Functie omschrijving Re-integratieconsulent

Voor een vacature voor een gemeente in de omgeving Leiden zijn wij op zoek naar een ervaren Re-integratieconsulent voor 32 uur per week.

De Re-integratieconsulent gaat actief met de klant aan de slag om uitstroom naar werk te realiseren en daarbij uit gaat van de mogelijkheden van de klant.
Verder bestaat de functie uit de volgende werkzaamheden:

• Begeleiden en uitplaatsen van clienten richting reguliere arbeid en verzorgen van begelieding tijdens werk;
• Mogelijk kan hiernaast gevraagd worden enkele toeleiding trajecten in het kader van de Wet verbetering Poortwachter uit te voeren;
• Rapporteren aan opdrachtgever en onderhouden van schriftelijke en mondelinge contacten met opdrachtgever over afgesproken doelen;
• Inzetten van aanbodversterkende instrumenten;
• Bemiddeling van de klant evenals de plaatsing en de nazorg en begeleiding ten behoeve van duurzaam baanbehoud;
• Leggen en onderhouden van interne en externe contacten met (potentiele) werkgevers en instellingen;
• Voorlichting en advisering over voorzieingen, wet- en regelgeving;
• Ondersteuning van werkgevers en werknemers bij aanvragen en afhandeling van financiele vergoedingen en subsidies;
• Contacten onderhouden met diverse netwerken/steunstructuren en thuissituaties van clienten.

Functie eisen Re-integratieconsulent

Bij jij een ervaren Re-integratieconsulent die per direct beschikbaar is met minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van het sociaal domein en voldoe jij aan alle hieronder gestelde functie-eisen? Reageer dan direct.

• Je hebt een afgeronde jobcoachopleiding, erkend door UWV;
• Je hebt kennis van de regionale arbeidsmarkt;
• Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsre-integratie gericht op uitstroom naar werk en de begeleiding tijdens het werk;
• Je hebt kennis met en/of kennis van mensen met een forse afstand tot de arbeidsmarkt en/of complexe doelgroepen;
• Je bent besluitvaardig en pro-actief;
• Je beschikt over emphatie, in het contact laten merken open te staan voor gevoelens, houding en motivatie;
• Je kan uitstekend een probleem analyseren;
• Je hebt affiniteit met geautomatiseerde werkprocessen.

Bedrijfsprofiel:
Het betreft een gemeente in de omgeving Leiden en het re-integratiebeleid van deze gemeente gaat uit van toeleiding naar regulier werk. In principe wordt een tegenprestatie verwacht van de cliënt voor de ontvangst van een uitkering

Bedrijfscultuur:
Deze gemeente in de provincie Zuid-Holland is een dynamische gemeente die inspeelt op de veranderingen in de markt.

Arbeidsvoorwaarden Re-integratieconsulent:
Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met passende en goede arbeidsvoorwaarden. Daarnaast krijg je de kans om jezelf door te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.

Contactpersoon

Daniel Petitjean
M: (06) 5472 8359
E: daniel@matchpartner.nl
 

Functie omschrijving Schuldhulpverlener:

Voor een vacature bij een gemeente in Het Groene Hart zijn wij op zoek naar een enthousiaste schuldhulpverlener voor 40 uur per week voor de duur van 5 maanden. Als schuldhulpverlener ga je je voornamelijk bezig houden met het (zelfstandig) afhandelen van aanvragen schuldhulpverlening en het beoordelen en diagnoseren van deze aanvragen.

De functie bestaat uit de volgende werkzaamheden:

• Het opzetten van schuldregelingen;
• Plan van aanpak opstellen;
• Zelfstandig afhandelen van aanvragen schuldhulpverlening;
• Advisering naar de klanten toe;
• Berekenen van het Vrij Te Laten Bedrag (VTLB);
• Het uitgaven- en schuldenpatroon van de client vaststellen en de mogelijke oorzaken;
• Uitvoeren van de intakefase;
• Zelfstandig opstellen van rapportages;
• Waarborgen van het schuldhulpverleningstraject.

Functie eisen Schuldhulpverlener:

Ben jij die bevlogen en ervaren schuldhulpverlener met minimaal 3 jaar ervaring in de functie van schuldhulpverlener en bezit jij over minimaal een afgeronde HBO diploma en voldoe jij aan de onderstaande functie-eisen? Reageer dan snel!

• Je hebt kennis van de gedragscode NVVK en relevante wetgeving in het sociale zekerheidsstelsel;
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO diploma;
• Je hebt goede automatiseringskennis, GWS is wenselijk;
• Je voelt je vanzelfsprekend betrokken bij kwetsbare groepen in de samenleving;
• Je communiceert helder en doelgericht;
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en integer;
• Je kunt zelfstandig werken en goed het overzicht bewaren.

