het optimaliseren van de digitale informatievoorziening voor je collega’s? Durf je grenzen te verkennen, werk je zorgvuldig en houd je van aanpakken? Dan zijn we op zoek naar jou!

De gemeente Zuidplas loopt voorop in de digitalisering van haar informatiebeheer. Wij passen volledig substitutie toe in het kader van Zuidplas Duurzaam Digitaal en focussen op domeingericht werken en –archiveren in vak applicaties. Wij voeren voornamelijk de regie op permanent te bewaren informatie.

Als DIV specialist ga je deel uitmaken van het cluster Informatievoorziening binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het (digitaal) archiefbeheer. Innovatie, kwaliteit en klantvriendelijkheid zijn de sleutelwoorden waar je samen met je collega’s voor staat.

Wat ga je doen?

Je bent de expert die ontwikkelingen in het vakgebied signaleert, adviseert en vertaalt naar praktische toepassingen. Je draagt bij aan de kwaliteitsborging van de digitale informatievoorziening en ontwikkelt instrumenten daarvoor. Je bent een betrokken specialist en adviseert de organisatie op het gebied van digitale informatievoorziening. Daarnaast stel je werkinstructies en procedures op en werk je mee aan de digitale dossiervorming in het documentmanagementsysteem Corsa. Volgens rooster werk je mee aan het registreren van ingekomen stukken en het verstrekken van informatie uit het archief.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur SOD II, LRM, HMDI of een vergelijkbare opleiding), aangevuld met ruime relevante werkervaring in een middelgrote organisatie binnen DIV. Je hebt relevante kennis van de (archief)wet- en regelgeving en bij voorkeur ervaring met zaakgericht werken en digitale documentstromen. Ook beschik je over goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht en mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Welke collega zoeken wij?

Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden doelgerichtheid, betrouwbaarheid, aanspreekbaarheid en verbinden. Je hebt een proactieve, ondernemende en inspirerende zelfstandige houding binnen het team en wil jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas.

Wat bieden wij je?

Een gevarieerde functie in een informele en betrokken organisatie in een plezierige werkomgeving. Je krijgt voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individueel Keuze Budget (IKB), variabele werktijden en mogelijkheden voor een opleiding. De functie is indicatief gewaardeerd en inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 (minimaal 2.335,- en maximaal 3.805,- bruto bij een 36-urige werkweek. Binnen het Werkconcept Zuidplas (plaats- en tijdonafhankelijk werken) wordt een mobiele telefoon en Chromebook beschikbaar gesteld. De gemeente Zuidplas is goed bereikbaar, zowel met de trein als met auto. Wij stimuleren het gebruik van het openbaar vervoer en de fiets en hebben daar goede regelingen voor. In eerste instantie wordt je aangesteld voor de duur van een jaar.

Belangstelling?

Spreekt de functie je aan en voldoe je aan ons profiel? Dan maken wij graag kennis met je! Je kunt uiterlijk 6 oktober je interesse kenbaar maken voor deze functie via het online sollicitatieformulier.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Walter in ’t Veld, manager van het cluster Informatievoorziening. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Viola Meijboom, HR-adviseur. Beiden zijn telefonisch bereikbaar via (0180) 330 300.

Bijzonderheden

Bij indiensttreding in deze functie moet je een Verklaring Omtrent Gedrag kunnen overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Beschik je over een afgeronde VMBO opleiding, richting Groen, VCA Groen;
• Heb je aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ben je bestand tegen psychisch belastende situaties;
• Ben je in het bezit van een geldig rijbewijs BE/T;
• Heb je geen moeite met werken buiten de reguliere werktijden;
• Heb je ervaring met het werken met een grafdelfmachine. De certificaat "Veilig werken met de grafdelfmachine" is een pré.

