Bouwen aan de toekomst van Vlaardingen met jouw visie op de inrichting van de openbare ruimte. Een goed begin is het halve werk. Kan jij een project zo voorbereiden dat de uitvoering vlekkeloos verloopt?

Zet dan jouw kennis en ervaring in bij Gemeente Vlaardingen als

Senior Werkvoorbereider

36 uur

Werken aan VlaarDINGEN

Het kan geen verrassing zijn, als senior werkvoorbereider bereidt jij de projecten voor. Je bent betrokken bij zowel de aanbesteding als de uitvoering van projecten. Je zorgt dat beleid wordt vertaald naar een maakbaar product en alles wat jij op papier hebt gezet in de voorbereiding, valt op zijn plek in de uitvoering.

Meer in detail houd jij je in deze baan bezig met:

• de technische voorbereiding: je maakt bestekken en werkomschrijvingen en stelt een programma van eisen op
• projectleiders ondersteunen in het aanbestedingstraject
• financieel, technisch en deels juridisch onderbouwt adviseren over de meest geschikte contractvorm
• overleg met aannemers, het projectteam en adviesbureaus zodat de projecten goed zijn voorbereid tegen de juiste prijs/kwaliteitverhouding.

Samen met je nieuwe team

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Daarmee bedoelen we dat we altijd transparant willen zijn en dat we van buiten naar binnen en van binnen naar buiten werken. Onze (werk)omgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. En als je dan vanuit zo’n open raam naar buiten kijkt, zie je meteen waar je het allemaal voor doet. Jouw werkplek bevindt zich namelijk in hartje Vlaardingen, midden tussen de inwoners en ondernemers. Dichterbij de doelgroep kan je niet zijn.

De openbare ruimte doet er toe. De waarden van die openbare ruimte zijn: identiteit, gastvrij en bruikbaar, gezond en duurzaam. En daar willen wij sámen aan werken! Niet alleen samen met je team maar ook met inwoners, ondernemers en organisaties werken we aan de ontwikkeling van de stad. De afdeling Stedelijk Beheer bestaat uit vier teams en heeft tot taak om de openbare ruimte en de daarbij behorende infrastructurele voorzieningen, efficiënt en integraal in te richten, te beheren en te onderhouden. Vanuit ons team Voorbereiding en Realisatie zijn we hierin verantwoordelijk voor o.a. de werkvoorbereiding, de uitvoering van projecten, aanbestedingen en tijdelijke verkeersmaatregelen. Je stapt in een lerend team, samen bouwen we verder aan de ontwikkeling en de structuur van ons team.

Dit verdien je

Als professional bij gemeente Vlaardingen verdien je sowieso de ruimte om je eigen visie in te brengen. Wat je ook verdient zijn collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij en aandacht hebben voor elkaar en hart voor de stad. Ook kan je als senior werkvoorbereider rekenen op:

• Een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving.
• Waardering. Die uiten we in complimenten en natuurlijk in een goed salaris van € 2795,00 tot € 4225,00 bruto op basis van 36 uur in schaal 10.
• De mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
• Flexibele werktijden.
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit is een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en zet je bijvoorbeeld in voor:
• vakantiegeld
• een eindejaarsuitkering
• extra verlofuren
• een fietsregeling
• een vergoeding van reiskosten
• 144 verlofuren.
• Een goed ABP-pensioen.

Dit breng je mee

Jij hebt talent voor organiseren. Meerdere projecten tegelijkertijd, diverse partijen aan tafel krijgen, planningen maken, dáár krijg jij energie van! Je volgt de ontwikkelingen in de markt en hebt een visie op jouw vakgebied. Door jouw zorgvuldige voorbereiding verloopt een project perfect naar wens en eisen van alle betrokkenen.

Wat we verder nog belangrijk vinden:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van civiel- of cultuurtechniek.
• Ervaring met het verzorgen van aanbestedingen in de GWW-sector
• Kennis van UAV, UAV-gc en beeldbestekken.

Ben jij degene die wij zoeken?

Vlaardingen wérkt. Samen met jou? Solliciteer vóór 13 oktober 2019 op deze vacature van senior werkvoorbereider via onze website www.werkenvoorvlaardingen.nl.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Giny Roeters, teammanager Voorbereiding & Realisatie, telefoonnummer 010-248 4000. Heb je vragen over de werving- en selectieprocedure? Onze recruiter Suzan van Os beantwoordt met alle plezier je vragen. Zij is bereikbaar via 06 11218647.

Save the date

Zet woensdag 16 oktober a.s. alvast in je agenda, want dan vinden de eerste gesprekken plaats. Je hoort zo snel mogelijk of je uitgenodigd wordt.

Op 1 januari 2019 zijn de gemeenten Leerdam, Vianen en Zederik samengegaan in de nieuwe gemeente Vijfheerenlanden. De gemeente Vijfheerenlanden bestaat uit 17 woonplaatsen in het hart van Nederland. Vijfheerenlanden biedt ruimte aan rustgevend groen en gezellige bedrijvigheid binnen de kernen met ieder hun eigen identiteit. Deze combinatie maakt van Vijfheerenlanden een gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Een gemeente waar wij vertrouwen op de kracht van de samenleving.

De organisatie zit midden in een boeiende fase en is volop in ontwikkeling. Een ontwikkeling waarbij onze dienstverlening en zelforganisatie belangrijke pijlers zijn. Onze medewerkers zijn wendbaar, verbindend, betrouwbaar, resultaatgericht en duurzaam. Passen deze kernwaarden bij jou en wil je je graag inzetten en met ons de nieuwe gemeente vormgeven? Misschien is deze functie dan iets voor jou!

  Team Informatisering zoekt een:

Functioneel beheerder BAG-WOZ-Belastingen

voor 32 uur per week (0.89 FTE)

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de functionele inrichting van de applicatie en verzorgt het beheer van deze inrichting.
• Je beantwoordt vragen en lost problemen op met betrekking tot de werking en het gebruik van de applicatie.
• Je treedt op als contactpersoon richting de leveranciers en andere stakeholders inzake ontwikkelingen, aanpassingen en problemen en zorgt tevens voor het maken en naleven van gemaakte afspraken.
• Je signaleert de noodzaak tot functionele aanpassingen in de applicatie en stelt de impact van aanpassingen vast.
• Je adviseert proceseigenaren- en beheerders met betrekking tot het gebruik en de mogelijkheden van de applicaties in combinatie met de processen en doet voorstellen tot verbetering.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor (nieuwe) medewerkers met betrekking tot het gebruik van de systemen.
• Je bent in op de hoogte van relevante (technologische) marktontwikkelingen en adviseert hierover binnen de gemeente.
• Je ontwikkelt en beheert gebruikersdocumentatie en je helpt bij procesdocumentatie; denk aan inrichtingsdocumentatie, procesbeschrijvingen en werkinstructies.
• Je begeleidt implementaties en updates van de applicatie, test nieuwe functionaliteiten en je let erop dat de applicatie goed blijft functioneren na aanpassingen in de infrastructuur.
• Je maakt en onderhoudt testscenario’s en je organiseert het testen bij updates en andere wijzigingen in het applicatielandschap.

Functie-eisen: 

• Je hebt ervaring met gangbare methodieken, zoals BISL en processen in het functioneel beheer;
• Je hebt het vermogen om gebruikersbehoeften te doorzien;
• Je hebt een visie op (digitale) dienstverlening;
• Je bent gemakkelijk en effectief in je communicatie en prettig in de omgang met collega’s en de leverancier;
• Je bent in staat collega’s te ondersteunen en hen te overtuigen bij veranderingen;
• Je denkt in kansen en oplossingen.
• Je hebt ervaring met technisch applicatiebeheer
• De gemeente Vijfheerenlanden werkt met de applicatie-omgeving van GouwIT. Ervaring met deze specifieke applicatie-omgeving is niet noodzakelijk (wel een pré).
• Het is belangrijk dat je in staat bent om het gebruik en beheer snel onder de knie te krijgen.
• Je bent een teamplayer, toont ondernemerschap, werkt aan teamresultaten en je neemt eigenaarschap over je eigen werk.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Aandacht voor details
• Besluitvaardigheid
• Inlevingsvermogen
• Kwaliteitsgericht
• Netwerken
• Ondernemend
• Betrouwbaar
• Flexibel

Wat bieden wij?

Wij vinden het belangrijk dat je je betrokken voelt bij de samenleving en je thuis voelt in ons team. Een goede balans tussen privé en werk staat hoog in ons vaandel en je kunt tijd- en plaats onafhankelijk werken. De gemeente is verspreid over drie locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Het team Financiën en Belastingen heeft als uitvalsbasis het stadskantoor van Leerdam.

• Het bruto maandsalaris is ingeschaald in schaal 8 en je verdient tussen € 2.335,- en maximaal € 3.376,- bij een fulltime dienstverband.
• Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding voor de afstand woon-werk verkeer (vanaf 10 km) met een maximum van € 203,30 per maand.
• De gemeente kent een ruim opleidingsbudget en mogelijkheden tot ontwikkeling.
• Het grootste deel van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% bovenop je bruto salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren.
• Voor gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR-UWO.

Interesse? Solliciteer direct!

Zin om bij ons te komen werken? Stuur dan je motivatie en cv. Heb je vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op met Margot Scholten (netwerkmanager) via 088 – 599 7260. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Poort (HR adviseur via 088 – 599 7378). 

Bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD) werken we aan een inclusieve samenleving waarin voor iedereen plek is. Daarom begeleiden wij klanten naar werk of een andere manier van participatie, zodat ze vanuit hun eigen kracht een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij.

Het sociaal domein is volop in ontwikkeling en dus zijn wij dat ook. Wij zoeken uitdrukkelijk de samenwerking op en werken zoveel mogelijk lokaal. Soms is dat nog pionieren en uitproberen, maar dat maakt het werken bij de RSD juist leuk. Wij zetten samen de schouders eronder en hebben hart voor de zaak. Spreekt dit je aan? Kom dan bij ons werken!

De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

Wij zoeken een

Medewerker Frontoffice

20-24 uur per week

(vacaturenummer 19-19)

Omschrijving

In deze functie ben jij het visitekaartje van de RSD. Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat de klanten en bezoekers op een professionele manier worden ontvangen en zich op hun gemak voelen.