.Bedrijfscultuur
Professionaliteit & zelfstandigheid staan bij deze gemeente hoog in het vaandel. De werkomgeving wordt als transparant en plezierig ervaren.

Arbeidsvoorwaarden Schuldhulpverlener
Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met passende en goede arbeidsvoorwaarden.

Contactpersoon

Daniel Petitjean
M: (06) 5472 8359
E: daniel@matchpartner.nl
 

Functie omschrijving Inkomensconsulent

Voor een vacature voor een gemeente in de regio Hoofddorp zijn wij op zoek naar ervaren inkomensconsulent voor een opdracht tot het einde van het jaar.

De functie bestaat uit onderstaande taken;

• Je stelt de rechtmatigheid van de uitkering vast;
• Je beëindigt indien nodig de uitkering;
• Je past indien nodig de toeslag aan;
• Je voert controlerende huisbezoeken uit;
• Je treedt op in het kader van rechtmatigheidsonderzoeken;
• Je handelt het rechtmatigheidsonderzoek af, door;
• - Het opstellen van rapportages met daaruit voortvloeiende voorstellen;
• - Je verwijst door naar werk indien van toepassing;
• - Je stelt voorstellen op over toepassing WBM;
• - Je stelt de juiste indeling maatschappelijke ondersteuning of werk & inkomen vast.

Functie eisen Inkomensconsulent;

Ben jij die ervaren inkomensconsulent die alert is op fraude en rechtmatigheidonderzoek, heb je minimaal een afgeronde HBO opleiding en ben je per direct beschikbaar en voldoe je aan onderstaande functie-eisen? Reageer dan snel.

Functie-eisen;

• Je hebt ruime ervaring als inkomensconsulent binnen een gemeente;
• Je hebt aantoonbare ervaring met fraude-alertheid;
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je ruime recente kennis van en ervaring met Socrates;
• Je hebt ruime ervaring met rechtsmatigheidsonderzoeken;
• Je hebt ruime kennis van de wet- en regelgeving m.b.t. inkomen;
• Je ben zelfstandig, professioneel en creatief.

Bedrijfscultuur

De opdrachtgever biedt een afwisselende en uitdagende omgeving aan. Een enthousiast team met slagvaardige collega's welke klant- en resultaatgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden Inkomensconsulent
Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met passende arbeidsvoorwaarden.

Contactpersoon

Daniel Petitjean
M: (06) 5472 8359
E: daniel@matchpartner.nl
 

Ben jij op zoek naar een uitdagende opdracht en werk jij graag voor en met mensen op een coachende en doortastende manier, bekijk dan snel deze vacature en reageer indien je aan de gestelde wensen en eisen voldoet.

Voor een gemeente in de Regio van Leiden zijn wij op zoek naar een Klantmanager Werk die ervaren is met GWS4all en Sonar.
De klantmanager werk is in dit geval meer een werkcoach met focus op WWB. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en verantwoordelijk voor de juiste verdeling in doelgroepen.
Je houdt het re-integratie gedrag van de klant goed in de gaten en neemt waar nodig maatregelen.

Als Klantmanager:

• deel je cliënten in in verschillende categorieën;
• ben je het aanspreek punt voor de aan jou toegewezen cliënten;
• stel je het trajectplan op;
• geef je voorlichting aan cliënten over het traject en leg je de rechten en plichten aan hen uit, hierbij ligt de nadruk op de arbeidsplicht;
• beoordeel en beïnvloed je het re-integratiegedrag van de cliënten;
• evalueer je trajecten op effectiviteit;
• ben je op individueel niveau het eerste aanspreekpunt voor re-integratiebedrijven.

Functie eisen Klantmanager Werk

De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• minimaal afgeronde HBO opleiding;
• minimaal 3 jaar werkervaring op gebied van coaching en begeleiding naar werk;
• aantoonbare werkervaring met handhaving en fraudealertheid;
• aantoonbare kennis en ervaring met GWS en Sonar.

Arbeidsvoorwaarden Klantmanager Werk

Deze functie is voor 36 uur per week voor de duur van tenminste 3 maanden op basis van detachering of op zzp-basis. Als detacheringkracht bij Matchpartner bieden wij een projectcontract met uitstekende primaire- en secundaire Arbeidsvoorwaarden.

Contactpersoon

Daniel Petitjean
M: (06) 5472 8359
E: daniel@matchpartner.nl

Werken aan de stad samen met de mensen van de stad. Mensen Maken Maastricht, dat is ons motto en daarvoor zoeken we medewerkers die zich thuis voelen in een omgeving waarin samenwerking een belangrijk uitgangspunt is. Wij vinden dat daar een goed ontwikkeld gevoel voor communicatie en een brede, vakoverschrijdende blik bij passen.