Als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving. Herken je jezelf hierin? Je bent bekend met het werkveld van (raads)commissies, initiatiefvoorstellen, moties, amendementen en beleidsdossier. Je kan en wil zelfstandig werken, samenwerken, plannen en organiseren en op alle fronten ingezet worden. En je blijft je effectieve zelf, ook onder tijdsdruk. Juist die piekmomenten en onverwachte situaties geven jou een boost; daarvan gaat je adrenaline stromen. Ben jij de raadsadviseur die duurzaam wil meebouwen aan de kwalitatief goede griffe? Die ervoor zorgt dat de raad van Lansingerland zijn taken goed kan vervullen? Hieronder vertellen we je graag meer over deze mooie positie. Leeuwendaal zoekt voor de gemeente Lansingerland een raadsadviseur/commissiegriffier.

Raadsadviseur/commissiegriffier

            Een flexibele professional met hart voor de raad

(32 uur)

Wat ga je doen?

Als adviseur van de gemeenteraad, de raadscommissies en individuele raadsleden ondersteun je hen bij de uitvoering van hun taken. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over procedures en over de betrokkenheid van de raad bij onderwerpen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de positie van de raad bij beleidsdossiers en bij ontwikkelingen en processen binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor procesontwerp en –regie voor door de raad geagendeerde onderwerpen en dossiers. Je bereidt vergaderingen en besluiten voor, bewaakt het afhandelen van genomen besluiten en wikkelt deze af. Ook ben je als commissiegriffier aanwezig bij commissievergaderingen en ondersteun je de griffier bij raadsvergaderingen. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor de raadsgriffier, de raadsadviseurs en raadsleden en je vervangt de griffier in voorkomende gevallen.

Wat vragen de raad en de griffie van jou?

De raadsadviseur/commissiegriffier die wij zoeken is een gedreven professional die zich gemakkelijk beweegt binnen een gemeentelijke organisatie. Jouw goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne komt hierbij goed van pas. Je combineert je scherpe analytische (beoordelings)vermogen met een dienstverlenende instelling. Met een kritische blik schakel je makkelijk binnen de dynamische context van verschillende politieke belangen/gevoeligheden en manage je verwachtingen.

Je bent een stevige persoonlijkheid die proactief en gedegen bijdraagt aan de ontwikkeling en positionering van de gemeenteraad.

Verder neem je mee:

• Een academisch werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een (afgeronde) universitaire opleiding bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar. Of je functioneert op academisch niveau. Daarnaast geef je blijk van interesse in de samenleving en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen.
• Jouw ervaring als een integere, stevige adviseur. Met visie. Die kennis en vaardigheid uitstraalt. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende functie. Je bent vertrouwenwekkend voor de griffier, als plaatsvervanger en sparringpartner.
• Ervaring met werken bij een griffie of in een politieke context. Je kan daarbinnen gemakkelijk je draai vinden.
• Een scherp analytisch (beoordelings)vermogen. De termen aanpakker, praktisch, gericht op samenwerking, benaderbaar, koersvast en flexibel zijn op jou van toepassing.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.

Over de gemeente Lansingerland:

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wat kan je van de gemeente Lansingerland verwachten?

• Werken bij een gemeente met ambitie. Altijd in beweging. Je komt te werken in een omgeving waar zelfstandigheid en samenwerken worden gewaardeerd. Waar je collega’s op informele en collegiale manier communiceren, met aandacht voor elkaar en waarbij iedere mening telt. Een uitdagende spilfunctie waarbij je niet in gespreid bedje komt, maar waarin je de kans krijgt om, binnen kaders, je eigen invulling te geven aan je rol als raadsadviseur.
• Een warm welkom in de hardwerkende, professionele en enthousiaste griffie. Jouw team bestaat uit de griffier, twee collega raadsadviseurs/commissiegriffiers en twee griffiemedewerkers.
• Ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
• Een mooie functie voor gemiddeld 32 uur per week, gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 4.859,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het tijdelijke dienstverband verlengd worden of worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een werkplek in het moderne gemeentehuis in Bergschenhoek.

Wil je meer weten?