Je houdt je bezig met alle voorkomende receptiewerkzaamheden. Daarnaast verstrek je informatie over onze diensten. Door jouw servicegerichtheid en flexibiliteit weet jij onze gasten aangenaam en op een positieve manier te verwelkomen. Geen dag is hetzelfde!

Dit ga je doen

• Je bent het eerste contact voor klanten en bezoekers aan de telefoon en bij de receptie. Je voorziet onze klanten/bezoekers van informatie.
• Je voert werkzaamheden uit achter de informatiebalie zoals het beheren van de telefooncentrale en het beantwoorden van diverse mailberichten.
• Je verricht alle bij de functie behorende administratieve werkzaamheden.
• Je stelt wekelijks samen met je collega’s het werkrooster op.

Je voldoet hieraan

• Je hebt een MBO-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent communicatief vaardig en herkent direct de vraag van de klant of je kunt op compacte wijze de vraag van de klant verhelderen.
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden om adequate contactregistraties op te stellen voor het digitaal klantdossier.
• Je gaat makkelijk om met mensen uit zeer diverse groepen.
• Je bent flexibel en je springt creatief in op situaties die zich aan de telefoon of bij de receptie voordoen.
• Je kunt zelfstandig afwegingen maken en je hebt een probleemoplossend vermogen.
• Je bent digitaal vaardig in het werken met de telefooncentrale, Office-programma’s en GWS.
• Je werkt goed samen met de collega’s in het team en bent stressbestendig.
• Je bent representatief.

Deze competenties heb je in je

Samenwerken | Netwerken | Initiatief | Klantgericht |Resultaatgericht

Dit bieden wij je

• Een aanstelling voor 20-24 uur per week.
• Een salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, van maximaal
• € 2818,- bruto per maand (gebaseerd op 36 uur).
• Goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend.
• Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Wil je meer informatie

Dan kun je contact opnemen met Saskia Jaggan-Binda, Unitmanager Jobcenter, telefoonnummer 06 - 12 77 48 60.

Enthousiast?

Reageer dan snel en richt je reactie (cv en motivatie) uiterlijk 7 oktober aan de RSD Kromme Rijn Heuvelrug, vacature@rsdkrh.nl.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken staat gepland op maandagmiddag 14 oktober.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Staphort is een merk. Er is geen dorp/gemeente in Nederland waar zoveel clichés over bestaan. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed waar wij zeker waarde aan hechten. Maar wij zijn ook één van de duurzaamste gemeenten van Nederland. Een gemeente waarin we werken in het nu maar zeker ook gericht zijn op de toekomst. Met ruim 17.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Onze organisatie staat voor verantwoordelijkheid, daadkracht, vertrouwen en participatie. We bewegen flexibel mee en maken gebruik van de kracht van de samenleving: de organisatie ontwikkelt zich van een regisserende, bepalende overheid naar een loslatende, voorwaardenscheppende en burgergerichte overheid. De werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en collectiviteit.

Onze afdeling Ontwikkeling en Beheer is actief op de gebieden ruimtelijke ontwikkeling, fysieke leefomgeving, openbare werken (verkeer, vervoer, riolering, wegen, openbaar groen) en de buitendienst. Wij zijn voor deze afdeling op zoek naar een

Juridisch medewerker omgevingsrecht

36  uur per week

Wat ga je doen

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de juridische begeleiding en advisering bij deelproducten van de omgevingsvergunning en het adviseren over juridische aspecten op het terrein van bestuursrecht. Je begeleidt de handhavingsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwarencommissie, de rechtbank en de Raad van State.  Je adviseert jouw collega´s bij het opstellen van beleidsvoorstellen en je actualiseert en stelt verordeningen op. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en jurisprudentie en adviseert bij het opstellen van beleidsplannen.

Wie ben je

Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Je bent enthousiast en gedreven en hebt al een aantal jaar ervaring binnen het vakgebied. Je bent daarnaast analytisch, klant- en servicegericht en hebt overtuigingskracht. Uiteraard heb je goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Wat bieden wij jou

Een leuke baan in een enthousiast team. In eerste instantie bieden we jou een aanstelling voor de duur van een jaar aan. De insteek is om deze na één jaar over te laten gaan in een vaste aanstelling.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, minimaal € 2.591,- (schaal 9) en maximaal € 4.225,- (schaal 10) bruto per maand. Wij hebben daarnaast goede secundaire voorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, collectieve zorgverzekering, Persoonlijk Gezondheid Menu en het Individueel Keuze Budget. Dit is een vrij te besteden budget van 17,05% van jouw salaris.

Ook bieden wij uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten op jouw talent en wensen.

Nieuwsgierig of geïnteresseerd?

Spreekt dit jou aan en voldoe je aan de functie-eisen? Stuur dan jouw motivatie en CV voor 9 oktober 2019 naar: vacatures@staphorst.nl.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om in Staphorst te werken, bekijk dan het filmpje ‘Werken bij de gemeente Staphorst’, waarin medewerkers vertellen over hun werk.

Voor meer informatie over deze vacature en de werkzaamheden kun je contact opnemen met Sander Bulthuis, coördinator team ontwikkeling (0522- 467 523) of Johan Hulzebos, manager afdeling Ontwikkeling en Beheer, (0522 - 467 575).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 oktober 2019

Een assessment behoort tot de mogelijkheid.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leeuwendaal zoekt voor Universiteit Twente een Head of Internationalisation Strategy

Werken bij de Universiteit Twente (UT) betekent deel uit maken van een multiculturele community van getalenteerde, ambitieuze mensen die aan studenten, wetenschappers en docenten uit alle windrichtingen de best mogelijke leer-, werk- en leefomgeving biedt. Met haar motto High Tech Human Touch is de UT een pionier in het verbinden van technologie, wetenschap en engineering met sociale wetenschappen om het verschil te maken in de wereld om ons heen.

Naast de vacatures van medior beleidsmedewerker Onderwijs en senior adviseur Onderzoeksbeleid zoeken wij voor het Cluster Internationalisation Strategy een Head of Internationalisation Strategy. 

De UT opereert in een internationale arena en ontwikkelt kennis in samenwerking met internationale partners en voor internationale context. Ben jij klaar om binnen te stappen in deze boeiende omgeving met een sterke focus op internationalisatie en innovatie? Wil jij met jouw persoonlijkheid, netwerk, visie, inbreng en drive hét boegbeeld zijn van de positionering van internationalisering van de UT, intern én op het academische wereldpodium op het gebied van onderwijs en onderzoek? Lees dan verder, we geven je graag meer informatie.

Wat biedt Universiteit Twente?

• Werken bij de meest ondernemende universiteit van Nederland! De UT fungeert als katalysator in high tech communities en sectoren met sterke banden met uiteenlopende industrieën en maatschappelijke domeinen. Dit is jouw kans om mee te doen aan baanbrekende, wereldomspannende netwerken en onderzoeksprogramma’s. Met een actief netwerk met meer dan 45.000 alumni over de hele wereld!
• De mogelijkheid om te pionieren in een internationale omgeving waarbij je alle gelegenheid krijgt om nader vorm en inhoud te geven aan jouw rol.
• Leiding te geven aan een professioneel team van 5 mensen dat een can do mentaliteit combineert met thought leadership op het gebied van internationalisering. Je krijgt volop de ruimte om te kunnen experimenteren, samen te werken, resultaten te bereiken en je professioneel in de breedte te ontwikkelen.
• Een positie bij een inhoudsgedreven en financieel gezonde organisatie, die op veel vakgebieden tot de wereldtop behoort. Acht opleidingen van de UT kregen in de Keuzegids Universiteiten het predicaat Topopleiding!
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6133, - per maand bij een 38-urige werkweek, afhankelijk van je achtergrond en relevante ervaring. Dit salaris is volgens schaal 13 van de CAO Nederlandse Universiteiten. De UT biedt je een contract voor een jaar aan met de optie op een vaste aanstelling.
• Daarnaast biedt de UT uitstekende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%. S&P investeert veel in training en coaching.
• Een uitermate prettige werkomgeving door de gezellige American-style campus en een prachtige bosrijke omgeving. De campus is een ‘smart living lab’, waar mens en technologie het beste in elkaar naar boven halen. Hier vind je fantastische onderzoeksfaciliteiten, zoals een wereldvermaard nanolab, het TechMed Centre, supersone windtunnels en ons revolutionaire DesignLab.
• Geweldige campusvoorzieningen waar je als medewerker gebruik van kunt maken. Midden in de bossen: winkels, horeca (theater, cafés, restaurants, Subway en Starbucks Coffee), concertzalen, een hotel, en vele sportfaciliteiten.

Over Universiteit Twente

Sinds de oprichting in 1961 pakt de UT economische en maatschappelijke vragen aan via baanbrekende combinaties van technische en sociale wetenschappen. De missie van de UT is om de samenleving te versterken door middel van duurzame oplossingen. De UT kiest ervoor om de ultieme People-first University of Technology te zijn. Zij gebruikt baanbrekende wetenschappelijke kennis en technologieën en integreert verschillende perspectieven en disciplines. Bij de UT werken circa 3150 mensen. 

Een van de ondersteunende diensten van de UT is de directie Strategy & Policy (S&P). S&P coördineert op de UT het formuleren, vormgeven, monitoren, en bijsturen van de strategie. Met 27 collega’s richt S&P zich op het verbeteren van onderwijs, onderzoek & valorisatie en internationalisering. S&P is een spin in het web tussen College van Bestuur, faculteiten en wetenschappelijke instituten. Zij onderhoudt intensieve contacten met andere universiteiten, hogescholen en andere stakeholders.

De opgave voor het Head of Internationalisation Strategy

Als Head of Internationalisation Strategy (IS) geef je leiding aan het cluster en vorm je samen met de directeur van de directie en drie andere managers het MT van de directie S&P. Er liggen mooie uitdagingen op het nieuwe Head IS te wachten. Zo werk je mee aan de ambitieuze strategie Shaping 2030, waarbij de verdere ontwikkeling van de relaties tussen de UT en de regio, Europa en de wereld één van de belangrijke aspecten is. Onder jouw leiding gaat de UT werken aan een volgende, meer kwalitatieve groeistap. 