Wij zoeken

EEN BOUWHISTORICUS OM VANAF 1 JANUARI 2015 ALS DESKUNDIG LID DEEL UIT TE MAKEN VAN DE WELSTANDS-/MONUMENTENCOMMISSIE (WMC)

WMC is een onafhankelijke commissie met wettelijke en niet-wettelijke taken, die burgemeester en wethouders van de gemeente Maastricht adviseert over de uitvoering van het welstandbeleid  en het monumentenbeleid in het kader van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, de Woningwet, de bouwverordening Maastricht 1999, de Monumentenwet 1988, de Erfgoedverordening 2009 gemeente Maastricht, de Verordening op de Welstands-/Monumentencommissie en de APV. De commissie vergadert in het openbaar op dinsdag in de even weken (ongeveer 8 uur per vergadering).

Benoeming en zittingstermijn
Op voorstel van burgemeester en wethouders benoemt de gemeenteraad de leden voor een termijn van drie jaar. De leden kunnen eenmaal worden herbenoemd voor eenzelfde termijn.
 

Vereisten
Kandidaten voor het lidmaatschap van WMC Maastricht zijn thuis op de terreinen van de architectuur,  monumentenzorg, met zicht op de stedenbouw, landschapsarchitectuur en ruimtelijke ordening en specifiek op het gebied van bouwhistorie, architectuurgeschiedenis en monumentenzorg. Ze zijn in praktijk en theorie op de hoogte van de grondslagen van het  architectonisch en stedenbouwkundig ontwerpen en kennen de geschiedenis van de architectuur, monumentenzorg, welstandszorg en stedenbouwkunde. Ze hebben praktijkervaring met het verbouwen en restaureren van monumentale bouwwerken.  Ze zijn in staat verbouwings- en restauratieplannen voor monumenten te analyseren en te beoordelen op bouwhistorische aspecten en/of aspecten van monumentenzorg. Ze hebben een academische achtergrond. Ze dragen  kennis van de structuur en functioneren van het openbaar bestuur en zijn vertrouwd met ambtelijke beleidsvoorbereiding en politieke besluitvorming. Communicatieve eigenschappen zijn onontbeerlijk. De kandidaten hebben voorts geen probleem met vergaderen in het openbaar. Zij zijn bekend met de stad Maastricht en kennen de stedenbouwkundige en architectonische opbouw van de stad en de buurten. Tot slot kunnen ze in teamverband werken en ze gaan vanzelfsprekend respectvol om met architecten en stedenbouwkundigen die plannen ontwerpen.
 

Honorering
De leden van de commissie ontvangen een vergoeding gebaseerd op de richtlijnen van de BNA en een reiskostenvergoeding.

Inlichtingen
De gemeentelijke Verordening op de Welstands-/Monumentencommissie en de jaarverslagen van de commissie  staan op de gemeentelijke website. Indien vragen leven, kan contact worden opgenomen met de teammanager vergunnen Wabo R. Huntjens, roger.huntjens@maastricht.nl, 043 350 6019 of met de secretaris van de Welstands-/Monumentencommissie A. Houben, arthur.houben@maastricht.nl, 043 350 4480.

Sollicitaties
Solliciteren kan alleen schriftelijk, vóór 20 september 2014

Meer informatie over Welstand en Monumentenzorg : www.maastricht.nl

Je werkzaamheden:

Als beheerder technische systemen maak je onderhoudsconcepten en meerjarenplanningen op van gemalen, stuwen, sluizen en bruggen. Je voert risicoanalyses uit, toetst en beoordeelt de objecten en doet verbeter voorstellen. Daarnaast heb je een adviserende rol naar derden en andere afdelingen. Je verzorgt inspectieopdrachten en uitvoeringsopdrachten ten behoeve van onderhoudswerkzaamheden. Naast deze taken behoort ook de afwikkeling van klachten en meldingen tot jouw verantwoordelijkheden. Om deze taken goed te vervullen heb je als beheerder ook een belangrijke rol als het gaat om vakinhoudelijke afstemming, zowel binnen je team als met vakgenoten binnen en buiten de sector.

Wij vragen:

Heb je een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting werktuigbouw en ben je een starter op de arbeidsmarkt óf heb je enkele jaren werkervaring op het gebied van Asset Management? Weet je wat het beheren van objecten inhoudt en het werken met een onderhoudsbeheerssysteem? Werk jij logisch en gestructureerd, heb je een proactieve instelling en kan je goed samenwerken? Heb je een gezonde nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen op het vakgebied? Dan hebben wij uitdagend werk voor je binnen Waternet. Het watercyclusbedrijf dat 100% zorgt voor schoon drinkwater, afvalwater, grondwater en oppervlaktewater. 100% waterproof dus.
 

Wij bieden:

Bij Waternet sta je midden in de samenleving. Of het nu gaat om schoon drinkwater, innoveren van zuiveringsinstallaties, een veilig grondwaterpeil of betrouwbare dijken. Bij Waternet werken we met plezier aan afwisselende projecten in de hele watercyclus.