Wil je je verder verdiepen in de gemeente Lansingerland? Kijk dan op https://www.lansingerland.nl/. Voor meer informatie over de inhoud van functie, het persoonlijkheidsprofiel, functie-eisen en competenties, download hier het uitgebreide functieprofiel.

Voor verder inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Karianne Peeters.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de executive searcher, Helga van Leeuwen. Beiden zijn bereikbaar via (088) 00 868 00.

Enthousiast geworden?

Wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie en motivatie! Om te solliciteren, ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal. Klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 29 september 2019.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Welkom bij het BAR-team Verzekeringen

Bij de Unit Verzekeringen van de afdeling Juridische Zaken is plaats voor een:

Administratief Medewerker Verzekeringen

21 uur per week

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker draag jij zorg voor alle administratieve handelingen én ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit daarvan. Je ondersteunt de 2 collegas van de Unit Verzekeringen bij hun werk. Je voert schadeclaims in het post- en archiefsysteem én in ons eigen claimoverzicht. Je voert eigenhandig de verschillende stappen in de schadeprocedure uit, vraagt zo nodig intern advies en verzorgt de correspondentie naar de burger. Inhoudelijk werk je daarbij samen met de collegas van de Unit.

Ook de administratie van de verzekeringspolissen heb je onder je hoede. Tevens stel je betaalopdrachten samen en bewaak de voortgang en termijnen van de verschillende schadeprocessen. Uiteraard is dit overzicht niet allesomvattend, waar het om gaat is dat de Unit Verzekeringen administratief geheel op jou kan steunen!

Wat vragen wij van je?

Dat jij een echte administratieve kei bent en het een uitdaging vindt om de unit Verzekeringen zo soepel mogelijk door de dagelijkse werkzaamheden heen te helpen. Je hebt een mbo-diploma of je beschikt aantoonbaar over een rijke ervaring als administratief medewerker. Het zou mooi zijn als je daarbij ook al ervaring hebt opgedaan met verzekeringen en schades. Je bent een makkelijke prater en je draait je hand niet om voor het maken van een briefje. Uiteraard vind je het vanzelfsprekend dat een administratief medewerker nauwkeurig werk levert en niet vies is van het nemen van initiatief.

Wat hebben wij jou te bieden?

Reken bij de BAR-gemeenten op een functie die weliswaar bij andere gemeenten óók in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Dat maakt je werk uitdagender. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuis werken én op één van de drie gemeentehuizen.

En qua arbeidsvoorwaarden: de functie is ingeschaald in schaal 6 van de CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je sollicitatie met cv uiterlijk 4 oktober 2019 via de button solliciteer direct op onze website: https://www.werkenbijbarorganisatie.nl/vacatures/administratief-medewerker-verzekeringen/

De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op dondermiddag 10 oktober of vrijdagmorgen 11 oktober.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Jos van der Waal, afdelingsmanager Juridische Zaken, via e-mail J.v.d.waal@bar-organisatie.nl of met mw. Eveliene Roobol, medewerkster Verzekeringen via e-mail E.Roobol@bar-organisatie.nl of 06 21363204.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Klantgericht: je weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Je speelt in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn.
• Analytisch vermogen: je signaleert problemen en spoort mogelijke oorzaken op; herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens.
• Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen.
• Resultaatgericht: je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en bent actief gericht op het behalen van de doelstellingen.
• Empathisch vermogen: je onderkent en verplaatst jezelf in de gevoelens en behoeften van anderen, en houdt rekening met de gevolgen van jouw handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie.

• Je bent enthousiast, een doorpakker en flexibel;
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare actuele kennis en ervaring binnen het werkveld van het sociaal domein en in het bijzonder van de Wmo;
• Je bent allround inzetbaar op het gebied van de Wmo, of je bent bereid hier in door te groeien;
• Je hebt globale kennis van de andere wetgevingen in het sociaal domein;
• Je bent bekend met (lokale) vrij toegankelijke voorzieningen (o.a. uit het voorliggend veld);
• Je verstaat van nature de kunst om cliënten het gevoel te geven dat ze welkom zijn;
• Je hebt ervaring in het voeren van keukentafelgesprekken;
• Je bent een netwerker en vind het leuk om samen te werken binnen het sociale domein;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Je bent in staat feedback te geven en kritisch naar jezelf te kijken;
• Je bent zakelijk ingesteld maar verliest het menselijke aspect niet uit het oog.
• Je bent in staat inwoners aan te zetten tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid.