Je zorgt voor dat de UT de juiste mensen uit de hele wereld aantrekt. Daarbij horen vragen zoals: hoe vindt de UT een optimale ROI van internationalisering voor de Nederlandse samenleving en de regio? Hoe wordt internationalisering iets wat bij eenieder past, voordelen oplevert voor iedereen en op de UT een breed gedragen en meer ‘ongoing proces’ wordt? Je bent volop bezig met het opbouwen en onderhouden van relaties met internationale financiers, bedrijfsleven en (inter)nationale kennisinstituten. Daarnaast fungeer je als een echte verbinder door partijen binnen de UT bijeen te brengen en mee te krijgen in nut, noodzaak, concrete doelstellingen en gewenste resultaten van internationalisering.

Wie ben jij en wat breng je mee?

Wij zoeken voor deze ambitieuze opgave een gedreven ondernemende manager die met ideeën, motivatie, lef en energie het internationaal-strategisch denken en handelen verder gaat versterken en de UT als hét boegbeeld van internationalisering profileert.

Je bent besluitvaardig, stevig en durft keuzes te maken. Je ziet waar kansen liggen en bent resultaatgericht om deze met de organisatie te verzilveren. Je bent toegankelijk, een echte liaison en netwerker en je voelt je als een vis in het water in de positie van gespreks- en sparringpartner voor de verschillende partijen waarmee je schakelt, zoals het College van Bestuur, decanen, faculteiten, onderzoekers en externe stakeholders.

Het is essentieel dat je een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne hebt en kunt omgaan met internationale cultuurverschillen. Als je buitenlandervaring meebrengt, bijvoorbeeld werkervaring in het buitenland of in het ‘Brusselse’ / ‘Haagse’, is dat een enorme pré. Kennis van onderwijs, onderzoek, valorisatie en internationalisering is belangrijk voor het uitvoeren van deze functie. Daarnaast ben je een goede coach voor je team, je fungeert als primus inter pares en je herkent en benut de talenten van je mensen.

Met jouw managementervaring en vernieuwende ideeën en visie op internationaliseringsvraagstukken ben je van harte welkom om het MT van de directie S&P te komen versterken!

Meer informatie en contactgegevens

Veel meer informatie over de UT, de directie S&P, het cluster Internationalisering en de functie kun je lezen in het uitgebreide functieprofiel. Je kunt hier de Nederlandse versie downloaden.

Wil je je verder verdiepen in de organisatie, kijk dan op de website van Universiteit Twente.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de adviseurs Werving & search Birgitte de Keijzer of Marcel ten Berge. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Olivia Lindner of Helga van Leeuwen, executive searchers. Zij zijn allen te bereiken via het nummer (088) 0086800.

Solliciteren

Wij zijn erg benieuwd naar jouw sollicitatie en motivatie om bij Universiteit Twente te komen werken!

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 21 oktober 2019. In verband met de zorgvuldige zoektocht naar de allerbeste kandidaat is sprake van een lange reactietermijn. Wij verzoeken je echter zo snel mogelijk te reageren via de sollicitatieknop.

Head of Internationalisation Strategy

‘International networker who, with vision, persuasiveness strategic insight and the capacity to connect, makes thinking and acting globally second nature within the University of Twente.’

·        Client: University of Twente

·        Location: Enschede

·        Working hours: full time (38 hours per week)

Leeuwendaal is looking for a Head of Internationalisation Strategy for the University of Twente

Working at the University of Twente (UT) means being part of a multicultural community of talented, ambitious people who offer students, scientists and teachers from all over the world the best possible learning, working and living environment. With its motto High Tech Human Touch, the UT is a pioneer in connecting technology, science and engineering with social science to make a difference in the world around us.

In addition to the vacancies of Medior Policy Officer Education and Senior Research Policy Advisor, we are looking for a Head of Internationalisation Strategy for the Cluster Internationalisation Strategy.

The UT operates in an international arena and develops knowledge in collaboration with international partners in an international context. Are you ready to step into this fascinating environment with a strong focus on internationalisation and innovation? With your personality, network, vision, input and drive, do you want to be the figurehead for positioning the internationalisation of the UT, internally and on the academic world stage in the field of education and research? Then read on, we are happy to give you more information.

What does the University of Twente offer?

• The chance to work at the most entrepreneurial university in the Netherlands! The UT acts as a catalyst in high-tech communities and sectors and has strong ties with various industries and social sectors. This is your chance to participate in ground-breaking global networks and research programs. With an active network of more than 45,000 alumni over the whole world!
• The opportunity to pioneer in an international environment where you will have every opportunity to further shape the form and content of your role.
• Lead a team of 5 people that combines a can-do mentality with thought leadership in the field of internationalisation. You will receive plenty of room to experiment, collaborate, achieve results and develop broadly as a professionally.
• A position with a content-driven and financially sound organization, which is among the world leaders in many fields. Eight programs from the UT received the title of ‘top education’ in the ‘Keuzegids Universiteiten’ (the Dutch official guide that ranks universities).
• A gross monthly salary of a maximum of € 6133 per month for a 38-hour working week (with a minimum of 32 hours per week), depending on your background and relevant experience. This salary is according to scale 13 of the Collective Labour Agreement of Dutch Universities. The UT offers you a contract for a year with the option of a permanent appointment.
• In addition, the UT offers excellent facilities for both professional and personal development, a holiday allowance of 8% of your gross annual income and a year-end bonus of 8.3%. S&P invests a lot in training and coaching.
• An extremely pleasant working environment thanks to the cosy American-style campus and a beautiful wooded area. The campus is a "smart living lab" where people and technology bring out the best in each other. Here you will find fantastic research facilities, such as a world-renowned Nano lab, the TechMed Centre, supersonic wind tunnels and our revolutionary DesignLab.
• Great campus facilities for the use of employees. In the middle of the woods: shops, restaurants (theatre, cafés, restaurants, Subway and Starbucks Coffee), concert halls, a hotel, and many sports facilities.

About the University of Twente

Since its foundation in 1961, the UT has been addressing economic and social issues through pioneering combinations of technical and social science. The mission of the UT is to strengthen society through sustainable solutions. The UT chooses to be the ultimate People-first University of Technology. It uses pioneering scientific knowledge and technologies and integrates different perspectives and disciplines. Approximately 3150 people work at the UT.

One of the supporting services of the UT is the Strategy & Policy (S&P) department. At the UT, S&P coordinates the formulation, shaping, monitoring and adjustment of the strategy. With 27 colleagues, S&P focuses on improving education, research & valorisation and internationalisation. S&P is an important intermediary between the executive board, faculties and scientific institutes. Furthermore, it maintains intensive contacts with other universities, colleges and other stakeholders.

The assignment for the Head of Internationalisation Strategy

As Head of Internationalisation Strategy you lead the cluster and together with the director and three other managers you form the S&P directorate’s management team. Great challenges await the new Head. You contribute to the ambitious ‘Shaping 2030’ strategy, in which the further development of the relationships between the UT and the region, Europe and the world are important aspects. Under your direction, the UT will work on it’s next, more qualitative, phase of growth.

You ensure that the UT attracts the right people from all over the world. This includes answering questions such as: how does the UT find an optimal ROI of internationalisation for Dutch society and the region? How does internationalisation become something that suits everyone, benefits everyone and becomes a widely supported and more "ongoing process" at the UT? You are fully engaged in building and maintaining relationships with international financiers, the business community and (inter)national knowledge institutes. In addition, you act as a true connector by bringing parties together within the UT and by getting to know the usefulness, necessity, concrete objectives and desired results of internationalisation.

Who are you and what do you bring?

For this ambitious assignment, we are looking for an energetic entrepreneurial manager who will further strengthen international strategic thinking and action with ideas, motivation, courage and energy and who is able to profile the UT as a leading institution in the field of internationalisation.

You are decisive, robust and you dare to make choices. You see where opportunities lie and how to cash in on them in order to achieve results. You are accessible, a true liaison and networker and you feel like a fish in the water in the position of discussion and sparring partner for the various parties you interact with, such as the Executive Board, deans, faculties, researchers and external stakeholders.

It is essential that you have a well-developed political-administrative antenna and that you can deal with international cultural differences. International work experience, particularly in the context of the European Union, would be an advantage.

Knowledge of education, research, valorisation and internationalisation is important for the performance of this function. In addition, you are a good coach for your team, you act as primus inter pares and you recognize and utilize the talents of your people.

With your management experience and innovative ideas and vision on internationalisation issues, you will be very welcome to come and strengthen the MT of the S&P management!

More information and contact details

You can read much more information about the UT, the S&P department, the Internationalisation cluster and the position of Head of Internationalisation Strategy in the extensive job profile. You can download the English version here. If you prefer to read in Dutch, download the Dutch version of the job profile here.

If you want to read more about the organisation, please do not hesitate to check the University of Twente Website.

For substantive questions about the position, you can contact the recruitment & search advisors: Birgitte de Keijzer or Marcel ten Berge. For questions regarding the procedure, you can contact Olivia Lindner or Helga van Leeuwen, executive searchers. All the above can be reached via the phone number (+3188) 0086800.

On applying

We are very curious about your application and motivation to work at the University of Twente!

To apply, click on the application button and follow the steps as indicated. During the process, you will be asked for your e-mail address, personal data, CV and a letter of motivation (in English). An assessment is part of the procedure, references will be collected and a pre-employment / integrity investigation will be conducted.

We would like to receive your response by 21 October 2019 at the latest. Due to the careful search for the very best candidate, there is a long response period. However, we do kindly request you to respond as quickly as possible via the application button.

‘Niets is wat het lijkt’ en ‘Voorkomen is beter dan genezen’. Geloof jij in deze tegeltjeswijsheden, dan móet je deze vacature lezen. We zoeken namelijk een (Fraude)Preventiemedewerker. Een hele mondvol en tevens een superinteressante baan. Hoezo dan? Houd je dan maar vast, want wat dacht je van de volgende werkzaamheden: dossieronderzoek, systeemonderzoek, raadplegen van diverse bronnen, verrichten van heimelijke waarnemingen (ook in de weekenden en in de nachtelijke uren), buurtonderzoek, huisbezoek, achtervolgingen, het opnemen van verklaringen, confrontatiegesprek en het slecht nieuws gesprek. Snel saai zal het niet worden in deze job. En dat allemaal om te zorgen dat uitkeringen op een goede en rechtmatige manier verstrekt worden. Hét fundament van ons sociaal zekerheidsstelsel. Belangrijk werk dus!