Waternet staat voor kennis en groei. We houden van aanpakkers en stellen ontwikkeling centraal, dat komt de groei van Waternet ten goede. Het aantal interessante projecten neemt toe en Waternet professionaliseert in de dynamische waterwereld, ook over de landsgrenzen.

Waternet heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden en hecht veel waarde aan een goede werk/privé balans; het invullen van je werkweek conform Het Nieuwe Werken en gezondheidsmanagement.

Contact:

Nadere informatie over de functie kun je verkrijgen bij team Recruitment op telefoonnummer 020-6083146. Als je geïnteresseerd bent en je voldoet aan de gestelde eisen, klik dan hier om direct te solliciteren.

De sluitingsdatum van de vacature is 18 september 2014.

Sollicitaties die niet via de link of via onze website www.werkenbijwaternet.nl binnen komen nemen we helaas niet in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Je werkzaamheden:

Als beheerder waterkeringen ben je mede verantwoordelijk voor veilige dijken binnen het beheergebied van Amstel, Gooi en Vecht. Je levert een bijdrage aan het opstellen van de functionele en technische randvoorwaarden van de dijken. Je bent betrokken bij planvormingsprocessen voor de uitvoering van dijkreconstructies en dagelijks onderhoud aan de keringen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en borgen van de overdrachtsgegevens in beheerplannen, onderhoudsconcepten en inspectieplannen. Voor het in stand houden van de keringen voer je risicoanalyses uit en toets je waterkeringen op basis van beschikbare kaders. Je toetst, beoordeelt en evalueert analyseresultaten, verkregen uit inspecties, incidenten en onderhoud. De uitdaging is om bestaande gegevens te laten matchen met gegevens verkregen uit de praktijk. Je neemt klachten en meldingen in behandeling en handelt deze correct af. In deze afwisselende rol ben je betrokken bij alle aspecten voor het in stand houden van de waterkeringen voor zowel nieuwbouw, planvorming, beheer tot uitvoering.

Wij vragen:

Heb je een afgeronde HBO opleiding in de richting civiele techniek of watermanagement en heb je affiniteit met gegevensbeheer? Ben je een starter op de arbeidsmarkt óf heb je enkele jaren werkervaring op het gebied van waterkeringen? Ben jij een enthousiaste starter die logisch en gestructureerd werkt en de vertaalslag kan maken tussen theorie en praktijk? Ben je in staat tactisch te bewegen in een dynamische werkomgeving en kan je gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden en niveaus? Kun je prioriteiten stellen en weet jij collega’s mee te krijgen in het realiseren van verbeteringen en aanpassingen van zowel de keringen als de kaders? Dan hebben wij uitdagend werk voor je binnen Waternet. Een Watercyclusbedrijf dat 100% zorgt voor schoon drinkwater, afvalwater, grondwater en oppervlaktewater. 100% waterproof dus.

Wij bieden:

Bij Waternet sta je midden in de samenleving. Of het nu gaat om schoon drinkwater, innoveren van zuiveringsinstallaties, een veilig grondwaterpeil of betrouwbare dijken. Bij Waternet werken we met plezier aan afwisselende projecten in de hele watercyclus.

Waternet staat voor kennis en groei. We houden van aanpakkers en stellen ontwikkeling centraal, dat komt de groei van Waternet ten goede. Het aantal interessante projecten neemt toe en Waternet professionaliseert in de dynamische waterwereld, ook over de landsgrenzen.

Waternet heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden en hecht veel waarde aan een goede werk/privé balans; het invullen van je werkweek conform Het Nieuwe Werken en gezondheidsmanagement.

Contact:

Nadere informatie over de functie kun je verkrijgen bij team Recruitment op telefoonnummer 020-6083146. Als je geïnteresseerd bent en je voldoet aan de gestelde eisen, klik dan hier om direct te solliciteren.

De sluitingsdatum van de vacature is 11 september 2014.

Sollicitaties die niet via de link of via onze website www.werkenbijwaternet.nl binnen komen nemen we helaas niet in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Je werkzaamheden:

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor de interactie met de omgeving om projecten gerealiseerd te krijgen. Bij het uitvoeren van grote of ingewikkelde projecten kan jij burgers, ondernemers, overheden, collega’s en bestuurders bij elkaar brengen. In deze functie manage je de omgevingsaspecten van een project en legt daarbij verantwoording af aan de projectleider. Je bent de intermediair tussen project en omgeving. Deze omgeving wordt gevormd door alle partijen die een belang hebben bij het project. Je verzamelt eisen en wensen bij omgevingspartijen en toets haalbaarheid (technisch, scope, tijd, geld, draagvlak). Je bevordert de samenwerking met de verschillende stakeholders in het project en houdt rekening met de verschillende belangen. Ten slotte“vertaal” je technische projectinformatie naar taal voor stakeholders en bestuurders.