• Een tijdelijke aanstelling tot 1 oktober 2020 met de mogelijkheid tot verlenging (en uiteindelijk een vast dienstverband);
• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.805 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten;
• Flexibele werktijdenregeling
• IPhone en Ipad of MTC.

36 uur per week

Dan is dit jouw baan!

Als Toezichthouder Civiele Techniek heb je de belangrijke taak om alle civieltechnische werken binnen de gemeente te inspecteren en keuren. Je bent betrokken bij de realisatie infrastructurele projecten ten behoeve van het dagelijks onderhoud van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. Vanuit je functie houd je (dagelijks) toezicht en zie je erop toe dat een project volgens de vooraf vastgestelde kaders, kwaliteitseisen en contractstukken wordt uitgevoerd. Vanuit je rol als toezichthouder neem je deel aan bouwvergaderingen en leg je de afspraken vast in bouwverslagen. Je zorgt ervoor dat de (bestek-)administratie op orde is, onderhoudt contact met de opdrachtgever, nutsbedrijven, aannemer(s), burgers en andere belanghebbenden. Tevens verzorg je, in samenwerking met bijv. de directievoerder, voorlichtingen in de vorm van informatieavonden of inloopmiddagen. De financiële voortgang, budget bewaking en het toezicht op meer- en minderwerk behoort eveneens tot je werkzaamheden.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een VMBO(+) of MBO niveau werk- en denkniveau.
• Je hebt VCA.
• Je hebt kennis van en ervaring met Office.
• Je kunt werken met MOOR.
• Je hebt de cursus veilig werken langs de weg of gelijkwaardig behaald.
• Je hebt cursus coördinatie op kabels en leidingen of gelijkwaardig behaald.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie als toezichthouder Infra.

Competenties

Naast bovenstaande wensen zoeken wij een collega die zelfstandig zijn werk kan uitvoeren, maar ook in teamverband doelgericht werkt. Iemand met een klantgerichte houding die flexibel en stressbestendig is.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie in een gedreven team.
• Een informele en dynamische werkomgeving waar zich vele interessante ontwikkelingen op jouw vakgebied voordoen.
• Een tijdelijk contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket en collega?s met humor.
• Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal ? 3376,- per maand (salarisschaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleiding(en).

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Onze afdelingen Wijkbeheer en Centrale Beheertaken dragen bij aan een leefbaar milieu en een veilige woon-, werk- en leefomgeving. Dit wordt bereikt door de openbare ruimte en de daarin aanwezige voorzieningen schoon, veilig en fraai te houden. 

De openbare ruimte staat volop in de belangstelling. Bewoners en bestuurders verwachten een schone, veilige en nette buitenruimte en een klantgerichte flexibele organisatie. Infrabeheer maakt deel uit van Centrale Beheertaken (CBT) die met in totaal 90 medewerkers ook de taken afvalinzameling, riolering en natuur- en milieueducatie verzorgt. Onze organisatie staat voor kwaliteit, vakkennis, betrokken én enthousiaste medewerkers!

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor donderdag 17 oktober via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet. De eerste gesprekken worden gevoerd in de week van 2 september.

Voor vragen kun je bellen met Dolf Oosterbeek,  teamleider Infrabeheer, Willem van der Lienden, senior coördinator Civiele Techniek of Joost Gransier, adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06-10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.                             

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

.

.