Wat ga je doen?

• Onderzoeken uitvoeren gericht op het voorkomen van uitkeringsfraude is je hoofdtaak. Dit moet natuurlijk op een juridisch correcte manier gebeuren. Ook zorg je dat collega’s alert zijn op fraudesignalen.
• Jouw kennis van relevante wet- en regelgeving gebruik je gericht en zuiver. Je geeft adviezen en schrijft rapporten die concreet, objectief gemotiveerd en juridisch ijzersterk zijn.
• In dit werk krijg je natuurlijk te maken met weerstand. Part of the job. Je weet dan ook hoe je weerstand kunt voorkomen en hoe je hier professioneel op moet reageren; zonder het doel uit het oog te verliezen.
• In deze snelle digitale wereld ben je continu bezig met het toepassen van nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken.
• Je werkt nauw samen met Specialisten Uitkeringen, Sociaal Rechercheurs, Participatiecoaches, Specialisten BBZ en de collega’s van Bezwaar & Beroep. Allemaal echte pro’s. Je rapporteert aan de teamleider. 

Wat breng je daarvoor mee? 

• Functiegerichte Hbo-opleiding aangevuld met enkele relevante (bedrijfs)cursussen/opleidingen.
• Kennis van wet- en regelgeving met aandachtsgebied Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht.
• Accuratesse, daadkracht, klant- en resultaatgerichtheid.
• Een vlotte en zakelijke manier van communiceren, met tact en overtuigingskracht.
• Niet denken in beperkingen, maar in mogelijkheden en deze ook zien en benutten.
• Strak plannen en organiseren, proactief kunnen sturen en tot afronding komen.
• Goed samenwerken, omgevingsbewustzijn en flexibel inzetbaar.
• Rijbewijs B.

Wat bieden wij jou? 

Een uitdagende functie binnen een dynamisch werkveld en een enthousiast team van collega’s. Salariëring is afhankelijk van opleiding, capaciteiten en ervaring, volgens cao Sociaal Werk schaal 8 met een maximum van EUR 3.742 bruto per maand. Senzer kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals het Individueel Keuzebudget van ruim 18% en een keuze tot extra verlofopbouw.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Bas Lassing, manager Toegang, bereikbaar via telefoonnummer 0492 58 25 24 of b.lassing@senzer.nl. Mail je reactie met uitgebreid cv vóór 6 oktober 2019 naar vacature@senzer.nl o.v.v. Pmed. Een assessment en digitale screening kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Leeuwendaal zoekt voor Universiteit Twente een Senior Adviseur Onderzoeksbeleid

Werken bij de Universiteit Twente (UT) betekent deel uit maken van een multiculturele community van getalenteerde, ambitieuze mensen die aan studenten, wetenschappers en docenten uit alle windrichtingen de best mogelijke leer-, werk- en leefomgeving biedt. Met haar motto High Tech Human Touch is de UT een pionier in het verbinden van technologie, wetenschap en engineering met sociale wetenschappen om het verschil te maken in de wereld om ons heen.

Naast de vacatures van Head Internationalisation Strategy en Medior Beleidsmedewerker Kwaliteitszorg Onderwijs zoeken wij voor het cluster Research and Knowlegde Transfer (RKT) een Senior Adviseur Onderzoeksbeleid.

Het cluster RKT is op onze universiteit de spin in het web bij de belangrijke ontwikkelingen op onderzoeksgebied. Het adviseert het CvB en de faculteiten en ontwikkelt beleid en strategie. Het cluster houdt toezicht op en voert projecten uit en onderhoudt contacten en netwerken met Den Haag, Brussel, en andere kennisinstellingen.

Is het opbouwen en onderhouden van relaties met kennisinstellingen, onderzoeksnetwerken, overheden en publieke en private partners jou op het lijf geschreven? En kijk je er naar uit bij te dragen aan beter onderzoek op de UT? Lees dan verder, we geven je graag meer informatie. Wat biedt Universiteit Twente?

• Werken bij de meest ondernemende universiteit van Nederland! De UT fungeert als katalysator in high tech communities en sectoren met sterke banden met uiteenlopende industrieën en maatschappelijke domeinen. Dit is jouw kans om mee te doen aan baanbrekende, wereldomspannende netwerken en onderzoeksprogramma’s. Met een actief netwerk met meer dan 45.000 alumni over de hele wereld!
• Een warme ontvangst binnen het cluster RTK, bestaande uit het clusterhoofd en 3 collega’s. Zij zijn blij met jouw komst, want er ligt een belangrijke opgave. Jullie spelen een grote rol in het strategische plan Shaping 2030. De ambitie daarbij is: een wezenlijk nieuw type universiteit op te bouwen.
• Een boeiende en diverse functie, waarin je in de volle breedte van je vakgebied de professionele ruimte krijgt om fundamenteel bij te dragen aan de ontwikkeling van het onderzoeksbeleid van de UT. Jij kunt daadwerkelijk het verschil gaan maken in welzijn van mensen.
• Een positie bij een inhoudsgedreven en financieel gezonde organisatie, die op veel vakgebieden tot de wereldtop behoort. In de Keuzegids Hoger Onderwijs stijgt de UT jaar op jaar op jaar.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.133, - per maand bij een 38-urige werkweek, afhankelijk van je achtergrond en relevante ervaring. Dit salaris is volgens schaal 12/13 van de CAO Nederlandse Universiteiten. De UT biedt je een contract voor twee jaar aan met de optie op een vaste aanstelling.
• Daarnaast biedt de UT uitstekende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%. S&P investeert veel in training en coaching.
• Een uitermate prettige werkomgeving door de gezellige American-style campus en een prachtige bosrijke omgeving. De campus is een ‘smart living lab’, waar mens en technologie het beste in elkaar naar boven halen. Hier vind je fantastische onderzoeksfaciliteiten, zoals een wereldvermaard nanolab, het TechMed Centre, supersone windtunnels en ons revolutionaire DesignLab.
• Geweldige campusvoorzieningen waar je als medewerker gebruik van kunt maken. Midden in de bossen: winkels, horeca (theater, cafés, restaurants, Subway en Starbucks Coffee), concertzalen, een hotel, en vele sportfaciliteiten.

Over Universiteit Twente

Sinds de oprichting in 1961 pakt de UT economische en maatschappelijke vragen aan via baanbrekende combinaties van technische en sociale wetenschappen. De missie van de UT is om de samenleving te versterken door middel van duurzame oplossingen. De UT kiest ervoor om de ultieme People-first University of Technology te zijn. Zij gebruikt baanbrekende wetenschappelijke kennis en technologieën en integreert verschillende perspectieven en disciplines. Bij de UT werken circa 3150 mensen.

Een van de ondersteunende diensten van de UT is de directie Strategy & Policy (S&P). S&P coördineert op de UT het formuleren, vormgeven, monitoren, en bijsturen van de strategie. Met 27 collega’s richt S&P zich op het verbeteren van onderwijs, onderzoek & valorisatie en internationalisering. S&P is een spin in het web tussen College van Bestuur, faculteiten en wetenschappelijke instituten. Zij onderhoudt intensieve contacten met andere universiteiten, hogescholen en andere stakeholders.

Wat ga je doen als Senior Adviseur Onderzoeksbeleid?

Je bent een hands-on adviseur die impact kan maken. Je hebt een cruciale rol in het opbouwen en onderhouden van relaties met onze faculteiten, maar ook met onderzoeksfinanciers en ministeries. Daarnaast vertegenwoordig je de Universiteit Twente tijdens vergaderingen met nationale en internationale kennisinstituten, de Europese Commissie of ministeries. Door jouw verbindend en conceptueel vermogen ben je het ene moment de strategisch gesprekpartner van CvB de faculteiten, het andere moment opereer je dicht bij het primaire proces realiseer je daar verbeteringen. Zo draag je bij aan de positionering en positieve impact van de UT op de gezondheid, welbevinden en het samenleven van mensen, regionaal, nationaal én internationaal.

Wie ben jij en wat breng je mee?

We zoeken iemand die verandering kan brengen, en zaken in beweging kan zetten. Maar die ook een strategische en verbindende denker en doener is. Iemand die niet schrikt van intellectuele uitdagingen, die vraagstukken concreet en behapbaar kan maken, en die stakeholders op de universiteit kan overtuigen. Je fungeert als een ervaren gesprekspartner die zijn/haar visie helder en overtuigend kan overbrengen.

Met jouw ervaring en kennis van het nationale wetenschaps- en innovatiebeleid ben jij een volwaardig gespreks- en sparringpartner voor ons College van Bestuur, het managementteam van faculteiten en instituten en onderzoeken. Je kunt doelgericht, helder en inspirerend communiceren en bent in staat om draagvlak te verwerven én te behouden, van idee tot resultaat. Je bent een conceptueel denker die zijn/haar ideeën koppelt aan executiekracht!

Voor je team ben je een energieke en enthousiasmerende teamplayer. Ook ben je nieuwsgierig aangelegd en schroom je niet om buiten bestaande kaders te treden. Lastige vragen stellen wordt zeker op prijs gesteld. Met visie en persoonlijkheid weet jij verbindingen te leggen en kruisbestuiving te realiseren, zowel binnen je team als met externe partijen.

Meer informatie en contactgegevens

Veel meer informatie over de UT, de directie S&P, het cluster RKT en de functie kun je lezen in het uitgebreide functieprofiel. Je kunt hier de Nederlandse versie downloaden.

Wil je je verder verdiepen in de organisatie, kijk dan op de website van Universiteit Twente.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de adviseurs Werving & search Birgitte de Keijzer of Marcel ten Berge. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Olivia Lindner of Helga van Leeuwen, executive searchers. Zij zijn allen te bereiken via het nummer (088) 0086800.

Solliciteren

Wij zijn erg benieuwd naar jouw sollicitatie en motivatie om bij Universiteit Twente te komen werken!

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 21 oktober 2019. In verband met de zorgvuldige zoektocht naar de allerbeste kandidaat is sprake van een lange reactietermijn. Wij verzoeken je echter zo snel mogelijk te reageren via de sollicitatieknop.

Senior Research Policy Adviser

“An inspiring and strategic connector who can strengthen and raise the international profile of the University of Twente’s research.”