Wij vragen:

Ben je een persoonlijkheid die daadkrachtig en tactvol is en heb je een goed gevoel voor politiek bestuurlijke omgevingen? Weet jij je interne netwerk aan te spreken om specifieke kennis in te zetten? Ben je een serieuze sparringpartner die meedenkt en verwachtingen managet en daarmee kansen benut om Waternet/AGV op de kaart te zetten? Heb je minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding en aantoonbare affiniteit met civiele techniek en waterkwaliteit? Beschik je over ruime ervaring en kennis van omgevingsmanagement bij voorkeur in civiel technische projecten? Heb je aantoonbare ervaring met publieksvoorlichting? Beschik je over een goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut je effectief deze kennis voor je eigen functioneren en voor de organisatie waar je werkt? Dan hebben wij uitdagend werk voor je binnen Waternet. Het watercyclusbedrijf dat 100% zorgt voor schoon drinkwater, afvalwater, grondwater en oppervlaktewater. 100% waterproof dus.

Wij bieden:

Bij Waternet sta je midden in de samenleving. Of het nu gaat om schoon drinkwater, innoveren van zuiveringsinstallaties, een veilig grondwaterpeil of betrouwbare dijken. Bij Waternet werken we met plezier aan afwisselende projecten in de hele watercyclus.

Waternet staat voor kennis en groei. We houden van aanpakkers en stellen ontwikkeling centraal, dat komt de groei van Waternet ten goede. Het aantal interessante projecten neemt toe en Waternet professionaliseert in de dynamische waterwereld, ook over de landsgrenzen.

Waternet heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden en hecht veel waarde aan een goede werk/privé balans; het invullen van je werkweek conform Het Nieuwe Werken en gezondheidsmanagement.

Contact:

Nadere informatie over de functie kun je verkrijgen bij team Recruitment op telefoonnummer 020-6083146. Als je geïnteresseerd bent en je voldoet aan de gestelde eisen, klik dan hier om direct te solliciteren.

De sluitingsdatum van de vacature is 12  september 2014.

Sollicitaties die niet via de link of via onze website www.werkenbijwaternet.nl binnen komen nemen we helaas niet in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

De Gemeente Baarn zoekt een enthousiaste medewerker met lef die op een zakelijke wijze resultaten wil boeken voor Baarn en zijn inwoners. Binnen het team Communicatie van het programma Ondersteunend Domein zoeken wij een

Adviseur Communicatie

voor 36 uur per week

Wij zijn op zoek naar een ervaren, strategisch ingestelde communicatieadviseur om mee te werken aan het richting geven, optimaliseren en uitvoeren van het gemeentelijk communicatiebeleid. Als communicatieadviseur houd jij je bezig met het actief adviseren van het college van B&W en individuele collegeleden en managers over communicatiestrategie en –tactiek, en geef je daarnaast uitvoering aan interne en externe communicatieklussen en–projecten. Je bent sterk in het analyseren van complexe vraagstukken, beschikt over uitstekende politieke antennes, signaleert tijdig risico’s en kansen en geeft wanneer nodig ook ongevraagd advies. Verder lever je een bijdrage aan het klantgericht informeren van de doelgroepen van gemeentelijk beleid. Intern stimuleer je betrouwbare en tijdige informatie- en kennisuitwisseling tussen collega’s, teams, projecten en programma’s.

De functie

Concrete taakgebieden in de functie:

Je bent vaste sparringpartner van het college van B&W wat betreft strategisch communicatieadvies;
Aan de hand van de politiek-bestuurlijke context en de actualiteit, signaleer je risico’s en kansen op het gebied van communicatie;
Samen met je collega’s in het team Communicatie geef je communicatieadvies aan individuele collegeleden en managers;
Je adviseert over de communicatie bij zaken en projecten die betrekking hebben op de interne organisatie;
Je onderhoudt goede contacten met de pers en adviseert en ondersteunt medewerkers en bestuurders in het contact met de media;
Je bent met de beleidsmedewerker Economische zaken medeverantwoordelijk voor de city marketing van de gemeente onder de noemer ‘Vorstelijk Baarn’.
Je werkt als teamlid mee aan de uitvoering van verschillende communicatieklussen en –projecten van het team Communicatie.

Wat moet je kunnen?

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als communicatieadviseur met een strategische adviesrol richting bestuur en/of management, bij voorkeur van een (semi-)overheidsorganisatie. Je bent klantgericht, hebt gevoel voor actualiteit en politiek-bestuurlijk inzicht. Je hebt uitstekende contactuele, mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je bent een teamworker, stressbestendig en flexibel. Samenwerken is je kracht. Kwaliteit in je werk staat bij jou hoog in het vaandel.