• Beantwoorden van vragen (mail, telefonisch, balie) op het gebied van gemeentelijke belastingen en WOZ;
• Inboeken en verwerken van bezwaarschriften;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• Verwerken van mutaties in Key2waarderen en Key2belastingen;
• Uitvoeren van permanente marktanalyse;
• Administratieve werkzaamheden;
• De aanslagoplegging van de verschillende belastingsoorten.

• Afgeronde HBO diploma
• Diploma Belastingmedewerker Lokale Overheid
• Aantoonbare kennis en ervaring met gemeentelijke belastingen en de WOZ en met de applicaties Key2waarderen en Key2belastingen.

1. De Sociale Dienst bevindt zich in een omvangrijk veranderproces. Communicatie richting medewerkers, cliënten en werkgevers maakt hier een belangrijk deel van uit. Je stelt een bondig communicatieplan op voor zowel de interne als de externe communicatie en voert deze uit.
   
   
2. Programma integrale uitvoeringsorganisatie. Zowel de interne als externe communicatie en het ontwikkelen van materialen zijn hierin uiterst belangrijk. Je stelt een bondig communicatieplan op en voert deze uit.
   
   
3. Campagne schuldhulpverlening. Je voert in overleg met de projectleider de regie op de aanbesteding van de campagne en bewaak het uitvoeringsproces.
   
   

• Minimaal een HBO-opleiding Communicatie en ruime praktijkervaring;
  
  
• Je bent in staat een kort en kernachtig communicatieplan op te stellen en de daaruit voortkomende werkzaamheden uit te voeren;
  
  
• Je hebt door praktijkervaring kennis van het Sociaal Domein;
  
  
• Je hebt ruime praktijkervaring binnen de gemeentelijke overheid en kent de politieke verhoudingen;
  
  
• Je bent flexibel, proactief en je hebt een hands-on mentaliteit;
  
  
• Je bent organisatiesensitief;
  
  
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
  
  
• Weet de balans te vinden tussen zelfstandig opereren en de samenwerking zoeken.
  
  

• Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.348,- en € 4.859,- (schaal 11) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal (10) behoort tot de mogelijkheden.
• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar, na een jaar volgt mogelijk een verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

• Je kunt begrijpelijk communiceren over complexe informatie en doorziet snel de vraag achter de vraag;
• Je bent omgevingssensitief en hebt politiek-bestuurlijk bewustzijn en houdt in jouw communicatiestrategie rekening met verschillende belangen;
• Je houdt van resultaat en kan uitstekend prioriteren;
• Je hebt een afgeronde communicatieopleiding en opleiding op HBO of hoger;
• Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring in communicatieadvies;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met wijk- en gebiedscommunicatie;
• Kennis van de gemeente Utrecht en de stad Utrecht is een pre.

• Je bent verantwoordelijk voor het observeren van de beelden die vanuit de camera's in de stad komen;
  
  
• Nauwgezet rapporteren van activiteiten, incidenten en bijzonderheden;
  
  
• Aannemen, verwerken en afhandelen van binnenkomende meldingen
  
  
• Signaleren van calamiteiten en het ondernemen van vervolgacties conform werkinstructies.
  
  
• Zorgdragen dat de juiste videobeelden worden verkregen en bewaard, om nadere studies van incidenten mogelijk te maken.
  
  

• Inzet voor de beveiliging van het Huis van de Stad; je houdt fysiek toezicht via aanwezigheid bij de balie op de begane grond
• Signaleren, melden en rapporteren van afwijkende zaken of situaties.
  
  
• Schakelt interventiedienst in, indien nodig.
• Fungeert als gastheer en aanspreekpunt.
• Ziet toe op naleving regels in het Huis van de Stad.

• Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau;
  
  
• Actueel Certificaat Camera Toezichthouder of ander door KIWA erkend certificaat;
  
  
• Beveiligingsdiploma (pré); bereid zijn om dat binnen een bepaalde periode te behalen.
  
  
• Afgifte van een Verklaring omtrent het Gedrag is een vereiste.
  
  
• Je hebt enige relevante werkervaring als cameraobservant en/of beveiliger.
  
  
• Certificaat BHV.