• Client: University of Twente
• Location: Enschede
• Working hours: full time (38 hours per week)

Leeuwendaal is looking for a Senior Research Policy Adviser

Working at the University of Twente (UT) means being part of a multicultural community of talented, ambitious people who offer students, scientists and teachers from all over the world the best possible learning, working and living environment. With its motto High Tech Human Touch, the UT is a pioneer in connecting technology, science and engineering with social science to make a difference in the world around us.

In addition to the vacancies of Head of Internationalisation Strategy and Medior Policy Officer Quality Assurance Education, we are looking for a Senior Research Policy Advisor for the Research and Knowledge Transfer (RKT) cluster.

The RKT cluster is an important intermediary at our university when it comes to important developments in research. It advises the executive board and the faculties and develops policy and strategy. The cluster supervises and implements projects and maintains contacts and networks with key stakeholders in The Hague and Brussels, and with other knowledge institutions.

Do you have a natural talent for building and maintaining relationships with knowledge institutions, research networks, governments and public and private partners? And would you be motivated to contribute to improved research at the UT? Then read on, we are happy to give you more information.

What does the University of Twente offer?

• The chance to work at the most entrepreneurial university in the Netherlands! The UT acts as a catalyst in high-tech communities and sectors and has strong ties with various industries and social sectors. This is your chance to participate in ground-breaking global networks and research programs. With an active network consisting of more than 45,000 alumni around the world!
• A warm welcome within the RKT cluster, consisting of the cluster head and 3 colleagues. They will be happy with your arrival because you will play a major role in the ‘Shaping 2030’ strategic plan, which as an ambition: to build a substantially new type of university.
• An exciting and broad role, in which you will be given the room to use the full breadth of your professional knowledge to make a substantial contribution to UT’s research policy. You will have the opportunity to make a genuine contribution to people's well-being.
• A position within a content-driven and financially sound organization, which is among the world leaders in many fields. In the ‘Higher Education Keuzegids’ (the official Dutch guide that ranks universities), the UT is rising year after year.
• A gross monthly salary of a maximum of € 6,133 per month for a 38-hour working week (with a minimum of 32), depending on your background and relevant experience. This salary is according to scale 12/13 of the Collective Labour Agreement Dutch Universities. The UT offers you a two-year contract with the option of a permanent appointment.
• In addition, the UT offers excellent facilities for professional and personal development, a holiday allowance of 8% and a year-end bonus of 8.3%. S&P invests a lot in training and coaching.
• An extremely pleasant working environment thanks to the cosy American-style campus and a beautiful wooded area. The campus is a "smart living lab" where people and technology bring out the best in each other. Here you will find fantastic research facilities, such as a world-renowned Nano lab, the TechMed Centre, supersonic wind tunnels and our revolutionary DesignLab.
• Great campus facilities for the use of employees. In the middle of the woods: shops, restaurants (theatre, cafés, restaurants, Subway and Starbucks Coffee), concert halls, a hotel, and many sports facilities.

About University of Twente

Since its foundation in 1961, the UT has been addressing economic and social issues through pioneering combinations of technical and social sciences.

The mission of the UT is to strengthen society through sustainable solutions. The UT chooses to be the ultimate People-first University of Technology. It uses pioneering scientific knowledge and technologies and integrates different perspectives and disciplines. Approximately 3150 people work at the UT.

One of the supporting services of the UT is the Strategy & Policy (S&P) department. At the UT, S&P coordinates the formulation, shaping, monitoring and adjustment of the strategy. With 27 colleagues, S&P focuses on improving education, research & valorisation and internationalisation. S&P is in important intermediary between the executive board, faculties and scientific institutes. It maintains intensive contacts with other universities, colleges and other key stakeholders.

What will you do as a Senior Research Policy Adviser?

You are a hands-on adviser who can make an impact. You have a crucial role in building and maintaining relationships with our faculties, but also with research funders and ministries. You also represent the University of Twente during meetings with national and international knowledge institutes, the European Commission or Dutch ministries. Because of your social skills and analytical capacities you are able to switch quickly between strategic discussions with the CvB and the faculties at one moment, and realising improvements close to the primary process at the next. In this way, you contribute to the positioning and positive impact of the UT with respect to health, well-being and the co-existence of people regionally, nationally and internationally.

Who are you and what do you bring?

We are looking for someone who can bring change and set things in motion. But also someone who is a strategic and connecting thinker and doer. Someone who is not afraid of intellectual challenges, who can make issues concrete and manageable, and who can convince stakeholders at the university. You act as an experienced discussion partner who can convey his / her vision clearly and convincingly.

With your experience and knowledge of national science and innovation policy, you are fully able to engage with our executive board, the management team of faculties and institutes and research. You can communicate in a goal-oriented, clear and inspiring way and you can gain and maintain support from key stakeholders all the way from the initial idea to the final result. You are a conceptual thinker who links his/her ideas to executive power!

You are an energetic and enthusiastic team player. You are also curious and do not hesitate to go beyond existing frameworks. Asking difficult questions is certainly appreciated. You know how to make connections and realize cooperation between different stakeholders, both within your team and with external parties, by using your ability to persuasively communicate your vision.

More information and contact details

You can read much more information about the UT, the S&P management, the RKT cluster and the position in the extensive position profile. You can download the English version here. If you prefer to read in Dutch, download the Dutch version of the job profile here.

If you want to read more about the organization, check the University of Twente website.

For substantive questions about the position, you can contact the Recruitment & search Birgitte de Keijzer or Marcel ten Berge advisors. For questions about the procedure, you can contact Olivia Lindner or Helga van Leeuwen, executive searchers. They can all be reached via the number (+3188) 0086800.

On applying

We are very curious about your application and motivation to work at the University of Twente!

To apply, click on the application button and follow the steps as indicated. During the process, you will be asked for your e-mail address, personal data, CV and a letter of motivation (in English). An assessment is part of the procedure, references will be collected and a pre-employment / integrity investigation will be conducted.

We would like to receive your response by 21 October 2019 at the latest. Due to the careful search for the very best candidate, there is a long response period. However, we do kindly request you to respond as quickly as possible via the application button.

• nieuwsgierig blijft en in ontwikkeling wilt zijn;
• de samenwerking zoekt en zelfstandig je taken oppakt;
• kritisch durft te zijn en feedback geeft en ontvangt;
• samen met je team de resultaten bepaalt en bereikt.

Ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen het ruimtelijke domein waarin jij en het team kan groeien? Wil jij hier een zichtbare bijdrage aan leveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je gaat werken binnen team Ruimte (circa 35 medewerkers). In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders actief op het gebied van ruimtelijke ordening, grondzaken, milieu, verkeer, economie & toerisme, civiele techniek en groen. Tevens wordt door dit team de Wabo en APV vergunningverlening verzorgd. De organisatie en het team kenmerken zich door een open en flexibele werkhouding waarbij hard werken en resultaten boeken hand in hand gaan met plezier hebben in het werk.

Binnen het taakveld Wabo vergunningverlening is een vijftal medewerkers verantwoordelijk voor het verlenen van omgevingsvergunningen. Dit team is volop in ontwikkeling. Help jij dit team verder te bouwen?

Wabo Coördinator

32-36 uur per week

Wat ga je doen?

Coördinatie

De nadruk binnen deze functie ligt op coördinatie, advisering en beleid maken. Je daarbij het eerste aanspreekpunt voor de teamleider. Je bent de adviseur van de teamleider als het gaat om strategische, tactische, beleidsmatige en operationele keuzes die moeten worden gemaakt. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van onze processen, het opzetten van bijscholingsprogramma’s, het opstellen en implementeren van (vergunningen)beleid, het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening en het verder vormgeven van de interne en externe samenwerking met onze partners.

Verder houdt je de werkvoorraad van de casemanagers in de gaten en signaleert wanneer er op o.a. procesmatig, beleidsmatig of organisatorisch gebied bijgeschakeld moet worden. Je onderhoudt de contacten met samenwerkingspartners als de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB), Veiligheidsregio Zuidoost-Brabant (VRBZO) en de GGD en bouwt met hen aan een nog betere dienstverlening. Voor wat betreft het eigenaar- en opdrachtgeverschap van de ODZOB vervul je een belangrijke coördinerende rol voor onze hele organisatie. Je hebt een adviserende rol richting het bestuur en geeft verder vorm aan de samenwerking tussen de ODZOB en de diverse teams binnen de gemeente Astens.

De coördinerende taken binnen het taakveld Vergunningverlening en de ODZOB in combinatie met beleidsmatige taken zal het merendeel van je werktijd beslaan waarbij er ruimte is om taken toe te voegen die dicht bij je interesses en ontwikkelbehoeftes liggen.

Casemanagement

Om ‘voeling’ te houden met het werkveld vragen we je ook om bij gelegenheid de rol van casemanager Wabo op je te nemen. Het kan dan gaan om complexe cases die je zelfstandig uitvoert of waarbij je inhoudelijke ondersteuning aan de casemanagers biedt.

Wat vragen wij?

·        Je hebt minimaal een afgeronde HBO-studie, bijvoorbeeld rechten, bouwkunde of planologie;

·        Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Wabo vergunningverlener/ casemanager;

·        Je hebt daarnaast bij voorkeur het diploma ABW1 & ABW2;

·        Je hebt kennis van relevante wetgeving zoals de Awb, Wabo (Mor/Bor) en de Omgevingswet;

·        Kennis van de Wet milieubeheer en Wet natuurbescherming is een pré;

·        Je hebt bij voorkeur ervaring in de rol van coördinator;

·        Je bent bestuurlijk sensitief en een volwaardige gesprekspartner van het bestuur;

·        Je hebt uitstekende advies- en communicatievaardigheden. Zowel schriftelijk als mondeling;

·        Je hebt een open persoonlijkheid en een natuurlijke gave om mensen aan je te binden en te verbinden;

·        Je bent dienstverlenend ingesteld en kwaliteitsgericht.

Wat bieden we je?

·        Een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een team met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;

·        Een uitdagende functie met een interessant takenpakket waarbij lef gevraagd wordt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief en ontwikkeling van jezelf;

·        Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris van maximaal € 4.362,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, loonpeil oktober 2019). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal. Daarnaast hebben wij een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris, een Persoonsgebonden Budget van € 500,- bruto op basis van 36 uur op jaarbasis;

·        Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.

Enthousiast?