Wat bieden we je?

Je komt te werken in een boeiende en dynamische werkomgeving, waar taken goed op elkaar zijn afgestemd en waarin jij een belangrijke rol gaat vervullen. Er zijn korte lijnen met het gemeentelijk bestuur en management. Wij bieden je een goede omgeving om je als communicatieprofessional verder te ontwikkelen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal€ 3.505,-- bruto per maand (salarisschaal 9 bij een 36-urige werkweek) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Baarn

Baarn ligt centraal in Nederland, aan de rand van de provincie Utrecht, in de regio Eemland. Samen met de kernen Eembrugge en Lage Vuursche vormt Baarn een gemeenschap met een vorstelijk karakter waar we trots op zijn. De landschappelijke omgeving is prachtig en afwisselend. Baarn is aan de zuidkant omgeven door de fraaie bossen van de Utrechtse Heuvelrug, met als parel het beschermde dorpsgezicht van Lage Vuursche. Aan de noordzijde strekt zich een wijds polderlandschap uit, doorsneden door de meanderende rivier de Eem.

De organisatie

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 130 medewerkers. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van burgers, bedrijven en organisatie. Medewerkers van onze gemeente zijn ontwikkelingsbereid en tonen grote betrokkenheid bij de gemeente Baarn. De samenwerking is informeel en er heerst een actiegerichte en dienstverlenende cultuur. Het team Communicatie is onderdeel van het programma Ondersteuning. Het team bestaat uit 4 medewerkers.

Belangstelling om te solliciteren?

Voor specifieke informatie over de functie kun je bellen met Nicole Bosch, teamcoördinator Communicatie (telefoonnummer 035-5481615) of met Jaap Lange, programmamanager Ondersteunend Domein (telefoonnummer 035-5481625).

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 8 en 15 oktober 2014 (eerste ronde) en op 21 oktober 2014 (tweede ronde).

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en zal plaatsvinden op 23 of 24 oktober

Je sollicitatiebrief dient uiterlijk  maandag 22 september 2014  te zijn ontvangen. Je brief richt je, onder vermelding van vacaturenummer 14-06 en je BSN-nummer, aan het College van Burgemeester en Wethouders van Baarn, Postbus 1003, 3740 BA. Mailen kan ook:  sollicitanten@baarn.nl

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

De Gemeente Baarn zoekt een enthousiaste medewerker met lef die op een zakelijke wijze resultaten wil boeken voor Baarn en zijn inwoners. Binnen het team Planontwikkeling en Milieu van programma Fysiek Domein zoeken wij een

Medewerker ontwikkeling economische zaken en toerisme (m/v)

voor 24 uur per week

die met enthousiasme aan de slag gaat het economisch beleidsplan uit te voeren en door te ontwikkelen door:

• Baarn als aantrekkelijke vestigingslocatie voor bedrijven in de markt te zetten,
• de bestaande bedrijvigheid te behouden en groeikansen te stimuleren,
• het centrum en de regionale winkelfunctie te versterken,
• de kansen die verbinden van economie en toerisme bieden te benutten.

De functie

• je hebt de taak om het economische en toeristische gezicht van de gemeente nader vorm te geven. Je wordt belast met ontwikkeling en uitwerking van het beleid en je stelt periodiek op basis van relevante economische informatie heldere analyses en scenario’s op.
• je bent zowel intern als extern het aanspreekpunt voor economische aangelegenheden. Je legt actief contacten tussen stakeholders en je faciliteert samenwerking.
• je adviseert het bestuur, hebt een eigen inbreng bij de uitwerking van de economische en toeristische agenda.
• je brengt daarbij actief visies en ontwikkelingen van buiten de organisatie naar binnen.
• je bent in staat om beleidsmatige trajecten te begeleiden.

Het juiste profiel

• Je bent een netwerker en verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie die kennis heeft van de Baarnse situatie en gericht is op het van buiten naar binnen brengen van wat in de samenleving leeft.
• Je bent resultaatgericht, hebt ondernemingszin, bent omgevingsbewust, gedreven en hebt een standvastig karakter.
• je bent sterk gemotiveerd om de komende jaren op dit specifieke taakveld acties op gang te brengen en resultaten te boeken.

Wat moet je kunnen?

Wij zoeken een enthousiaste collega die in staat is om vorm te geven aan deze functie. Je beschikt over een HBO of academisch denk- en werkniveau op het gebied van economie of economische geografie. Je hebt een ruime ervaring in beleidsadvisering op economisch en toeristisch terrein in een politieke/bestuurlijke context. Daarnaast heb je ervaring in het samenwerken met ondernemers, te acteren in een sterk krachtenveld en daarin effectief te schakelen.

Competenties

Je realiseert je dat je onderdeel bent van en medeverantwoordelijk voor de organisatie. Je staat voor wie je bent en voor wat je doet. Je blijft doelmatig handelen door je eigen gedragsstijl, ideeën en werkwijzen aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen. Binnen randvoorwaarden kom je in samenspraak met belanghebbenden tot gedragen resultaat. Je kiest weloverwogen voor een aanpak waarvan de uitkomst niet vaststaat (gecalculeerd risico). Je onderkent en speelt in op signalen binnen de politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je bepaalt een toekomstige positie vanuit een breed perspectief. Je wisselt formeel en informeel informatie uit en tenslotte ga je vindingrijk en/of vernieuwend om met situaties.

Wat bieden we je?

Wij bieden jou een dynamische baan met afwisselend werk, ruime opleidingsmogelijkheden, enthousiaste collega’s en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.896,-- (salarisschaal 10 bij een 36-urige werkweek).

De gemeente Baarn

Baarn ligt centraal in Nederland, aan de rand van de provincie Utrecht, in de regio Eemland. Samen met de kernen Eembrugge en Lage Vuursche vormt Baarn een gemeenschap met een vorstelijk karakter waar we trots op zijn. De landschappelijke omgeving is prachtig en afwisselend. Baarn is aan de zuidkant omgeven door de fraaie bossen van de Utrechtse Heuvelrug, met als parel het beschermde dorpsgezicht van Lage Vuursche. Aan de noordzijde strekt zich een wijds polderlandschap uit, doorsneden door de meanderende rivier de Eem.

De organisatie

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 130 medewerkers. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van burgers, bedrijven en organisatie. Medewerkers van onze gemeente zijn ontwikkelingsbereid en tonen grote betrokkenheid bij de gemeente Baarn. De samenwerking is informeel en er heerst een actiegerichte en dienstverlenende cultuur. Het team Planontwikkeling en Milieu is onderdeel van het programma Fysiek Domein. Het team bestaat uit 10 medewerkers.

Belangstelling om te solliciteren?

Voor specifieke informatie over de functie kun je vanaf 18 augustus bellen met Marjan Kuiper, programmamanager Fysiek Domein, telefoonnummer 035 5481 849.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Je sollicitatiebrief dient uiterlijk maandag 29 september 2014 te zijn ontvangen. Je brief richt je, onder vermelding van vacaturenummer 14-05, aan het College van burgemeester en wethouders van Baarn, Postbus 1003, 3740 BA.  Mailen kan ook:  sollicitanten@baarn.nl.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Voor ons team Informatiebeleid zoeken wij een Werkervaarder voor 36 uur per week. Wil jij graag ervaring opdoen binnen onze energieke gemeente?     Reageer dan snel!

Woerden is de hoofdstad van het Groene Hart. Het kloppend hart, waar stad en land elkaar ontmoeten. Waar koeien grazen en kazen worden gemaakt. De gemeente heeft met haar dorpskernen Harmelen, Kamerik en Zegveld  een uniek en open landschap dat samengaat met een eigentijds en historisch stadshart. Woerden bruist, is dichtbij door haar centrale ligging en er heerst een open en sociaal karakter. Onze medewerkers werken klant- en resultaatgericht met ambitie en passie voor ruim 50.000 inwoners en dragen hiermee bij aan een krachtige identiteit en een mooie toekomst voor Woerden!

De functie
Het gaat om een tijdelijke functie van 6 maanden als werkervaarder. Je ondersteunt de webredactie bij het overzetten van een website vanuit het ene content management systeem in het andere. De werkzaamheden zijn op operationeel niveau. De functie wordt aangestuurd door de rest van het webredactieteam.

Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• Verzamelen en structureren van informatie;
• (Her)schrijven van (aangeleverde) informatie naar webteksten aan de hand van de gehanteerde stijlgids;
• Overzetten van informatie uit het ene systeem in het andere;
• Publiceren van nieuwe teksten in het content management systeem (Drupal of SIMgroep);
• Procesbewaking;
• Ondersteuning bij regulier redactiewerk.

Jouw kwaliteiten

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Kennis op het gebied van voorlichting en communicatie;
• Kennis op het gebied van (eind)redactie;
• Kennis van webtoepassingen en content management systemen;
• Basiskennis van webrichtlijnen en toegankelijkheid;
• Inzicht in het gebruik van websites bij de communicatie van de organisatie;
• Inzicht in de samenhang tussen websites en bedrijfsdoelstellingen;
• Affiniteit met ICT;
• Redactionele vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Klantgericht
• Accuratesse
• Samenwerken
• Flexibiliteit

Wij bieden
Het salaris is gebaseerd op het wettelijk minimumloon en bedraagt, afhankelijk van je leeftijd, maximaal € 1.495,20 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (peildatum 1 juli 2014). Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer als de retourafstand tussen je woning en het werkadres 21 kilometer of meer bedraagt.