Stuur je sollicitatiebrief en CV naar sollicitatie@asten.nl onder vermelding van “Wabo Coördinator”. De uiterste reactiedatum is 9 oktober 2019. De eerste gespreksronde staat gepland op 22 oktober 2019.

Meer informatie?

Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Jan-Willem van der Mark (teamleider Ruimte) via telefoonnummer: 06-20505063. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Jessica Hanssen (P&O adviseur) via telefoonnummer: 0493-671212.  

Ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen het ruimtelijke domein waarin jij kunt groeien? Wil jij hier een zichtbare bijdrage aan leveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je gaat werken binnen team Ruimte (circa 35 medewerkers). In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders actief op het gebied van ruimtelijke ordening, grondzaken, milieu, verkeer, economie & toerisme, civiele techniek en groen. Tevens wordt door dit team de Wabo en APV vergunningverlening verzorgd. De organisatie en het team kenmerken zich door een open en flexibele werkhouding waarbij hard werken en resultaten boeken hand in hand gaan met plezier hebben in het werk.

Binnen het taakveld Wabo vergunningverlening is een vijftal medewerkers verantwoordelijk voor het verlenen van omgevingsvergunningen. Dit team is volop in ontwikkeling. Jij krijgt de kans te groeien en te leren binnen dit team onder goede begeleiding.

Casemanager Wabo

24-36 uur per week

Wat ga je doen?

Casemanagement

Wie een ruimtelijk initiatief gaat ontwikkelen dat leidt tot bouw of verbouw heeft veelal toestemming van de gemeente nodig. Door de invoering van de Wabo is er voor deze activiteiten nog maar één vergunning vereist: de omgevingsvergunning. Als casemanager Wabo ben je de spil binnen de afhandeling van (complexe en politiek gevoelige) omgevingsvergunning-aanvragen. Je zit aan tafel met inwoners, bedrijven en de agrarische sector en hun adviseurs. Met uitstekende administratieve en ICT-ondersteuning behandel je een aanvraag vanaf ontvangst tot en met het versturen van het besluit. Je zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan om de aanvraag uiteindelijk te kunnen vergunnen. De nieuwe Omgevingswet maakt beleidsvrijheid groter en dus deze functie nog interessanter.

De casemanager heeft een ring van interne en externe adviseurs en specialisten om zich heen die je helpen te komen tot besluitvorming tot de afgifte van een vergunning. Je bent de spin in het web tussen initiatiefnemer, adviseurs, belanghebbenden en de politiek. Al met al een ontzettend leerzame en dynamische omgeving waarbij je een grote bijdrage kan leveren aan het verwezenlijken van de dromen van onze inwoners en ondernemers. Hierdoor kun je de gemeente Asten iedere dag nog een beetje mooier maken.

Overige taken

Naast de afhandeling van (complexe) vergunningaanvragen vinden we het belangrijk dat je je ook met casemanagement overstijgende werkzaamheden bezighoudt om daarmee ‘voeling’ te houden met de wijze waarop het vakgebied en het ruimtelijke domein zich ontwikkelt èn om daarmee richting te geven aan je eigen carrière. Dit zijn taken die – afhankelijk van je eigen ontwikkelbehoeftes en kennis en kunde – liggen op bijvoorbeeld procesmatig, beleidsmatig, juridisch of financieel vlak. Denk daarbij aan het opzetten van bijscholingsprogramma’s, het opstellen en implementeren van (vergunningen)beleid, het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening en het verder vormgeven van de interne en externe samenwerking met onze partners.

Samengevat: een aantrekkelijke en veelzijdige functie die je de mogelijkheid biedt om door te groeien in het ruimtelijke domein.

Wat vragen wij?

·        Je hebt minimaal een afgeronde HBO-studie, bijvoorbeeld rechten, bouwkunde of planologie;

• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring als Wabo vergunningverlener/casemanager. We nodigen enthousiaste starters echter ook nadrukkelijk uit om te solliciteren;

·        Je hebt daarnaast bij voorkeur het diploma ABW1 & ABW2;

·        Je hebt al enige kennis van relevante wetgeving zoals de Awb, Wabo (Mor/Bor) en de Omgevingswet;

·        Kennis van de Wet milieubeheer en Wet natuurbescherming is een pré;

·        Je bent bestuurlijk sensitief en een goede gesprekspartner van het bestuur;

·        Je hebt uitstekende (advies- en) communicatievaardigheden. Zowel schriftelijk als mondeling;

·        Je hebt een open persoonlijkheid en een natuurlijke gave om mensen aan je te binden en te verbinden;

·        Je bent dienstverlenend ingesteld en kwaliteitsgericht.

Wat bieden we je?

·        Een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een team met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;

·        Een uitdagende functie met een interessant takenpakket waarbij lef gevraagd wordt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief en ontwikkeling van jezelf;

·        Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris van maximaal € 3.929,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, loonpeil oktober 2019). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal. Daarnaast hebben wij een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris, een Persoonsgebonden Budget van € 500,- bruto op basis van 36 uur op jaarbasis;

·        Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.

Enthousiast?

Stuur je sollicitatiebrief en CV naar sollicitatie@asten.nl onder vermelding van “Casemanager Wabo”. De uiterste reactiedatum is 9 oktober 2019. De eerste gespreksronde staat gepland op 21 oktober 2019.

Meer informatie?

Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Jan-Willem van der Mark (teamleider Ruimte) via telefoonnummer: 06-20505063. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Jessica Hanssen (P&O adviseur) via telefoonnummer: 0493-671212.  

Afwisselende baan met leuke collega's en goede werksfeer

Medewerker lunchroom

15 uur per week

Wat ga je doen?

In deze functie draag je een bijzondere verantwoordelijkheid! Jij zorgt ervoor dat collega’s hun dag goed beginnen met een kop koffie, cappuccino of thee. En ook de middag starten ze met plezier dankzij de smakelijke lunch die jij ze serveert in de lunchroom. Een overzicht van jouw werkzaamheden:

• je vult de koffieautomaten bij, maakt ze schoon en voert lichte onderhoudswerkzaamheden uit;
• je verzorgt koffie, thee en lunches bij vergaderingen en biedt ondersteuning bij bijzondere bijeenkomsten zoals recepties;
• je bereidt eten in onze kantine en bedient de kassa.

Jouw visitekaartje

Je bent een hardwerkende en serviceverlenende medewerker. Je werkt schoon, netjes en beschikt over een goede persoonlijke hygiëne. Minstens zo belangrijk: jouw gevoel voor humor. Je hebt geen moeite met wisselende werktijden. Meestal draai je een vast rooster, maar je ruilt net zo makkelijk je dienst. Daarnaast vinden we de volgende punten belangrijk:

• je hebt ervaring in een professionele keuken of catering;
• je kunt goed overweg met de computer en kassasystemen;
• je blijft rustig ook wanneer het even heel hectisch is, je laat je niet snel afleiden en je vindt het vanzelfsprekend je collega’s te helpen als het nodig is.

Jouw collega’s

Ons team Facilitaire Zaken bestaat uit 21 medewerkers. We verlenen ondersteunende diensten aan de gemeentelijke organisatie. Zo ontvangen we gasten, verzorgen we de post en bereiden we een smakelijke en voedzame lunch voor onze collega’s. In ons werk streven naar tevreden collega’s. Samen klaren we de klus!

Wat wij je bieden

Natuurlijk werk je vooral voor je plezier. Dat plezier haal je uit de afwisseling in je werk en de collegialiteit in ons team. We zetten er graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• je treedt in dienst voor 15 uur per week. In eerste instantie voor een jaar, maar met zicht op een vast dienstverband;
• jouw salaris bedraagt maximaal € 2.418,- bruto per maand (schaal 3, 36 u/wk). De precieze hoogte is afhankelijk van je ervaring;
• je ontvangt een budget van 17,05% dat je inzet voor extra salaris of vakantiedagen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet;
• je bouwt keuzepensioen op via ABP.

Online solliciteren & meer informatie

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact opnemen met Lia van Beelen, Cateringmedewerker (tel. 071- 406 5117). Wil jij aan de slag in deze afwisselende functie? Stuur uiterlijk 6 oktober je cv en een korte motivatie. Solliciteer nu direct via de sollicitatiebutton.

Beleidsmedewerker Kwaliteitszorg Onderwijs

“Enthousiaste, doortastende en ervaren adviseur met grote passie voor het kwaliteitsdenken in het hoger onderwijs. Weet te verbinden op alle niveaus binnen de UT en realiseert als spin in het web de professionalisering van kwaliteitszorg.”

Opdrachtgever: University of Twente

Functieomvang: fulltime (38 uur per week)

Standplaats: Enschede

Leeuwendaal zoekt voor Universiteit Twente een Beleidsmedewerker Kwaliteitszorg Onderwijs

Werken bij de Universiteit Twente (UT) betekent deel uit maken van een multiculturele community van getalenteerde, ambitieuze mensen die aan studenten, wetenschappers en docenten uit alle windrichtingen de best mogelijke leer-, werk- en leefomgeving biedt. Met haar motto High Tech Human Touch is de UT een pionier in het verbinden van technologie, wetenschap en engineering met sociale wetenschappen om het verschil te maken in de wereld om ons heen.

Naast de vacatures van Head Internationalisation Strategy en Senior Adviseur Onderzoeksbeleid zoeken wij voor het cluster Onderwijsbeleid een Medior Beleidsmedewerker Kwaliteitszorg Onderwijs.

Als Beleidsmedewerker Kwaliteitszorg Onderwijs ben jij degene die zich gaat richten op het bevorderen en borgen van de onderwijskwaliteit en het creëren van een nieuwe kwaliteitscultuur binnen UT. Spreekt het jou aan om met jouw strategische visie op kwaliteit mensen te inspireren, kwaliteit ‘tot leven te brengen’ en zo een professionaliseringsslag aan te brengen? Lees dan verder, we geven je graag meer informatie.

Wat biedt Universiteit Twente?