Deze werkervaringsplaats wordt ingevuld op payrollbasis via de payrollorganisatie POSG.

Na 6 maanden bestaat de mogelijkheid om de overeenkomst met nog maximaal 6 maanden te verlengen.

Informatie
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Stef Nicolasen, teammanager Informatiebeleid, (0348) 428 850. Meer informatie over de gemeente Woerden kun je vinden op www.woerden.nl.

Sollicitatie
Je kunt je interesse tot uiterlijk 19 september 2014 kenbaar maken.

HERHAALDE OPROEP

36 uur per week
vac.nr.: 14-012

De gemeenten Voorschoten en Wassenaar hebben gekozen voor vergaande samenwerking. Dit doen zij in de per 1 januari 2013 opgerichte Werkorganisatie Duivenvoorde. Deze werkorganisatie bedient met respect voor de eigen identiteit en het lokale beleid de beide gemeentebesturen. De organisatie zelf bestaat uit zes afdelingen en wordt aangestuurd door een tweehoofdige concerndirectie (de secretarissen van beide gemeenten).

De focus van de afdeling Omgevingsbeheer (OGB) ligt op het op orde houden van de openbare ruimte, de woon- en leefomgeving van de inwoners van Voorschoten en Wassenaar. De afdeling OGB bestaat uit de teams Beheer, Civiel, Reiniging en inzameling en Onderhoud Openbare Ruimte en Groen. Deze bestaan uit respectievelijk 20, 10, 20 en 45 medewerkers. Inclusief afdelingshoofd en de collega’s van Managementondersteuning omvat de afdeling in totaal 105 medewerkers.

De toezichthouder is verantwoordelijk voor het toezicht op aanleg, onderhoud, verbetering of beheer van civiele werken in de openbare ruimte, waaronder de aanleg van kabels en leidingen door derden.

• Het toetsen van ontwerpen, bestekken, calculaties en ramingen.
• Het opstellen van planningen.
• Het voeren van overleg met burgers en aannemers en het geven van aanwijzingen en instructies.
• De toezichthouder rapporteert aan de interne opdrachtgever.
• Het uitvoeren van (standaard en maatwerk) controles van civieltechnische werkzaamheden die zowel in eigen beheer of in samenwerking met private partijen of door derden worden uitgevoerd.
• Het houden van toezicht op gebruik, orde en veiligheid van (openbare) ruimte(n) en inventaris, incl. (digitale) verslaglegging in beeld en geschrift.
• Het zelfstandig toetsen en beoordelen van graafmeldingen en advisering bij vergunningaanvragen voor de aanleg van kabels en leidingen.
• Het bijhouden van een werkenadministratie binnen de applicatie MOOR, incl. opstellen van periodieke facturaties vanuit deze applicatie.
• Het voeren van (voor-)overleg met derden (grondroerders, nutspartijen) en (interne) domeinbeheerders.
• Het geven van aanwijzingen en instructies namens de vergunningverlener en/of wegbeheerder aan derden (grondroerders, nutspartijen).
• Het signaleren van knelpunten en sturing geven aan oplossingen inzake veilig werken, beperken omgevingshinder en minimaliseren maatschappelijke en economische lasten.
• Kennisnemen van relevante ontwikkelingen op het beleidsterrein en regelgeving.
• Het bedienen van gereedschappen, voertuigen en hulpapparatuur.

• Werk- en denkniveau MBO.
• Kennis over civieltechnische eisen en regelgeving zoals RAW en UAV.
• Ervaring met civieltechnische projecten.
• Rijbewijs B(E).
• B-VCA, certificaat ‘Veilig werken langs de weg, incl. CROW 96a/b’, certificaat ‘werken aan kabels en leidingen’ of bereid zijn dit/deze te halen.
• Vaardigheden op het gebied van relevante technische en geautomatiseerde systemen en apparaten.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Bereidheid om afhankelijk van het werk eerder te beginnen, of langer door te gaan. Incidenteel kunnen werkzaamheden in het weekend of in de avonduren plaatsvinden.

• Stressbestendigheid.
• Verantwoordelijkheid.
• Oordeelsvorming.
• Conflicthantering.
• Plannen en organiseren.

Wij bieden een uitdagende zelfstandige werkplek, voor 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke aanstelling  bij wijze van proef, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 3.103,00 bruto per maand (schaal 8, salarispeil april 2012), exclusief 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fred Sip, Teamleider civiel, via telefoonnummer (088) 654 9 247.

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Stuur dan je gemotiveerde reactie met CV naar vacatures@werkorganisatieduivenvoorde.nl ter attentie van Fred Sip. Vermeld in je brief het vacaturenummer 14-012. Deze vacature staat tot en met 23 september 2014 open voor reacties.