• Werken bij de meest ondernemende universiteit van Nederland! De UT fungeert als katalysator in high tech communities en sectoren met sterke banden met uiteenlopende industrieën en maatschappelijke domeinen. Dit is jouw kans om mee te doen aan baanbrekende, wereldomspannende netwerken en onderzoeksprogramma’s. Met een actief netwerk met meer dan 45.000 alumni over de hele wereld!
• Een invloedrijke rol als het gaat om kwaliteit binnen de UT. Je denkt mee over strategische vraagstukken als: hoe ziet het onderwijs er over 10 jaar uit? Hoe gaat de studentenpopulatie/staf veranderen en welke gevolgen heeft dit? Door jouw gesprekken met opleidingsdirecteuren en vice-decanen onderwijs over de kwaliteit van de opleidingen, maar ook door jouw integrale, brede blik op kwaliteit, zorg jij voor efficiënte werkprocessen, hogere kwaliteit van onderwijs en werkplezier van de staf.
• Een warm welkom binnen het cluster Onderwijsbeleid, bestaande uit het clusterhoofd en 5 jonge, enthousiaste professionals, die zelfstandig en in teams aan hun eigen dossiers werken. Het team werkt aan belangrijke thema’s zoals Onderwijsinnovatie, Kwaliteitszorg binnen hoger onderwijs, Studentenwelzijn en Samenwerking met strategische partners. Je hebt een unieke functie, want je beweegt je overal binnen de universiteit. Je praat mee over een grote diversiteit aan onderwerpen, jouw mening telt mee!
• Een positie bij een inhoudsgedreven en financieel gezonde organisatie, die op veel vakgebieden tot de wereldtop behoort. Acht opleidingen van de UT kregen in de Keuzegids Universiteiten het predicaat Topopleiding!
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.656, - per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je achtergrond en relevante ervaring. Dit salaris is volgens schaal 11/12 van de CAO Nederlandse Universiteiten. De UT biedt je een contract voor twee jaar aan met de optie op een vaste aanstelling.
• Daarnaast biedt de UT uitstekende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%. S&P investeert veel in training en coaching.
• Een uitermate prettige werkomgeving door de gezellige American-style campus en een prachtige bosrijke omgeving. De campus is een ‘smart living lab’, waar mens en technologie het beste in elkaar naar boven halen. Hier vind je fantastische onderzoeksfaciliteiten, zoals een wereldvermaard nanolab, het TechMed Centre, supersone windtunnels en ons revolutionaire DesignLab.
• Geweldige campusvoorzieningen waar je als medewerker gebruik van kunt maken. Midden in de bossen: winkels, horeca (theater, cafés, restaurants, Subway en Starbucks Coffee), concertzalen, een hotel, en vele sportfaciliteiten.

Over Universiteit Twente

Sinds de oprichting in 1961 pakt de UT economische en maatschappelijke vragen aan via baanbrekende combinaties van technische en sociale wetenschappen. De missie van de UT is om de samenleving te versterken door middel van duurzame oplossingen. De UT kiest ervoor om de ultieme People-Centered University of Technology te zijn. Zij gebruikt baanbrekende wetenschappelijke kennis en technologieën en integreert verschillende perspectieven en disciplines. Bij de UT werken circa 3150 mensen.

Een van de ondersteunende diensten van de UT is de directie Strategy & Policy (S&P). S&P coördineert op de UT het formuleren, vormgeven, monitoren, en bijsturen van de strategie. Met 27 collega’s richt S&P zich op het verbeteren van onderwijs, onderzoek & valorisatie en internationalisering. S&P is een spin in het web tussen College van Bestuur, faculteiten en wetenschappelijke instituten. Zij onderhoudt intensieve contacten met universiteiten, hogescholen en andere stakeholders.

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Kwaliteitszorg Onderwijs?

De UT investeert veel in de kwaliteit van haar opleidingen. Jouw opgave als Beleidsmedewerker Kwaliteitszorg Onderwijs is het bewaken van die kwaliteit, het ondersteunen van opleidingen bij het bijhouden en verkrijgen van accreditaties en het maken van een professionaliseringsslag hierin. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategische visie op kwaliteitszorg (instellingsbreed), krijgt mensen daarvoor in beweging, bevordert het kwaliteitsdenken en denkt mee over ontwikkelingen van het NVAO stelsel. Je hebt een sterk gevoel voor het procesmatig neerzetten en borgen van kwaliteitsprocessen. Je bent een volwaardige gesprekspartner van o.a. het College van Bestuur, de decanen, opleidingsdirecteuren, onderzoekers en externe stakeholders zoals NVAO, ministeries en andere instituten zoals de Inspectie voor Hoger Onderwijs.

Wie ben jij en wat breng je mee?

Wij zoeken voor deze positie een enthousiaste, inspirerende persoonlijkheid met een grote intrinsieke motivatie om het onderwijskwaliteit te verbeteren. Jij kunt met natuurlijke overtuigingskracht de interne geledingen binnen de UT meenemen in nut en noodzaak van kwaliteitsdenken en brengt mensen in beweging. Een beleidsmedewerker die makkelijk schakelt op alle niveaus binnen de universiteit en in staat is om gevraagd en ongevraagd te adviseren over kwaliteitsverbetering. Met jouw integrale blik op kwaliteit zorg je ervoor dat alle PDCA-kwaliteitscycli op elkaar zijn afgestemd.

Jouw politieke antenne, analytische en communicatieve vaardigheden en uitgebreide kennis van en bevlogenheid voor hoger onderwijs, kwaliteitsborging en accreditaties (NVAO) komen in deze functie goed van pas. Je hebt een afgeronde masteropleiding. Kennis van en interesse in actuele ontwikkelingen rond onderzoek en onderwijs zijn voor jou een vanzelfsprekend vertrekpunt in de uitvoering van deze functie. Als je ook nog een echte teamspeler bent met een eigen mening en daarnaast goed kan organiseren, structureren en voortgang bewaken, dan ben je van harte welkom om het cluster Onderwijsbeleid te komen versterken!

Meer informatie en contactgegevens

Veel meer informatie over de UT, de directie S&P, het cluster Onderwijs en de functie kun je lezen in het uitgebreide functieprofiel, dat je hier kunt downloaden. 

Wil je je verder verdiepen in de organisatie, kijk dan op de website van Universiteit Twente. 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de adviseurs Werving & search Birgitte de Keijzer of Marcel ten Berge. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Olivia Lindner of Helga van Leeuwen, executive searchers. Zij zijn allen te bereiken via het nummer (088) 0086800.

Solliciteren

Wij zijn erg benieuwd naar jouw sollicitatie en motivatie om bij Universiteit Twente te komen werken!

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 21 oktober 2019. In verband met de zorgvuldige zoektocht naar de allerbeste kandidaat is sprake van een lange reactietermijn. Wij verzoeken je echter zo snel mogelijk te reageren.

1. Het schrijven van beleid betreffende realisatie van een 150-tal flexwoningen in verschillende verschijnings- en beheervormen op meerdere locaties in de gemeente Westland.
2. Het opstellen van een dynamische lijst van gemeentelijke locaties die kansrijk zijn voor het realiseren van tijdelijke flexwoningen.
3. Het bewaken van de voortgang en terugkoppelen en voorbereiden van besluiten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectleider;
• WO werk en denk niveau;
• Kennis en ervaring met beleidsmatige werkzaamheden binnen gemeenten;
• Relevante ervaring met het beleidsterrein Wonen;
• je moet om kunnen gaan met tegengestelde belangen en het bijbehorend spanningsveld;
• Je bent iemand die knopen doorhakt en resultaatgericht is;
• Je beschikt over enthousiasme en overtuigingskracht, over een hoge mate van omgevingsbewustzijn en in het bijzonder bestuurlijke sensitiviteit;
• Je schakelt soepel tussen tactisch en strategisch niveau en weet beide met elkaar te verbinden.

Wij zijn een ondernemende gemeente die houdt van aanpakken! Midden in de Bommelerwaard en centraal gelegen aan de A2 tussen Utrecht en Den Bosch. Wij houden van no-nonsense, heldere taal en zijn niet op onze “mond” gevallen. De organisatie kent dezelfde hands-on mentaliteit en tegelijkertijd is de sfeer informeel en collegiaal.

Wij hebben de ambitie om midden in de samenleving te staan en een goede relatie en samenwerking aan te gaan met onze ondernemers en inwoners. Wil jij ook midden in de samenleving staan en ben jij sensitief en heb je een sterke persoonlijkheid? Dan is deze functie vast iets voor jou!

De gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo 2015, Jeugdwet en de Participatiewet. Gemeente Maasdriel heeft de Wmo 2015 en de Jeugd uitvoeringstaken belegd in het team Sociaal Domein. Voor het gebiedsteam zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die van aanpakken weet en die HBO is opgeleid in het vakgebied. Je werkt samen in een team van professionals, zowel in- als extern met verschillende instellingen. Wij zijn op zoek naar een

Medewerker Gebiedsteam met specialisatie Begeleiding

32-36 uur 

Wat is je takenpakket?

-      Je voert gesprekken met inwoners met als uitgangspunt één plan, één huishouden, één regisseur

-      Je voert regie op het hele proces van aanmelding tot en met afsluiting

-      Je biedt laagdrempelig informatie en advies bij eenvoudig tot complexe vragen op alle maatschappelijke vraagstukken, maar jouw deskundigheid is Begeleiding en Beschermd Wonen

-      Je doet een beroep op de eigen kracht en het probleemoplossend vermogen van inwoners en hun sociale omgeving

-      Je werkt samen met een team van professionals, vanuit diverse instellingen, in de kernen en bent toegankelijk voor de buurtbewoners

-      Je bent initiatiefrijk en creatief in het vinden van oplossingen

-      Je hebt inzicht in alle levensdomeinen binnen het brede sociale domein

Wat vragen we?

-      Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO (WO) opleiding Sociaal agogisch onderwijs, Social Work, of SPH

-      Je bent in staat een veiligheidsinschatting te maken en kunt waar nodig opschalen

-      Je hebt een proactieve houding en beschikt over de vaardigheid om vroegtijdig te kunnen signaleren.

-      Je kent de mogelijkheden van -en kunt inschatten tot de noodzaak voor inzet van specialistische hulp

-      Je beschikt over de juiste en relevante registratie in het beroepsregister

-      Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten kantooruren

-      Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto

-      Je geeft invulling aan integriteit, privacy, meldingsplicht en beroepscode

Welke competenties vinden wij belangrijk?

Voor deze functie vinden wij de volgende competenties van belang:

-      vakbekwaam handelen

-      overtuigingskracht

-      initiatief

-      verantwoordelijkheid

Wat bieden we?

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Het salaris voor deze functie bedraagt afhankelijk van opleiding en/of werkervaring maximaal €3.805,- bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur (salarisschaal 9 exclusief 17,05% IKB). Ook kennen wij een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden zoals een persoonsgebonden budget, variabele werktijden en studiemogelijkheden. In eerste instantie wordt een aanstelling geboden voor 1 jaar. Bij goed functioneren, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Berthie Roukens, Teammanager Sociaal Domein, bereikbaar op maandag tot en met donderdag onder telefoonnummer: 0418 – 638 888.

Het e-mailadres van Berthie is: B.Roukens@maasdriel.nl

Reageren

Interesse? Stuur dan je sollicitatie (brief en CV) uiterlijk 7 oktober 2019 naar sollicitaties.032928@werkeningelderland.nl.

 Wij hebben begrip voor acquisitie maar zullen daar niet op in gaan.

Wij zijn een ondernemende gemeente die houdt van aanpakken! Midden in de Bommelerwaard en centraal gelegen aan de A2 tussen Utrecht en Den Bosch. Wij houden van no-nonsense, heldere taal en zijn niet op onze “mond” gevallen. De organisatie kent dezelfde hands-on mentaliteit en tegelijkertijd is de sfeer informeel en collegiaal.

Wij hebben de ambitie om midden in de samenleving te staan en een goede relatie en samenwerking aan te gaan met onze ondernemers en inwoners. Wil jij ook midden in de samenleving staan en ben jij sensitief en heb je een sterke persoonlijkheid? Dan is deze functie vast iets voor jou!

De gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo 2015, Jeugdwet en de Participatiewet. Gemeente Maasdriel heeft de Wmo 2015 en de Jeugd uitvoeringstaken belegd in het team Sociaal Domein. Voor het gebiedsteam zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die van aanpakken weet en die HBO is opgeleid in het vakgebied. Je werkt samen in een team van professionals, zowel in- als extern met verschillende instellingen. Wij zijn op zoek naar een

medewerker gebiedsteam met specialisatie jeugd

28-32 uur

 Wat is je takenpakket?

·        Je voert gesprekken met inwoners met als uitgangspunt één plan, één huishouden, één regisseur

·        Je voert de regie op het proces van aanmelding tot en met afsluiting

·        Je biedt laagdrempelig informatie en advies bij eenvoudig tot complexe vragen op alle maatschappelijke vraagstukken, maar jouw deskundigheid is Jeugd

·        Je doet een beroep op de eigen kracht en het probleemoplossend vermogen van inwoners en hun sociale omgeving

·        Je werkt samen met een team van professionals, vanuit diverse instellingen, in de kernen en bent toegankelijk voor de buurtbewoners

·        Je bent initiatiefrijk en creatief in het vinden van oplossingen

·        Je hebt inzicht in alle levensdomeinen binnen het brede sociale domein

 Wat vragen we?

·        Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding Sociaal agogisch onderwijs, (SPH, CMV, Pedagogiek)

·        Je bent in het bezit van een vooraanmelding of SKJ registratie

·        Je kunt een veiligheidsinschatting maken en kunt waar nodig opschalen

·        Je hebt een proactieve houding en beschikt over de vaardigheid om vroegtijdig te kunnen signaleren

·        Je kent de mogelijkheden van -en kunt inschatten tot de noodzaak voor inzet van specialistische hulp

·        Je bent in staat meerzijdig te positioneren

·        Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten kantooruren

·        Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto

·        Je geeft invulling aan integriteit, privacy, meldingsplicht en beroepscode

Competenties

De kerncompetenties die voor alle medewerkers gelden zijn: doel- en resultaatgericht werken, klantgericht werken en samenwerken. Voor deze functie vinden wij de competenties vakbekwaam handelen, initiatief, overtuigingskracht, helicopterview en verantwoordelijkheid van belang.

Aanbod

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en/of werkervaring. De bandbreedte die wij hiervoor hanteren is € 2.591,- tot € 3.805,- (salarisschaal 9) bruto per maand (peildatum 1 januari 2018) bij een aanstelling van 36 uur exclusief 17,05% IKB. Ook kennen wij een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden zoals een persoonsgebonden budget, variabele werktijden en studiemogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode is een vast dienstverband een van de mogelijkheden. 

Informatie

Voor nadere informatie over de functie, kun je contact opnemen met Berthie Roukens, teammanager Sociaal Domein, bereikbaar op maandag tot en met donderdag onder telefoonnummer 0418 – 638 888.

 Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met de HRM-administratie via het e?mailadres HRMadministratie@bommelerwaard.nl

 Reacties

Interesse? Stuur dan je sollicitatie (brief en CV) uiterlijk 7 oktober 2019 naar sollicitaties.032847@werkeningelderland.nl.

De gemeente Vught is voor de afdeling financiën op zoek naar een:

Planning & Control adviseur

36 uur

Als Planning & Control adviseur draag jij bij aan de (door)ontwikkeling van onze bedrijfsvoering en dienstverlening. Heb je ervaring in een financiële richting en vind je het leuk om over de volle breedte aan de slag te gaan met Planning en Control werkzaamheden? Lees snel verder!

Hier kom je te werken

Je wordt onderdeel van het team financiën. Dit team herbergt de gehele financiële functie van onze organisatie, zowel de beleidsmatige als de uitvoerende taken. Hierbij kun je denken aan werkzaamheden rondom de planning- en control cyclus, financieel beleid, financiële administratie, salarisadministratie , WOZ en gemeentelijke belastingen.

Wat ga je doen?

Als Planning en Control adviseur verricht je voorbereidende en uitvoerende Planning en Control werkzaamheden. Je zorgt mede voor de uitwerking en implementatie van de instrumenten binnen de planning- en control cyclus.

Jouw financiële kennis zet je in voor het mede ontwikkelen en adviseren van het financieel beleid. Je adviseert zowel de afdelingsmanager als de medewerkers op financieel gebied over een breed scala aan beleidsinhoudelijke dossiers. Daarnaast adviseer en ondersteun je in bestuurlijke stukken. Kortom: een stevige allround adviseursfunctie waarin je bijdraagt aan kwaliteitsverbetering en efficiënte bedrijfsvoering.

Wie zoeken we?

Voor deze stevige adviseursfunctie is een HBO opleiding in een financiële richting een pré! Ook verwachten wij een flinke dosis enthousiasme en leergierigheid. Je hebt een flexibele klantgerichte instelling en bent in staat snel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Je bent communicatief vaardig en bent niet bang je mening te uiten. Daarnaast werk je gestructureerd, betrokken en proactief.  Je weet mensen te binden, goed samen te werken en staat voor je werk. Tot slot beschik je over een sterk analytisch denk-, organiserend- en probleemoplossend vermogen.

Wat krijg je ervoor terug?

Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Functioneer je goed? Dan zetten we de functie om naar een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is maximaal € 4.362, - (peildatum 1 oktober 2019, functieschaal 10). We hebben prima arbeidsvoorwaarden. Voor iedere nieuwe collega vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.

Meer weten en solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Berry van der Doelen, regisseur Planning & Control (073-6580783). Solliciteren kan uitsluitend via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt solliciteren tot woensdag 9 oktober 2019.

Meer weten over de gemeente Vught? Ga dan naar www.vught.nl.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

• Kennis van ruimtelijk ordeningsrecht; ?
• Beleidsprocessen; ?
• Het opstellen van en begeleiden van ruimtelijke procedures onder meer in het kader van de Wet ruimtelijke ordening, Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, Crisis- en herstelwet, Milieueffectrapportage; ?
• Projectmatig werken; ?
• Ervaring in een soortgelijke functie(s) en/of organisatie(s).

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Initiatief
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn

• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
• Ben je in vaste dienst, dan blijf je in vaste dienst. Externe kandidaten: een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

36 uur per week

Jouw baan!

Als schooltuinleider is het vooral belangrijk dat je didactische kennis én kennis over natuur en (moes)tuinieren hebt opgedaan, in een opleiding, of in de praktijk. Wij zoeken iemand die het belangrijk vindt dat de schooltuinen een sterke leeromgeving vormen. Onderzoek heeft aangetoond dat tuinieren en het verbouwen van je eigen voedsel, bijdraagt aan een gezondere levensstijl en een duurzamere leefstijl. Aan jou om de vertaalslag te maken met de kinderen naar natuur, duurzaamheid (processen, kringlopen, het weer) en gezonde voeding waarbij het kweken (en eten) van de eigen producten centraal staan. We zoeken iemand die educatief sterk is, graag in een team werkt, maar vooral ook goed zelfstandig kan werken. Iemand die collegiaal is, verantwoordelijkheid neemt en de handen uit de mouwen steekt.

De werkzaamheden zijn divers, je waarborgt de randvoorwaarden en begeleidt de lessen. Je onderhoudt de schooltuin. Je werkt zelfstandig maar ook samen met de andere schooltuinleiders, leerkrachten en vrijwilligers. Het gaat ook om fysiek werk, dus je moet dit goed aankunnen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Indeling en afzetten verzorgen van de tuinen aan de hand van aanmeldingen.
• Verzorgen van een informatiebijeenkomst in alle klassen die gaan deelnemen.
• Organiseren en uitvoeren van de lessen: ontvangst, uitleg, aansturen, motiveren.
• Het zelf zaaien en opkweken van bepaalde gewassen.
• Onderhouden van de tuin tijdens het seizoen.
• Opzetten en uitvoeren van promotionele activiteiten (open dag etc.).
• Het voeren van de met de functie samenhangende correspondentie.
• Beheer van de kleine kas.
• Het aansturen van vrijwilligers die je helpen met b.v. de lessen of het onderhoud van de tuin.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt didactische kennis én kennis over natuur en (moes)tuinieren, opgedaan in een opleiding, of aantoonbaar in de praktijk.
• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Een diploma BHV en EHBO is gewenst.
• Je bent zelfstandig, flexibel en sociaal vaardig.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie in een gezellig team.
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket.
• Een salaris van maximaal ? 2729,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
• Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer uiterlijk op 25 oktober via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden op vrijdag 8 november plaats.

Voor vragen kun je bellen met Ruud Oosterhof, interim teamleider NES via 06 ? 20 80 88 78.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.
• Schooltuin Amstelflora ligt in Westwijk. Een nieuwere wijk van Amstelveen. Het adres is Legmeerdijk 148. Het toegangshek is op de hoek van de Marchallsingel en de Legmeerdijk.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

.

.